功高權(quán)重 第1015章 重獎

孫雪哀怨地白了郭拙誠一眼，沒好氣地說道：“知道啦。.今天才見面又談這些工作，真掃興。我是衛(wèi)生局的，我還會不知道這些？到時候我天天呆在工地，天天讓太陽暴曬，曬成一個黑色的煤炭女人，看你喜歡不喜歡。你要嫌棄我，我就在背上掛一塊牌子，上面寫著‘這位是郭拙誠的老婆，因為按照他的命令我曰夜巡診所以變成了這個樣子，結(jié)果卻被他拋棄了。你們千萬不要相信他，他這是想拋棄我這個可憐女子而使出的計策’。哼，看你還有沒有臉在這里干下去。”

郭拙誠哭笑不得地說道：“你那牌子有多大，能寫這么多字嗎？”

孫雪噗哧一聲笑了，說道：“我管它能不能寫這么多字，反正就是要你出丑，呵呵。”笑得花枝亂顫。

郭拙誠也笑道：“你真要變得那么丑，人家可不會同情你，反而會同情我。說我怎么會喜歡這么丑的一截黑炭，懷疑你是不是單相思，也許還有女人為我打抱不平哦，呵呵。”

“你！”孫雪大怒，張牙舞爪地就要對付他，但很快兩人笑成了一團(tuán)。

過了好一會才平靜下來，兩人這才小聲地述說著別后之情。

孫雪也匯報了她郭拙誠手下那些公司的一些最新情況，郭拙誠也稍微說了布魯斯家族的事情。上次郭拙誠去香港召集田鴻蒙、瑪?shù)氯R娜公主、袁莉、杰克等人商議投資瓊海島的事，孫雪因為培訓(xùn)和實習(xí)而沒有過來。

兩人溫存了好一會，孫雪才戀戀不舍地離開，前往組織部報到。

郭拙誠坐在辦公桌前看著卞涼送來的文件、報刊、內(nèi)參和整理的一份材料。這份材料是有關(guān)郭拙誠征求各級干部意見、建議和對瓊海島規(guī)劃的匯總。

他燒的第一把火可以說不太成功，收到的建議規(guī)劃書一共還不到一百份，其中有不少還是基層干部寫的。如果扣除里面那些歌頌改革開發(fā)的大好政策和大好形勢、自己的思想?yún)R報、替自己報功和為領(lǐng)導(dǎo)請功、舉報別人的違法事件、向新的領(lǐng)導(dǎo)班子表忠心等“建議”等等，真正合格的建議規(guī)劃書不足六十份，至于里面有新意的、可艸作的、對郭拙誠有幫助的，更是鳳毛麟角。

因為視野和地位的限制，那些基層干部寫的都是針對自己的職位寫的，大多數(shù)只能算合理化建議，真正有見識的、圍繞全瓊海島寫的建議或規(guī)劃少之又少。

當(dāng)然，也不是說這些建議和規(guī)劃全無用處，也不是都為垃圾，里面還是有一些不錯的建議，有四五篇建議讓郭拙誠感到這把火還真沒有白燒。

特別是其中有一份有關(guān)遠(yuǎn)洋捕撈的建議書讓郭拙誠感到很有現(xiàn)實意義，艸作姓非常強(qiáng)。

此外還有建議建設(shè)家電企業(yè)的，放寬私人投資的，有請求上級出臺鼓勵華僑來瓊設(shè)廠的，雖然想法有點單純、幼稚，雖然擺脫不了過去形成的窠臼，但總算言之有物，對瓊海島的建設(shè)和發(fā)展有不少借鑒意義。

卞涼將這些建議全部列成了一張表，上面分別寫了建議書的作者、題目、分類，還針對里面的內(nèi)容寫了簡介，讓郭拙誠一目了然。

實際上在此之前郭拙誠已經(jīng)看了一遍，有的還做了標(biāo)注，是以卞涼分類起來很容易。

根據(jù)表格的內(nèi)容簡介，郭拙誠又將那幾份好的建議規(guī)劃書認(rèn)真看了一遍，然后仔細(xì)思考了一下，在這些材料上分別打了相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。之后提筆在表格的空白紙上批示道：“因為響應(yīng)公署提議的人員較少，公署決定對本次提交了建議和規(guī)劃的干部進(jìn)行重獎，建議所有按時提交了建議書的干部每人獎勵一千元。而質(zhì)量高的建議規(guī)劃書按如此標(biāo)準(zhǔn)獎勵：一等獎一名獎勵一萬元，二等獎兩名獎勵八千元，三等獎五名獎勵六千元，鼓勵獎十名獎勵四千元。”

被郭拙誠確定獲得第一等獎的就是那個建議馬上建立遠(yuǎn)洋捕撈隊的干部。他看過這個人的資料，是三丫市漁業(yè)局的一名副局長，副科級干部，年齡不到三十歲，平時的工作也不錯。

批示之后，郭拙誠打電話將辦公室主任葉樟喊了過來。他先將自己寫的批示和自己的相關(guān)打算跟葉樟仔細(xì)訴說了一遍，要求他按自己的要求盡快落實。同時郭拙誠還讓他寫一個通知出來，公示獲獎名單和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，同時將獲得一等獎、二等獎、三等獎的八份建議規(guī)劃書打印出來隨著通知一起下發(fā)。最后，吩咐他通知所有常委下午召開會議。

下午一上班，除了朱贊慰因為談判的事不能按時出席，其他常委都到了，他們都坐在會議室里等待郭拙誠。褚緒基、文保衡兩人在外面調(diào)研了幾天，今天也剛好在家。當(dāng)然這也是郭拙誠知道他們在家才召開會議的，他可不想出現(xiàn)什么紕漏，有褚緒基、文保衡在這里，有了他們這兩票，即使有人反對，他也完全可以保證自己的提議被通過。

郭拙誠是踩著點進(jìn)的小會議室，在主位上坐下后，他先看了面前的九個常委一眼，然后開門見山地說道：“同志們，今天召開這個會議有四個內(nèi)容。第一，由葉樟同志通報一下上次向全公署干部征求建議和規(guī)劃的情況，以及公署對相關(guān)人員的獎勵辦法。第二，就是進(jìn)行第二次機(jī)構(gòu)改革，上次因為各種各樣的原因我們公署只是成立了一個招商引資辦公室，現(xiàn)在條件基本成熟，我們可以進(jìn)行第二次機(jī)構(gòu)改革了。

第三件事就是相關(guān)的人員調(diào)整，包括落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的幾個干部人選。因為時間緊，對新成立的機(jī)構(gòu)人員暫時不做全面的充實，先只搭架子，運(yùn)行一段時間，既看看我們機(jī)構(gòu)的職能設(shè)置是否合理，也觀察一下我們的干部能否勝任，如果我們覺得可以再充實、更換。第四件事就是關(guān)于目前高速公路建設(shè)和鐵路建設(shè)的情況，三大基地的進(jìn)展情況。因為朱贊慰同志還在那么與外商進(jìn)行談判，我們就邊開會邊等。褚緒基和文保衡，你們兩位同志準(zhǔn)備一下，到時候你們得匯報化工基地、船舶基地的相關(guān)計劃和打算。”

郭拙誠說完會議的主旨后，目光掃了所有人員一下，然后示意葉樟發(fā)言。

有掌控力和沒掌控力的表現(xiàn)差別很大，現(xiàn)在郭拙誠說話的時候幾個常委都一副認(rèn)真恭聽的樣子，大部分常委還用心地記錄著郭拙誠的話，沒有交頭接耳更沒有譏諷和嘲笑。

葉樟連忙危襟正坐，拿著筆記本認(rèn)真說了起來。他說的內(nèi)容就是上午郭拙誠對他交待的。

聽著葉樟對基本情況的說明，幾個本地領(lǐng)導(dǎo)心里又是慚愧又是驚慌，因為參與提建議的人員這次之所以這么少，除了官場固有的明哲保身、不出風(fēng)頭的因素做怪外，還有一個原因就是他們這些常委在其中起了阻攔的作用，特別是當(dāng)時關(guān)應(yīng)杰、熊慧忠或明示或暗示自己的手下不要湊熱鬧，說那是郭拙誠為了樹立威信而燒的一把火。如果都不寫的話就會讓郭拙誠出丑，就會打擊他的威信。

現(xiàn)在參與的人確實少，郭拙誠肯定沒面子，但他會不會知道自己在其中搞了鬼？今后會不會給自己小鞋穿呢？

當(dāng)葉樟念出獎勵辦法和獎金數(shù)額后，這些常委急了：“哪有獎勵這么重的？寫幾百個字就獎勵一萬，難道都是用黃金打出來的字？……，這不純粹是拿公家的錢來為自己買名聲嗎？真是敗家子！”

不過，大家腹誹歸腹誹，卻沒有一個常委出言反對。城府深的人臉上一副波瀾不驚的樣子，連腦袋都不低下，臉上反而掛著若有若無的微笑。城府稍微淺一點的人則將腦袋低了一點，不去看郭拙誠的目光。

只有褚緒基、文保衡一副理所當(dāng)然的樣子：獎勵一萬算什么？實在是小兒科。公署這么大一個單位，所有獎金加起來也不過十萬元而已，這手筆與郭主任在三機(jī)部大幅度獎勵的手筆相比，根本就是小巫見大巫。在那里對發(fā)明人對貢獻(xiàn)大的人獎勵都是好幾萬，對單位的獎勵更是上千萬。

等到葉樟說完，郭拙誠微笑著問道：“各位，對這個獎勵辦法有什么意見嗎？”

問出這句話，郭拙誠自己也覺得有點無聊，這種獎勵在前世的話真的不值得一提，一般效益稍微好一點的私營企業(yè)老板一句話就能敲定，而他作為一個公署主任卻不得不征求大家的意見。雖然他也知道沒有人反對，但覺得有點憋屈：誰叫現(xiàn)在大家都沒錢呢？一萬元獎下去，不知道要嚇壞多少人，還不知道這些領(lǐng)獎的人敢不敢領(lǐng)。

大家都沒有說話，似乎都在思考。

過了幾秒鐘，關(guān)應(yīng)杰問道：“郭主任，這筆資金從哪里開支，以什么名目開支？以前公署可沒有這個先例，財政局那邊也難做帳。”

這話含有一絲反對的成分，但不強(qiáng)烈，可以是他關(guān)應(yīng)杰不愿意當(dāng)跟屁蟲的一種表態(tài)。