超級(jí)生物帝國(guó) 【276章】 財(cái)富分配

聯(lián)合采訪組返回dìdū五天之后，華夏帝國(guó)的媒體機(jī)器動(dòng)力全開，幾乎是在一瞬間就把‘瑪卡科技’和段磊推到了全國(guó)觀眾的面前。..

若是說(shuō)，之前的‘瑪卡科技’因?yàn)閾碛幸恍﹦潟r(shí)代意義的產(chǎn)品而被財(cái)經(jīng)媒體、專業(yè)機(jī)構(gòu)以及行業(yè)企業(yè)所關(guān)注的話，這一次大范圍的媒體報(bào)道，立刻就更多的普通民眾對(duì)‘瑪卡科技’這家企業(yè)擁有更多的認(rèn)識(shí)。

這一次聯(lián)合報(bào)道，對(duì)‘瑪卡科技’乃至‘瑪卡園區(qū)’內(nèi)的每一個(gè)產(chǎn)業(yè)、每一個(gè)劃時(shí)代產(chǎn)品都進(jìn)行了詳細(xì)的剖析，讓人們赫然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)帝國(guó)內(nèi)部居然還有這樣一家已經(jīng)真正邁入世界領(lǐng)先水準(zhǔn)的民營(yíng)企業(yè)。雖然如今的‘瑪卡科技’還顯得很弱小，但是按照如今的發(fā)展勢(shì)頭，‘瑪卡科技’遲早會(huì)成為全球企業(yè)五百?gòu)?qiáng)的其中一員。

不同于三大油桶、通訊企業(yè)和電網(wǎng)公司這種壟斷企業(yè)，‘瑪卡科技’的出現(xiàn)一下子就被廣大民眾所認(rèn)同，大家從情感上更能夠接受這種從草根崛起的新興企業(yè)。

不過，‘瑪卡科技’和‘瑪卡園區(qū)’其他企業(yè)的光環(huán)再耀眼，和段磊所引起的轟動(dòng)，就猶如螢火和皓月一般，相形見拙了。

自從太宗大開國(guó)門以來(lái)，神州大地涌現(xiàn)了大量?jī)?yōu)秀的企業(yè)，創(chuàng)造了眾多的財(cái)富神話，也有眾多毫無(wú)身份背景、毫無(wú)權(quán)勢(shì)的草根一族憑借自己的頭腦、聰明才智，成為社會(huì)jīng英。用一些財(cái)經(jīng)媒體的給這些社會(huì)jīng英的定義，那就是‘技術(shù)新貴’！

相比于某些利用權(quán)勢(shì)、父輩庇蔭而獲得巨大財(cái)富的富豪，這些‘技術(shù)新貴’更受到普通人的推崇，因?yàn)樵谶@些人身上，所有人都能看到希望。

如今，在短短三年時(shí)間內(nèi)以‘治污植物’、‘鏡面金屬’、‘改良麻瘋樹’等劃時(shí)代產(chǎn)品創(chuàng)下億萬(wàn)身家的段磊為成為了新世紀(jì)以來(lái)，帝國(guó)最大最年輕的‘技術(shù)新貴’！

24歲，白手起家，四年內(nèi)創(chuàng)下數(shù)十億資產(chǎn)。而且手上擁有的專利價(jià)值已經(jīng)不能簡(jiǎn)單的用金錢來(lái)衡量，這就是段磊給帝國(guó)民眾帶來(lái)的第一印象。不同于其他富豪利用帝國(guó)zhèngfǔ資源大量攫取財(cái)富的情況，段磊更多的是利用自身的聰明才智，發(fā)明新產(chǎn)品來(lái)獲利。

光是這一點(diǎn)，就讓普通民眾把段磊視作自己心目中的財(cái)富英雄！

一時(shí)間。在國(guó)家媒體機(jī)器的推動(dòng)下。有關(guān)段磊的一些資訊鋪天蓋地，而段磊曾經(jīng)就學(xué)的大學(xué)、高中、初中乃至小學(xué)都成為了很多人關(guān)注的焦點(diǎn)。段磊以前的同學(xué)、老師紛紛被當(dāng)成了采訪對(duì)象，媒體們?cè)噲D通過這樣的方式，尋找出段磊之所以成功的脈絡(luò)。

但是。所有的人都不知道，段磊之所以在短短的四年時(shí)間里擁有如此大的成就，完全都是因?yàn)橛龅搅恕６！Ｒ蝗唬缃竦亩卫谝岔敹嗍呛痛蟛糠值耐瑢W(xué)一樣，在企業(yè)里累死累活。每天發(fā)愁著房子的付什么時(shí)候才能攢夠？

自從獲得‘叮叮’這四年時(shí)間，段磊似乎都處于一種很奇妙的狀態(tài)，就好像是有人在自己的背后用鞭子抽打一樣，讓他不由自主地拼命往前，一刻都不想停下來(lái)！

從‘治污榕’、‘治污樟子松’到‘鏡面金屬’，從‘改良麻瘋樹’到‘天驅(qū)汽車’，……，短短的四年時(shí)間里，一項(xiàng)項(xiàng)奇跡在身邊悄然誕生。而自己的財(cái)富也從當(dāng)初的兩萬(wàn)塊不到膨脹到五十億。而‘瑪卡科技’各項(xiàng)技術(shù)專利的潛在價(jià)值也已經(jīng)超過了上千億。

可以說(shuō)，按照如今的狀況，段磊已經(jīng)成為了全國(guó)乃至全世界的財(cái)富英雄，成為了一位年輕的新貴，成為眾多年輕人的偶像。

但是。段磊心里總覺得有些不太踏實(shí)，畢竟這一切來(lái)得太快了！

不過，媒體們對(duì)此毫無(wú)所知，也只能是拼了命的尋找段磊曾經(jīng)的生活軌跡。希望能夠挖出重量級(jí)的新聞。

要說(shuō)起來(lái)，媒體編故事的能力還真的不是蓋的。很快的，段磊就被媒體形容為從小就聰明伶俐、善于動(dòng)腦的學(xué)生，長(zhǎng)大后無(wú)論是學(xué)習(xí)能力還是組織能力都比同齡的同學(xué)要高出不少。尤其，當(dāng)媒體發(fā)現(xiàn)段磊曾經(jīng)在小學(xué)的時(shí)候跳過級(jí)，更是認(rèn)為段磊是少年早慧的典型。

看完媒體的一些報(bào)道，段磊赫然發(fā)現(xiàn)，自己居然從小就有那么多的優(yōu)點(diǎn)，不過他卻一點(diǎn)都沒有發(fā)現(xiàn)。

以前，段磊在看報(bào)紙的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)媒體對(duì)體育、娛樂明星的追捧是異常厲害的，很多人都是被媒體給捧出來(lái)的。但是，一旦這些明星出錯(cuò)，最先落井下石的還是這些媒體。

從那時(shí)候起，段磊就知道媒體本就不是什么正義使者，他們更多的在考慮自身的吸引力以及收入，而不會(huì)去管這些明星的死活。

別看段磊如今被媒體吹捧成前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的青年才俊，但是段磊心里清楚，一旦自己和‘瑪卡科技’出現(xiàn)什么負(fù)面新聞，恐怕絕大多數(shù)的媒體都會(huì)立刻推翻自己原來(lái)的論點(diǎn)，加入批判段磊的急先鋒之中。

想想這也是很正常的事情，如今的很多媒體，你不用指望他們能夠站在事實(shí)這一面，他們歸根結(jié)底還是站在自己的利益之上。

雖然外界對(duì)段磊和‘瑪卡科技’的快速崛起議論得熱火朝天，段磊更是被帝國(guó)民眾視為21世紀(jì)的財(cái)富英雄，但是這并沒有對(duì)‘瑪卡科技’的正常工作進(jìn)度造成一絲影響。

如今的‘瑪卡科技’經(jīng)過四年的不斷磨合改進(jìn)，已經(jīng)逐漸形成了一整套完善的管理體系，無(wú)論外部情況如何，工作的推進(jìn)仍舊不會(huì)受到太大的影響。

沒辦法，無(wú)論是換成任何一家企業(yè)，若是它們能夠擁有‘叮叮’這樣可以全程監(jiān)控員工考勤、查看員工項(xiàng)目進(jìn)度的超級(jí)智腦，整個(gè)企業(yè)的工作效率也會(huì)如此驚人的！

在‘瑪卡科技’里，基本上不會(huì)有閑人，每一位員工的背后似乎都有一條無(wú)形的鞭子在抽打他們，讓他們不由自主地加快工作的進(jìn)度。

每一位員工一上班，他們的工作電腦上就會(huì)出現(xiàn)今天他們的工作任務(wù)，完成的情況以及與其他部門的銜接狀況也是一清二楚，這在無(wú)形之中也就提升了員工的工作效率。

在外界看來(lái)。‘瑪卡科技’向在職員工提供了極為優(yōu)厚的薪酬待遇、住房甚至車子等等這些即將實(shí)施的福利，讓很多人極為羨慕。但是并沒有人知道，雖然‘瑪卡科技’很少加班，每周雙休也是正常休息，但是‘瑪卡科技’身上的壓力也只有自己心里才清楚。

因?yàn)椤６！刂频淖詣?dòng)管理系統(tǒng)的存在。‘瑪卡科技’上至席科學(xué)家。下至清潔工，每一位企業(yè)員工的任務(wù)、進(jìn)度包括解決方案等等，都被‘叮叮’事無(wú)巨細(xì)的在每一位員工的任務(wù)列表列出來(lái)，要想偷懶都是不太可能。

用一些‘瑪卡科技’員工私下的話來(lái)說(shuō)。在公司里雖然工作時(shí)間不長(zhǎng)，但是強(qiáng)度頗大，若是沒有足夠的心理準(zhǔn)備以及韌xìng，還真的無(wú)法勝任‘瑪卡科技’內(nèi)的工作。

按照一些喜歡玩游戲的年輕員工來(lái)形容，‘瑪卡科技’的工作可以視為游戲中的任務(wù)系統(tǒng)。如果任務(wù)沒有逐一完成，下一階段的工作就無(wú)法展開。雖然這樣看起來(lái)，‘瑪卡科技’的工作形式顯得有些僵化、不近人情，但卻是能夠最大限度地提升員工的工作效率。

‘瑪卡科技’成立四年時(shí)間以來(lái)，從社會(huì)上招聘了數(shù)以千計(jì)的新員工，但是在經(jīng)歷大浪淘沙之后，只有真正的jīng英才能夠留下來(lái)。一些心理素質(zhì)差、承受能力弱的員工，大多都無(wú)法承受三個(gè)月試用期的壓力，只能離開這家薪酬高得驚人的高科技企業(yè)。

至于那些留下來(lái)的jīng英。正在享受著和‘瑪卡科技’共同發(fā)展所帶來(lái)的龐大財(cái)富分配，這是一個(gè)最好的時(shí)代！

在‘瑪卡科技’中，拋開段磊、段秉義父子這樣身份特殊的股東，公司里的收入呈現(xiàn)了不同層級(jí)的階梯，并不是大鍋飯。

其中。諸如清潔工、內(nèi)勤等等這些技術(shù)含量比較低的崗位薪酬水平最低，不過這些員工的工資也能達(dá)到2500左右，年底還有不菲的獎(jiǎng)金，比普通的企業(yè)要好得多。

往上的級(jí)別就是安保、中層管理以及生產(chǎn)一線的管理人員。他們普遍的年薪都在五萬(wàn)塊左右，年底還會(huì)根據(jù)個(gè)人的具體表現(xiàn)有23萬(wàn)的獎(jiǎng)金。這在海城這樣的特大城市，也算得上是不錯(cuò)的了。

至于像王薇薇、何勝這樣的高層管理者，年薪加上獎(jiǎng)金大多都在3050萬(wàn)之間，和海城大部分效益不錯(cuò)的企業(yè)持平。

從這些薪資水平來(lái)看，‘瑪卡科技’也算不上是一家待遇很好的企業(yè)，但是若是有人能夠看到‘瑪卡科技’對(duì)科研人員所開出的價(jià)碼，就發(fā)現(xiàn)‘瑪卡科技’才真正的算得上是一家高度重視科研的企業(yè)。

‘瑪卡科技’中，科研人員的薪酬普遍比同級(jí)別的其他工種要高出50左右，也就是說(shuō)，一位剛剛本科畢業(yè)的實(shí)驗(yàn)助理，每個(gè)月能夠拿到4000塊錢左右，這在就業(yè)形勢(shì)極為嚴(yán)峻的今天，殊為不易！至于那些更高級(jí)別的科研人員乃至于席科學(xué)家，他們的薪資水平已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了很多人的想象。

根據(jù)‘瑪卡科技’所公布的分紅制度，‘瑪卡科技’中相當(dāng)多的科研人員將會(huì)因?yàn)楦髯栽谀承┘夹g(shù)上的貢獻(xiàn)而獲得專利分紅，徹底擺脫清貧的生活。這也是眾多科研jīng英愿意承受更多的壓力留在‘瑪卡科技’繼續(xù)工作的重要原因，畢竟科研人員也是要食人間煙火的。

而隨著‘瑪卡科技’的不斷發(fā)展，因?yàn)樵诩夹g(shù)開發(fā)上做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員也會(huì)因此而獲得更多的分紅，使得‘技術(shù)新貴’的隊(duì)伍越來(lái)越龐大！

慢慢的，也就形成了良xìng循環(huán)，來(lái)自全世界的jīng英人才都以加入‘瑪卡科技’為自己的奮斗目標(biāo)，優(yōu)越的科研環(huán)境、優(yōu)厚的薪資水平以及高昂的分紅，都是吸引人才的重要因素！

如今，‘瑪卡科技’和海大、帝國(guó)科學(xué)院等高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合組建的實(shí)驗(yàn)室數(shù)量已經(jīng)超過了五十間，有不少實(shí)驗(yàn)室甚至被列入了帝國(guó)科技重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。而科研設(shè)施完備、補(bǔ)貼豐厚的‘瑪卡科技實(shí)驗(yàn)室’已經(jīng)成為了海城科研領(lǐng)域的一塊金字招牌，眾多有實(shí)力的科研人員爭(zhēng)相加入‘瑪卡科技實(shí)驗(yàn)室’。

目前，‘瑪卡實(shí)驗(yàn)室’中已經(jīng)擁有教授正高級(jí)別的研究人員三百余人，副教授五百多人多人。超過一千名碩士、博士在讀研究生在實(shí)驗(yàn)室里工作。

這兩年以來(lái)，以張浦仕、陳翰墨等人為的實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人因?yàn)樵诟髯缘难芯款I(lǐng)域中獲得了重大突破，為‘瑪卡科技’創(chuàng)造了大量的利潤(rùn)，分到了數(shù)目驚人的專利分紅。

以張浦仕為例，他帶頭研發(fā)的‘9鎳鋼’目前已經(jīng)形成了量產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過‘瑪卡科技’的技術(shù)授權(quán)。海鋼、dìdū鋼材等數(shù)家國(guó)內(nèi)特大型鋼材企業(yè)開始進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)。按照每噸五歐元的技術(shù)分紅，張浦仕的團(tuán)隊(duì)2015年從‘9鎳鋼’項(xiàng)目中獲取三百萬(wàn)歐元的收入，瞬間就創(chuàng)造了十?dāng)?shù)位百萬(wàn)富翁和一位千萬(wàn)富翁！

目前，‘瑪張浦仕已經(jīng)成為了‘瑪卡科技’數(shù)千名科研人員心目中努力追趕的對(duì)象。他是‘瑪卡科技’的打工皇帝。

根據(jù)‘瑪卡科技’財(cái)務(wù)部的所公布的信息，張浦仕旗下的各種專利產(chǎn)品在2016年出現(xiàn)了訂單激增的現(xiàn)象，預(yù)計(jì)張浦仕2016年全年的專利分紅將會(huì)翻番，達(dá)到2000萬(wàn)rmb。

與此同時(shí)，康老、歐陽(yáng)知行、陳翰墨等席科學(xué)家以及他們科研團(tuán)隊(duì)中的技術(shù)人員。也將會(huì)從‘瑪卡科技’快速發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)中，獲得足夠驚人的技術(shù)分紅。

不過，現(xiàn)在‘瑪卡科技’的所有員工都在期待，‘抗癌1號(hào)’上市之后，作為核心科研人員的沈淮玉，將會(huì)拿到多少技術(shù)分紅？

根據(jù)財(cái)經(jīng)媒體的預(yù)測(cè)，‘抗癌1號(hào)’上市之后，每年的產(chǎn)值至少在100億美元以上，哪怕沈淮玉的團(tuán)隊(duì)只能夠獲得銷售額0.5的技術(shù)分紅。這也是五千萬(wàn)美元，約合rmb3個(gè)億的龐大數(shù)目！

或許，沈淮玉將會(huì)成為華夏帝國(guó)第一位依靠技術(shù)分紅而年收入破億的技術(shù)新貴！

也正是這些科學(xué)家的成功先例，讓‘瑪卡科技’旗下的研究人員看到了美好的未來(lái)，工作干勁也就越發(fā)強(qiáng)烈了！

對(duì)于段磊來(lái)說(shuō)。雖然‘瑪卡科技’內(nèi)的所有技術(shù)來(lái)源于‘叮叮’資料庫(kù)中的‘瑪卡技術(shù)’，但是他并不吝于把一些技術(shù)分紅分給旗下的科研人員。

因?yàn)橹挥兄刭p之下，才能夠?yàn)椤斂萍肌瘞?lái)更多的jīng英人才，因?yàn)橛辛烁嗟娜瞬拧２拍軌虬选６！募夹g(shù)資料變成盈利的項(xiàng)目。

相比于員工們所創(chuàng)造的巨大價(jià)值，‘瑪卡科技’給出的技術(shù)分紅就顯得有些微不足道了。段磊希望在全世界范圍內(nèi)樹立起‘瑪卡科技’是一家重視科研、重視人才的企業(yè)形象。這樣對(duì)于‘瑪卡科技’所推進(jìn)的全球戰(zhàn)略擁有著積極的意義。

正所謂，千金買馬骨說(shuō)的就是這個(gè)道理！

采訪組離開之后，‘瑪卡科技’的工作立刻就恢復(fù)了正軌，每一位員工手頭上的任務(wù)表更新速度極快，催促著員工們竭盡全力去為‘瑪卡科技’的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

如今，‘瑪卡科技’手頭上最重要的工作就是‘改良麻瘋樹’的推廣項(xiàng)目，因?yàn)槿缃褚呀?jīng)進(jìn)入了冬季，正是南方地區(qū)最佳的開荒季節(jié)。根據(jù)帝國(guó)zhèngfǔ的決議以及‘瑪卡科技’和香江集團(tuán)等企業(yè)的合作協(xié)議，今年冬天整個(gè)南方地區(qū)共需要開辟500萬(wàn)畝的種植園，任務(wù)還是很重的。

雖然‘瑪卡科技’方面不需要分心在和當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的交涉以及種植園的開荒工作，但是，供應(yīng)五百萬(wàn)畝‘改良麻瘋樹’的優(yōu)質(zhì)種子可不是一個(gè)輕松的任務(wù)。為此，段磊已經(jīng)讓歐陽(yáng)知行全力運(yùn)轉(zhuǎn)‘育種心中’的人力物力，確保在明年年初的時(shí)候可以向各方提供足夠種植五百萬(wàn)畝種植園的種子。

還好，段磊在之前早已經(jīng)是預(yù)料到如今的狀況，在育種中心的物資籌備以及規(guī)模建設(shè)上做好了準(zhǔn)備，使得歐陽(yáng)知行的工作進(jìn)展異常順利。

至于另外一個(gè)即將大規(guī)模推廣的項(xiàng)目‘改良沙棘’，也是已經(jīng)進(jìn)入了戰(zhàn)備狀態(tài)，育種中心所生產(chǎn)的種子，除了要滿足國(guó)內(nèi)的需求之外，還要供應(yīng)中東地區(qū)的訂單，不可謂不嚴(yán)峻！

不過，這兩個(gè)項(xiàng)目的全力啟動(dòng)也將會(huì)給‘瑪卡科技’帶來(lái)一大筆現(xiàn)金收入，讓‘瑪卡科技’接下來(lái)的幾個(gè)重大項(xiàng)目根本不用擔(dān)心資金鏈的問題！

隨著年底的臨近，‘雙螺旋樓’的建設(shè)籌備也將拉開序幕，這將是華夏帝國(guó)乃至人類文明上激動(dòng)人心的一刻！