官場奇才 第270章 敲山震虎的見面會

溫純也突然想起來了，席菲菲要和進修班的學員見面，再不去怕要遲到了，忙說：“老范，曉翠，要開會了，我得先走了?！?p/>

“去吧，去吧?！狈督▊ネ屏藴丶円话?，笑道：“嘿嘿，你們都走吧，我一個人把小脆豆吃了?！?p/>

王曉翠捏緊拳頭，狠狠地捶了范建偉一拳。

溫純說：“別呀，改天召集一下，我們一起聚聚。曉翠，你們先聊著，我過去了。”

說完，一溜小跑趕在了羅雯婷他們幾個的前面進入了二樓大會議室。

不少的青年女干部還站在走道上，很羨慕地看著會議室里的幾十個人。

進修班的學員已經(jīng)到齊了，圍坐在大會議室的會議桌的旁邊，正中的位子給領(lǐng)導們留著。

溫純剛坐下不久，丁浩進來看了看，約莫著人到齊了，便向門外招了招手。

不一會兒，他站在門口，示意學員們起立鼓掌。

席菲菲、李開富和李邦興在掌聲中步入了會議室。

領(lǐng)導們一一就坐，學員們也坐定，還是李邦興先說話：“同志們，席書記和李部長在百忙之中親自參加了我們的開學典禮，還特地安排和我們縣處級干部進修班見見面，讓我們以熱烈的掌聲，感謝市委領(lǐng)導的關(guān)心和關(guān)懷?！?p/>

又是一陣掌聲。

席菲菲進來的時候看見了坐在一旁的溫純，在微笑掃視全場的時候，目光在溫純的臉上停留的時間略長，別人可能意識不到，但溫純心里卻是溫暖的。

縣處級干部培訓班是市委組織部舉辦的，所以，見面會由李開富先講話。

他說：“這次縣處級干部進修班，是在省市政府換屆之后舉辦的，具有十分重要的意義。進修班的學習安排得很緊湊，也很有針對性，同志們將通過課堂講授、交流研討、情景模擬、案例教學、調(diào)研考察等形式，對中國特色社會主義道路和理論體系、總書記重要講話精神、公共管理、領(lǐng)導者素質(zhì)與依法行政、科學發(fā)展和臨江和諧社會建設、經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略問題等方面的理論進行系統(tǒng)學習?！?p/>

李開富從不同的角度講了市委組織部開辦進修班的目的和重要性。

最后他說：“我希望，學員們通過學習不斷推動自我超越，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高解決實際問題的能力，把學習成果和體會轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領(lǐng)導工作的本領(lǐng)，為推動臨江跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻?！?p/>

李邦興簡要總結(jié)了一下李開富講話的要點，然后請席菲菲講話。

席菲菲說：“臨江市需要大發(fā)展，就需要我們的干部，尤其是縣處級領(lǐng)導干部，要有大視野和大局思維。建設和諧臨江、幸福臨江，除此之外，還必須倡導廉潔之風，我今天和大家見面，關(guān)于學習方面的要求，開富同志代表組織部門已經(jīng)講過了，我不想重復，我想著重強調(diào)一下，作為領(lǐng)導干部，應該如何提高自身修養(yǎng)，增強廉潔從政的自覺性?！?p/>

說到這個敏感的話題，不僅在座的進修班學員為之一振，連老黨校的李邦興也肅然起敬。

此前也開辦過很多期的縣處級干部進修班，一般會在結(jié)束之前，邀請檢察院的領(lǐng)導來給學員們上一堂廉政建設課，幾乎沒有市委領(lǐng)導會在第一次的見面會上就鄭重其事地談這個令人尷尬的話題。

說句實在話，進修班的學員都是縣處級干部，他們來學習的初衷，一是服從組織的安排，二是繼續(xù)進步的需要，還真沒有從加強自身修養(yǎng)方面過多去考慮。

這次進修班學員一共42個人。免費站－

其中十幾個縣市區(qū)大概來了二十幾個縣以上干部，其余的是市直機關(guān)的處級干部和市屬科研院所、大中型國企的領(lǐng)導人。

溫純原來他以為只有政府機關(guān)的黨政干部才能進這個進修班班，原來大學、國企來的干部也不少，這些人當中，有大學的副院長、學生處長，也有大中型國企的老總、副總們。就大學和國企而言，雖然天天都在叫體制改革，但只要級別還在沿襲組織部門的老套路，其他的改革都只能是隔靴搔癢。

溫純掃了一眼，大家都正襟危坐，不知道席菲菲突然談起這么個話題是什么來意。

按常規(guī)，領(lǐng)導講話的間隙，應該是一片掌聲的，但是，這一次，席菲菲停頓了下來，卻沒有人再帶頭鼓掌。

席菲菲繼續(xù)說：“我是黨校的校長，也是市紀委書記，今天的見面會，也可以看做是和大家集體談心。在座的，都是各地方各部門的中堅力量，只要嚴于律己，踏實工作，將來都會走上更高的領(lǐng)導崗位。但是……”

領(lǐng)導講話最怕講著講著突然來一個“但是”，但是之后說出來的話，多半是領(lǐng)導更想要說的，也更重要。

“但是，還是有個別的同志，在過去的工作中，確實還存在這樣或者那樣的一些毛病和問題，組織上出于愛護和保護干部的目的，安排來進修學習，用意也很明確，就是希望我們的干部通過四個月的脫產(chǎn)學習，能靜下心來好好總結(jié)一下過去的工作，認真查找可能存在的不足，爭取在理論上、思想上都有所收獲，以便甩掉包袱，輕裝上陣，做一個組織放心、人民滿意的好干部?！?p/>

黨?？h處級干部進修班的學員組成，其實本身就很微妙。

一個班，四十多個人，乍一看，都是縣處級以上的干部。

可是細一分，就會發(fā)現(xiàn)，這里面有不同的類型不同的情況。

一部分是組織有意重點培養(yǎng)的，像西山縣的副縣長李喜良，安定縣的副書記兼紀委書記蔡文志；一部分是正常提拔，像市財政局的副局長季萍媛；還有一部分是企事業(yè)單位的干部來應付差事，組織部門下了名額，不來不行，像市政設計院的副院長胡唯一、臨江醫(yī)學院的學生處長涂明強、路橋公司副總經(jīng)理黃平等。

當然，也有像溫純這樣被莫名其妙排擠出來的，例如清遠市老資格的市委秘書長湯如國。

再有的，就是席菲菲提到的，組織上有意愛護和保護的干部了。