俗人回檔 第829章 靜海歸來

“次貸危機”引發(fā)的經(jīng)濟危機，開始一點一點顯現(xiàn)出破壞力。

有道集團燕京分公司樓下兩層的租戶，受經(jīng)濟危機影響，2008年春節(jié)前后相繼搬離凱晨世貿(mào)中心。

本來也要拓展公司在燕京的業(yè)務(wù)，聽到消息后，邊學(xué)道讓武思捷把分公司樓下兩層都租了下來。

這兩層樓，暫定一層給拆分出來的微博，一層給新成立的“視頻事業(yè)部”。

在英國跟fremantlemedia公司談判時，有道集團許諾會投入重金，在一年內(nèi)，建設(shè)、宣傳、推廣出一個全國排名前三的大型視頻網(wǎng)站。

這個視頻網(wǎng)站，邊學(xué)道本來就是要建的。

談判時，試著拿出來當(dāng)一個籌碼，沒想到還真打動了fremantlemedia公司。

視頻網(wǎng)站的招兵買馬工作一直由武思捷負責(zé)。招人招了兩個多月，加上從智為科技調(diào)過來幾個骨干，網(wǎng)站已經(jīng)初具規(guī)模。

視頻網(wǎng)站的名字叫“智為視頻”，同屬于“智為系”，但是網(wǎng)站從一開始就脫離了智為科技總部，屬于自立門戶。

智為視頻的老總是個海歸，叫陸恒。

有道集團內(nèi)部，特別是智為科技內(nèi)部，不少人對這個職位關(guān)注已久，沒想到，被人空降了。

到2008年3月，經(jīng)過陸陸續(xù)續(xù)的招聘，整個有道集團2000多名員工，只有一個人認識這個空降的“視頻事業(yè)部”老總，這個人就是智為科技的張亞青。

而“視頻事業(yè)部”老總陸恒，多年前有一個網(wǎng)名叫“靜海”。

陸恒就是“靜海”，“靜海”真名叫陸恒，“靜海”是今世邊學(xué)道“第一桶金”的真正導(dǎo)師。

因為……

邊學(xué)道制作my123導(dǎo)航頁的技術(shù)是“靜海”教的。

邊學(xué)道制作第一款傳奇外掛的技術(shù)也是“靜海”教的。

兩人素未謀面，但可以說，“靜海”是邊學(xué)道起家的恩人。

還有，邊學(xué)道手里的百度原始股里，也有“靜海”出國深造前，為了湊錢而出售的一份。

兩人的淵源，深到外人難以想象。

所以，當(dāng)張亞青跟邊學(xué)道提起“陸恒回國了”，邊學(xué)道當(dāng)即讓張亞青幫著聯(lián)系，約個時間，見見陸恒。他欠陸恒不少人情，既然對方已經(jīng)回國了，該見一見，道聲謝了。

聽邊學(xué)道說想見見陸恒，張亞青心里特別高興。

陸恒是張亞青介紹給邊學(xué)道的，當(dāng)初陸恒肯在網(wǎng)上教邊學(xué)道，看的是同學(xué)張亞青的面子。

以邊學(xué)道現(xiàn)在的身份地位，還主動提出見見陸恒，那肯定是看在當(dāng)年傳授技術(shù)的恩義上。

張亞青不笨。

他在智為科技也待了一陣子了，親眼見的，親耳聽的，漸漸摸出了邊學(xué)道用人的習(xí)慣——喜歡用熟人。

放眼整個有道集團，高管層一半以上都是邊學(xué)道的同學(xué)、朋友和有聯(lián)系的人。

張亞青很慶幸，他自己跟邊學(xué)道也算“有聯(lián)系”的人。

正因此，張亞青成了邊學(xué)道在智為科技的“眼睛和耳朵”。

前一次“身體換裝備事件”，邊學(xué)道開會時接到的那條“預(yù)警”短信，就是張亞青發(fā)的。

后來在事件調(diào)查中，一直有“神秘人”給邊學(xué)道發(fā)短信，向邊學(xué)道提供智為科技內(nèi)部信息，避免他被管理層蒙蔽，那個“神秘人”也是張亞青。

事件塵埃落定后，張亞青也“暴露”了。

王一男什么都沒說，但張亞青知道自己該挪挪地方了。

在集團內(nèi)部，邊學(xué)道說一不二，權(quán)威無雙，而且不常露面。張亞青輕易見不到邊學(xué)道，更不會見面就提想換崗。他不是怕沒地方去，他是擔(dān)心一旦自己主動要求換崗，讓邊學(xué)道覺得他是“恃功求賞”。

后來，在邊學(xué)道提出見見陸恒時，張亞青預(yù)感到機會來了。

邊學(xué)道是在燕京見的陸恒。

張亞青只是從中電話牽線，但沒來燕京。

整頓飯局就邊學(xué)道和陸恒兩個人。

吃飯地點選在金寶街上的一家中餐廳。這頓飯是為了還當(dāng)年傳授技術(shù)的恩情，所以邊學(xué)道比約定時間早到了25分鐘。

結(jié)果，他坐下不到5分鐘，陸恒就到了。

門外的李兵輕輕敲了兩下門，然后開門，把陸恒領(lǐng)進包房。邊學(xué)道笑著起身，伸出右手，沖進門的陸恒說：“師傅，還記得我嗎？”

李兵領(lǐng)進門的是個又高又白的胖子。

目測上去，陸恒最起碼有1米8，體重保底200斤，短頭，闊口，戴著民國劇里常見的圓鏡片眼鏡，眼鏡后面的眼睛又細又長，隱隱透出一絲傲氣。

見邊學(xué)道喊自己“師傅”，陸恒快走兩步，一下喊出了邊學(xué)道的網(wǎng)名：“當(dāng)然記得你，重來。”

這頓飯吃得很客氣。

這是邊學(xué)道和陸恒第一次見面，而之前，兩人在網(wǎng)上的聯(lián)系已中斷了幾年了。

坐在飯桌前，可端杯回憶的，無非是當(dāng)年邊學(xué)道剛高考完和大一時請教陸恒技術(shù)問題時的一些情形。

吃飯閑聊時，邊學(xué)道問了問陸恒在百度工作時的崗位，和他去美國深造的專業(yè)。

陸恒心知勝敗在此一舉了，他詳細地說了自己這幾年在美國學(xué)習(xí)的情況。

邊學(xué)道笑呵呵地聽，不置可否。

飯局末了，邊學(xué)道問陸恒：“回國有什么打算？創(chuàng)業(yè)，還是找個企業(yè)干？”

陸恒字斟句酌地說：“才回來沒多久，還在調(diào)整。”

邊學(xué)道用毛巾擦著手說：“既然還沒決定，那我就直說了，我打算建一個視頻網(wǎng)站，目前正在籌備階段，不知道你有沒有興趣？”

陸恒臉上一喜：“視頻網(wǎng)站？我沒做過，不過我非常樂意加入。”

邊學(xué)道說：“沒做過沒關(guān)系，誰都不是生下來就是專家，再陌生的領(lǐng)域，做做就熟悉了。”

陸恒走馬上任了。

隨后張亞青從松江調(diào)到了燕京。

跟張亞青一起來的，還有他現(xiàn)在的妻子，做過美發(fā)師的紅顏知己。

這個安排任命符合邊學(xué)道一貫的用人思維。

既然要重用陸恒，就得給他一個幫手，安排這個幫手，得是陸恒能接受的人，還得是對集團有一定了解的人，這樣才能跟陸恒形成合力，不至于兩眼一抹黑。

而同時呢，論認識時間，張亞青比陸恒更早認識邊學(xué)道。

論交往程度，陸恒只跟邊學(xué)道吃過一頓飯，而張亞青跟邊學(xué)道喝過好幾次酒。

就算陸恒的工作履歷比張亞青耀眼，就算陸恒去美國深造過，可是張亞青嘴上服氣，心里能服氣嗎？沒有他張亞青，陸恒怎么可能搭上邊學(xué)道這根線？

所以，張亞青等于是邊學(xué)道安排在陸恒身邊的“眼睛和耳朵”，他相信，只要陸恒有什么出格違規(guī)的舉動，張亞青知道后，為了他自己的上升空間，不會替陸恒隱瞞。

邊學(xué)道這個用人思維，來自馬成德傳授的“用人要疑疑人要用”思想——人總是處在不斷的變化中，此時清醒，彼時則可能糊涂；此時為君子，彼時則可能為小人，用人焉能不疑？

老板和雇員，內(nèi)外有別，上下有序，二者是一種利益關(guān)系，有利則合，無利則分，怎能保證其互不設(shè)防？

不疑是暫時的，而疑則是一種客觀存在。

從“疑人不用用人不疑”到“用人要疑疑人要用”，邊學(xué)道在一點一點改變，一點一點成長。

3月14日。

在“視頻事業(yè)部”第一次管理層會議上，邊學(xué)道闡述了他對“智為視頻”的幾點認識和期待：

首先，推陳出新。作為視頻媒體，不僅僅要探索出新的商業(yè)模式，開發(fā)優(yōu)秀的商業(yè)模式載體。更加重要。

其次，內(nèi)容為王。好內(nèi)容，是視頻網(wǎng)站的重點發(fā)展方向。營銷界已蛻變成內(nèi)容營銷時代，無論是品牌、代理公司還是媒體，內(nèi)容都是最有力的武器。

再次，數(shù)據(jù)挖掘。走電視的老路子是沒戲的，畢竟人家?guī)资甑姆e累，不是一朝一夕就可以被超越的，得走差異化。電視沒有什么呢？沒有靠譜的人群數(shù)據(jù)。視頻網(wǎng)站的前途在于挖掘人群數(shù)據(jù)，把用戶和內(nèi)容真正的打通。

最后，自制突圍。網(wǎng)劇、綜藝節(jié)目和微電影三個方向，都可以嘗試網(wǎng)站投資自制。盡管無法與貼片帶來的收入匹敵，但自制內(nèi)容擁有不可比擬的商業(yè)化優(yōu)勢——精準、差異化以及媒介整合優(yōu)勢。針對不同的自制節(jié)目，主可選擇與自制節(jié)目最匹配、最適合的自制內(nèi)容合作，進行差異化投放。同時，自制節(jié)目依托視頻網(wǎng)站的自身平臺推出，天然的渠道一點兒也沒有被浪費，使內(nèi)容與媒介達到整合效果。

會上，邊學(xué)道還給“視頻事業(yè)部”提了兩個建議。

第一個建議，設(shè)立“智為視頻動漫藝術(shù)獎”。

該獎面向全國大學(xué)和社會各界動漫人才，接受個人動漫短片投稿。

“智為視頻動漫藝術(shù)獎”每季度評獎一次，一等獎獎金10萬元，二等獎獎金8萬元，三等獎獎金6萬元。另外每年1月份，從上一年四個季度獲獎作品中評出年度一二三等獎，年度一等獎獎金50萬元，二等獎金30萬元，三等獎金15萬元。

所有獲獎作者，都有希望進入“智為視頻”工作。

邊學(xué)道的這個建議，核心是挖掘動漫人才。

第二個建議，推出“美好2008”微電影計劃。

網(wǎng)站聯(lián)系一批新銳導(dǎo)演，在2008年年底前，推出不少于10部“美好2008”系列微電影。

該系列前三名的編劇和導(dǎo)演，有希望進入有道影視傳媒公司工作。

邊學(xué)道的第二個建議，核心是挖掘影視人才。

無遠慮，必有近憂。

企業(yè)發(fā)展到有道目前這個階段，人才培養(yǎng)和傳承機制必須提到日程上來。

3月15日。

一年一度的“315晚會”上，國內(nèi)快遞龍頭企業(yè)“順風(fēng)速遞”被曝光暴力分揀。

3月17日凌晨，由于隔壁供電線路短路引起了火災(zāi)，火勢波及到了“順風(fēng)速遞”的湖城中轉(zhuǎn)倉庫。起火時庫存有5千多單快件，其中80燒毀，損失數(shù)額非常巨大。

一面是金融危機下業(yè)績大幅下滑，一面是央視曝光突發(fā)火災(zāi)，一時間，快遞龍頭企業(yè)“順風(fēng)”風(fēng)雨飄搖。