升遷之路 第248章 縣長助理

聲南縣以往在選拔干部的時候。往往是由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)電出脅提拔任用的干部名單，交給縣委組織部。由組織部門負(fù)責(zé)具體辦理。在具體程序上并沒有什么嚴(yán)格的規(guī)定，主觀隨意性很大，完全取決于縣委主要領(lǐng)導(dǎo)尤其是縣委一把手的個人意愿。嚴(yán)格說來，這也并沒有錯，黨管干部一向是組織人事工作中的重要原則，縣委書記是領(lǐng)導(dǎo)班子的班長。自然能夠代表一級黨組織，他的意愿往往就等同于縣委的意愿，由他來擬定提拔任用干部的名單，好像也并沒有什么不妥當(dāng)。

但是這一次洪顯國在邸南縣最后一次人事安排，就不能照著以前的慣例執(zhí)行了。因為就在今年二月，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的四號文件，這就要求邸南縣這次干部選拔任用必須遵照條例的規(guī)定去執(zhí)行。

按照《黨政干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，干部選拔任命的第一道程序就是民主推薦，然后由黨委或者組織部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。在確定了考察對象之后，再進(jìn)行正式考察。而相關(guān)的考察程序，《黨政干部選拔任用工作暫行條例》也進(jìn)行了非常具體的規(guī)定，一環(huán)扣著一環(huán)。

現(xiàn)在問題是，如果鄧國華嚴(yán)格按照今年剛頒布的《黨政干部選拔任用工作暫行條例》去做的話，就不能夠保證洪顯國屬意的干部能夠在民主推薦的時候被推薦上來?？墒侨绻贿@么去做的話，就等于說是公開違反《黨政干部選拔任用工作暫行條例》，這可不就是把把柄往別人手中送嗎？尤其是在洪顯國即將離開那南縣這個敏感的時刻，更是不能授人以口實，落下什么把柄。而且最近省委還專門就此問題下了通報。有一些地方因為沒有貫徹《黨政干部選拔任用條例》，還按照過去的老一套辦事，被省委抓了典型，有幾個地方上了通報，還有個別領(lǐng)導(dǎo)受了紀(jì)律處分，這些都足以讓那國華引以為戒。

但是條例是死的，人是活的，只要下功夫去研究琢磨，總是能夠找到變通解決的辦法的。鄧國華在洪顯國那里領(lǐng)了任務(wù)之后，很快就找到了變通解決的辦法。他認(rèn)為，貫徹上面關(guān)于干部工作的指示精神，要靈活運用，結(jié)合本地區(qū)的實際情況因地制宜。民主推薦雖然是干部選拔工作中的新舉措，但是一定要堅持黨管干部的原則，縣委也不能夠放棄領(lǐng)導(dǎo)，一定要在干部選拔工作中體現(xiàn)出充分的主動性。

按照鄧國華的計劃”這次干部選拔任命，前面還是走過去的老套路?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)分別把自己看中的人選告訴組織部門，組織部召開部務(wù)會議，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)們的提議來搭建“架子”提出擬變動干部的名單，然后交到書記碰頭會上，有書記碰頭會最后敲定。這樣，組織部門手中就有了一個，擬提拔對象的名單，帶著這份名單，組織部門再派人到各單位去搞民主推薦。由于民主推薦的結(jié)果是保密的，每次各單位搞了民主推薦活動之后，參加民主推薦的人除了知道自己推薦的人是誰外，并不知道最后的推薦結(jié)果。那么這樣一來，就給了組織部門以操作的空間，到最后決定提拔任用的干部名單出來之后，也許和各單位的民主推薦結(jié)果相吻合，也許和各單位民主推薦的結(jié)果相差很遠(yuǎn)。這樣一來，在程序上來說，是符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》的，同時又在干部選拔工作中充分體現(xiàn)了組織意圖，把握好了黨管干部這個，重大原則問題，達(dá)到了兩全其美的效果。

和組織部長杜長江敲定了這次選拔干部的程序之后，那國華讓杜長江立即把邸南縣目前空缺的干部職位統(tǒng)計一下，報到他這里來。杜長江很快就統(tǒng)計出來了，邸南縣目前干部空缺的職位，加上那些按照規(guī)定要調(diào)整輪崗的，可以變動的人數(shù)一共是八十七人。鄧國華立即拿到這個統(tǒng)計表，來到洪顯國辦公室。

洪顯國拿到統(tǒng)計表琢磨了了一陣，最后圈了六十個職位作為這次干部調(diào)整工作的對象，這其實也并不奇怪。按照慣例，洪顯國不可能把這些多職位大小通吃，他總要留一點職位給下任縣委書記來安排，從某種角度來講，這叫做利益均沾。否則，下任縣委書記如果沒有一點運作的空間，難免會遷怒于洪顯國臨走之前的突擊提拔的干部，最后的結(jié)果。即使這批干部不會被后任縣委廠下。但是挨整那是免不了的。圈出這些職位后，洪顯國讓鄧國華把這份擬調(diào)整職位統(tǒng)計表送到幾位副書記那里，讓他們也提出人遠(yuǎn)方案，通報給組織部，最后交由他來通盤統(tǒng)籌圈定。

那國華讓秘書把這份擬調(diào)整職位統(tǒng)計表送給各位副書記之后，自己就琢磨起來。他首先考慮的就是洪顯國的人。一定要通過這次人事們整的機(jī)會把洪顯國的人安排好，這是那國華內(nèi)心中擬定的大原則。他這樣做，既是為了還洪顯國提名自己出任邸南縣委書記的人情，也是為自己身邊人能夠得到妥善安排的原則出發(fā)。因為名單雖然是各位副書記提出來的，但是最后的全盤統(tǒng)籌的決定權(quán)，還掌握在縣委書記洪顯國的手里。自己只有把洪顯國的人安排好，才能夠保證洪顯國支持他安排身邊自己的人。

說到洪顯國的人，那國華第一個想到的就是林遠(yuǎn)方，這是洪顯國心目中的第一紅人，必須要得到妥善安置。只是林遠(yuǎn)方才二十四歲，年紀(jì)太輕，三個月前又剛剛從新城區(qū)管委會副主任提拔到縣經(jīng)貿(mào)委主任的位置上?，F(xiàn)在如果再進(jìn)行提拔，不符合組織慣例，一定會受到很大阻力。最后那國華思慮再三，還是放棄了在林遠(yuǎn)方身上打主意。

那國華第二個考慮的人，就是洪顯國的秘書李成江。洪顯國自從來到那南之后，李成江就一直是他的秘書。鞍前馬后勞頓了三年多。而且李成江這個，年輕人，腦子靈活，善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，能力突出，很能替領(lǐng)導(dǎo)解決一些棘手問題，這樣的年輕人，如果好好培養(yǎng)，將來肯定能夠擔(dān)當(dāng)重任。以前洪顯國曾經(jīng)向鄧國華提過，將來如果有機(jī)會，想讓李成江到下面擔(dān)任個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，或者局長主任的，讓他在一線好好打磨一下。只是時間倉促，洪顯國一時也沒有找到合適的人選來代替李成江接任自己的秘書，這件事情就耽誤了下來。現(xiàn)在，洪顯國就要走了，自己不如做個順?biāo)饲?，提名李成江出任新城區(qū)管委會主任。這樣李成江既得到了鍛煉機(jī)會，又把握住新城區(qū)管委會這個財源，將來即使自己想弄一些資金調(diào)動，也要方便的多。

第三個。要考慮的，就是洪顯國的小車司機(jī)。雖然按照道理來說，這個洪顯國的小車司機(jī)還不夠資格進(jìn)入這六十人的大名單，不是鄧國華這次考慮的對象，但是他畢竟是洪顯國身邊的人，鄧國華覺得很有必要做出一些特殊的安排。鄧國華考慮了一下，決定把他安排到交警大隊擔(dān)任一個副大隊長，因為只是一個，副股級干部崗位，邸國華安排組織部門去直接協(xié)調(diào)就好了，不需要上縣委常委會來討論。

第四個要考慮的，還是洪顯國身邊的，

把洪顯國身邊的人都安排妥當(dāng)之后，邸國華才考慮安排自己身邊的人。對他來說，這次機(jī)會也非常重要，無論自己能夠不能夠接任縣委書記，提前把自己身邊的人安頓好。再加上洪顯國留下的這批人，自己在邸南縣的實力絕對會讓劉宏偉忌憚七分。

很快，包括鄧國華在內(nèi)的幾位副書記的擬定的名單送交到了組織部部長杜長江手里。

杜長江再拿著名單，來到洪顯國辦公室，交給洪顯國審閱。

洪顯國看過名單之后，立即打電話把鄧國華叫了過來。他把鄧國華讓到沙發(fā)上之后，拿著名單坐了下來，對鄧國華說道：“老鄧，你也太自律了一點了吧？你那個在農(nóng)機(jī)局當(dāng)辦公室主任內(nèi)弟小高，正規(guī)大學(xué)生。參加工作也九今年頭了。我聽成江說過，他人品不錯，又吃苦耐勞。這種干部一定要提拔重用。古人還說過舉賢不避親，你不能因為他是你的內(nèi)弟就耽誤人家是不是？這次我沒有征求你的同意，就把他的名字加上去了，你沒有意見吧？”

那國華不是沒有考慮他內(nèi)弟的安排，當(dāng)初他也把內(nèi)弟的名字加上去了。最后要交給組織部的時候又戈去了。這次見洪顯國這樣體貼自己。不由得心中很是感動，他說道：“班長，您這樣關(guān)心年輕干部的成長。我感激還來不及呢，哪里還會有什么意見？我先代高謝謝你。”

洪顯國抬手捋了下滿頭的黑發(fā)，輕描淡寫地說：“經(jīng)貿(mào)委的工作這一段搞得紅紅火火的，如果出不了干部，我看啊，很可能會打擊下邊的積極性的！”

那國華一驚，心說洪顯國這樣說肯定是要打算提拔林遠(yuǎn)方了，