官策 第五百四十七章 一炮打響

楚城市委傳來消息，市委專門召開常委會討論市文化局干部公選工作問題。

在會上，楚城市委書記侯杰嚴厲批評了市文化局打著公選的幌子，在干部選拔任用方面出現(xiàn)嚴重的差錯，搞得很不嚴肅，造成了極其壞的社會影響。

侯杰嚴令市相關部門要嚴查文化局內部的問題，要徹底搞清文化局主導的所謂干部公選背后所牽扯到了暗箱操作等問題。

楚城市委傳出的這個消息，很快就在楚城傳開，一時楚城市文化局成為了所有人矚目的焦點。

組織改革最近是個熱門話題，從省到市到縣，這個話題都被人廣為討論，而有些市縣也在做這方面的嘗試，比如德高市在組織改革上面邁出的步子就比較大。

而這一次楚城市文化局搞的干部公選，當時也非常吸引人的眼球，很多人都參與到了公選中，媒體也是一片贊譽。

但是最后的結果卻飽受質疑，公選的干部沒有被任用，反倒又回到了實現(xiàn)組織意圖的老路上了，所謂的公選成為了一出鬧劇。

盡管外面的批評聲很多，但是官方對這件事一直都采取壓制的態(tài)度，努力的在強調干部改革目前還處于初級階段，存在這樣或那樣的問題，都是情理之中的。

可是這一次，楚城市委卻發(fā)出了如此嚴厲的聲音，不得不說，這很出人意料，也很吸引人眼球。

陳京一聽到這個消息，心就往下沉。

楚城市文化局的問題，陳京還只動那個念頭，就遭到了李逸風的嚴厲制止，現(xiàn)在竟然被楚城市委捅了出來。這讓陳京很吃驚。

同時。陳京對蘇華平這個人也有了很深的忌憚。

這個蘇秘書長能力很強啊，竟然能夠把事情整成這個樣子，連侯杰都被驚動了。實在是很出人意料的事兒。

邊碩林不知從哪里也聽到了這個消息，他屁顛屁顛的跑到陳京辦公室道：

“處長，不讓咱查楚城文化局。可是公道自在人心，我們不查這事自有人查，現(xiàn)在好了，楚城市委把這事一捅出來，我們反而是被動了！”

陳京道：“行了，小邊，這事兒不是你應該管的事兒，你呀，整天沒事了就喜歡搞那些小八卦。這可不是個好習慣啊！”

邊碩林嘿嘿笑了笑，道：“處長，話不能這樣說。有些小八卦還是作用的。比如說這個……”

邊碩林拿出一本黨內理論刊物《求真》。

這一期的《求真》了不起啊，里面有您的文章呢。你看看，邊碩林翻開雜志，在第十六頁文章標題是《關于黨內干部制度改革的若干思考》。

標題下面是：“文/楚江省組織部干部監(jiān)督處處長陳京。”

陳京一驚，馬上看文章內容，的的確確，這文章就是自己寫的。

可是這文章標題不是叫《干部培訓和干部監(jiān)督在干部制度改革中的作用嗎？》，陳京寫這篇文章是基于他對工作的反思，還有跟很多領導，像馬步平、伍大鳴之間溝通的收獲，他是在這個基礎上寫出的一篇文章。

這篇文章寫成之后，他給了胡悅，胡悅當時大發(fā)脾氣，臭罵陳京。

說陳京寫這些狗屁給他干什么？他三楚晨報現(xiàn)在可不歡迎這類文章。

三楚晨報現(xiàn)在嘗試搞市場化，陳京寫的什么狗屁組織改革，受眾群體太窄，誰喜歡看這些長篇大作？

可是怎么這篇文章出現(xiàn)在了《求真》刊物上？

要知道《求真》雜志可是黨內重要的刊物，在這上面發(fā)表的文章一般都是優(yōu)秀的理論文章，陳京的那個作品有一些新觀點、新議論，但是鑒于他理論功底還不夠，對這一點陳京有自知之明，他清楚像這樣的文章在一般報紙上發(fā)表還可以，但是真要上權威理論刊物，還是太粗糙了一些。

他抓起電話撥通胡悅的號碼，胡悅還在床上睡覺，在電話里，陳京還能聽到那邊有女人撒嬌的聲音。

陳京臉色變了變，這個胡悅，都干些什么？現(xiàn)在可是上午十點多。

“胡總啊，上次我給你的那個稿子啊，怎么在《求真》上發(fā)表了？這可是讓我一頭霧水啊！”陳京道。

胡悅在電話那頭先對女人道：“別吵，別吵，讓我接個電話。”

他頓了頓，才對陳京道：“哦，你說那個什么狗屁組織改革的文章啊，那文章我用不著，剛好有一哥們在《求真》雜志社工作，他們現(xiàn)在就需要這樣的文章，我就把你這文章給推薦過去了。

那小子啊，還嫌你這文章理論功底太次，還不想發(fā)。

后來我跟他講，讓他找人修改，理論功底次，修改起來很容易嘛！就把那些還能看懂的字句，全部弄成云山霧罩就行了。

他后來還真改了，發(fā)給我看，那東西云山霧罩得厲害，我一句話都難讀成整句，我放在電腦里面也懶得看，就指示他愛怎樣怎樣吧，怎么，你看到了？”

陳京哭笑不得，道：“我當然看到了，《求真》可是黨內權威刊物，這一下你可鬧大發(fā)了，說起來慚愧啊，這樣吧，改天我請你吃飯！”

“不吃不吃！這個東西在我眼中狗屁都不是，你呀，不要整天就投機鉆營，把心思都放在當官兒上了，說句心里話，官場上投機鉆營，浪費了你這棵好苗子。

我看你還是有空多寫寫文章吧，多寫幾篇好文章，將來哪怕死了，后人也還能記得你。

你說你整天就一門心思的扎到官場上，死后別人只會指著你脊梁罵，說這家伙就是個狗官……”

胡悅洋洋灑灑說了一大通，都是老生常談的話，這些話陳京耳朵都聽起繭子來了。

不得不說，胡悅說的話還是有些道理的，但是陳京畢竟沒有胡悅那般灑脫，作為一個世俗之人，他也做不了高山隱士。

現(xiàn)在他身處官場，想要把這一切都丟掉，他還沒到那個境界。

也許有一天他大徹大悟了，也會向胡悅靠攏，不過肯定不是現(xiàn)在。

米潛取下厚厚的老花鏡，用眼睛布仔細的擦拭。

他將眼鏡放下，對著衛(wèi)生間的鏡子理了理已經(jīng)發(fā)白的頭發(fā)，暗嘆一口氣。

歲月不饒人啊，鏡子中的米潛已經(jīng)十足是個老人了，尤其是兩鬢的頭發(fā)已經(jīng)全白了，臉上的皺紋也日漸深刻，真的老了。

用水潤了潤臉，然后用干毛巾擦干，米潛重新戴上眼鏡，覺得自己精神頭兒恢復了一些。

他從盥洗間出來重新回到自己的座位上，又開始認真的讀放在桌子上的《求真》專刊。

《關于黨內干部制度改革的若干思考》。

這篇文章好啊，不僅理論功底扎實，而且文章中的很多思考很有操作性，很符合當前組織工作實際，米潛讀過以后，竟然很受啟發(fā)。

而讓米潛吃驚的是，這篇文章的作者赫然就是楚江省委組織部內部的人員，干部監(jiān)督處處長陳京。

作為一個年輕的組織干部，能夠寫出這樣的文章，不得不說，這很出乎米潛的意料，同時又讓他很欣慰。

江山代有才人出，長江后浪推前浪啊。

楚江省組織部能夠出這樣優(yōu)秀的年輕干部，這是楚江的榮耀，也是他米潛的榮耀。

在陳京的這篇文章中，陳京就提到了關于派遣干部出國學習的案例。

根據(jù)陳京的觀念，加強干部學習，這是非常重要的工作，而外派干部出國學習，這更體現(xiàn)了在新形勢下黨對黨員干部的新要求。

現(xiàn)在的領導，需要的是國際化的領導，在國外學習，不僅可以豐富知識，更重要的是開拓視野，讓黨員干部走出去，這是提升干部素質非常重要的工作。

但是，陳京同時又認為，不能夠把黨員干部外派學習當成是其外出鍍金。

干部任用選拔，還是要按固有的選拔機制進行，南巡首長說過，不管黑貓白貓，能抓到老鼠的就是好貓。

不管黨員干部的知識背景怎樣，最關鍵的還是要看其工作成績，而不能夠因為其外出學習過，就在任用的時候對其另眼相看。

陳京認為，正確的處理出國學習干部的任免問題，不僅涉及到黨內學習之風的問題，更涉及到以后黨員干部外出學習常態(tài)化的問題。

對個別特別優(yōu)秀的干部可以破格使用和提拔，但是不能夠大面積的任用和提拔這些所謂喝過洋墨水的干部，如果那樣做，組織會亂套，管理會亂套……

讀到陳京的這些論述，米潛只覺得內心十分的舒展。

陳京的這些論述，基于的就是目前楚江存在的現(xiàn)狀而言的啊，現(xiàn)在在楚江省內部，為這個問題一直都存在較大的分歧。

對解決這個分歧問題，有分歧的雙方都彼此找不到解決分歧的辦法和著力點，現(xiàn)在陳京的這篇文章竟然能解決這個問題，這不是最大的發(fā)現(xiàn)是什么？

“部長，您在忙？”

推門進來的是組織部副部長，省直機關工委書記李逸風。

米潛抬頭看了一眼李逸風，將書本合攏，臉上的神情又恢復了其一貫的鐵面……