功高權(quán)重 第946章 石破天驚

郭拙誠的話也太石破天驚了，讓這些受組織和黨教育多年的干部們實(shí)在轉(zhuǎn)不過彎來。

而且什么“把瓊海島建設(shè)成人間天堂”的目標(biāo)都沒有在常委會(huì)上討論，也沒有征求任何人的意見，他卻在這里以一把手的身份直接當(dāng)任務(wù)布置下去，這哪有這么做的？你以為你是古代的皇帝啊，你以為建設(shè)人間天堂就如喝涼開水一樣簡單？

這“人間天堂”到底包括一些什么內(nèi)容？它達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)才算是“人間天堂”？沒有一個(gè)人知道，你就這么冒出這個(gè)詞來，這合適嗎？現(xiàn)在大家都不清楚其概念，你就在這里大吹特吹，你把其他公署領(lǐng)導(dǎo)擺在什么位置，難道其他人都是你的傀儡？你這么做到底是你年輕在政治上成熟，還是在這里故意激起大家的憤怒？

他們不知道的是郭拙誠確實(shí)是故意為之，既有一種給這些官員下馬威的意思，也有一種讓他們先入為主的意思。所謂先入為主，就是他首先亮出自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，其他人很自然地在他的這個(gè)觀點(diǎn)上進(jìn)行討論，討論他的這個(gè)觀點(diǎn)好還是不好，行還是不行。而不是每一個(gè)人提出一個(gè)觀點(diǎn)，到時(shí)候短時(shí)間內(nèi)無法確定，浪費(fèi)大家特別是郭拙誠的時(shí)間。

至于這些人會(huì)不會(huì)先入為主認(rèn)為他政治上不成熟什么的，郭拙誠一點(diǎn)也不關(guān)心，等自己站穩(wěn)腳跟打開局面之后就會(huì)讓他們知道自己到底成熟不成熟。

一般開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說完一句話或者說完一個(gè)段落。大家都會(huì)鼓掌以示認(rèn)同，至少表示一下客氣。可是。郭拙誠的話停頓后，臺(tái)上臺(tái)下的干部竟然沒有一個(gè)人鼓掌，而是你看我我看你。幾個(gè)常委還把目光落在郭拙誠身上，想看看他到底是愣頭青還是來操蛋或者是酒喝多了未醒。

如果說他說的第一把火的說話方式還可以讓人接受，那第二把火的說話方式就更讓人心驚膽顫了，簡直就是挑起內(nèi)部斗爭，挑起下面的干部造上面干部的反：誰思考的問題不好、誰規(guī)劃不出自己單位或本人的前景目標(biāo)就下臺(tái)。而那些能寫出好的規(guī)劃和建議的干部就因此上臺(tái)，代替那些下臺(tái)的干部。這不是故意讓干部內(nèi)部產(chǎn)生矛盾嗎？難道干部的升遷與降職有這么兒戲？真是豈有此理！

這時(shí)郭拙誠自嘲地笑了笑，說道：“看來同志們對(duì)我的觀點(diǎn)和方法很不認(rèn)同啊，我說了這么多竟然沒有一點(diǎn)掌聲。同志們會(huì)不會(huì)是驚呆了呢？是不是不相信自己能通過這種方式可以升官可以進(jìn)步？是不是不相信我這個(gè)新來乍到的一把手能把火燒起來？我看你們就是這么擔(dān)心的。對(duì)于這些擔(dān)心，我可以理解。”

臺(tái)下的干部和主席臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)都訕訕而笑，但依然沒有鼓掌。甚至有一些正氣爆棚的老干部臉上變成了青色，臉沉得快滴出水來。如果不是考慮到郭拙誠才來，不是考慮到這是郭拙誠主持的第一次會(huì)議。這些臉色鐵青的老干部很可能就要拍案而起了。

郭拙誠接著說道：“在座的干部肯定聽了我的話后會(huì)認(rèn)為我的這些話離經(jīng)叛道，會(huì)問一個(gè)為什么：一個(gè)堂堂的行政公署主任為什么在臺(tái)上公開說升官發(fā)財(cái)呢？這不符合我們平時(shí)的說話習(xí)慣啊。我們是全心全意為人民服務(wù)的公仆，不是古代追求財(cái)追求權(quán)勢(shì)的封建官僚。很多人會(huì)認(rèn)為我的思想覺悟太低了。

但是，我請(qǐng)各位想一想，我們追求進(jìn)步有錯(cuò)嗎？如果你有本事，你坐在更高的位置上不是可以為人民做更多的貢獻(xiàn)嗎？憑什么一些人沒本事還坐在高位上？他們坐在高位上不感到慚愧嗎？適應(yīng)不了時(shí)代的發(fā)展。這些官員怎么就不能下來呢？

我們現(xiàn)在不是搞陰謀詭計(jì)，不是打打砸搶，也不是采取血腥手段，只不過是大家憑本事競爭。我比你看得遠(yuǎn)、我的辦法多、我有本事把更多的事情辦好，你們憑什么不能讓我進(jìn)步？

是的。我的目的就是為了引入競爭，就是要形成‘能者上、庸者下’的官場氛圍。有人也許會(huì)說難道能說會(huì)寫的人就有本事？難道他僥幸知道得多一些就讓他上？我在這里給予一個(gè)肯定的回答。是的！

只要他不違法亂紀(jì)，只要他兢兢業(yè)業(yè)地工作，在同等條件下，這種看得遠(yuǎn)、知道得多的就該上。那些看的不遠(yuǎn)，只知道墨守陳規(guī)的干部，在新時(shí)代拿不出一點(diǎn)辦法的干部就應(yīng)該讓到一邊去。

我寧愿提拔一些有闖勁的、敢于打破常規(guī)的干部，以至于承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)，也不要什么都不敢干，什么都不敢闖，一切都要靠別人推動(dòng)的干部。這種干部雖然可以讓我少擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但我不需要。我這個(gè)人今天能坐在這個(gè)位置，就是闖出來的，就是主動(dòng)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)過來的。有風(fēng)險(xiǎn)我不怕，我怕的一潭死水！”

郭拙誠最后一句話說的斬釘截鐵，落地有聲，與會(huì)人員總算有人鼓掌了，雖然稀稀拉拉，但總算有了一點(diǎn)點(diǎn)聲音。

郭拙誠又說道：“說了前面兩把火，那第三把火是什么？那就是人事勞資改革。這把火是與前面兩把火相配套的，沒有前面的兩把火，后面的這把火燒起來就沒有必要，而沒有第三把火，前面的兩把火就燒不起來。

我不知道這里有沒有人知道我的履歷，上午的時(shí)候省委組織部部長宋耀明簡單地說了一下，說我曾經(jīng)在三機(jī)部工作過，確實(shí)，我是在那里工作過，可他沒有說我在三機(jī)部干了哪些怨天尤人的事，他只是說了一下我的功勞。

當(dāng)然他說的這些功勞可不是吹的，而是實(shí)實(shí)在在的，甚至因?yàn)槟承┦律婕暗絿覚C(jī)密而沒有幫我說出來，我在這里感到有點(diǎn)遺憾。”

聽到郭拙誠自吹自擂，幾個(gè)人都笑了，也有人鼓起掌來。在他們的帶領(lǐng)下，掌聲比剛才的掌聲稍微多了一些，但還是顯得稀稀拉拉。

郭拙誠笑著說道：“從掌聲看來大家開始對(duì)人事勞資改革有了一份期盼。很好，人事勞資改革肯定涉及到各位的工資，這肯定是好事，我們總不能越改把大家的工資給改少了，那誰會(huì)高興？誰不想自己多拿一些錢？

合理合法地讓自己家生活好一些，讓自家的孩子多吃一點(diǎn)好東西，讓老婆多穿一件好衣服，這都是天經(jīng)地義的，改革開放的目的就是為了發(fā)家致富，所以，我這次人事勞資改革會(huì)給大家?guī)砗芏嘁庀氩坏降暮锰帲魑坏氖杖霑?huì)大大增加。

我的履歷大家都已經(jīng)知道了，我想你們有不少人更知道這幾年軍工廠的變化。變化最大的是什么？你們也許不敢說，或者說你們對(duì)我的問題感到迷茫，不知道我心里到底想你們回答什么？因?yàn)檐姽S的變化實(shí)在太多。

比如，他們不再是到處要錢的企業(yè)，比如他們的人都精神煥發(fā)，比如他們的小伙子找女朋友都很容易了，比如他們的產(chǎn)品還沒有出廠就被人高價(jià)搶走了，比如他們的房子太高級(jí)了，他們的福利太好了，等等。

這些都是變化，但我要說的變化就是他們真的讓我們眼紅了！

我們眼紅他們什么？眼紅的是他們的收入！

如果我說在座的干部中有人眼紅他們的收入也許有點(diǎn)武斷，也許我們的干部都是清高的，人家過的再好我們都不眼紅，但我肯定我們的老百姓很眼紅他們，都希望過著和他們一樣好的生活，這種現(xiàn)象是正常的。

我在三機(jī)部工作的時(shí)候，他們的收入跟我們干部的差不多，就算高一點(diǎn)也高不到哪里去。因?yàn)檫@里參加會(huì)議的都是副處級(jí)以上干部，軍工廠職工的平均工資肯定會(huì)比你們這些副處級(jí)以上干部的工資低。

但是，現(xiàn)在呢？他們的平均工資至少是我們五倍！你們也許不清楚，我確實(shí)清楚得很，因?yàn)樗麄兊墓べY等級(jí)是我制訂。我到三機(jī)部燒的第一把火就是提工資！就是給軍工企業(yè)的技術(shù)人員和管理人員，特別是那些有真本事的專家死勁地提工資，工資提高到讓他們目瞪口呆的地步。當(dāng)時(shí)三機(jī)部的一些領(lǐng)導(dǎo)干部害怕了，對(duì)我說這樣提工資不行，影響不好。如果提就提高一倍、兩倍足夠了。我說不行，要提就提得讓大家心驚肉跳，這樣才有刺激效果。于是，我一口氣就給他們提高了十倍！

因?yàn)檫@是三機(jī)部內(nèi)部的事情，外面的人對(duì)他們的工資改革知之不詳。我現(xiàn)在就給大家稍微說一下他們的人事勞資改革情況：我們當(dāng)時(shí)給科技人員按其技術(shù)水平和崗位分為六個(gè)等級(jí)，他們分別是特殊專家、總工、副總工、工程師、助理工程師、技術(shù)員。其工資分別對(duì)應(yīng)一千五百元、一千百元、八百元、六百元、四百元、三百元。

除了這個(gè)基本工資，還有工齡工資，數(shù)額每年按十元計(jì)算。而工人也分為三等：熟悉工人、普通工人、學(xué)徒工，他們按照三百元、二百元、一百元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。……”