王老實(shí)的幸福生活 一百三十九,而今識盡愁滋味

第一天招聘非常的火熱。

華夏未來提供的薪酬待遇和工作平臺刺激了年輕人騷動的心。

負(fù)責(zé)面試的老師們腦門真冒汗了。

這次王冬云帶來不少人，都是目前華夏未來能拿得出手的各科精英。

水平這東西就怕比較，尤其是專業(yè)性上，前來應(yīng)聘的不說完爆面試?yán)蠋煟沧屵@些自以為不錯的老師們感受到了壓力。

王冬云也覺察到了苗頭，一些老師情緒低落了，被打擊的不輕。

她不放心，把這種情況通報給王老實(shí)。

王老實(shí)不以為意，這是必須的，根本就不用多想。

“京城的人才聚集優(yōu)勢哪里是濱城可比的，這里是全國頂尖人才的匯聚地，濱城或許在工業(yè)上可以叫板京城，但是人才資源上，或在全國水平還不錯，與京城相比，差的太遠(yuǎn)。”

“所以，另一項工作又要展開了，那就是崗位培訓(xùn)，那些有發(fā)展?jié)摿Φ慕處煟o他們提供學(xué)習(xí)深造的平臺，不要怕花錢，那都是我們的財富。”

王冬云深以為然，她連夜召開了會議，布置的工作和招聘毫無關(guān)系，但極大的安撫了情緒，那就是培訓(xùn)。

“————老板的意思很明顯，哪里水平最高，我們就要把老師們送到哪里去。”

有教師開玩笑問，“要是國外的水平高呢？”

王冬云很給力的說，“那就到國外去。”

會議室里掌聲一片。

快要結(jié)束的時候，王老實(shí)也到了，因為王冬云給他發(fā)了短信，講了她覺得這是一次機(jī)會，讓華夏未來走向更高層次的機(jī)會。

王老實(shí)屬于神龍見首不見尾的那種老板，絕大多數(shù)教職員工根本就沒見過老板是什么模樣，這次算見到活的了。

王冬云的心思王老實(shí)不愿意猜，他不愿意過多介入管理還是因為他懶，也有保持神秘感的因素。

答應(yīng)王冬云參加會議，也是鞏固雙方的關(guān)系，他反思過，王冬云放縱不對，他過于放權(quán)不問同樣有問題。

王老實(shí)的講話不多，卻同樣提升士氣，“這次招聘讓我們感受到了差距，也激發(fā)了你們的爭勝之心，我很高興。”

“但我要說的是，更加激烈的競爭還在后面，現(xiàn)在我們不僅僅要走出去，將來還要請進(jìn)來，華夏未來的腳步永遠(yuǎn)不會停下來，也不會慢下來，想反，我們將不斷的提速。”

會議結(jié)束后，王老實(shí)又和王冬云談了一件事兒。

“預(yù)留了多少名額？”

王冬云說，“領(lǐng)導(dǎo)們該照顧的都差不多了，沒必要留了吧？”

王老實(shí)搖著頭說，“王姐，別老向上看，也要向前看，向下看。”

向下看？

王冬云覺得有些不好理解，華夏未來格局已經(jīng)很大了，可以向一些不重要的角色說不了，就算得罪了也不怕。

按照王老實(shí)的要求，華夏未來編制了一個算不小的利益網(wǎng)，小風(fēng)小浪可奈何不了他們。

王老實(shí)也沒堅持，只說了句，三十年河?xùn)|、三十年河西，很多人可用不了三十年，三年沒準(zhǔn)就需要仰視了。

王冬云敗退，說扣下二十個名額。

兩個人又談起了向外擴(kuò)張的問題，經(jīng)過這次之后，濱城的地盤基本上沒啥了。

王冬云提出向外發(fā)展沒出乎王老實(shí)的預(yù)料。

在前一世，王冬云的對外擴(kuò)張遭到了非常沉重的打擊，幾乎是慘敗而回。

她當(dāng)時膨脹了之后，忽略了很多東西，氣勢洶洶的殺入，結(jié)果自然而然了。

王老實(shí)問，“王姐有意向了？”

王冬云答，“京城啊！”

“京城是個好地方，但不是我們的。”

王冬云不解，問，“為什么？”

王老實(shí)說，“這里水太渾，不好玩，還是消化眼前的吧。”

他擔(dān)心華夏未來步子邁的太大，容易受內(nèi)傷。

王冬云看著王老實(shí)不說話。

王老實(shí)知道一個人執(zhí)拗起來很難說服，不過這個大原則不能變，華夏未來一下子增加了十一所分校，絕不該在這時候還談到市外擴(kuò)軍的問題。

華夏的很多企業(yè)家都有這個問題，當(dāng)企業(yè)發(fā)展順利的時候，就容易發(fā)生好高騖遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策失誤，導(dǎo)致整個企業(yè)都陷入一連串的麻煩中。

企業(yè)擴(kuò)張的核心不是資金，也不是市場，而是人才，華夏未來不是沒有人才，而是王冬云還沒有整合好，冒然大規(guī)模出擊，慘敗是必然的。

不過，王冬云的熱情也不能一棒子打死，王老實(shí)思考了下，拿過王冬云的筆記本，在上面寫了四個城市的名字，都是冀北省的，說，“我的意見是，現(xiàn)在這四個地方試水，原則還是在當(dāng)?shù)貙ふ液献骰锇椋踅悖f實(shí)話，我擔(dān)心。”

王冬云問，“擔(dān)心什么？”

王老實(shí)看了一眼王冬云說，“擔(dān)心我們消化不良。”

雖然王老實(shí)否決了大規(guī)模布點(diǎn)的建議，但王冬云不打算就此作罷，她認(rèn)為之前華夏未來的擴(kuò)張模式?jīng)]問題，既然王老實(shí)給力四個地方的試點(diǎn)，她決心一定要做出好文章來，以證明這次她才是對的。

談話沒必要進(jìn)行了。

臨走時，王老實(shí)說，“明天招聘結(jié)束，我設(shè)宴招待大家，訂好地方，我再通知你。”

王冬云沒多想，笑著說好。

她根本沒注意到王老實(shí)眼神中有淡淡的憂色。

王老實(shí)本來打算在私家小廚設(shè)宴。

可跟劉美娟一說，根本就不肯。

先不說已經(jīng)訂出去的桌，就算地方也不夠，私家小廚極限的接待能力也就十六桌，根本沒戲。

王老實(shí)也沒覺得遺憾，立即換地方。

不過，他這次沒打算省錢，大老板請客，必須有足夠的氣勢，土豪點(diǎn)也好。

他要利用這次聚餐的機(jī)會，重新展示他在華夏未來的地位，就當(dāng)未雨綢繆了，一想起這個，王老實(shí)心里就輕輕一嘆，他后悔了。

光記得王冬云后來的輝煌，卻沒想到王冬云的成功未必就一帆風(fēng)順，自己放得太松了。

可這時候收緊明顯不合適，他只能等機(jī)會。

回到學(xué)校后，王老實(shí)碰到了傅穎，隨便聊了幾句，傅穎的一句話提醒了王老實(shí)，管理組織架構(gòu)。

華夏未來目前可沒有明晰的組織架構(gòu)，完全靠王冬云一個人在支撐，一兩個分校的時候不是事兒，但現(xiàn)在攤子鋪開了，沒有上一級的管理機(jī)構(gòu)，完全不合理。

看來不能等了，王老實(shí)第一時間就想到了劉美娟，眼下的私家小廚還拘著劉美娟簡直就是糟蹋。