重生最強(qiáng)農(nóng)民 0388章 有藥方,但不說

（最近累，今天就一更，歉意，連續(xù)工作碼字有85天以上沒有休息過一天，就算今天休息一下。請書友諒解，另外求訂閱！均訂930，差70個破千。）

項寒和袁克承低頭不語。

“第一步計劃，如果推行，所有的管理層，員工，都會失去安全感。一個失去安全感的公司，會很危險。”王平說道。

項寒和袁克承依然不語。

王平說出了他們的心聲。

“我的第一步計劃，是要在企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，從管理層開始，這自然會讓上班看報紙，一杯熱茶泡到下班的領(lǐng)導(dǎo)們集體不爽了。他們失去安全感，是因為沒有人有信心能夠通過考核，以前沒有過這些東西，沒有這些要求，甚至沒有任何的業(yè)務(wù)壓力和清晰的數(shù)據(jù)指標(biāo)，現(xiàn)在一出來這個標(biāo)準(zhǔn)，可以說人人自危。他們自然會反彈，明里暗里都反對，業(yè)務(wù)部不做業(yè)務(wù)，科研部不搞科研，加工部不加工糧食，物流部不調(diào)動市場，行政部得過且過，整體公司自然是無法運轉(zhuǎn)。連公司都無法正常運轉(zhuǎn)，也就談不上什么改革了。”

郭軍寧嫻瀾黃必達(dá)都是默然！

中糧華糧的人可不少，里面的領(lǐng)導(dǎo)層，盤根錯節(jié)的官員關(guān)系們也很不少，牽涉到的人事關(guān)系，那就跟大腦神經(jīng)系統(tǒng)一般復(fù)雜。

在一個大學(xué)生畢業(yè)國家包分配工作的時代里，在一個國企都紛紛破產(chǎn)的時代里，在一個外資潮水般涌進(jìn)來的時代里，在一個隨便擺地攤都能成為暴發(fā)戶大款的時代里，中糧華糧，其實不是俗話說的鐵飯碗，而是金飯碗。其他的單位會因為揭不開鍋而不得不每個月都下崗部分員工，不停裁員，但是在中糧和華糧，兩個保證國家糧食安全戰(zhàn)略的企業(yè)里。大家的ri子，從上到下，還是過得很滋潤的。他們自己手里就有糧食，誰會怕沒有飯吃啊。

老百姓口中說的，天旱水災(zāi)餓不壞廚子，就是說的這個意思。

在一個大家都過得很滋潤的地方，你只有讓大家更滋潤。才會得到大家的擁護(hù)，你要是讓大家感覺不滋潤了。工作壓力增加了，休閑時間減少了，競爭對手增強(qiáng)了，業(yè)務(wù)能力要考核了，上班看報紙聊天喝茶要被扣工資了，這就不是一個人反對你了，是所有人反對你。

集體反對，不管是高層管理還是底層管理，以前大家樂呵呵簽名上班就能領(lǐng)工資。現(xiàn)在是要有具體業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)才能領(lǐng)工資，這就是跟所有人過不去，你跟大家過不去，大家自然跟你過不去。

王平跟項寒和袁克承探討了一下推行良美同樣的管理和競爭機(jī)制，把良美的管理和考核標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制到中糧和華糧去，不過一周時間，所有部門的工作都基本停滯了。

你要解決一個不聽話的人好辦。可是大家都這樣，那就不能解決大家了，得先解決你自己。

這就是國企和私企的不同！

私企不努力工作，就得努力找工作；在華糧中糧，金飯碗金光閃閃的，努力或者不努力。只要有關(guān)系，都有工作。而且從上到下，大家都已經(jīng)習(xí)慣了。下面的糧站收購糧食，屬于行政力量，不是市場力量。

面對這個情況，王平才知道自己想得太天真了，在沒有尚方寶劍的情況下。在不能動用行政力量殺雞的情況下，你就是天王老子，也無法推動這些旱澇保收的管理層和員工發(fā)生質(zhì)的蛻變。

當(dāng)然，王平還是有自己的辦法的，只是，任何事情，到最后還是要看領(lǐng)導(dǎo)們的決心，領(lǐng)導(dǎo)們的決心不夠徹底，你能力再強(qiáng)，想法再美好，也是枉然，那又何必浪費時間在這些無用功上呢？王平干脆一走了之，來看看領(lǐng)導(dǎo)們的反應(yīng)，不單是看高層領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)，也要看看項寒和袁克承的反應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)們下來良美找王平，這是王平意料之中的事情，因為既然在初期的試運行中出錯了，無法實施下去良美的管理經(jīng)驗，那么，領(lǐng)導(dǎo)們和項寒袁克承下來親自了解學(xué)習(xí)一個良美的管理架構(gòu)，是最直接有效的方式。

任何事情，都不可能一帆風(fēng)順，王平有這個覺悟，想必領(lǐng)導(dǎo)們也有這個覺悟。領(lǐng)導(dǎo)們專程來良美，自然不會是來教訓(xùn)王平的，如果是要教訓(xùn)項寒和袁克承，也不必在良美的總部來教訓(xùn)。

這次來，領(lǐng)導(dǎo)們既有公事，也有私事！只是王平并不知道而已。

辦公室外面，來來去去的各部門經(jīng)理多了起來。他們都是借故從老總的辦公室門口經(jīng)過一下，趁機(jī)偷看一眼里面的情形，過路只是自己找的一個心理托辭，并沒有特別的事情。其他部門的經(jīng)理，也不敢貿(mào)然進(jìn)入老總辦公室，況且今天老總門口站了好幾個氣質(zhì)不俗的jing衛(wèi)。看他們沉默盯人的樣子，每一個人都不是好惹的！

“王平，你這一套硬搬過去，行不通，你有沒有什么新的法子？”黃必達(dá)說道。

“有！”王平很干脆，也很自信。

郭軍和寧嫻瀾對視一眼，兩個人都是心中了然，王平的回答，早就在他們的意料之中，要不是還有很重要的私事需要親自跟王平談，他們也不會來良美總部，電話里溝通就行了。當(dāng)然還有一個很重要的原因，就是讓項寒和袁克承實地來感受學(xué)習(xí)良美的企業(yè)文化。

冰凍三尺非一ri之寒，要手里的兵蛻變，也不是復(fù)制一個先進(jìn)的管理經(jīng)驗就能成的。要改變，先得改變領(lǐng)導(dǎo)者本身的思想和思維方式。沒有比在良美來實地學(xué)習(xí)考察更好的方式了。

“說來聽聽！”郭軍板起臉說道。他了解王平，王平也了解他。他相信王平有藥方，王平也相信院領(lǐng)導(dǎo)會來這里找他。院領(lǐng)導(dǎo)來這里求賢，令王平心里感覺不錯。古代求賢的高官可多了，為什么現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)就不能來求賢一下呢，這次事件，也能增加王平今后在糧企聯(lián)盟中的權(quán)威。

要帶兵打戰(zhàn)，將軍無威無權(quán)，誰都打不了勝仗！這也是一個ceo需要匹配的身價。王平?jīng)]有這個身價，那就自己創(chuàng)造出來這個身價。

王平搖搖頭：“沒有尚方寶劍，說了也沒有用。”

郭軍和寧嫻瀾都是一怔。

黃必達(dá)說道：“王平老師，你就別矯情了，說出來我們大家參考一下。”

“沒有尚方寶劍，說出來也沒有用，所以，何必多說！”王平平靜的聲音里其實充滿了堅決。

不給劍，絕不說！