首長(zhǎng) 第七百一十三章 組織考察

楊承東的臉色頓時(shí)黑了下來，包飛揚(yáng)也沒有心思跟孟凡均、卜光學(xué)在這里演戲，他直接而簡(jiǎn)單地說道：“前些天我去燕京，說來也是機(jī)緣湊巧，正好碰上計(jì)委基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)司的武浩博副司長(zhǎng)，就將陳港的項(xiàng)目書遞交了，武司長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目頗為認(rèn)可，當(dāng)時(shí)王躍偉副省長(zhǎng)、王景書市長(zhǎng)也都在。”

包飛揚(yáng)不去管孟凡均、卜光學(xué)會(huì)有什么反應(yīng)，他們既然拿腔作調(diào)，就不能怪自己頂回去：“縣里周書記、楊縣長(zhǎng)以下，包括幾十萬群眾在內(nèi)，都知道望海縣的條件簡(jiǎn)陋，也知道方夏紙業(yè)的投資不容易，所以萬眾一心，就想著盡一切可能改善縣里的條件，除了要省里、市里支持，縣里也在調(diào)集各種資源，只要上下齊心，肯定會(huì)很快就有改觀。”

孟凡均顯然對(duì)包飛揚(yáng)的反應(yīng)很不滿意，他轉(zhuǎn)過頭看了看卜光學(xué)，卜光學(xué)傲氣地笑了笑：“說要實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，望海縣要是萬眾一心，發(fā)展的速度自然就會(huì)快，不過望海的基礎(chǔ)薄弱差，說差鹿鳴縣三五十年有些夸張，一二十年肯定是有的，包縣長(zhǎng)也不用太急，有時(shí)間咱們可以商量商量?jī)傻睾献鞯氖虑椋覀兟锅Q縣也愿意向兄弟縣市伸出援手。”

卜光學(xué)的話說得有些輕佻，字面上那些漂亮話就成了毫無遮掩的嘲諷奚落，眼看楊承東變了臉色，就要發(fā)作，包飛揚(yáng)連忙搶在前面說道：“卜縣長(zhǎng)愿意幫忙，那我和楊縣長(zhǎng)現(xiàn)在這里代表望海縣的百姓謝過了。”

話不投機(jī)半句多。孟凡均見楊承東和包飛揚(yáng)一個(gè)比一個(gè)頑固，也就懶得再跟他們廢話，反正卜光學(xué)說他已經(jīng)做通了涂小明的工作，方夏紙業(yè)不日就要宣布將十萬噸紙漿項(xiàng)目放到鹿鳴縣。他將包飛揚(yáng)和涂小明叫過來，本來是想當(dāng)著楊承東的面，給他們一些補(bǔ)償，可是現(xiàn)在看來他們并不愿意配合，那就讓他們先吃點(diǎn)苦頭再說。

“孟市長(zhǎng)不同意望海縣搞分會(huì)場(chǎng)，還想將方夏紙業(yè)二期十萬噸紙漿項(xiàng)目放到鹿鳴，只要我答應(yīng)配合。我想繼續(xù)留在望海縣應(yīng)該沒有問題。可是那樣的話，我還留在望海做什么？”離開市政府，包飛揚(yáng)等人就找了家飯店吃飯，進(jìn)了包廂。楊承東就忍不住“大發(fā)牢騷”。

包飛揚(yáng)伸手拍了拍楊承東的手臂。安慰他道：“縣長(zhǎng)。你也不要太在意，市里不讓搞分會(huì)場(chǎng)，咱們一樣可以參加荷花節(jié)。可以在荷花節(jié)上招商引資；市里想挖紙漿項(xiàng)目，那也不是他們想挖就挖的。”

“是啊，我跟飛揚(yáng)是哥們，我們跟望海縣的合作也很愉快，望海縣肯定還是我們的第一選擇。”涂小明笑著說道，不過有些話他不好說得太明白，總不能說方夏紙業(yè)就是包家的，包飛揚(yáng)說要放在哪里就會(huì)放在哪里，說出來不好解釋。

楊承東的心情這才好了一些，他笑了笑道：“呵呵，有些失態(tài)、有些失態(tài)，涂總不要見怪，我也是憂心望海縣的發(fā)展，眼看這么好的時(shí)機(jī)，要是錯(cuò)失了，我不但白在望海縣當(dāng)了幾年的縣長(zhǎng)，還是望海縣的罪人……”

這一次靖城之行，可謂一事無成，還惡了市長(zhǎng)孟凡均，楊承東知道自己在望海的日子可能真的不多了，回到縣里以后，更是一心撲在工作上，好像要將以后的工作一下子都做完似的。

除了縣里的正常工作，眼下非常重要的一件事就是參加市里的“荷花節(jié)”，每年的荷花節(jié)就是一次地方產(chǎn)品展銷大會(huì)，以及招商引資大會(huì)。今年的荷花節(jié)已經(jīng)是第三屆，前兩屆縣里也都參加了，因此要準(zhǔn)備些什么、怎么準(zhǔn)備，都不需要太操心，不過楊承東親自盯著，憋著一口氣要讓望海縣在荷花節(jié)上大展雄風(fēng)。

包飛揚(yáng)這段時(shí)間也沒有閑著，他抽空去了一趟海州，與海州市交通部門溝通修建海防公路和望海大橋的事情，海州在做方案，并且與靖城市方面進(jìn)行了溝通，不過得到的反饋并不積極。也就是因?yàn)槭形瘯浹B華堅(jiān)持，下面才會(huì)花力氣搞這份方案，但是能不能實(shí)施，還要看靖城市方面是不是愿意配合。

即便如此，海州市已經(jīng)有一些聲音，認(rèn)為薛紹華一意孤行要上冠河大橋，就因?yàn)樗歉道系睦喜肯拢|(zhì)問他到底是海州的市委書記，還是靖城的市委書記。

薛紹華在海州比較強(qiáng)勢(shì)，但也沒有強(qiáng)勢(shì)到一言堂的地步，在市里也有不少政敵，這些流言差不多都是他們放出來的，一般人也不會(huì)知道薛紹華和傅老的關(guān)系。

海州的態(tài)勢(shì)包飛揚(yáng)幫不上什么忙，他能做的也就只有在望海縣這邊增加一些籌碼。

縣里面也人心思動(dòng)，有關(guān)縣委書記周知?jiǎng)P、縣長(zhǎng)楊承東都可能調(diào)離的消息也已經(jīng)在縣里面?zhèn)鏖_，最近的兩次常委會(huì)上，周知?jiǎng)P突然變得高調(diào)起來，而原來還比較配合的曹遜等人也陡然有了自己的立場(chǎng)，各方相持不下，形成了新的局面。

市委組織部的考察組終于還是下來了，帶隊(duì)的是組織部常務(wù)副部長(zhǎng)張山河，市縣干部科科長(zhǎng)李友偉，從這個(gè)陣容也可以看出市里對(duì)這次考察工作的重視，普通副縣處級(jí)干部的考察可能也就是干部科科長(zhǎng)帶隊(duì)就行了，這次由常務(wù)副部長(zhǎng)張山河帶隊(duì)，基本可以肯定會(huì)涉及到縣委縣政府的一二把手。

因?yàn)榻M織部要下來考察，白光明也只能推遲了他來望海的時(shí)間，否則組織部的人在望海考察，他這個(gè)組織部辦公室主任出現(xiàn)在這里，不好解釋。

包飛揚(yáng)和張山河、李友偉都算是熟人了，更不用說縣里的周知?jiǎng)P、楊承東，當(dāng)年都是張山河送上任的。

考察開始前，不管大家心里有什么想法，表面上都很客氣。張山河還拍了拍包飛揚(yáng)的手臂，笑著說道：“飛揚(yáng)同志，你這幾個(gè)月的工作做得不錯(cuò)，當(dāng)初你來組織部報(bào)到的時(shí)候，我還有些擔(dān)心，現(xiàn)在看來，你做得很好，希望你能夠繼續(xù)努力，給望海縣帶來更大的變化。”

包飛揚(yáng)連忙說道：“謝謝張部長(zhǎng)的勉勵(lì)，我一定好好努力，將工作做好。”

張山河道：“望海縣今天以來的工作做得很不錯(cuò)，市里面很滿意。這一次組織考察的目的也是希望對(duì)大家的工作進(jìn)行一次公平公正的評(píng)價(jià)，并按照能者上、庸者下的原則，對(duì)班子成員進(jìn)行一定的調(diào)整，以促使望海縣的工作得到更好推進(jìn)。”

“具體的考察方式，李科長(zhǎng)等下會(huì)向大家具體介紹。在這里，我首先希望大家不要有什么心理負(fù)擔(dān)，考察結(jié)果好的，組織上會(huì)重用；結(jié)果不理想的，本著懲前毖后、治病救人的原則，組織上也會(huì)給大家機(jī)會(huì)，現(xiàn)在就有一個(gè)機(jī)會(huì)，大家可以先自省，有什么問題可以自行向考察組匯報(bào)，組織上一定會(huì)寬大處理。”張山河說道，銳利的目光從望海縣官員的身上逐一掃過。

組織部不是紀(jì)委，但是在考察中發(fā)現(xiàn)一個(gè)干部身上存在的問題，這也是組織部的工作職責(zé)，否則一個(gè)有問題的干部被提拔，那就不僅僅是紀(jì)委部門的責(zé)任，也是組織部門的失誤。

類似的話每次都會(huì)講，真正主動(dòng)交待自己?jiǎn)栴}的卻寥寥無幾。張山河也沒有指望自己短短幾句話就起到作用，他稍稍一頓，看到并沒有人要說話的意思，又接著說道：“這第二點(diǎn)就是要求大家在考察的過程中實(shí)事求是，既不要粉飾自己的成績(jī)，也不要有什么不實(shí)之詞，更不能故意往同僚身上潑臟水，這樣的行為一旦發(fā)現(xiàn)，組織上定然嚴(yán)懲不貸。”

張山河著重強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)大的原則，然后就將話筒交給了市縣干部科的科長(zhǎng)李友偉，市縣干部科負(fù)責(zé)靖城市所屬各縣市區(qū)的副處級(jí)以上干部的考察任用工作。雖然干部科并不能決定一個(gè)干部的任命，他們沒有決定權(quán)，但是他們的考察結(jié)果和意見對(duì)于一個(gè)干部能否得到任命非常重要。所以李友偉本身只是一個(gè)正科級(jí)的科長(zhǎng)，但是卻可以影響靖城市九縣一市二區(qū)的副處級(jí)、處級(jí)干部的任命，可謂是位不高，但是權(quán)很重。

李友偉講了講組織部考察的程序，除了調(diào)查工作業(yè)績(jī)、翻閱人事檔案，還會(huì)發(fā)放一些調(diào)查表，但是整個(gè)調(diào)查將以談話為主，包括與領(lǐng)導(dǎo)談話、本人談話、群眾談話。

所有的調(diào)查結(jié)果都會(huì)記錄在案，看似非常公平公正，但其中也不是沒有做手腳的可能。比如在談話的時(shí)候，同樣一個(gè)問題，問的方式不同，得到的答案可能就會(huì)大不一樣，做熟了組工工作的人，在這方面都有足夠的經(jīng)驗(yàn)。

組織部找人談話每次只會(huì)叫一個(gè)人，誰也不知道組織部的人問了什么，問的人又是怎么回答的，通常這種調(diào)查都是走過場(chǎng)，面對(duì)組織部的人，沒有深仇大恨的話，一般也不會(huì)說別人的壞話，所謂毀人前程，這是不共戴天之仇。但也會(huì)有些人的人緣不好，甚至搞得天怨人怒的，這一關(guān)就很難過。(