超級生物帝國 【145章】 爭分奪秒

正文145章爭分奪秒文/

(請牢記)

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過了元旦之后,‘動力大樓’的主體工程建設(shè)基本上完工,開始進(jìn)入了內(nèi)外裝修的階段,整個工程進(jìn)度讓彭天祥都感到吃驚不已。we創(chuàng)客小#說.網(wǎng)要知道,如今國外的各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度異常拖拉,往往一個不起眼的工程往往都會拖上一段時間,進(jìn)展緩慢。

當(dāng)然了,這其中的原因很多,有的是附近的居民提出抗議,認(rèn)為這些施工會造成噪音、垃圾等等,影響他們的生活,這樣的話,工地就必須停工,接受附近居民的質(zhì)詢,最終擺平居民后,才能繼續(xù)施工。另外,國外的工人上下班時間規(guī)定得很死板,八個小時就八個小時,輕易不會加班,建筑公司也不愿意為加班的工人支付高額的薪資。

此外,國外的建筑工人在天氣稍微不好的情況下,就會搬出各種勞動保護(hù)的法律,拒絕繼續(xù)工作,因此歐美的建筑工地在下雨、下雪等等情況下,是不會開工的。

經(jīng)過數(shù)十年安逸的生活,美利堅原先拼命工作的工人階級早已經(jīng)蛻化,成為了向往中產(chǎn)階級享受的新公民,他們的身上再也看不到父輩的激情了

現(xiàn)在,全世界各種基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、海上油田工程等等項目上,都能看到吃苦耐勞的華夏人,他們用拼命的精神和低廉的薪資水平,擊敗了傲慢、貪圖享受的歐美工人,成為了這個世界工業(yè)體系不可獲取的一股力量。

有人說。歐美人已經(jīng)不再擁有創(chuàng)業(yè)的吃苦精神,轉(zhuǎn)而更為看重金融產(chǎn)品、房地產(chǎn)、高科技等等更容易帶來財富的其他東西,對于基礎(chǔ)性的建設(shè)、產(chǎn)業(yè),他們?nèi)狈ν度氲木?。也有人說,歐美人的這種表現(xiàn)是墮落的表現(xiàn),他們把希望寄托在一些虛無縹緲的股票上,再也沒有以前的實干精神了。

但是,在國內(nèi),落后已久的華夏人在改革開放之后迸發(fā)令人驚訝的熱情,他們幾乎都是爭分奪秒地展開了轟轟烈烈的建設(shè)。想要把落后西方國家上百年的差距縮短。經(jīng)過三十多年的努力,他們開始看到了當(dāng)初‘超英趕美’的希望,如今的經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)成為了全球第二,成為了全世界的制造基地,……。

像‘動力大樓’這樣占地兩萬多平米,建筑面積接近十萬平米的龐大建筑,即便是采用了更方便的鋼構(gòu)架模件以及‘鏡面金屬’板材,放在國外起來要一年的時間才能夠建成。但是在‘瑪卡科技’。因為‘叮?！呀?jīng)給出了極為完善、先進(jìn)的建筑設(shè)計施工方案,再加上‘海大建工’三軍用命,僅僅在三個月之內(nèi),就完成了主體工程的建設(shè)。

海城進(jìn)入十一月之后,天氣變得異常陰冷,三不五時會飄點小雨、小雪。室內(nèi)如果不開暖氣,都幾乎能把人的手凍僵,更何況那些在工地上施工的工人。不過,即便是如此,‘瑪卡動力’的工地從來沒有因為天氣原因停工。甚至于在某個飄雪的晚上,還進(jìn)行了夜間施工

可以說,佇立在‘瑪卡園區(qū)’南邊,東海之濱的‘動力大樓’創(chuàng)造了一個建筑史上的奇跡,或許,它就象征了‘瑪卡科技’高效、快捷的建設(shè)精神。象征了‘瑪卡科技’蒸蒸日上的現(xiàn)狀。

引用海城某家媒體記者的話來說,‘動力大樓’其實就是海城進(jìn)行海東開發(fā)之后20年的一個縮影,從‘動力大樓’開工到建成,有一種叫做‘海東速度’的精神凝聚在其中。也正是因為如此,‘動力大樓’工程被海城建筑協(xié)會提交,申請15年的全國建筑行業(yè)‘魯班獎’評選。

海城市委、市政府辦公廳已經(jīng)給‘瑪卡科技’發(fā)來了通知,將來‘動力大樓’竣工投入使用的時候,領(lǐng)導(dǎo)們都要到場參加竣工典禮。親自祝賀。

每當(dāng)海城的市民駕車從附近的高架橋經(jīng)過,看到在陽光下熠熠生輝的‘鉆石樓’和‘動力大樓’,都不禁被眼前令人震撼的建筑所震驚隨著時間的推移,這兩棟別具一格的建筑在海城媒體上曝光的次數(shù)越來越多,逐漸成為海城東南的標(biāo)志性建筑。

這樣的宣傳也是和海城市重點發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的城市戰(zhàn)略有著莫大的關(guān)系,畢竟‘瑪卡科技’這兩年以來的發(fā)展成績自然會被海城市的領(lǐng)導(dǎo)看在眼里。眾多領(lǐng)導(dǎo)更看重的是‘瑪卡科技’未來的發(fā)展?jié)摿?認(rèn)為它可以帶領(lǐng)著海城高新產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步騰飛

或許,再經(jīng)過幾年的發(fā)展,‘瑪卡科技’成為海城最大的企業(yè),‘瑪卡園區(qū)’也成為海城最好的高新科技產(chǎn)業(yè)園,這兩棟建筑就會變成海城的標(biāo)志性建筑,一如東方明珠塔一樣,在海城市的宣傳資料片上大出風(fēng)頭。

這個寒冷的冬天,‘瑪卡科技’中最火熱的戰(zhàn)場就在‘動力大樓’的建筑工地上

‘海大建工’奇快的施工進(jìn)度多少也是感染了彭天祥等人,促使他對‘瑪卡動力’的組建投入了更多的時間和精力,讓他們在‘動力大樓’還沒有投入使用的情況下,已經(jīng)開始進(jìn)入了崗前培訓(xùn)的階段。

自得到段磊授權(quán)開始組建‘瑪卡動力’之后,彭天祥除了在國內(nèi)的高校中招聘了大批的迎接本科生、研究生之外,還通過自己的關(guān)系,從國外聘請了不少留學(xué)學(xué)者,初步把‘瑪卡動力’的人員框架搭建完成。

之后,彭天祥并沒有坐等‘動力大樓’投入使用之后才展開工作,而是利用在‘鉆石樓’一樓大廳的臨時辦公區(qū),啟動了‘瑪卡動力’的一系列工作?！@石樓’這里只是‘瑪卡動力’的臨時辦公區(qū),等到‘動力大樓’建成之后。包括‘瑪卡動力’以及其他一些機械類、冶金類的實驗室夜間整體搬遷到‘動力大樓’,‘鉆石樓’就將成為醫(yī)藥類、生物類和電子類實驗室的大本營。

對于彭天祥來說,主持‘瑪卡動力’的組建以及日常工作,是一個很艱難的挑戰(zhàn),畢竟這是他的第一份正式工作,就要承擔(dān)起如此重任。所幸,彭天祥并不是一個人在戰(zhàn)斗,他擁有段磊的全力支持,又有‘叮?！诒澈髱退槁┭a缺。

在這種情況下,‘瑪卡動力’的日常工作就開始了。

首先。彭天祥需要根據(jù)段磊給出的技術(shù)資料,開始從行業(yè)內(nèi)琳瑯滿目的設(shè)備、儀器中挑選出適合‘瑪卡動力’的產(chǎn)品,然后向設(shè)備供應(yīng)商發(fā)出訂單。畢竟,某些設(shè)備是需要特別定制的,如果沒有提前下單,等到‘動力大樓’投入使用的時候再下單就有點來不及了?，F(xiàn)在定制設(shè)備,‘動力大樓’裝修完畢就可以第一時間內(nèi)進(jìn)行設(shè)備安裝,盡快啟動各種實驗。

受到‘海大建工’建設(shè)‘動力大樓’時爭分奪秒的狀況刺激。彭天祥也是彈精竭慮,想要把‘瑪卡動力’的工作盡快開展起來。

另外,彭天祥還利用‘鉆石樓’內(nèi)的電教室,對新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),讓他們逐漸從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變,逐漸成為一個研究人員。尤其是在看過段磊給出的不少獨家資料后。彭天祥明白‘瑪卡動力’還擁有和其他研究機構(gòu)完全不太一樣的技術(shù)體系,要想把‘瑪卡動力’做好,還真的需要熟悉這種特殊的技術(shù)體系。

因此,崗前培訓(xùn)大部分時候,都是由段磊給包括彭天祥在內(nèi)的所有員工進(jìn)行技術(shù)講解。讓員工們盡快熟悉‘瑪卡技術(shù)’的技術(shù)特點。

這一下,這些出身名校,輪機、動力專業(yè)的科班生就變成了段磊的學(xué)生,坐在講臺底下,聽著一位農(nóng)學(xué)院畢業(yè)生的技術(shù)指導(dǎo)。

要說起來,這樣的狀況還是挺怪異的

一開始的時候。這些員工大多都是出于對老板的尊敬而選擇了前來聽課,但是他們從骨子里從來沒有想過段磊能夠在技術(shù)上給他們?nèi)魏蔚闹更c。畢竟這些員工都是行業(yè)內(nèi)的技術(shù)精英,要不然也不會在彭天祥苛刻的挑選中脫穎而出,順利地進(jìn)入‘瑪卡動力’工作。在這些員工們看來,段磊雖然創(chuàng)辦了‘瑪卡科技’,但是在輪機工程這樣專業(yè)性很強的領(lǐng)域,他并不見得有任何的優(yōu)勢。

不過,出于對老板的尊敬。這些員工還是很老實地來到了電教室聽課,不過他們多少還是有點心不在焉。

但是,幾節(jié)課下來,這些天子驕子赫然發(fā)現(xiàn),段磊在大型燃?xì)廨啓C、小型內(nèi)燃機的技術(shù)上并不比他們遜色,甚至于在某些關(guān)鍵技術(shù)上,還有著更為獨特的見解。一下子,段磊就把這幫員工給鎮(zhèn)住了,把他們老老實實地壓在電教室里聽課,開始熟悉‘瑪卡技術(shù)’的一些特點。

對于大型燃?xì)廨啓C的項目,段磊是寄予厚望的,畢竟,這個項目一旦研究成功,就可以和海城造船廠一起,結(jié)合各種特殊鋼材,制造出具備國際領(lǐng)先水準(zhǔn)、擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型遠(yuǎn)洋輪船。

這是朱浩洋的夢想,也是段磊的夢想,更是更多華夏人的夢想。

要知道,我們國內(nèi)的造船廠雖然擁有全世界最大的輪船制造產(chǎn)能,但是由于各種核心技術(shù)包括船用鋼板等都掌握在國外企業(yè)的手中,我們國內(nèi)的造船廠充其量不過就是組裝工廠罷了,還談不上真正的‘造船廠’

在民用船只的研制上我們都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于歐美國家,更不用說技術(shù)含量更高、適應(yīng)性更強的軍艦研制了,我們根本看不到歐美先進(jìn)軍艦的影子。

從和志同道合的朱浩洋見面之后,段磊就立志于利用先進(jìn)的‘瑪卡技術(shù)’,研究改造出適合地球現(xiàn)狀的各種輪船技術(shù),制造出全世界領(lǐng)先的遠(yuǎn)洋輪船,‘瑪卡動力’的組建也是這個思路的延伸。

只要在民用船只的研制上取得了突破,‘瑪卡動力’和‘海城造船廠’就可以把項目延伸至軍用項目的研究上,盡快為海軍研制出擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的先進(jìn)軍艦。

段磊在崗前培訓(xùn)上的表現(xiàn)一下子折服了包括彭天祥在內(nèi)的所有員工。使得他們對于新成立的‘瑪卡動力’擁有更多的憧憬。

一開始的時候,很多員工只是沖著‘瑪卡科技’的名頭以及‘瑪卡動力’開出的高額薪資加入‘瑪卡動力’的。在很多人看來,像大型燃?xì)廨啓C這樣系統(tǒng)性很強的項目,并不是‘瑪卡科技’這樣的私人公司可以承擔(dān)的。甚至于外國都是采用全國之力進(jìn)行集中研制,最終才形成了技術(shù)理論以及規(guī)?；纳a(chǎn),在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了領(lǐng)導(dǎo)地位。

要是‘瑪卡科技’這樣一家公司都能完成大型燃?xì)廨啓C的研制工程,國內(nèi)早就出現(xiàn)了世界領(lǐng)先水平的燃?xì)廨啓C,何至于等到現(xiàn)在很多火電站、大型軍艦的燃?xì)廨啓C都還在使用國外企業(yè)提供的核心部件嗎

不過,‘瑪卡動力’員工們的這些疑慮在聽過段磊的講課之后,逐漸消失了。‘瑪卡技術(shù)’的先進(jìn)性、獨特性一下子讓這些對燃?xì)廨啓C工程了解頗深的技術(shù)人員明白。‘瑪卡動力’或許還真的擁有改變歷史的能力

在這種狀況下,‘瑪卡動力’的崗前培訓(xùn)進(jìn)行得相當(dāng)順利,在段磊看來,這些理論基礎(chǔ)相當(dāng)扎實的員工在經(jīng)過一輪培訓(xùn)之后,已經(jīng)逐漸掌握了一些‘瑪卡金屬’獨有的特點,將來‘瑪卡動力’正式啟動之后,他們進(jìn)入狀態(tài)的速度應(yīng)該會很快。

在段磊的設(shè)想中,‘瑪卡動力’將要在明年7月份之前拿出第一臺大型燃?xì)廨啓C的實驗型號。進(jìn)行點火試驗;至于小型的內(nèi)燃機,段磊給出的時間表是在四月份之前?；蛟S,在別人看來這樣的時間表對于科研人員來說是極為苛刻,甚至說是不可能實現(xiàn)的任務(wù)。

要知道,某些大型燃?xì)廨啓C從理論研究、立項、零件制造、點火試驗等等一系列程序下來,沒有個七八年根本就拿不下來。甚至于某些要求異常嚴(yán)格的軍艦燃?xì)廨啓C系統(tǒng)需要十幾年的時間才能從紙面上的理論變成產(chǎn)品。在某種情況下,沒有國家支持的大型燃?xì)廨啓C研究項目,根本就無法支撐下來。

但是,在‘瑪卡動力’中,已經(jīng)擁有了成套的先進(jìn)技術(shù)。彭天祥只需要帶領(lǐng)著‘瑪卡動力’的全體科研人員把這些技術(shù)吃透,然后根據(jù)‘叮?！o出的改進(jìn)方案,實現(xiàn)成品化,就可以了。

這樣的‘科研’過程自然是要比從零開始的研究要簡單、輕松得多,也有助于‘瑪卡動力’節(jié)省研究時間,盡快推出可以用于點火運行的實驗輪機。

至于小型內(nèi)燃機的科研項目。就顯得輕松更多了,畢竟相對于大型燃?xì)廨啓C項目,小型內(nèi)燃機只不過是小兒科罷了。

有了‘叮叮’所提供的全套技術(shù)支撐,‘瑪卡動力’只需要搬入‘動力大樓’之后,就可以全面展開工作,在最短的時間之內(nèi)推出實驗型號,然后形成工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)。

受到這些因素的影響,彭天祥的工作熱情自然而然地被調(diào)動了起來。整天忙得連軸轉(zhuǎn),一心一意地為‘瑪卡動力’的運行做出自己的貢獻(xiàn)。

‘瑪卡動力’的工作在有條不紊地進(jìn)行,而‘瑪卡科技’與海城各高校聯(lián)系組建的實驗室也是在緊鑼密鼓地進(jìn)行各種籌備活動,整個‘瑪卡科技’呈現(xiàn)出一種緊張、有序的狀態(tài)。

對于每一個中國人來說,春節(jié)是一個相當(dāng)重要的節(jié)日,大部分人往往會把春節(jié)當(dāng)成兩年之間的一個分水嶺,在大多數(shù)的企業(yè)中,新年元旦也不會成為企業(yè)規(guī)劃的一個重要時間點。

今年的春節(jié)是2月18號,因此包括‘瑪卡科技’在內(nèi)的公司都下意識地要爭取在這之前把公司里的一些業(yè)務(wù)、項目做一個階段性的總結(jié),然后在春節(jié)的時候放假十天,等到三月一號才開始新的征程。

因此,在距離春節(jié)還有一個多月的時候,‘瑪卡科技’內(nèi)部已經(jīng)彌漫了一種相當(dāng)緊張的氣氛,每個項目組、子公司內(nèi)部的各項工作時間安排表都是到處貼得密密麻麻的,每個員工的心里都有一個倒計時的鬧鐘。

當(dāng)然了,在‘叮叮’的主持下,‘瑪卡科技’的自動化辦公系統(tǒng)一向運轉(zhuǎn)良好,哪怕公司的氣氛再緊張,也不會造成員工手忙腳亂導(dǎo)致失誤的狀況發(fā)生。

在全體員工努力工作的同時,段磊也是通過公司內(nèi)部的文件,明確了‘瑪卡科技’2014年的獎金方案,這一下子就讓所有員工的工作熱情得到了極大的提升

有鑒于‘瑪卡科技’今年以來的優(yōu)異表現(xiàn)以及龐大的利潤率,段磊并沒有吝嗇,而是根據(jù)每位員工今年以來的具體表現(xiàn),開出了非常高的獎勵方案。當(dāng)然了,具體落實到每個人的金額是保密的,不過一般來說,每一位員工能夠拿到的年終獎金不會少于他們月薪的三倍,甚至于某些貢獻(xiàn)頗大的員工,有可能多拿半年的工資。

這時候,‘瑪卡科技’的一些員工就戲稱,公司也提前進(jìn)入了壟斷行業(yè)企業(yè)的范疇,給員工的年終獎金開始向它們看齊

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