重生電子帝國(guó) 第267章 東方研究院的掌舵人選

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是一個(gè)資金高度密集的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在一座最先進(jìn)的月投1萬片的5英寸標(biāo)準(zhǔn)晶圓廠總投資已經(jīng)攀升到2500萬美元。而在四五年前，一座月投1萬片的3英寸標(biāo)準(zhǔn)晶圓廠的總投資才1500萬美元。新建晶圓廠的費(fèi)用，正在以每年15的速度在遞增。

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)投資規(guī)模巨大的同時(shí)，技術(shù)的更新?lián)Q代卻非常快。普通工廠設(shè)備的折舊年限通常在十年以上，但半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)最多不超過五年。五年前，3英寸晶圓廠是主流技術(shù)，而現(xiàn)在隨著5英寸晶圓廠不斷開始出現(xiàn)，4英寸技術(shù)也很快會(huì)退出主流競(jìng)爭(zhēng)。

同時(shí)因?yàn)榘雽?dǎo)體產(chǎn)業(yè)技術(shù)更新?lián)Q代太快，導(dǎo)致行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈，稍不留神就可能被對(duì)手超越。比如五六年前，美國(guó)半導(dǎo)體公司還依舊是存儲(chǔ)器市場(chǎng)的絕對(duì)霸主。

但過去半年，日本半導(dǎo)體企業(yè)發(fā)動(dòng)了兇狠的價(jià)格絞殺戰(zhàn)，128K、256K存儲(chǔ)芯片的售價(jià)雪崩式下滑，美國(guó)內(nèi)存芯片制造公司陷入全行業(yè)虧損，如果再不抓緊降低成本，五六年后很可能全軍覆沒。

而在新興的處理器市場(chǎng)，之前我曾經(jīng)任職的英特爾公司一直是該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。但在去年，東方電子公司突然崛起，依靠全新的ERM架構(gòu)處理器迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。英特爾公司無論是之前的8086處理器，還是今年新推出的80286處理器都無法與之競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)喪失了市場(chǎng)主導(dǎo)地位！

虞有橙的演講并未涉及太過專業(yè)的知識(shí)，而是就國(guó)內(nèi)外半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新形勢(shì)侃侃而談。在場(chǎng)的大多數(shù)觀眾大都是滬海交大的學(xué)生，所有人都聽得非常認(rèn)真。現(xiàn)在可不是后世的信息爆炸時(shí)代，通過百度和谷歌兩位大神就能知曉天下事。

八十年代的人，了解外面世界的機(jī)會(huì)非常少。國(guó)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)期刊，可能會(huì)介紹一些國(guó)外最新技術(shù)的動(dòng)態(tài)，但那也是只言片語。像這樣高屋建瓴的全局性宏觀分析，也許只有在電子工業(yè)部組織的高級(jí)專家研討會(huì)上才會(huì)出現(xiàn)。至于許多商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的秘辛，國(guó)內(nèi)的同行們更是很少有了解的機(jī)會(huì)，因此在場(chǎng)的所有人都聽得見津津有味。

莉智卻不是電子領(lǐng)域的人，對(duì)這些情況也并不感興趣，難免就覺得有些枯燥和乏味。于是她把更多的注意力放在旁邊的男人身上。

李軒的臉上一直掛著微笑，莉智好奇的問道：“你和這個(gè)虞博士認(rèn)識(shí)嗎？從進(jìn)來之后，你好像就一直在笑！”

“有嗎？”李軒轉(zhuǎn)過頭輕聲說道，他看到莉智一副百無聊賴的樣子，于是干脆拉著她一起離開了會(huì)場(chǎng)。

“不再繼續(xù)聽了嗎？其實(shí)你不用管我的！”莉智還以為是自己攪了李軒繼續(xù)聽演講的興致，有些不安的說道。

“沒關(guān)系，該了解的東西，我都已經(jīng)心中有數(shù)了！”李軒笑著搖了搖頭。

李軒對(duì)虞有橙的演講內(nèi)容并沒有多少興趣，對(duì)方在臺(tái)上講的那些東西，對(duì)他來說都是爛大街的內(nèi)容。李軒真正感興趣的，是通過這個(gè)演講背后折射出來的一些東西。

虞有橙的講話非常幽默風(fēng)趣，很有感染力。而且他能很好的掌控談話節(jié)奏，李軒聽了幾十分鐘都沒感覺冷場(chǎng)。從中不難看出，虞有橙是一個(gè)情商很高的人，在與人溝通和交流上非常優(yōu)秀。

而虞有橙的專業(yè)水平更是無可挑剔，從名校斯坦福大學(xué)獲得電機(jī)工程博士后，先是加入了美國(guó)半導(dǎo)體的“黃埔軍校”――仙童公司，在積累一定經(jīng)驗(yàn)后又跳槽到英特爾公司。在另一個(gè)時(shí)空中，他在英特爾一路晉升到首席技術(shù)官（CTO），掌控了英特爾公司的整個(gè)研發(fā)部門。

這樣的人才正是李軒所急需的復(fù)合型人才，東方研究院一直缺一個(gè)合適的掌舵者。東方研究院的前身是東方電子公司與中大、港大合作成立的東方實(shí)驗(yàn)室，當(dāng)時(shí)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人一直是中大的趙偉明教授。

但隨著東方研究院規(guī)模的逐步擴(kuò)大，趙偉明感覺自己領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)研究院變得越來越吃力，已經(jīng)多次向李軒建議找一個(gè)更合適的人才來負(fù)責(zé)。但這樣的人才并不好，因?yàn)楝F(xiàn)在的東方研究院已經(jīng)不再是兩年前那么默默無聞。ERM架構(gòu)在ABC3電腦上的成功，讓東方研究院在半導(dǎo)體領(lǐng)域家喻戶曉。

因此掌控東方研究院的人首先要有足夠的技術(shù)實(shí)力，不然無法壓服下面的研發(fā)員。而比技術(shù)更重要的是獲得李軒的信任，畢竟東方研究院是整個(gè)東方集團(tuán)最有價(jià)值的核心資產(chǎn)之一。

想要獲得李軒的信任并不那么容易，雖然獵頭公司之前向他提供了許多人選，其中有不少人在業(yè)界也很有名氣，但李軒都不太滿意。

現(xiàn)在，整個(gè)東方研究院的高層架構(gòu)為一正三副。由李軒親自擔(dān)任總裁，李軒下面有三個(gè)副總裁負(fù)責(zé)直接向他匯報(bào)。其中一位副總裁負(fù)責(zé)人事、后勤等工作，另兩位副總裁則共同負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)東方研究院的技術(shù)研發(fā)。

為了分擔(dān)趙教授的壓力，剛剛到香港中文大學(xué)訪學(xué)的軒尼詩(shī)教授，也被李軒說動(dòng)。未來三年，軒尼詩(shī)教授在中大交流的這段時(shí)間，會(huì)出任東方研究院的副總裁，與趙偉明一起負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所有技術(shù)研發(fā)工作。

他們兩人再加上在大方向上會(huì)親自把關(guān)的李軒，三人暫時(shí)能撐起東方研究院，所以尋找掌舵人的事情也不再那么急迫。李軒希望能在東方研究院內(nèi)部培養(yǎng)出一位接班人，這樣在忠誠(chéng)度上更有保證。

其實(shí)李軒當(dāng)初首先考慮過把虞有橙從英特爾挖過來，可惜獵頭公司沒能把人找到，所以他當(dāng)時(shí)只好作罷。而今天李軒在滬海交大的校園里散步時(shí)，卻偶然遇見這位英特爾公司未來的CTO（首席技術(shù)官），心底那些已經(jīng)熄滅的想法又活絡(luò)起來。

想要自己培養(yǎng)一個(gè)既具備足夠技術(shù)水平，又有高超管理協(xié)調(diào)才能的頂尖人才并不容易。而現(xiàn)在的虞有橙已經(jīng)是一個(gè)半成品，他博士畢業(yè)后先后在仙童和英特爾公司工作了十幾年，已經(jīng)擁有了足夠的閱歷。而他的實(shí)際才能也絕對(duì)不錯(cuò)，不然不可能在英特爾公司中脫穎而出，后來一路升遷到CTO。

李軒今天雖然只聽了對(duì)方幾十分鐘的講座，但對(duì)虞有橙的感觀卻非常不錯(cuò)。他在演講時(shí)游刃有余的表現(xiàn)，說明他肯定是個(gè)善于與人打交道的人，這對(duì)成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者至關(guān)重要，因?yàn)槟阈枰凶銐虻镊攘θフf服你手下的團(tuán)隊(duì)。

更重要的是，如果李軒能把他收服，虞有橙的忠誠(chéng)度也有保證，因?yàn)樗⒉皇且粋€(gè)喜歡跳來跳去的人。另一個(gè)時(shí)空中，虞有橙在英特爾一直工作到2002年退休為止。如果李軒培養(yǎng)他接掌東方研究院，至少在二十年內(nèi)無需擔(dān)心掌舵人的問題。

只是李軒現(xiàn)在不清楚，虞有橙意外離開了英特爾自謀發(fā)展，是因?yàn)槭樟怂@只蝴蝶影響，還是對(duì)方的經(jīng)歷中本來就有這么一段插曲。

從交大的禮堂出來后，李軒和莉智繼續(xù)在校園里逛了一圈，然后才返回家中。到家后，李軒立刻給自己的助理柯立倫打了個(gè)電話，讓他與滬海交大取得聯(lián)系。

對(duì)方既然能邀請(qǐng)虞有橙來學(xué)校開講座，肯定了解他的近況。李軒要先打探清楚對(duì)方現(xiàn)在的情況，再考慮要不要向他伸出橄欖枝。