智能工業(yè)帝國 558 德國人管理,大佬們不愿意了(一)

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558德國人管理，大佬們不愿意了（一）

晚上的歡迎會宴席上面，人并不是很多，大多數(shù)都是云非旗下各家企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)。畢竟這些人后來得由麥倫以及他自己組建的集團公司管理顧問團隊管理。

對于云非突然找來一群德國人管理整個集團公司，除了蔣建興實現(xiàn)得到了消息，其他人都不知道，這些人，也沒有出現(xiàn)那些網(wǎng)絡(luò)小說中那樣的直接因為不滿德國人管理，而直接不給面子不來或者直接語言攻擊德國老頭。

一切，都很平靜！

也非常地順利。

雖然對于云非沒有打招呼，就直接找了職業(yè)經(jīng)理人來管理公司有些人不滿，比如孫麟以及司徒賀云，但是他們也就僅僅臉上有些表情而已。

畢竟，他們的九一研究院，是屬于私人。老板要怎么做，他們沒有任何權(quán)利可以干涉。

王毅，對于德國人來，反而非常高新。

這就意味著，隨著德國的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人團隊的入駐，整個集團公司就會從認(rèn)知開始向著法制轉(zhuǎn)變，云非這個老板再也不會異想天開，隨時想起一個點子就要對公司改革或者上馬新項目，然后三分鐘熱度一過之后，就把一切推給公司的管理者，他自己卻不聞不問。

隨著德國管理團隊的入駐，公司又不得不再緊急招聘幾名懂德語的翻譯人員。

這個年代，學(xué)德語的人，并不是很多。

幸好，任志國跟李璐都這兩個都懂德語的人認(rèn)識不少的人，直接開出比別人高了不到一倍的工資，就把人給挖回來了。

德國人的嚴(yán)謹(jǐn)與認(rèn)真，表現(xiàn)在他們在對工作的態(tài)度上面。

第二天，麥倫領(lǐng)著他的管理團隊就正式開始工作，而默克希勒的律師團隊，也開始全面地調(diào)查與了解中國大陸在知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律以及其他一些方面的法律。

“麥倫先生，不知道這些天，你在蓉城可還呆得習(xí)慣？”整個九一集團，除了九一重工，其他的公司都是嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定進行休假。

但是麥倫這個德國人，從進入工作狀態(tài)之后，一直兩個周末都沒有休息，云非這個老板，就不得不找他談?wù)劻恕?p/> 雖然這對他這個老板來說，是一件好事情，但是云非深深地明白，把休假時間用于工作的麥倫，絕對是遇到了很大的困難。

“老板，謝謝關(guān)心，我很習(xí)慣！”一臉憔悴的德國老頭從堆積如山的文件中抬起頭來，對著云非回答道。

這些文件，并不是需要他處理，而是他需要通過這些文件來了解公司的情況。

在他剛上任的第二天，云非就開始帶著他熟悉九一集團旗下的幾家子公司，而這兩天，對于現(xiàn)場情況有了大概了解的他，就開始了解公司的一些重要文件以及大的投資意向之類的東西。

“公司的情況，很難處理吧？”云非看到老頭一臉的憔悴，訕訕地問道。

“不是很難處理，老板，而是現(xiàn)在我根本就不知道應(yīng)該如何下手！我從來沒有見過，或者聽說過，一家公司在基礎(chǔ)生產(chǎn)車間各種管理制度非常完善，而對于中高層以及辦公室人員的管理制度，幾乎是一片空白……”老頭子估計也想跟云非談?wù)劊苯臃畔铝耸种械奈募?p/> “這個，麥倫先生，對于整個公司的管理，我并不擅長，而公司的人，同樣也不擅長……”云非有點不好意思，難道他會告訴德國老頭，他穿越之前，一直都是呆在基層，對于公司高層管理根本就不懂？

況且，他原來本來就是一個技術(shù)員，當(dāng)個車間主任都不夠格，更加不要說管理好幾家公司的運營官了。

“公司居然能夠在短短時間，發(fā)展到現(xiàn)在這樣的規(guī)模，我想，這是一個奇跡！當(dāng)然，這與你們國家的政策與機遇也有著很大的關(guān)系。要想讓整個集團公司走上正規(guī)，我想，這不是短時間內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)的事情……”老頭子已經(jīng)沒有了剛開始時候的自信。

他在age，幾乎大多數(shù)的規(guī)章制度都是由他從無到有構(gòu)建出來，但是整個公司的發(fā)展，都是經(jīng)過了他的手，而云非這個老板，不僅在管理上面有著無數(shù)異想天開的浪漫，大多數(shù)時候都是憑借個人喜好對公司制定出一些政策，甚至，很多都是口頭上的，并沒有形成制度。

這就使得各個公司的管理相當(dāng)混亂，很多部門的職權(quán)重疊，從而導(dǎo)致公司決策效率低下。

如果不是各個生產(chǎn)車間有著很大的自主權(quán)，如果不是云非旗下眾多的車間主任都是非常自覺為公司考慮的人，整個公司估計早就陷入了困境。

當(dāng)然，公司良好的效益，暫時也能夠掩蓋這些管理層面的問題。

如此大的一家公司，居然是這樣的管理模式，如何能夠不讓搞了數(shù)十年管理工作的德國人驚訝？

“麥倫先生，羅馬不是一天就能夠建設(shè)好的，慢慢來吧，我不會給你太多的壓力。”云非原本是打算勸說麥倫休息的，但是話到嘴邊，還是只能作罷。

人都是自私的。

云非也不例外。

麥倫老頭早一天把公司理順，自己就能夠早一天放心。

再有一個禮拜，他不僅要送自己兒子去學(xué)校，他也得去學(xué)校，雖然只是做個樣子，至少，還是得在報名的時候到蓉城大學(xué)出現(xiàn)一下不是？

還得去滇南把倪黎霜給接回來。

她在那邊倒是過得很是自在，不過毛老四跟卿玉娥可有點受不了了。

“你真的打算縮減九一研究院的研究項目？”對于孫麟跟司徒賀云兩人的質(zhì)問，云非很是為難。

公司發(fā)展到現(xiàn)在，幾乎都是靠著九一研究院的技術(shù)。而現(xiàn)在。隨著整個研究院的攤子越鋪越大，九一重工一家公司的利潤已經(jīng)無法支撐了。

尤其里面很多跟軍方的合作研究的項目，大多數(shù)的研究經(jīng)費都是九一重工在支付。

云非點了點頭，沒有說話。

“德國人的意思？”本來就對于云非突然找來德國人管理整個公司有點不滿，要不是云非在事后把他們這些重要的人員召集到一起解釋了一番，他們估計早就給德國人難堪了。

介于整個九一研究院的特殊性，孫麟以及司徒賀云這些人，甚至是軍方的李忠偉都不愿意一個德國人來管理這個半軍半民的私人研究院。

這對于保密沒有任何好處。

“不是，我們研究院里面，這些些年投入了太多的資金到不相關(guān)的技術(shù)研究中去。這么久，不僅沒有出多少成果，還嚴(yán)重占據(jù)了整個公司的研究資金，并且到現(xiàn)在，這些項目的研究資金缺口越來越大……”云非何嘗不曾知道，如果把九一研究院讓德國人來管理，很有可能造成。

但是要不這樣干，整個九一研究院的研究經(jīng)費就無法受到監(jiān)管。

孫麟以及司徒賀云這些老家伙很喜歡利用公司的研究經(jīng)費去研究一些公司并不需要的技術(shù)，甚至，這些技術(shù)，整個國家都沒有多少地方需要。

在以前，九一研究院里面的研究項目不多，九一重工的利潤足夠支撐還綽綽有余的時候，這些都不算是什么，云非對于錢，沒有多少的概念。

然而，現(xiàn)在，他不能不考慮這些事情了。

如果他不準(zhǔn)備在計算機行業(yè)插上一腳，小麥?zhǔn)謾C跟萬燕vcd的利潤，足夠支撐整個九一研究院。

麥倫接受公司管理的時候，首先就開始全面地清查公司的財務(wù)。

九一研究院在財務(wù)上面的記錄非常籠統(tǒng)，往往就一個大項目，然后多少多少錢，這對他來說，簡直是無法忍受的。

在得知整個九一集團由新來的德國人管理之后，李忠偉專程來了蓉城。

九一重工跟軍方合作的研究項目，都是一些非常重要的項目，勢必不能讓德國人知道。

而云非，居然一點的保密技術(shù)都沒有，居然還妄想著把九一研究院整個納入集團公司管理。原來這個集團公司由云非管理，他們覺得沒有什么問題，但是現(xiàn)在來了德國人，就不能不防著。

這不是擔(dān)心德國人，德國人在電子領(lǐng)域，一直是整個世界的領(lǐng)頭羊。

“小子，你這樣做之前，為什么不跟我們打個招呼？你知不知道這事情后果會有多嚴(yán)重？”

“有什么嚴(yán)重的？咱們這些東西，除了沒有研制成功的位單片機，有什么值得保密的？你得相信德國職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)素養(yǎng)！”云非不以為然。

軍方既然能夠選擇跟民間企業(yè)合作，估計他們也沒有認(rèn)為有多少不能泄露的。

“這還不嚴(yán)重？你不要告訴我，你不知道那里面研究的一些電子項目屬于整個國內(nèi)的高精尖端項目！也不要告訴我，你不知道這些項目對于國家的軍備的作用……”李忠偉很是生氣。

這小子做事隨意性太大了。

不打招呼就把德國人給搞來了。

現(xiàn)在，無論如何不能讓德國人來管理九一研究院。

整個高層都不同意云非把九一研究院也并入九一集團統(tǒng)一管理。(