科技皇朝 第三十八章 土豪滋味還不錯

好在摸底考的成績不會傳回家里，這點學(xué)校還是挺靠譜，不然老媽非嚇壞不可。

在學(xué)校“反安慰”了一眾好友，又跟費(fèi)老板請了個胃疼的病假，夏宇在下午五點多出現(xiàn)在極星公司辦公室。

這時候，不光在這邊辦公的人員，還有生產(chǎn)部門的張奎、老常等十多個熟工代表也都拋開手上的活趕過來。工人們提前三個小時放了假。

滿滿當(dāng)當(dāng)二十多個人，大家只能勉強(qiáng)坐在集中辦公區(qū)臨時加的椅子上，也沒怎么按順序，三兩一群小聲聊著。

大家都聽說了是怎么回事。

上次夏宇當(dāng)著眾人面說的“極星電子銷售額突破一千萬，將開放50萬的現(xiàn)金獎金池”，短短九天就到了兌現(xiàn)的時候！

盡管來自幾家競爭對手的詆毀不斷，但隨著越來越多的用戶在各大網(wǎng)站論壇上主動頂貼，攻擊與北極星k1的論調(diào)達(dá)到一個平衡，但總體上維持著驚人的熱度。

當(dāng)然，其他公司是不會承認(rèn)他們的動作，極星這邊也不會透露又增加了二十萬的網(wǎng)絡(luò)營銷支出。

盡管眼球效應(yīng)不可避免得下降，但隨著華北、東北等地的零售商陸續(xù)開始鋪貨開賣，北極星k1的銷量穩(wěn)定在了18002000臺。截止到昨天，也就是正式上市第八天，總銷量突破2.4萬臺，按420元的出廠價，銷售額已經(jīng)突破了1000萬。

這邊，夏宇、夏明德、劉明勝三個管理層加上財務(wù)經(jīng)理蕭文靜、人事經(jīng)理王雪琴，在辦公室里面先行小范圍討論。

蕭文靜還是先匯報了下財務(wù)狀況：“……截止到昨天8月12號，極星電子的到賬資金是其中三級零售合作伙伴的保證金分成貨款120萬，全額貨款

這個數(shù)字沒有超出夏宇的預(yù)期，他邊看著手上的詳細(xì)財務(wù)表邊問道：“總的支出呢？好像我們花錢也挺多的?！?p/> 蕭文靜點點頭：“確實不算少，算上小部分配件尾款、宣傳設(shè)計費(fèi)用、支出、明德一廠改造金、研發(fā)部門新增設(shè)備等幾大項，一共是138萬左右，第三頁那里有明細(xì)的列表?！?p/> “這邊工廠的改造應(yīng)該四十萬用不了，應(yīng)該剩幾萬。”夏明德補(bǔ)充說。

夏宇翻看了下簡要財務(wù)報表，這個文檔頁眉處已經(jīng)有了極星電子的標(biāo)識和logo，是興茹公司幫忙做的vi方案中一小部分，看上去很專業(yè)、很精致。

說起來現(xiàn)在有錢了，應(yīng)該拍個片了啊。

他心里想著該再去上門一趟，回過神又梳理了下思路道：“辛苦蕭經(jīng)理了，現(xiàn)在我們可動用資金也不少，這樣，我們先說今天發(fā)獎金的事情，小叔你先說說？”

夏明順之前也想過這個問題，開口說：“要我說照級別吧，員工級三千、經(jīng)理級五千、總監(jiān)八千，就按每個人一個月工資算吧！剩下的給勞務(wù)工每人分幾百……這樣也用不了二十萬，剩下的留個獎金池，下次再用?！?p/> 雖然夏宇已經(jīng)開學(xué)，但夏明順很明白極星電子的大股東是夏宇，是自己的寶貝侄子，他知道自己的能力和位置，小范圍場合以夏宇為首，所以這話只是建議。

夏宇沒回話，看向劉明勝：“明勝，你也說說?！?p/> 把他提升到副總的位置這幾天，這小子工作挺拼命。

“那我也說下，我覺得可以除了按照級別，是不是價格特殊貢獻(xiàn)的？這樣能夠突出一些，對關(guān)鍵人才的貢獻(xiàn)也能體現(xiàn)出來?！?p/> 夏宇點頭道：“這個提議不錯，還得討論下這個發(fā)給誰了”，他又問蕭文靜：“蕭經(jīng)理有什么意見嗎？”

經(jīng)過幾次“私下”接觸，平時夏宇也會喊她“蕭財神”、“蕭學(xué)霸”，不過在正式場合，夏宇對她的稱呼是蕭經(jīng)理的。

至于她的剩余價值，哦，是能力，當(dāng)然不只是算算賬那么簡單，能拿到那兩個證的人，對現(xiàn)代企業(yè)的整套制度絕對有精深研究。

蕭文靜也沒停頓，直接說：“其實我跟人事部王經(jīng)理討論過，極星電子預(yù)期在未來不短的時間里都會保持高速擴(kuò)張狀態(tài)，這也是夏總你提到過的。我覺得這次發(fā)獎金，剛才的提已經(jīng)很完善了，但正式的員工等級方案制定和升降級考核制度等，也該建立了?！?p/> 王雪琴也補(bǔ)充說：“這個我們已經(jīng)有初步方案，主要是參照一些成熟企業(yè)的，有空夏總您看看?！?p/> 哎，這不是一直太忙嗎！

夏宇早先也想著這事，后來一時沒注意就忘了?，F(xiàn)在極星電子的員工管理制度基本還是沿用工廠體系，然后簡單的設(shè)定了幾個辦公室其他部門的管理方案。

他點頭道：“這個事兒提的好，不過今天來不及了，這樣劉經(jīng)理你把方案發(fā)到我的郵箱，我回頭給你電話回復(fù)?！?p/> 王雪琴點頭說：“好的，我今晚就發(fā)過去。”

幾個人都說完了，但最后的主意還得夏宇自己定。他想了想，開口道：“小叔提議的獎金池，非常不錯，以后可以把這個也寫到管理體系里來，但是關(guān)于這次發(fā)獎金，我有點想法?！?p/> 他看向夏明德，在后者鼓勵的目光下繼續(xù)說：“極星電子現(xiàn)在是開門紅，市場行情和利潤也逼我們想象中高，這個不光是我們幾個，員工們都看得到！要我說，這個獎金金額度必須全部用完，只能多不能少！我的想法是，基礎(chǔ)獎金每人兩個月工資，特殊貢獻(xiàn)另算！”

此言一出，還真是讓現(xiàn)場稍微冷場了下。

幾人都別他的話震驚了。

這年頭，除了國企還有傳說中聯(lián)想之類的大公司，誰聽過一次性大規(guī)模獎金按倆月工資發(fā)的！這么好爽年終獎怎么辦！

不過夏明德還是第一個表示了贊同，他還是選擇無條件信任夏宇！

幾人又討論了特殊貢獻(xiàn)獎的幾個人選，因為極星電子成立時間還短，大家表現(xiàn)都看在眼里，所以很快確定下來。

當(dāng)四人從辦公室出來，頓時嗡嗡的討論聲全部停止，全場都安靜下來。

夏宇自己走到最前面，看著近二十名極星電子的早起骨干員工，心里也是感觸頗多。

雖然還很稚嫩，但這個班底已經(jīng)基本搭起來，戰(zhàn)斗力也還不錯！

他提了提嗓開口說：“各位，久等了啊，主要是為了給大家多發(fā)點錢，多花了點時間拼命在找理由呢，一個也不能落下啊！”

在場的人都跟夏宇接觸不少，習(xí)慣了他在公眾場合最愛調(diào)侃的性子，平時到不是很多見。不過這話一出，還是讓不少人樂翻了天，跟著起哄起來。

夏宇又說：“我知道大家都不想聽我說廢話，那就直接來實際的。在大家的努力下，極星電子成立四十天，北極星k1上市僅八天，我們的銷售額就突破了一千萬！下面我就兌現(xiàn)當(dāng)初的承諾，喊到名字的就上來領(lǐng)錢！”

啪的一聲，劉明勝在一邊把一個黑色皮箱打開，里面是整整齊齊的堆滿了百元大鈔！

五十萬放在企業(yè)里并不多，但擱在每個人身上，絕大多數(shù)都沒見過這么多先現(xiàn)金出現(xiàn)在眼前！

極星電子還是初創(chuàng)公司，而且大部分員工還是草根類型，所以這種簡單粗暴的獎勵方法，也是當(dāng)下最有效的。

夏宇又說道：“雖然大家都為極星做出了貢獻(xiàn)，但誰多誰少我這邊也有個標(biāo)準(zhǔn)。我先說下，獎金分為基本貢獻(xiàn)獎和特殊貢獻(xiàn)獎，基本的跟職位級別掛鉤，特殊貢獻(xiàn)要看成績！接下來先發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，有誰覺得不公平私下里找我說！”

這一刻，夏宇哪還有半點17歲少年模樣，更跟他重生前溫文爾雅的投資人形象不符，妥妥的一個暴發(fā)戶！可就這樣的表現(xiàn)，在其他人看來正是意氣風(fēng)發(fā)，英氣不凡！

夏明順在一旁看著連連點頭，蕭文靜在側(cè)面更是小聲嘀咕不停。

基本貢獻(xiàn)獎在場人人都有，蕭文靜念一個名字她旁邊的會計陳麗就點從點鈔機(jī)迅速數(shù)出錢來，由夏宇交給依次上來領(lǐng)的人

終于在場二十三個總監(jiān)以下的員工都難道了嶄新的一沓現(xiàn)金，其中工資最高的劉明勝拿到了兩萬，李德和蕭文靜是一萬六，其他人一萬到六千不等，個個臉上都帶著喜色。

這可是兩個月的工資啊，都是在小私企，干了這么多年啥時候見過這么發(fā)獎金的？

夏宇沒停下來，繼續(xù)道：“極星電子從無到有成功打出第一槍，除了大家的團(tuán)結(jié)努力，還有一些人付出了更多的貢獻(xiàn)，下面我們發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎！“

他照著手上的名單念道：“第一個，生產(chǎn)部彭文生，特殊貢獻(xiàn)獎金五千！”

一個臉色黝黑的男人聞言一愣，在周圍人的推搡下往前走，臉上喜色連連。蕭文靜和另外一名會計迅速從點鈔機(jī)點出來，由夏宇發(fā)到他手上。

“文生，聽說你們組現(xiàn)在綜合效率排第一，這手沒的說，辛苦了！來，拿著！”

“第二個，生產(chǎn)部高連杰，特殊貢獻(xiàn)獎金五千！你是生產(chǎn)部第一次技能測試的優(yōu)勝者升上來的吧，恭喜！”

“第三個，常樹新，特殊貢獻(xiàn)獎金五千！老常，以后車間還得靠你帶著這幫年輕仔??！”

第六個，張奎，特殊貢獻(xiàn)獎金一萬！這么短時間管好工廠，天天扎在一線，辛苦了！

第七個，蕭文靜，特殊貢獻(xiàn)獎金一萬……

李德，特殊貢獻(xiàn)獎金一萬……

張梅，一萬！”

第十個，副總經(jīng)理劉明勝，特殊貢獻(xiàn)三萬！”

全場氣氛異常熱烈。

極星電子成立這么短，大家互相的表現(xiàn)基本都了解，所以包括宋小剛等一些沒拿到特殊貢獻(xiàn)獎的，也并不沮喪和嫉妒。而在夏宇宣布獎金池制度并在此注入五十萬資金時候，大家一個個變得更加雄心勃勃，恨不得立刻開始工作去！

一邊，夏明德小聲問拿著計算器飛快記錄的蕭文靜：“這個預(yù)算超了吧……”

蕭文靜頭也沒抬：“算上勞務(wù)工人那邊一人五百，總金額超過七十萬了?！?p/> 夏明德喃喃道：這小子，真是人來瘋！”他還是有點心疼錢，自己打拼十幾年，運(yùn)氣不運(yùn)氣但節(jié)儉是必須的，哪見過這么給人分錢的！

蕭文靜也心里小聲說：這小子真是越來越有意思了……

他倆都沒注意夏宇還在說著：“……有空的都去唱個歌，公款！”

夏宇也是真的有點亢奮了！在他看來，極星電子的賺錢之路才剛剛開始，一個穩(wěn)定而又沖勁兒、充滿凝聚力的團(tuán)隊才是最重要的。

說起來，現(xiàn)場發(fā)錢這種土豪玩法重生前聽說不少，可真沒想到做起來這么爽！。.。

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