超級訓(xùn)練大師 第七十六章 工會系統(tǒng)

訓(xùn)練場上。

德比郡的球員們已經(jīng)開始了早上的訓(xùn)練，其中不少人還談?wù)撝鴦偛湃f勝的話，他們都覺得萬勝這次是手下留情了，他沒有像對待尼科－赫茲格那樣，讓邁克爾－約翰遜等人去青年隊。

但想想也很正常。

當(dāng)時尼科－赫茲格也是一而再、再而三的觸怒萬勝，才能打發(fā)到了青年隊，結(jié)果到現(xiàn)在也沒回來。不少人揣測著，大概赫茲格要回來也是直接轉(zhuǎn)會走了，不會再和他們有什么交集。

教練的處罰還真是一點不留情。

再聯(lián)想現(xiàn)在對待邁克爾－約翰遜等人只是警告一番，他們多少也了解了萬勝的脾氣。

犯錯可以，不犯大錯就只有一次機(jī)會，如果再犯就是純粹的挑釁了，那就要遭到處罰，處罰絕對是非常重，尼科－赫茲格就是一個例子。

不少人想到了這些。

邁克爾－約翰遜等人也想到了，但幾人的想法還是有區(qū)別的，像是魯西和艾達(dá)姆－博德，他們都覺得和萬勝作對沒什么好處，想想尼科－赫茲格的先例，他們就感覺后怕，也許下賽季還要留在球隊，和主教練關(guān)系不佳，那完全無法想象。

邁克爾－約翰遜則不同。

在更衣室里，看到一群人站在對面，他就已經(jīng)下定決心要離開球隊了。現(xiàn)在他失去了位置，在球隊里的地位連魯西、艾達(dá)姆－博德都不如。自從萬勝成為主教練，他連替補(bǔ)出場的機(jī)會都沒有，現(xiàn)在又和這許多隊友鬧了矛盾，那還是留在球隊干什么？

他已經(jīng)決定好賽季結(jié)束就離開，所以萬勝說了什么，他完全不在意。

“有什么了不起的，尼科－赫茲格只是小懲？我都要離開球隊了，還怕你什么！”邁克爾－約翰遜想到剛才萬勝厲聲厲色的警告，就感覺非常不忿，訓(xùn)練時嘴里也不斷小聲嘟囔著。

有了離開的想法，他連訓(xùn)練都不認(rèn)真了。

但其實在訓(xùn)練方面，邁克爾－約翰遜對萬勝還是很信任的，因為他感覺自己的訓(xùn)練效果還是很明顯的，最近他做的是對抗訓(xùn)練，他能明顯感覺到自己更強(qiáng)壯了，所以他把自己的訓(xùn)練計劃書都認(rèn)真存放起來，還詢問其他人的訓(xùn)練內(nèi)容，他覺得以后到了其他球隊，這些訓(xùn)練內(nèi)容還是能用的到的。

但他不知道的是，訓(xùn)練有用沒用，那是萬勝說了算的。

于此同時，萬勝也回到了辦公室。

一般他都不會在訓(xùn)練場觀看球員的訓(xùn)練。監(jiān)督、指導(dǎo)訓(xùn)練的工作，交給迪亞馬雷斯就足夠了，有足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)在手，誰偷懶誰認(rèn)真訓(xùn)練，他能夠一目了然。也只有當(dāng)戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練的時候，他才會出現(xiàn)在訓(xùn)練場上。

現(xiàn)在他要開始為下一場比賽做準(zhǔn)備了。

伊普斯維奇。

這是個不容易應(yīng)付的對手，雖然他們的排名比不上萊切斯特城，可這支球隊同樣擅長防守，依靠堅固的防守，他們?nèi)〉昧寺?lián)賽第七的位置，想戰(zhàn)勝這樣的對手并不容易，在比賽之前，他需要做的工作還很多。

第一項就是觀看伊普斯維奇的比賽視頻。

這項工作至少需要一天時間，他要通過觀察視頻，來全方位了解伊普斯維奇，了解他們的戰(zhàn)術(shù)打法，了解他們進(jìn)攻思路，了解他們防守球員的站位、防守方式，等等，通過了解對手，才能細(xì)節(jié)化制定戰(zhàn)術(shù)，把握住比賽。

萬勝前世就很喜歡觀看比賽錄像，分析一支球隊打法風(fēng)格，再加上‘前萬勝’留給他的寶貴足球知識，這對他來說并不困難。

但在工作之前，他還是先打開足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)。

這已經(jīng)是一種習(xí)慣了。

萬勝本來只想看一眼自己的經(jīng)驗值增長以及每個球員個人任務(wù)完成的進(jìn)度，可他沒想到的是，系統(tǒng)消息界面新刷新了一條消息－－

“工會成員波頓－雷特對你的崇敬值評價達(dá)到了100，成員等級升級為長老級，開始享有長老級成員特權(quán)！”

看了兩遍這則消息，萬勝還是有點沒明白過來。

工會成員？長老級成員特權(quán)？

這些都是什么？

萬勝點開‘工會系統(tǒng)’界面，仔細(xì)研究起來。真說起來，足球訓(xùn)練大師界面上的幾個選項，角色、任務(wù)、球員、排兵布陣、成就、榮譽、技能，他都研究過了，但對于工會系統(tǒng)，他還沒認(rèn)真研究過，只因為工會系統(tǒng)要用經(jīng)驗值來建造，可經(jīng)驗值是他最缺少了，有經(jīng)驗他還要用來升級，根本沒那么多經(jīng)驗投入到工會升級里。

現(xiàn)在他有興趣認(rèn)真看看了。

工會成員列表里，球隊每個球員都在，他們的陣營都是‘本隊球員’，除了陣營屬性，還有‘崇敬值’評價、‘成員等級’、‘貢獻(xiàn)度’等幾個屬性。

‘崇敬值’評價，在萬勝理解里，就是對自己的尊敬程度，也就是信任程度。

‘成員等級’，幾乎所有人都是‘普通’，也只有波頓－雷特的成員等級變成了‘長老級’。

‘貢獻(xiàn)度’，所有人都是0。

對‘貢獻(xiàn)度’這個屬性，萬勝還是了解過的。工會系統(tǒng)是可以接受任務(wù)的，那些任務(wù)的獎勵都是‘貢獻(xiàn)度’，‘貢獻(xiàn)度’能兌換足球訓(xùn)練大師接受任務(wù)的權(quán)利，以及一定時間的工會能力加成。

不過‘本隊’球員可以直接接受足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)的球員任務(wù)，自動享有工會能力加成，所以這一項其實是為‘外隊球員’準(zhǔn)備的。

就比如某個球員離開了德比郡，去了其他球隊，只有萬勝沒有把他踢出工會，他就能通過做工會任務(wù)，提升貢獻(xiàn)度，萬勝可以用貢獻(xiàn)度，幫他兌換提升能力的個人任務(wù)，兌換享受工會能力加成的時間。

但現(xiàn)在工會里沒有‘外隊球員’，這個屬性自然也沒什么用處。

萬勝感興趣的是波頓－雷特的‘長老級’成員等級，以及所謂的長老級成員特權(quán)。

工會里，雷特還是第一個提升成員等級的球員，萬勝掃了一眼系統(tǒng)消息就知道原因了，雷特對自己的‘崇敬值’評價已經(jīng)達(dá)到了100點，這個數(shù)字高于其他所有球員，就連自己一手提拔上來的艾爾弗雷德，‘崇敬值’評價也只有93點，而其他球員最低的是尼科－赫茲格，這家伙對自己的‘崇敬值’評價就只有可憐的11點，想來呆在青年隊一定讓他非常不滿。

當(dāng)然，萬勝根本不在乎尼科－赫茲格的想法，當(dāng)初他非要和自己作對，現(xiàn)在就是他的下場。

除了雷特和艾爾弗雷德，其他球員對自己的‘崇敬值’評價也有幾個很高的，比如伊恩－泰勒、里希－費丁南、李－莫瑞斯，這三人對自己的‘崇敬值’評價都超過了80點，其他球員大體也都在60點到80點之間，只有少數(shù)幾個人低于60點。

萬勝最滿意的還是雷特。

雷特對自己的‘崇敬值’評價居然達(dá)到了100點，工會系統(tǒng)都默認(rèn)他成為了第一個‘長老級’成員，他有些微微感動。

‘崇敬值’評價100啊！

這個數(shù)值有多高？

要知道足球訓(xùn)練大師系統(tǒng)，所有評價值數(shù)據(jù)幾乎都是以同樣的方式計算的，這種數(shù)值和球員屬性數(shù)值其實是類似的，像是雷特的速度達(dá)到94已經(jīng)是相當(dāng)逆天的數(shù)據(jù)了，這個數(shù)值幾乎相當(dāng)于半職業(yè)田徑運動員的水平，若是爆發(fā)力再強(qiáng)一些，足可以去參加短跑比賽，而他對自己的‘崇敬值’評價達(dá)到了100點，這是有多信任自己？

萬勝沒想到雷特居然這樣信任自己。

他忽然感覺到一種壓力，雷特這么信任自己，自己也一定要努力，不能讓他失望吧！

萬勝調(diào)整了好一會兒心態(tài)，才終于從感動中調(diào)整過來，他長呼一口氣，繼續(xù)認(rèn)真研究起工會系統(tǒng)。

通過雷特這個例子，再加上系統(tǒng)界面的消息，很容易就能知道‘崇敬值’評價100點就是個分界線。

高于100點就是‘長老級’成員，低于100點就是‘普通’成員，而雷特的‘長老級’成員特權(quán)也有介紹，“外隊球員可以持續(xù)享受工會能力加成，本隊球員工會能力加成翻倍?！?p/> 再對比‘貢獻(xiàn)度’的作用，萬勝明白了。

有了這個特權(quán)，就算以后雷特離開了球隊，他不用做工會任務(wù)，一樣可以持續(xù)享受工會能力加成，而現(xiàn)在他還在球隊里，那么他就能享受雙倍的工會能力加成。

這個特權(quán)……很好很強(qiáng)大??！

重要的是，這個特權(quán)是和‘崇敬值’評價掛鉤的，也就是說，像是雷特這樣信任自己的球員才能享受，不信任自己的球員自然享受不了。

這個設(shè)定實在太好了。

一番大體了解后，萬勝又開始研究起工會能力，工會能力說白了就是工會技能，基礎(chǔ)技能有四個－－

訓(xùn)練效果提升10%；

進(jìn)攻屬性提升1%；

防守屬性提升1%；

中立屬性提升1%；

這全都是工會系統(tǒng)的基礎(chǔ)技能，想要開啟技能，讓球員享受這些屬性加成，就必須用經(jīng)驗去建造工會，建造技能。

萬勝看著自己可憐的62點經(jīng)驗值，還是狠下心來花費50點經(jīng)驗建造了第一個技能：進(jìn)攻屬性提升1%。

1%的進(jìn)攻屬性提升實在太可憐了，不過對比現(xiàn)在教練等級提升一級的將近1000點經(jīng)驗，50點經(jīng)驗的付出還是可以接受的，而且工會能力加成是全方位針對所有球員，所有球員進(jìn)攻屬性能力提升1%，全隊的進(jìn)攻能力提升不了1%，也有0.5%吧。

關(guān)鍵像是雷特這位‘長老級’成員，能享受雙倍的工會能力加成。

像是傳球、射門等進(jìn)攻屬性，都能提升2%也不算少了，雷特的射門能力評價本來就不低，再提升個2%，相當(dāng)于提升了將近2點，這個效果就很明顯了。

萬勝決定接下來的150點經(jīng)驗要全部用到提升工會技能上，至少要把這四個技能全都建造好，到時候全隊能力提升1%，再加上訓(xùn)練效果提升的50%，對球隊實力的加成也不是個小數(shù)目。

關(guān)鍵是三個基礎(chǔ)技能只需要150點經(jīng)驗。

但想提升技能等級卻不太容易，首先還要把工會提升到2級才能夠建造2級的技能，而工會要升2級就需要500經(jīng)驗，這么多經(jīng)驗萬勝就有些舍不得了。

這些經(jīng)驗都快夠升級一個教練等級了，相比工會技能，自己的個人教練技能效果顯然更加明顯。