狂獅少帥 909 辭職,解雇

華燈初上，奧德里奇駕車在夜幕下前往獅穴球場附近的一棟酒店。[

那里也是米爾沃爾的產(chǎn)業(yè)，當(dāng)年他接手球隊時先租后買再改建的酒店，最初是米爾沃爾室內(nèi)訓(xùn)練的地方，后來則變成了類似于俱樂部內(nèi)部休閑會所的地方。

他曾經(jīng)堅持兩年在這里定期室內(nèi)游泳，也曾經(jīng)在這里長期與教練們進行周一晚上的啤酒之夜。

最近兩年則是來得比較少了，因為有空閑便想在家里待著陪伴家人。

他將車停在了酒店外的停車場，獨自走入酒店，乘坐電梯來到五樓，這一層是個小酒吧，工作人員已經(jīng)下班，此時吧臺內(nèi)坐著一個人在喝悶酒。

當(dāng)奧德里奇在他身邊坐下后，他將一杯酒壓著一個信封一同推到了奧德里奇的面前。

已經(jīng)微醺半醉的克林斯曼顯得落魄失意，發(fā)現(xiàn)奧德里奇沒有去端起酒杯，他意興闌珊道：“信封里是我的辭職信?！?p/> 奧德里奇伸手按在他的手腕上，止住他再繼續(xù)喝下去。

克林斯曼忽而神經(jīng)質(zhì)地笑了起來。

笑著笑著，他低下頭，額頭抵住自己另一只胳膊上。

“奧德里奇，抱歉，我沒能達到你的期望，我......”

“尤爾根，還沒有結(jié)束，哪怕這個賽季四大皆空，你還有一個賽季的時間，至少過去三個多月，你執(zhí)教的成績有目共睹，是朝著好的方向在發(fā)展?！?p/> 事實上的確如此。只看最近三個多月的搶分效率，米爾沃爾是聯(lián)賽第一的，只不過在12月份掉鏈子。

聯(lián)賽還有5輪。哪怕衛(wèi)冕失敗，距離冠軍的差距也不會很明顯。

克林斯曼低頭慘笑道：“奧德里奇，沒有了，我沒有時間了，我感覺得到，更衣室內(nèi)，很多球員都不愿意再和我說話。哪怕面對面，只是一種緬懷過去共事感情的尊重，我說什么。沒有人愿意去聆聽，而我，還要感謝他們，換了別的球隊?？峙略缇团c我翻臉。沒有人在背后捅刀子，便是給我最大的尊重。奧德里奇，這份工作，我做不了，真的做不了，我不是你，米爾沃爾更衣室沒有多少人真正服我，沒有。我現(xiàn)在問自己，我有什么可以讓這些榮耀無比的球員信服呢？還是沒有。”

克林斯曼的口氣頗為悲愴。

奧德里奇閉上眼睛。忽然想起了艦隊街小報兩個月前的一次嘲諷式報道。

克林斯曼棄用拉爾森后，拉爾森一直沉默，兢兢業(yè)業(yè)訓(xùn)練，也不對外發(fā)表任何言論，在隊內(nèi)，更像是自己把自己孤立起來，跟隊友也很少溝通。

時間一長，外面的記者也就了解了情況。

拉爾森顯然與克林斯曼發(fā)生了冷戰(zhàn)，核心其實就是：主教練不用我，我也就無視主帥。

但拉爾森沒有鬧出任何是非，一次都沒有，他就像是一個不上場比賽，只在米爾沃爾訓(xùn)練的透明人。

艦隊街為了夸大米爾沃爾隊內(nèi)的矛盾，有小報就借題發(fā)揮。

大致意思是，虛擬了拉爾森與克林斯曼的對話。

克林斯曼：服從我！

拉爾森：憑什么？

克林斯曼：我是世界杯冠軍！歐洲杯冠軍！

拉爾森：我們是一支俱樂部，無法參加世界杯和歐洲杯，聯(lián)賽冠軍我有5個，歐冠冠軍我有4個，憑什么？

克林斯曼：聯(lián)賽冠軍我也有一個！我還有一個聯(lián)盟杯！另外，我以德國人的身份征服了英超！

拉爾森：我以瑞典人的身份征服了歐洲！

無良小報的立意肯定是煽風(fēng)點火，因為拉爾森本身并不是抗拒克林斯曼，如果克林斯曼重用他，拉爾森二話不說立刻披掛上陣，拿出戰(zhàn)死沙場的斗志。

這個立意就是歪的，但這段虛擬出的對話內(nèi)容，卻有一定的現(xiàn)實意義。

米爾沃爾隊內(nèi)榮譽滿身的球員很多，想要令他們折服，主教練就要有非常高的資本。

這也正是奧德里奇去年夏天離職的最大難題，請外來人，試問，當(dāng)今足壇，有哪位主帥的榮譽比得上這批球員？而外來者帶隊一旦出現(xiàn)了戰(zhàn)績下滑，無法平衡更衣室內(nèi)錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，恐怕立刻會出現(xiàn)無數(shù)刀光劍影，就像克林斯曼所說的那樣，球員會在背后捅刀子！立刻會呈現(xiàn)出鮮血淋淋的畫面。

便是借用克林斯曼過去在米爾沃爾工作的情分來進行一定得緩和。

所以米爾沃爾風(fēng)平浪靜，但靜過頭了，變成了死寂。

不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中死亡。

米爾沃爾更衣室沒有爆發(fā)，現(xiàn)在卻在沉默中走向死亡。

克林斯曼連與球員正常溝通都變得困難。

便是聽他說話有什么用呢？

說來說去，交流溝通，能讓球隊贏球嗎？

況且克林斯曼一意孤行信任克洛澤，棄用拉爾森的做法，的確傷了不少人的心。

這種延續(xù)勝利，重塑輝煌的信心，更衣室在克林斯曼身上看不到，便也走到了形同陌路的岔路口。

而這批大牌球員，克林斯曼都有一種惹不起的忌憚心理。

奧德里奇伸手搭在克林斯曼的肩上，輕聲安慰道：“說實話，現(xiàn)在我覺得去年我考慮得并不周全，你所背負的，比我預(yù)想中要沉重?！?p/> 表面上看，去年夏天和98年夏天差不多是同樣的情況，98年夏天走了半隊主力，02年夏天，走了四位定鼎功臣。

可實際情形，還是有著天壤之別。

98年時，米爾沃爾隊內(nèi)沒有多少大牌球星留下。

98年時，第二代狂獅崛起的根基。內(nèi)德維德，拉爾森，索斯蓋特三人還是2528歲之間。正是黃金年齡，絕對能扛起球隊向前進，加上皮爾洛，小羅等后起之秀野心勃勃，第二代狂獅開創(chuàng)的王朝，不是偶然，有一定必然性。

而去年夏天。不說索斯蓋特32了，拉爾森年過三十，就連內(nèi)德維德還在重傷之中。到了這個年齡段，球員自身保持狀態(tài)就成了主要精力投入點，更別說更多的奉獻，即便能兼顧球隊大局。卻也有限得很。

奧德里奇錯誤地估計了去年夏天球隊的建設(shè)背景。不應(yīng)該是簡單的更新?lián)Q代，絕不是正常的，而是要有新的王開始被扶植上位！

無規(guī)矩不成方圓，球隊內(nèi)也一樣！

在這個索斯蓋特，拉爾森，內(nèi)德維德開始謝幕的時間段里，米爾沃爾內(nèi)部無形的競爭早已悄然拉開大幕。

如同鋒線上，該成為球隊無人可以撼動。無人能夠質(zhì)疑，扛起王者大旗的標志性人物。當(dāng)然應(yīng)該是亨利！

但克林斯曼卻讓亨利做出一定犧牲，力挺克洛澤上位。

而中場的競爭也非常殘酷，阿隆索，蘭帕德，內(nèi)德維德，還有卡卡，哪怕不可能一下子扶正一位新王，但至少要有一個明確的態(tài)度，在兩年前奧德里奇還在主教練位置上時，內(nèi)德維德之后的新王，非卡卡莫屬，當(dāng)然，現(xiàn)在卡卡是沒有資格獲得穩(wěn)定的與主力，但你必須給他一個信號，讓他明白，要想站在內(nèi)德維德的位置上，接班米爾沃爾標志性的中場球員，必須付出更多，去努力，去拼搏！

可是，米爾沃爾隊內(nèi)的中場競爭極為混亂，甚至在后加圖索時代里，防守型中場球員直接被踢出了競爭上位的舞臺，這也是克林斯曼為了平衡中場大牌球員太多必須出場所作出的改變，而這，卻也為今天他的眾叛親離埋下了伏筆。

后衛(wèi)線也差不多如此，內(nèi)斯塔很強，但內(nèi)斯塔不是米爾沃爾標志性人物，他如果留在米爾沃爾十年，憑他的能力，他會成為米爾沃爾歷史上令人難以忘懷的人物，但是內(nèi)斯塔現(xiàn)在也已經(jīng)27了，下一代后衛(wèi)線上的王，仍舊沒有浮出水面。

一個團隊的內(nèi)部需要有明確的秩序，這種掌控對主教練的要求就更加高了，在去年夏天之前，奧德里奇并沒有考慮到這方面，直到克林斯曼帶隊的接近一個賽季時間里，他才一點一點通過米爾沃爾爆發(fā)出來的問題里弄清楚了原因，這是一個旁觀者看見問題，再反思才能看到的。

外界看不到的米爾沃爾內(nèi)部，實際上這種無序的內(nèi)部消耗與明爭暗斗，才是球隊?wèi)?zhàn)力明顯下降的原因，與什么技戰(zhàn)術(shù)優(yōu)劣關(guān)系不大，因為半隊世界級的球隊，陣型打法無論怎么變，不可能出現(xiàn)天淵之別的差距。

“奧德里奇，我也熱愛米爾沃爾，喜歡這里的一切，所以，我辭職，我無法接受自己親手一點一點毀掉米爾沃爾的事實?！?p/> 克林斯曼抬起頭來，第一次扭頭望向奧德里奇，他的臉上，有兩道明顯的淚痕。

奧德里奇忽而有些內(nèi)疚，他總是膽大妄為的，這就容易忽略很多客觀事實，克林斯曼的話令他心如刀割。

不能怪克林斯曼不自量力敢接下米爾沃爾這個超級強隊的帥位，那種誘惑，是奧德里奇拋給克林斯曼的。

奧德里奇微微搖頭，視線低垂，目光落在那杯酒上，澀聲道：“你的辭職，我不接受，明天，米爾沃爾官方宣布解雇你?！?p/> 克林斯曼站起身來輕聲說了兩個字便向外走去。

“謝謝。”

謝什么？

是米爾沃爾解雇他，會給他的合同補償金嗎？

當(dāng)然不。

是奧德里奇維護他的尊嚴。

克林斯曼若是引咎辭職，則是證明他自己害怕了，退縮了，沒有信心再干下去，這在外界眼中，是一種懦夫甚至自己否定自己的行為。

就像，當(dāng)年帶領(lǐng)率領(lǐng)英格蘭輸給德國后主動辭職的基岡，自己親口承認能力不足。

當(dāng)主教練，不是一份無為不爭的工作，首先一點就是要別人服你！

你自己都沒信心了，還指望折服誰去？

換做米爾沃爾解雇克林斯曼，則多多少少能掩飾克林斯曼這一次執(zhí)教的失敗。

仰頭喝下杯中酒，奧德里奇掏出打火機點上一根煙，再將那封信燒掉。

5分鐘之后，奧德里奇掏出手機給簡森打去，只說了一句話。

“明天與我重返狂獅?！?