重生之官路商途 第998章 人才

第998章人才

重生之官路商途VIP第998章人才

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金山三面環(huán)水，是典型海洋氣候，早晨出門也如國內(nèi)節(jié)，穿件單衣、薄絨衣加一件稍厚的外厚就足夠了。

藝術(shù)宮前的人工湖水青碧如玉，不時游過幾只雪白的天鵝，纖柔的長頸在水面劃出優(yōu)美的弧度，三三兩兩的鴛鴦、水鴨、塘鵝則聒噪的在此覓食擇偶，水邊遍布可躺臥一人的長椅和芳草如茵的綠地，在暖暖的冬陽照耀下，張恪與翟丹青在這里一坐便是半日。

張恪并不喜歡走到哪座城市走馬觀花的將這座城市的景點匆忙瀏覽一遍，之后全無深刻的印象，他寧可在藝術(shù)宮前的如茵草地上坐上半天，看著羅馬式圓機配上玫瑰紅的科林斯石柱、頂面上浮凸環(huán)形精細浮雕的藝術(shù)宮——舊金山的標(biāo)志性景點，翟丹青頭枕著張恪的大腿，身體微蜷著躺在草地上，神情更為舒坦。

張恪將目光從藝術(shù)宮瑰美的穹頂上收回來，落在翟丹青意態(tài)慵懶的臉上，天鵝般美麗高貴的臉龐、美玉般純潔無瑕的多情秀眸讓人看了神魂顛倒，她穿著寬松、深灰色的外套，將她迷人性感的身材遮掩住。

“好了，”張恪伸手在翟丹青吹彈得破的臉頰上輕輕拍了拍，“他們還等著我們趕過去吃中飯呢！”

走出藝術(shù)宮前的廣場，轎車在廣場外等候著，坐進車?yán)?，朝舊金山著名的39號碼頭駛?cè)ィ?9號碼頭大概是舊金山最充滿歡樂氣息的地方，本來是意大利漁民出海捕魚的港口，盛產(chǎn)鮮美的海鮮，今天除了海鮮攤之外，還給博物館、商店、畫廊、古董店、餐館、購物中心和紀(jì)念品店以及觀光游客擠滿，站在街口，可以看見遠處白色的桅桿擠滿海港。

在39號碼頭的一家海鮮餐館里。

“北美公司給RIAA的律師回函已經(jīng)擬了出來，你要不要過目一下？”肖晉成問張恪。

“我看不看無所謂，你們要覺得語氣夠強硬就行?！?p/>

“這場官司看來是無法避免了。”肖晉成笑了笑。

不像其他公司軟弱的選擇妥協(xié)、和解，他們寧可選擇花費巨額地律師訴訟費對簿公堂，與美國最大地音像巨頭RIAA簿公堂是需要一定勇氣的，但也不是全沒有好處，不管官司打輸打贏，能與美國乃至整個歐美地區(qū)最大的音像音響巨頭RIAA簿公堂，對提高愛達在北美地區(qū)的聲譽都有極大的好處——另外，錦湖旗下?lián)碛腥蜃畲蟮恼嬉魳蜂N售網(wǎng)站，即使官司打輸，最多在產(chǎn)品設(shè)置更嚴(yán)格的限制盜版設(shè)措，也不大可能產(chǎn)品會在北美地區(qū)被禁售。這時候要考慮的或許是巨額訴訟費用的問題，官司打得越纏綿或許對錦湖越有利，費用，也許可以從四千萬美元地市場營銷預(yù)算里挪一部分出來。

電子產(chǎn)業(yè)涉及到專利極為繁雜，沒有一家電子公司敢宣布自己的產(chǎn)品中絕對沒有與其他公司專利技術(shù)相重合的部分，有時候僅僅是巧和在專利審查上又做得不夠細致。

以知識版權(quán)糾紛為手段壓制競爭公司地實例層出不窮，這是錦湖目前遇到的第一起，但絕對不是最后一起，專利糾紛的焦點差不多都集中在歐美市場，要想在歐美市場站穩(wěn)腳根，應(yīng)訴或者說應(yīng)戰(zhàn)是唯一正確的選擇，有時候也可以反擊一下投訴別人侵權(quán)，當(dāng)然，也要錦湖專利池夠龐大才能有資格給別人設(shè)下專利陷阱。

張恪又問蒙樂、席若琳上午參觀北美公司的感覺如何。

“還沒有開始工作，參觀了一下，就感覺到一些壓力，”蒙樂笑著說，“還以為美國是花花世界，一周只工作五天，每天只工作六小時，稍微了解一下，完全不是這么回事，在這里，稍有懈怠，明天就會有被淘汰的可能！”

“呵呵，有人做過統(tǒng)計，九八年硅谷的人均薪資是9.6萬美元，是建城鎮(zhèn)職工平均收入的１C0倍，九九年大約能達到十萬美元，拿這么高的薪水，怎么可能沒有壓力？”張恪笑著說。

“十萬美元啊，”席若琳輕嘆了一口氣，“我們在創(chuàng)域公司里獲得那些股份，個個都覺得發(fā)了大財，出來走一走，真才覺得外面地天地要廣闊得多——硅谷大約有多少高科技人才？”

“科研人員差不多一百萬，”成漢璋說道，“而且都是各國的精英，像大陸清華、科大、北理工以及東大等校畢業(yè)生的一半或早或遲都要出來，這里就是他們主要流向地……”成漢璋是臺灣人，對內(nèi)地一直稱大陸；肖晉成也是

“誰工作在這里，都會感到壓力的，你們倆還是好好的體會體會吧?！睆堛∨牧伺拿蓸返募绨?，笑著說道。

“建多少人還奢望能進錦湖工作呢！”席若琳又笑著說，“誰能想到差距也這么大！”

“在國內(nèi)，錦湖的薪資還算可以的，這倒不用自謙?！睆堛≌f道。

橡樹園在國內(nèi)招聘的科研人員年薪普遍都在十萬元左右，這在九九年的建已經(jīng)算是絕對地高薪了，建市中心區(qū)的房價每平方米才兩千多一些，折去物價上差異，差不多是美國平均工資地二分之一到三分之一的樣子，差距并沒有想象中那以大。

張恪設(shè)想中地橡樹園規(guī)模差不多要維持在兩萬名科研人員以上才能保證錦湖有能力發(fā)展獨立的、完整地技術(shù)體系來，確保錦湖在消費電子行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟。

有些基礎(chǔ)性的技術(shù)突破較容易，但是后續(xù)的研發(fā)千頭萬緒，需要投入的科研人員呈幾何級數(shù)的增漲?，F(xiàn)在橡樹園的科研人員規(guī)模超過兩千人，看似基本夠用，但是很快就會覺得人手緊缺——錦湖最初開發(fā)第一臺影碟機，只需要蘇津東、陳信生等幾個人就搞出來了，此時視聽實驗室專職的科研人員有五十人，另外還有好些視聽技術(shù)上的基礎(chǔ)研究歸到泰忒光電技術(shù)研究院與橡樹園實驗園這邊?，F(xiàn)在錦湖在外面每收購一項專利技術(shù)就需要有人跟進，有些技術(shù)復(fù)雜一些，甚至需要一個課題組做跟進消化及后續(xù)研究，都需要大量的科研人員將精力投進去。

這也是擅長打價格戰(zhàn)的國內(nèi)企業(yè)極難建立深度的科研體系的關(guān)鍵所在——算橡樹園此時的規(guī)模，錦湖每年投入的薪資成本就高達四億，真正要達到兩萬名科研人員的規(guī)模，光薪資一項，一年就要投入三四十億。憑借價格戰(zhàn)建立起來的市場優(yōu)勢，所獲得的微薄利潤如何去支付如此高昂的科研人力成本？需要企業(yè)有極好的盈利能力才能支撐起一個深度科研體系，反過來，這個體系也將持續(xù)增強企業(yè)的盈利能力。

除非有壟斷市場的把握，不然絕不要輕易的打價格戰(zhàn)，不斷的產(chǎn)品創(chuàng)新，才是值得依賴的競爭力。

即使錦湖每年投入大量的資金去發(fā)展、壯大橡樹園研發(fā)體系，但是這次的資本實力也很難從硅谷聘請大量的中高級科研人員回國。但是國內(nèi)科研人員的專業(yè)素養(yǎng)比之硅谷又有很大的不足，錦湖的做法是高薪從谷以及世界各地?fù)駜?yōu)擇精的聘請中高級科研人員回國工作，以這些骨干為基礎(chǔ)成立起研發(fā)體系的骨架來，再從國內(nèi)招聘大量的基礎(chǔ)科研人員補棄進去。另外，建立起嚴(yán)格、多渠道的培訓(xùn)體系，不僅有橡樹園內(nèi)部的培訓(xùn)機制，也有橡樹園與筑波市實驗基地、硅谷ESS實驗基地之產(chǎn)的學(xué)術(shù)交流，也與德儀、斯高柏等公司建立聯(lián)合實驗室，通過聯(lián)合實驗室，與先進的高科技公司進行技術(shù)上的交流。對于東海大學(xué)這些可以說直接往錦湖輸入優(yōu)秀畢業(yè)生的高校，錦湖不僅與這些高校聯(lián)合建立起雙導(dǎo)師制度，為專業(yè)人才的培養(yǎng)提供更好的平臺，也向這些高校直接大量的資金、儀器，以提這些高校的專業(yè)教學(xué)、學(xué)術(shù)水平，這次捐建圖書館也可以說是其中的部分工作。

張恪這次到舊金山來，除了視察這邊的工作之外，主要還是招攬人才，招攬錦湖未來發(fā)展方向極缺的人才，比如說移動電子郵件技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家GeoffGoodfellow。

在海鮮大餐送上來之時，張恪問成漢璋與GeoffGoodfellow接觸的進展。

“我之前與GeoffGoodfelloww進行過多次接觸，”成漢璋說道，“他本人意愿，還是希望我們資助他的公司，而不是收購他的公司……”

“他或許是移動電子郵件技術(shù)領(lǐng)域最早的發(fā)明人、最權(quán)威的專家，但是他早期的發(fā)明都沒申請專利，大量的專利給NTP、Visto兩家公司搶注，對他以及他的公司眼下最緊要的是進行專利上的最后部署，而不是急著進行移動電子郵件服務(wù)的商業(yè)化運作——當(dāng)然，此時就算他能搶注回一兩個專利，與NTPP、Visto公司之間的抗衡也處于絕對劣勢，讓我們收購，對他來說是最合適的出路。”()