資源帝國(guó) 第一百四十章 嶄新的環(huán)亞國(guó)際（上）

劉東用大量的事實(shí)證明了公司現(xiàn)在的危險(xiǎn)，即便是老員工核心成員，也覺(jué)得劉東說(shuō)得非常有道理。之前遇到的那些問(wèn)題，由于他們并不懂得到底問(wèn)題是出在哪里，所以僅僅是當(dāng)作意外。

但現(xiàn)在劉東把這些問(wèn)題指向管理，他們才恍然發(fā)現(xiàn)，原來(lái)公司的管理是那么的脆弱。尤其是沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)先進(jìn)管理的一些老人，現(xiàn)在臉紅得就像蘋(píng)果一樣。雖然那些小事并沒(méi)有造成特別嚴(yán)重的危害，但一些影響卻是免不了的。

現(xiàn)在既然知道了，那他們對(duì)于改革也樂(lè)于接受。雖然改革之后，他們手里的權(quán)利會(huì)減少一些，但是作為把一個(gè)企業(yè)從無(wú)到有，發(fā)展到現(xiàn)在這個(gè)模樣，他們對(duì)于公司的感情并不會(huì)比劉東少。更何況，如果公司改革了，他們雖然權(quán)利會(huì)縮小，但是劉東卻拋出了一個(gè)誘餌，那就是股權(quán)。

作為公司的元老，如果公司改革，那他們肯定是會(huì)分到相應(yīng)的股權(quán)份額，只要他們不退出公司，即便是退休了，那股權(quán)紅利也會(huì)讓他們毫無(wú)后顧之憂。要知道，劉東不算那些流動(dòng)資金，單單就劉東手下的企業(yè)，現(xiàn)在的價(jià)值都是按照上億美元來(lái)計(jì)算的。再加上健康的發(fā)展，公司以后會(huì)成長(zhǎng)到什么樣的高度，真的是不可想象。

既然要改革公司，那么就必須要搞清楚劉東手下現(xiàn)有的公司數(shù)目。這不查不要緊，一查才發(fā)現(xiàn)，不知不覺(jué)中，劉東手里的公司還真不少。

在京城兩個(gè)公司，一個(gè)是研究院，名字叫做環(huán)亞國(guó)際研究院京城分院。還有一個(gè)是刀具廠，名字叫做香港大興集團(tuán)大興牌刀具制造廠京城分廠。雖然這個(gè)大興集團(tuán)旗下，僅僅只有這么一個(gè)刀具制造廠，整個(gè)大興集團(tuán)，基本上就是一個(gè)空殼，但這大型集團(tuán)好歹也是個(gè)集團(tuán)，當(dāng)初劉東控股這家企業(yè)也沒(méi)少花費(fèi)力氣。

單單京城就有兩家企業(yè)，而香港作為本部，那企業(yè)也不少。作為所有企業(yè)的源頭環(huán)亞國(guó)際集團(tuán)，基本上就是代表著劉東的大本營(yíng)，而就在香港環(huán)亞國(guó)際下面，就有環(huán)亞國(guó)際事務(wù)研究所，這個(gè)地方的主事人是黃三水，而這個(gè)地方就是專(zhuān)門(mén)研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，和信息情報(bào)的，這個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，劉東基本上是仿造三井，雖然他的本錢(qián)絕對(duì)沒(méi)有三井雄厚，但是單單設(shè)立這么一個(gè)部門(mén)，對(duì)于公司以后情報(bào)收集工作有著巨大的作用。

除了環(huán)亞國(guó)際事務(wù)研究所之外，還有環(huán)亞金融。作為劉東現(xiàn)在手下最有價(jià)值的吸金機(jī)構(gòu)，環(huán)亞金融在香港的影響力絕對(duì)比環(huán)亞國(guó)際這個(gè)母公司更加出名。雖然環(huán)亞金融在香港的手筆比起國(guó)際金融上面小得太多了。

但之前因?yàn)閯|指點(diǎn)環(huán)亞金融盡可能的花低價(jià)購(gòu)入了幾塊香港的地皮，由于現(xiàn)在香港地皮升值的勢(shì)頭很猛，所以環(huán)亞金融在香港也有了很大的名氣，那些想要地皮的公司，都盯上了環(huán)亞金融。因?yàn)樗麄冎拉h(huán)亞金融并沒(méi)有在香港搞房地產(chǎn)的興趣，所以這些地放在環(huán)亞金融就是拿出來(lái)賣(mài)的。對(duì)于地產(chǎn)公司，沒(méi)有什么比地皮更加重要的東西了。

其實(shí)拿下這些地皮，劉東還要感謝那些英國(guó)佬，要不是他們?yōu)榱苏文康陌严愀鄣牡仄こ吹煤艿?，劉東也不會(huì)那么順利的就拿到這些地皮，而且花費(fèi)的美元并不是很多。當(dāng)時(shí)的港幣因?yàn)檎勁械膯?wèn)題，地位不穩(wěn)定，綠油油的富蘭克林足以讓那些想要出逃香港的人低價(jià)轉(zhuǎn)讓。

除了這兩個(gè)公司，還有最開(kāi)始吳一平在香港搞的一個(gè)東平機(jī)械制造公司，現(xiàn)在的歸屬也是在環(huán)亞國(guó)際，雖然這個(gè)機(jī)械制造公司的產(chǎn)品并不多，但是由于香港的政策，這個(gè)機(jī)械廠的機(jī)器，絕對(duì)讓人眼紅，東挪西湊，現(xiàn)在里面的機(jī)器并不少，雖然主要用來(lái)研究，但是全力生產(chǎn)，能量也不會(huì)很小。

所以，單單在香港，劉東手下就有一個(gè)總部，還有三個(gè)子公司，底蘊(yùn)非常大。這也得益于公司這幾年的快速發(fā)展，錢(qián)多得沒(méi)地方花，所以抽出一部分補(bǔ)給子公司，讓子公司的底蘊(yùn)也慢慢的變強(qiáng)了。

而在日本這個(gè)老對(duì)手老家，劉東的公司也有兩家。一個(gè)是專(zhuān)程挖墻角的東方工業(yè)公司，直到現(xiàn)在還沒(méi)有任何產(chǎn)品流入日本市場(chǎng)的奇怪公司。而另外一個(gè)就是之前建立起來(lái)的一個(gè)皮包公司，日本本島地產(chǎn)株式會(huì)。

當(dāng)然，現(xiàn)在這個(gè)日本本島地產(chǎn)株式會(huì)，可不再是一個(gè)皮包公司了。由于還沒(méi)有結(jié)束金融戰(zhàn)的時(shí)候，劉東就率先提出要圈日本的地，所以，現(xiàn)在本島地產(chǎn)株式會(huì)，由于有了劉東撥付的十個(gè)億美元，低價(jià)吸納了無(wú)數(shù)的地皮，在日本地產(chǎn)界，也算是一個(gè)冉冉升起的新星。

當(dāng)然，對(duì)于這么一個(gè)讓日本人自豪，并且常常報(bào)道的新星，如果讓他們知道這個(gè)公司的后臺(tái)老板是一個(gè)華夏人。想來(lái)他們就不會(huì)像現(xiàn)在這樣用贊美的語(yǔ)氣報(bào)道了。

而在大洋彼岸的美利堅(jiān)，劉東也有兩家公司，一個(gè)是環(huán)亞國(guó)際風(fēng)投公司，而另外一個(gè)就是做機(jī)床的斯密特?cái)?shù)控機(jī)床制造廠。環(huán)亞國(guó)際風(fēng)投公司，主要就是針對(duì)那些現(xiàn)在還在成長(zhǎng)，以后必定會(huì)變成巨無(wú)霸的公司，猶如甲骨文、微軟、思科、還有未來(lái)的雅虎、谷歌、亞馬遜等等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。不求控股權(quán)，只求能夠入股這些公司，能有一個(gè)百分點(diǎn)的股份都得要爭(zhēng)取。而現(xiàn)在，環(huán)亞國(guó)際風(fēng)投公司就在和比爾童鞋談注資的問(wèn)題。

除了美國(guó)這些公司，還有環(huán)亞金融旗下的那些開(kāi)設(shè)在開(kāi)曼群島的那些公司，由于當(dāng)初劉東要求分散資金的原因，在開(kāi)曼群島現(xiàn)在至少有劉東五十家皮包公司。這些皮包公司，是真正的皮包公司，每個(gè)公司除了一個(gè)名義上的經(jīng)理之外，其他的就連掃地大媽都不一定有，至于辦公場(chǎng)所，那就更沒(méi)有了。如果那些經(jīng)理自己的狗窩也算是辦公場(chǎng)所，那的確能算得上是有。

這么一統(tǒng)計(jì)下來(lái)，劉東才發(fā)現(xiàn)，自己手下的企業(yè)真的不少，而且，這還沒(méi)有算上還在籌備的鋼鐵公司。那些不算在公司范圍之內(nèi)的皮包公司除外，真正在運(yùn)作的公司居然達(dá)到了十一家之多。在公司出現(xiàn)管理問(wèn)題的情況下，這些公司還能夠圓滿的完成工作，不得不說(shuō)，是一個(gè)不小的奇跡。

看到陳潔整理出來(lái)的完整的資料，即便是那些現(xiàn)在還不懂得現(xiàn)代化管理的核心人員，都覺(jué)得現(xiàn)在公司的確是混亂得有夠可以，沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，那絕對(duì)是滿天神佛保佑。

而懂得管理的那些人，包括那些被帶來(lái)的新人，都在腦門(mén)冒冷汗，這樣的公司居然還能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，絕對(duì)可以去申請(qǐng)世界吉尼斯記錄。

劉東拿著手里的資料，對(duì)著公司的人說(shuō)到：“同志們啊！這樣的公司如果再不改革，危險(xiǎn)隨時(shí)都是有可能發(fā)生的！現(xiàn)在，還有人對(duì)改革提出異議的人么？”

劉東的話說(shuō)完，就看到所有的員工們都沒(méi)有發(fā)表意見(jiàn)，有的僅僅是慶幸，慶幸公司還沒(méi)有遇到危險(xiǎn)。

看到這樣的情況，劉東知道，改革已經(jīng)沒(méi)有任何的阻力了。于是又拿起一份新的文件，對(duì)著大家說(shuō)到：“那么，我現(xiàn)在就開(kāi)始宣布改革的措施?！?p/> 得益于陳志豪之前一直默默的努力，在香港招收了無(wú)數(shù)的人才，雖然管理專(zhuān)業(yè)的人在這些人才當(dāng)中，比例并不大，但幾年積累下來(lái)，也有相當(dāng)?shù)臄?shù)目。所以，在任大道這個(gè)哈弗商學(xué)院畢業(yè)的人帶頭整理下，公司的管理措施已經(jīng)整理出來(lái)了。

公司的管理方法依照現(xiàn)代的管理經(jīng)驗(yàn)，分成了多個(gè)部門(mén)。

首先，就是關(guān)于總公司，也就是環(huán)亞國(guó)際集團(tuán)的改革。由于之前的管理混亂，所以基本上公司的核心成員，職位都是掛在環(huán)亞國(guó)際集團(tuán)上。而且每個(gè)人對(duì)于環(huán)亞國(guó)際集團(tuán)，都有著行政效力，對(duì)于這樣混亂的局面，必須要整改。

所以，除非真的有必要在環(huán)亞國(guó)際集團(tuán)工作的人，其他的人以后就僅僅是在總公司掛名，而不負(fù)責(zé)實(shí)際的工作。最典型的就是吳一平，他在環(huán)亞國(guó)際根本就沒(méi)有任何工作需要做，而他真正的工作就是在大陸把鋼鐵廠打理好就可以了。正是因?yàn)檫@樣，吳一平以后在環(huán)亞國(guó)際的職務(wù)就是副總經(jīng)理，主管大陸鋼鐵企業(yè)建設(shè)發(fā)展，而在環(huán)亞國(guó)際集團(tuán)當(dāng)中沒(méi)有實(shí)際的權(quán)利。

當(dāng)然，如果有關(guān)于鋼鐵集團(tuán)需要總公司協(xié)助的問(wèn)題上面，他肯定是有發(fā)言權(quán)的。

而第二個(gè)就是黃三水，作為環(huán)亞國(guó)際事務(wù)所的總經(jīng)理，他在總公司里面也不擔(dān)任實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)工作，也是掛了一個(gè)副總經(jīng)理的位置，主要負(fù)責(zé)各類(lèi)關(guān)于公司的情報(bào)工作。而為了配合這些情報(bào)，總公司專(zhuān)程設(shè)立了一個(gè)戰(zhàn)略部，黃三水為直接領(lǐng)導(dǎo)，還有其他幾個(gè)人負(fù)責(zé)把戰(zhàn)略部的情報(bào)做總結(jié)，下發(fā)到各個(gè)公司。

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