都市相士 第兩百四十六章 未來的路

第兩百四十六章未來的路

葉立當(dāng)然明白蘇子曉的意思，他一邊開著車，一邊笑著說：“可是，如果我說對(duì)了，那就可以無數(shù)倍地加強(qiáng)方大同對(duì)于我們的信心。”

“你說得當(dāng)然是對(duì)的，但是與風(fēng)險(xiǎn)相比，我還是覺得太冒險(xiǎn)了一點(diǎn)了。”

蘇子曉并沒有讓葉立說服，而提出了自己的反對(duì)的意見。

“可是，我對(duì)我的相信有百分之一百的信心，所以你認(rèn)為我這樣說有風(fēng)險(xiǎn)，我卻認(rèn)為一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)也沒有。”

車廂之中，光線比較差，側(cè)了一下臉看向葉立，蘇子曉發(fā)現(xiàn)葉立說話的時(shí)候平靜如水，聲音也不大，但是卻充滿了信心。蘇子曉一愣，她卻是沒有想到葉立會(huì)說出這一番話來，而且葉立說得很有道理，如果是葉立的相術(shù)是百分之百準(zhǔn)確的呢？如果真的是這樣那他這樣說一點(diǎn)也不是在冒險(xiǎn)了，相反，這樣一說而且是說中了之后，就能夠帶來巨大的收獲――讓方大同這個(gè)新加公司的老大相信相術(shù)，也就是對(duì)這一次的業(yè)務(wù)充滿了信心。

“嗯，你說得對(duì)。”

蘇子曉這個(gè)時(shí)候也不再說話了，現(xiàn)在到底情況會(huì)是怎么樣，那就等方大同的檢查出來的結(jié)果了。

“對(duì)了，那件事情準(zhǔn)備得怎么樣了？”

蘇子曉馬上就把話題轉(zhuǎn)移到別的地方去，她說的自然就是陳劍這個(gè)內(nèi)鬼的事情，而這個(gè)也是巨大的任務(wù)，而且是關(guān)系到高力公司的切身的利益的。

“差不多了，那個(gè)方案我已經(jīng)準(zhǔn)備好了，接下來就是找到一個(gè)合適的機(jī)會(huì)來放出消息了。我想陳劍一定會(huì)忍不住來拿的。”

葉立的聲音一下子就冷了下來，臉上也沒有多少的表情。

“好，這個(gè)你自己安排吧，我們配合就可以了。”

蘇子曉知道在這方面葉立的辦法比自己多，所以干脆就不再操心，全部讓葉立去操作可以了。

“好的，我們很快就會(huì)看到了這一天的到來了，陳劍也好、韓志堅(jiān)也好，他們一定會(huì)為此而付出巨大的代價(jià)的。”

對(duì)于這一點(diǎn)，葉立有充足的信心。但是，在這個(gè)時(shí)候卻是想和蘇子曉說另外一件事情，而這件事情他也想了好長(zhǎng)一段時(shí)間了，而現(xiàn)在就是一個(gè)很好的說起這件事情的時(shí)機(jī)。

“蘇總，我有一個(gè)想法，想和你商量一下。”

“你說吧。”

葉立現(xiàn)在是公司的股東，雖然自己是公司的最大的股東，但是公司已經(jīng)不再是自己一個(gè)人的了，再說了，葉立已經(jīng)用自己的行動(dòng)證明了他是一個(gè)高手，所以蘇子曉很重視葉立的意見。

“這一次的事情陳劍固然是不對(duì)，但是從另外一方面來說也為我們敲醒了警鐘，最近這一段時(shí)間我一直在反思這個(gè)事情，最后得出兩個(gè)結(jié)論，一個(gè)就是我們公司日后必須建立一個(gè)系統(tǒng)的保密的制度，這樣才會(huì)把公司里的一些真正的核心的技術(shù)性的成果保存下來。而且這樣的保密的協(xié)議，也應(yīng)該在和員工的合同之中明確地寫進(jìn)去。”

“你說得對(duì)，這一點(diǎn)我們應(yīng)該要完善，那另外一個(gè)是什么？”

蘇子曉知道在這一點(diǎn)自己之前是沒有注意到，現(xiàn)在問題暴露出來了，那就要妥善地處理，葉立所提出的這個(gè)處理的辦法是很有現(xiàn)實(shí)性的，她又怎么會(huì)不同意？但是相比之下，她更加在意葉立還沒有說出來的另外一個(gè)想法。

“還有一個(gè)想法就是我們應(yīng)該想辦法加強(qiáng)公司的員工對(duì)公司的認(rèn)同感，也就是忠誠(chéng)度。比如說，這一次的陳劍的事情，雖然這是他個(gè)人的職業(yè)道德或者是個(gè)人的品質(zhì)出了問題，但是我們是不是也要考慮一下我們公司在這方面也存在一定的責(zé)任？如果我們有一些措施加強(qiáng)員工對(duì)于公司的忠誠(chéng)，讓他們對(duì)公司死心塌地，那么就算是不能杜絕這類的事情的發(fā)生，但是也一定能夠盡可能地減少的。”

“關(guān)鍵是用什么樣的方式才能夠達(dá)到你所說的這個(gè)目的。”

蘇子曉的眉頭皺了起來，葉立所說的這個(gè)道理她自然是明白，但是怎么樣才能夠做到呢？這就是要考慮和讓人頭疼的事情了。

“最有效的辦法，就是讓盡可能多的員工成為公司的主人。”

葉立的這輕輕地一句話卻是讓蘇子曉一下子就陷入了沉默之中，她明白葉立的意思，讓更多的員工成為公司的主人只有一種方式那就是讓員工擁有公司的股份。

蘇子曉也明白了為什么之前葉立說這話的時(shí)候臉上出現(xiàn)了猶豫的表情。現(xiàn)在的高力公司從股東的構(gòu)成上來說只有兩個(gè)，一個(gè)是自己，另外一個(gè)就是葉立。這個(gè)辦法一旦實(shí)行，那就意味著自己要拿出一定的比例的股權(quán)來進(jìn)行分配，也就是說自己的利益受到的損害是最大的。

葉立說完自己的這個(gè)建議之后，就不再出聲了，自己的想法已經(jīng)都說出來了，至于蘇子曉會(huì)有怎么樣的決定，那就只能是讓她自己思考了，其實(shí)，不管是蘇子曉作出怎么樣的決定，那都是很正常的事情。

葉立開著車，他并沒有馬上就回公司，而是慢慢地開著，他知道現(xiàn)在蘇子曉需要時(shí)間來思考這件事情。

但是，讓葉立沒有想到的是，蘇子曉作出決定的時(shí)間遠(yuǎn)沒有他所想的那樣長(zhǎng)，才不過是十來分鐘，蘇子曉就已經(jīng)點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“沒有問題，我同意你的看法。我們確實(shí)是應(yīng)該讓更多的員工擁有公司的股份，這樣他們才能真正地把公司當(dāng)成他們的，工作也才會(huì)更加地努力。”

蘇子曉其實(shí)很快地就想清楚這里面的關(guān)鍵：公司擁有股權(quán)的人越多，就意味著更多的人可以分享公司的發(fā)展所帶來的好處――最直接的就是分紅，所以，當(dāng)員工想要有更多的分紅的時(shí)候，他們就會(huì)更加地努力工作，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值；另外一方面，在面對(duì)著外界的攻擊的時(shí)候，他們也就更加能夠維護(hù)公司的利益――因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候公司的利益與他們的利益是一體的，他們又怎么會(huì)不盡力維護(hù)公司的利益？

所以，只要能夠制定出一個(gè)妥善的方案來，放松公司的員工擁有公司的股權(quán)的條件，而不是像現(xiàn)在這樣必須要像葉立這樣的對(duì)公司作出巨大的貢獻(xiàn)的人才能夠擁有公司的股權(quán)，那就一定能夠在極大的程度上增強(qiáng)員工的積極性。這對(duì)于公司的發(fā)展和安全性來說才是最大的。

當(dāng)然，這并不是說所有的員工都能夠得到股份，同時(shí)每一個(gè)員工能夠達(dá)到和股份也會(huì)在嚴(yán)格的控制。

葉立一愣，馬上就大喜說：“蘇總，這絕對(duì)是一個(gè)很好的激發(fā)公司的員工的斗志的方式”

在聽到蘇子曉同意的這個(gè)提法，葉立的心里也是暗暗地佩服，蘇子曉雖然是女人，但是比絕大多數(shù)的男人還有魅力，要知道這樣做的結(jié)果就是直接地?fù)p害了她的利益――當(dāng)然，如果公司發(fā)展得好那她絕對(duì)是可以把損失地賺回來，但是畢竟公司的未來會(huì)怎么樣還是一個(gè)未知數(shù)，但是讓出股份卻是實(shí)實(shí)在在的眼前就會(huì)受到損失的。

但是，蘇子曉卻是果斷地就同意了，這說明為了公司的長(zhǎng)期的和未來的發(fā)展，她愿意暫時(shí)犧牲眼前的利益，這是需要胸襟和眼光的。

笑了一下，蘇子曉說：“在短期之內(nèi)我的利益會(huì)受到一定的損失，但是只要公司發(fā)展起來那我失去的總有一天會(huì)百倍地收回來，這樣的風(fēng)險(xiǎn)我還是愿意冒的。”

葉立從蘇子曉的語氣之中聽出了她強(qiáng)大的自信心，他馬上就明白蘇子曉這是對(duì)高力公司的未來同樣具有強(qiáng)大的信心，甚至是野心，他在這一刻也明白也許在蘇子曉的理想之中讓高力公司在上東市獲得一定的地位極有可能不會(huì)是奮斗的目標(biāo)。

“那她的野心到底有多大呢？”

葉立的心中冒出了這個(gè)問題，但是這樣的問題他是不會(huì)去問蘇子曉的，但是對(duì)于葉立來說，蘇子曉的野心越大就越好，因?yàn)樗瑯佑幸粋€(gè)巨大的野心。

“這件事情我們回去之后要仔細(xì)地研究，把這件事情做好。”

蘇子曉說完這一句話之后就沒有再說話，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候她已經(jīng)思考怎么樣來處理這一件事情了，自己是公司的掌舵人，所以這是自己必須要處理好的事情。

葉立開著車，往高力公司而去，這件事情除非是蘇子曉問自己的意見，要不他已經(jīng)決定不再多說什么了。他也相信蘇子曉一定有這個(gè)能力來處理好這個(gè)事情。

讓更多的員工擁有獲得公司的股份的，絕對(duì)高力公司發(fā)展歷程之中的一個(gè)巨大的事件。進(jìn)入了獵頭公司之后，葉立對(duì)于整個(gè)上東市的獵頭公司進(jìn)行了研究，他發(fā)現(xiàn)獵頭公司包括那些大的獵頭公司在內(nèi)，雖然是擁有多個(gè)股東，但是在人數(shù)上來說都是比較少的，那些股權(quán)的分配與一般的員工沒有任何的關(guān)系，一般的員工對(duì)于公司來說就只是一個(gè)打工仔，他們是沒有機(jī)會(huì)獲得公司的股權(quán)的。

高力公司不一樣，現(xiàn)在高力公司所想要建立的是一種更加開放的、面對(duì)整個(gè)公司的所有員工的取得公司的股權(quán)的制度，他相信這絕對(duì)會(huì)為高力公司的發(fā)展注入強(qiáng)大的活力

這絕對(duì)是高力公司的未來之路。.。

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