資源帝國(guó) 第三百四十九章 還是缺人啊

聽到張姐這話，劉東趕忙求饒，要再聽她說(shuō)下去，還不知道她要說(shuō)些什么。由于張姐進(jìn)入公司比較早，再加上張姐和劉東也滿熟悉，所以，劉東的老板架子，根本就擺不到張姐的面前來(lái)。

等上了車，劉東才換了個(gè)話題問(wèn)道：“最近公司的情況如何，和郵電部的談判下來(lái)了么？”

“還能怎么樣？郵電部的人，你又不是不知道。即便是答應(yīng)下來(lái)，那做事兒也是拖拖拉拉。能在年前把協(xié)議弄好，就阿彌陀佛了。他們做事，就從來(lái)沒有快過(guò)。倒是幾個(gè)工廠的選址，現(xiàn)在爭(zhēng)得利害，還有兩個(gè)工廠的地址沒有選好，正和陳總扯皮呢。”張姐一邊開著車，一邊對(duì)劉東說(shuō)到。

“就只有兩個(gè)工廠的選址還沒選好？這速度很快嘛。我在蘇聯(lián)也就一個(gè)多月的時(shí)間，就把其他的地址給選好了。工作很到位，就不知道那些地方，開出了什么樣的價(jià)碼？”劉東聽到僅僅只有兩個(gè)工廠的選址沒有確定，心中就放下了擔(dān)憂。看來(lái)自己這個(gè)投資的把戲，還是很能吸引人的。

“開出了什么價(jià)碼？我這個(gè)小小的員工又怎么能知道。你要問(wèn)這個(gè)，直接找陳總，我就負(fù)責(zé)打雜。”張姐裝作可憐的說(shuō)到。

“你還是小員工啊？在公司里面，你也是老資格了。我記得你現(xiàn)在是京城分公司的副總級(jí)別，等以后公司的業(yè)務(wù)重心放到京城來(lái)，你還要升格。要你都還是小員工，讓那些才進(jìn)公司的人怎么辦？”劉東可不會(huì)被張姐這表面的可憐所迷惑。

因?yàn)楣境闪⒌臅r(shí)間比較短，像張姐這樣的人，雖然才進(jìn)公司三四年，但對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，都是老員工。只要張姐自己的能力不差，這次京城分公司升格，總會(huì)給她安排一個(gè)合適的位置。就算是比不上陳志豪這樣的老總級(jí)別的人，但混個(gè)重點(diǎn)區(qū)域的副總，那還是綽綽有余的。

等到了公司，劉東走進(jìn)了辦公室，就看到陳潔一個(gè)人趴在董事長(zhǎng)辦公室里面在寫寫畫畫，就連劉東進(jìn)門都沒有察覺。

看到陳潔這么認(rèn)真，劉東悄悄的走到陳潔的身后，然后一把抱住陳潔，笑著說(shuō)到：“那么認(rèn)真？連我進(jìn)來(lái)都沒有察覺，看來(lái)我得好好獎(jiǎng)勵(lì)你了。”

被人突然一下給抱住，陳潔先是一驚，但聽到劉東的話以后，身子就軟了下來(lái)，可憐兮兮的說(shuō)到：“你先別說(shuō)什么獎(jiǎng)勵(lì)不獎(jiǎng)勵(lì)的了，等我把手上這事情處理好再和你說(shuō)話。你不在這段時(shí)間里面，我和志豪哥可是連休息都沒有一天，每天只能睡五個(gè)小時(shí)，要多可憐就有多可憐。你再不回來(lái)，我們就得進(jìn)醫(yī)院了。”

聽到陳潔這么說(shuō)，劉東被弄得怪不好意思的。公司剛剛做出決定，要把工作的重心放到大陸來(lái)，可謂是千頭萬(wàn)緒的時(shí)刻。而自己這個(gè)做董事長(zhǎng)的人，卻一個(gè)人跑到蘇聯(lián)去。

雖然劉東自己知道這次去蘇聯(lián)的收獲有多么的巨大，但相比起陳潔他們的工作來(lái)說(shuō)，好像就有點(diǎn)悠閑了。想到這，劉東不由得有些訕訕，不知道該說(shuō)些什么。

看到劉東還在抱著自己，陳潔有些臉紅的問(wèn)道：“這次去蘇聯(lián)順利么？有什么收獲，之前你把林哥他們和羅伯特都叫道蘇聯(lián)去，是干嘛呢？難道這個(gè)時(shí)候，你還準(zhǔn)備在蘇聯(lián)加大投資的力度？”

由于這年月的通訊手段并不是很保密，尤其是劉東這樣被克格勃嚴(yán)格監(jiān)控的人，他在蘇聯(lián)打出去的電話，可能說(shuō)了哪些話，克格勃比他自己還了解。所以，劉東壓根就沒敢在電話里面提什么事情，僅僅是給大家打了個(gè)招呼，其他再多的事情，就連陳潔和陳志豪都不清楚。

聽到陳潔這么問(wèn)，劉東開口說(shuō)到：“這事兒一時(shí)半晌也說(shuō)不清楚，還是等陳哥回來(lái)再一起說(shuō)。你先把手里的事情處理干凈，我給陳哥打電話，今天晚上大家出去吃個(gè)飯，順便好好的休息一下，別把身體拖垮了。”

在蘇聯(lián)這段時(shí)間，劉東弄的事情真不少，一個(gè)個(gè)的解釋起來(lái)實(shí)在太麻煩，還不如等到能知道消息的人都來(lái)了之后，再把事情都給說(shuō)出來(lái)，那樣既節(jié)省時(shí)間，又不至于會(huì)造成誤會(huì)。

既然都到了辦公室里面，自然不會(huì)再讓陳潔一個(gè)人在那處理公務(wù)，所以劉東也開始處理起那厚厚一疊的文件。由于最近公司的動(dòng)作比較大，包括建設(shè)新工廠，和有關(guān)部門談判，還有人員的招聘，重心的轉(zhuǎn)移等等一系列的問(wèn)題。

所以就造成了大家都非常忙碌的現(xiàn)狀。本來(lái)很多事情都是雞毛蒜皮的小事，但很多小事的級(jí)別都很高，下面的人處理不了，所以在陳潔這里堆積的文件就變得多了起來(lái)，即便是陳潔每天僅僅只睡五個(gè)小時(shí)，那么多的文件，一時(shí)半會(huì)兒也處理不完，再加上某些文件還需要加急處理，這就更加讓人頭疼了。

等到桌面上的文件全都清空，劉東一看表，居然一驚過(guò)了兩個(gè)多小時(shí)。如果這些文件讓陳潔一個(gè)人來(lái)處理，那還不知道要弄到什么時(shí)候去了，陳潔那每天只睡五個(gè)小時(shí)的話，絕對(duì)不是開玩笑，甚至還是把這時(shí)間說(shuō)多了。要遇到加急的事情多了，就算連續(xù)工作兩天，也不是不可能。

看到陳潔原本嬌艷的臉，現(xiàn)在都變得有些蒼白，劉東不由得心疼起來(lái)。輕輕的撫摸著陳潔的臉頰，卻一個(gè)字都說(shuō)不出來(lái)。

劉東這樣子，弄得陳潔很不自然，臉頰上的肌肉扯了一下，露出一個(gè)微笑，表示她明白。就在兩人含情脈脈，準(zhǔn)備做更進(jìn)一步的動(dòng)作時(shí)，董事長(zhǎng)辦公室的門被人推開了。

還沒看到人影，就聽到陳志豪的話在辦公室里面響起來(lái)了：“老板回來(lái)了？還真不容易啊。去蘇聯(lián)游山玩水了一個(gè)多月，卻讓我們像老黃牛一樣矜矜業(yè)業(yè)，我說(shuō)老板，你要再不加工資，我就要……”

話說(shuō)到這里，陳志豪的聲音卻嘎然而止，因?yàn)樗吹搅藙|的手正捏在陳潔的臉上，兩人的臉相距不到十公分，并且還在快速的往回縮。就算陳志豪再不通人情，也知道自己好像來(lái)的不是時(shí)候，就更別說(shuō)陳志豪以前也算得上是花叢老手，哪里不明白，自己好像是打擾了老板的好事。

于是剛才那話還沒等他說(shuō)完，就換了一個(gè)話題說(shuō)到：“不好意思，我進(jìn)錯(cuò)辦公室了，你們忙，你們繼續(xù)，我什么都沒看到。”說(shuō)到這，就準(zhǔn)備腳底抹油，溜之大吉。

但既然都被陳志豪撞了進(jìn)來(lái)，劉東還能說(shuō)什么，于是沒好氣的說(shuō)到：“不給加工資你就要干嘛？陳哥，說(shuō)話可得憑良心啊。難道是我讓你們這么累的？自己不找?guī)讉€(gè)合用的幫手，卻偏偏怪在我的頭上，這可不是什么厚道人能說(shuō)出來(lái)的話。你自己說(shuō)，難道我不讓你們招人？自己工作不努力，事兒多了還能怪我？”

聽到劉東這么說(shuō)，陳志豪不樂意了：“我找?guī)褪郑磕且驳糜腥税。F(xiàn)在公司正在大力發(fā)展的時(shí)候，就算我找到合用的人，也得趕緊的往下放，就怕下面的部門人手吃緊。我容易嗎？什么時(shí)候老板你一下給我弄過(guò)來(lái)兩百個(gè)管理型的人才，我就能輕松一下了。但這樣的人是那么好找的么？”

“兩百個(gè)管理型人才，你也真好意思開口。要這人才都像大白菜一樣，我們公司早就進(jìn)五百?gòu)?qiáng)了。還用得著你說(shuō)？你自己都說(shuō)不好找，我能有什么辦法？我又不管這一塊，我記得招人的事情，好像是你自己在負(fù)責(zé)的吧？”劉東被陳志豪那大胃口給嚇了一大跳。

兩百個(gè)管理型人才，可不是說(shuō)的那些中層人員，而是能夠獨(dú)當(dāng)一面，就像任大道這樣的人。別說(shuō)兩百個(gè)，就算一下子拉到二十個(gè)，劉東都得做夢(mèng)笑醒。

別看每年這樣的人從大學(xué)里面出來(lái)的挺多，就算劉東沒有打算在國(guó)內(nèi)和那些部委和國(guó)企搶人，在外面每年也能招收他幾十上百個(gè)，但是，這些才從學(xué)校出來(lái)的人，哪里能立馬就用上？不在公司里面磨個(gè)兩三年，你壓根就不敢讓這些人出來(lái)。

所以，雖然環(huán)亞每年都滿世界招收應(yīng)屆大學(xué)生，現(xiàn)在環(huán)亞國(guó)際總公司里面，起碼堆了三四百個(gè)這樣的人。但是大浪淘沙，能夠撐過(guò)三年的能有三分之一的人就偷笑了。而這三分之一的人，還不一定每一個(gè)人都適合下放到各個(gè)公司。

而且，最重要的是，這些大學(xué)生，八四年的時(shí)候招來(lái)的人，當(dāng)初招收了一百多個(gè)左右，但到現(xiàn)在，依舊留在環(huán)亞的，僅僅只有不到三十個(gè)，而三十個(gè)人當(dāng)中，能夠下放到各個(gè)公司的，不到十五個(gè)人。

但環(huán)亞從八四年到現(xiàn)在，建立起了多大的規(guī)模，十五個(gè)人，放到這么大一個(gè)公司當(dāng)中，可以說(shuō)是連個(gè)水漂都打不起來(lái)。要不是這幾年陳志豪他們不但挖應(yīng)屆大學(xué)生，還挖那些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老人，再加上從公司內(nèi)部提拔，環(huán)亞公司可能連下面公司的基本框架都搭不起來(lái)。

陳志豪一開口就是兩百個(gè)人，就算放到IBM也能把他們弄得傷了元?dú)猓€真好意思開口。