重生之小玩家 第一百七十二章 打工仔自我修養(yǎng)概論

改變一個人的思維方式，遠(yuǎn)比改變他的人生立場要來得更加艱難。之于立場，你只需讓對方知道到底什么是對他有利的，或者給他洗腦，讓他誤以為某些事情對他有利就行。但思維方式不一樣，思維方式是經(jīng)年累月形成的，想要改變它，需要的不是洗腦，而是時間。

王安改過自新的時間尚短，所以他又給秦風(fēng)弄了一份企劃案。這回的新玩意兒，甚至比上次來得更加高大上，居然是烤串店——或者說是秦風(fēng)本人今后三年的發(fā)展方向議程。

秦風(fēng)翻看得很快，一目十行。

這種敷衍了事到完全懶得掩飾的直白態(tài)度，讓王安不滿得眼皮直跳。

但王安居然忍住了，默默地等到秦風(fēng)合上最后一頁，才沉聲問道：“你覺得怎么樣？”

“不怎么樣。”秦風(fēng)搖搖頭，把手里的七八頁a4紙卷成一個紙筒，對著掌心輕輕拍打著，微笑道，“貸款，開分店，注冊商標(biāo)搞連鎖加盟，你覺得靠譜嗎？”

王安道：“不然你覺得，怎么做才靠譜。”

“唉……”秦風(fēng)輕嘆了一聲，停下拍打的動作，神色認(rèn)真起來，“舅舅，我就問你一個問題，如果開分店不賺錢，虧了怎么辦？”

王安皺著眉頭反駁：“畏首畏腳，能做什么大事？”

“是誰告訴你，我要做大事？”秦風(fēng)笑了，“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。我做生意，就一個原則——穩(wěn)！手里有多少錢，我就辦多少事，風(fēng)險超過三成的投資，我連想都不會去想。更別說還要給銀行打工。舅舅，你有沒有想過，如果我負(fù)債經(jīng)營失敗了。后果是什么？”

王安書生本色不改，斗志相當(dāng)昂揚(yáng)：“大不了從頭再來。”

“哪有你想的這么簡單。”秦風(fēng)無語道。“你知道我現(xiàn)在最大的倚仗是什么嗎？”

“什么？”王安問道。

“是這家店。”秦風(fēng)指了指地板，貌似說了句廢話，但他馬上就接著解釋道，“樓上樓下，算上天臺，總面積有240個平方，如果再算上店外面的地界，還有前面那大大的一片免費(fèi)停車點(diǎn)。這就是整整一畝地！這一畝地，房租地租全免，這樣的條件，你說天上地下，我還能去哪里找？”

王安有點(diǎn)沒聽明白：“所以呢？”

“所以如果我現(xiàn)在分出資金，在別的地方另外搞投資，那就是浪費(fèi)了這里得天獨(dú)厚的土地資源。而且一旦我負(fù)債經(jīng)營失敗，資金斷鏈，這里的經(jīng)營也會受到影響，到時候就算我能勉強(qiáng)拆東墻補(bǔ)西墻。可你不要忘了，這家店是隨時可能會被拆掉的。等到這里被拆——你告訴我，我還能剩下什么資本。可以拿來彌補(bǔ)自己的錯誤？”

秦風(fēng)說話的語氣很平和，但話題本身的內(nèi)容，卻讓氣氛顯得局促而緊張。

王安和秦風(fēng)對視了幾秒，目光閃爍著，承受不住地移開了視線。

秦風(fēng)又嘆了口氣，伸手拍了拍王安的肩膀。以他160的三等殘廢身高，對170的王安做出這種動作，視覺上確實(shí)顯得不協(xié)調(diào)，但場面卻很詭異的非常合拍。

“舅舅。我知道你想做大事，我理解你的心情。我曾經(jīng)也想過。”秦風(fēng)沉聲道，“但是你忽略了一個很重要的道理。這個道理。或許你從來都不曾考慮過。而且你之前所工作過的那么多地方的老板，肯定也沒告訴過你。事實(shí)上，對腦子清醒的人而言，這個道理根本就不需要講出來，可我今天不得不告訴你，因?yàn)槟愕浆F(xiàn)在還不夠清醒。”

王安神情古怪地看了看秦風(fēng)。

秦風(fēng)保持著搭著王安的肩膀的這個姿勢，直勾勾地看著王安的眼睛，緩緩說道：“這個道理就是——錢是老板的，該怎么花，老板說了才算。”

王安腦子里轟的一聲，連瞳孔都在這一瞬間猛然放大。

他說不出自己心里是什么感受，很顯然他覺得尊嚴(yán)受到了嚴(yán)重的侮辱，但那種醍醐灌頂?shù)母杏X，又算是怎么一回事？

“沒有一個老板，會真的喜歡員工在自己身邊指手畫腳。每一個企業(yè)的高層會議，其本質(zhì)不是討論問題，而僅僅是員工為老板提供一些建議。真正到?jīng)Q策的時候，拍板的還是老板自己。什么ceo啊，總裁啊，只要沒股份，那本質(zhì)上就是看門的那個……你能明白我的意思，對吧？”秦風(fēng)有點(diǎn)不好意思把話說得這么透，雙手比較了一下。

王安終于露出了苦笑，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“看門狗是嗎？”

“對，你看，其實(shí)你懂的，但就是一直在逃避這個事實(shí)。名字再好聽的打工仔，歸根到底還是打工仔。老板需要你的時候，你是ceo，老板不需要你的時候，你就是……看門的那個啥。所以除非哪天老板自己開口要求，不然這種大方向上的策劃，打工的人，完全就沒必要去想。這些事都讓你們做了，那老板做什么？”秦風(fēng)笑道。

王安沉默片刻，問道：“那你說，打工的該做什么？”

秦風(fēng)端起水杯喝了一口，越說越精神：“打工仔分兩種，一種是你告訴他做什么，他就去做什么，哪怕他的職務(wù)是什么高級文員，他依然是個純粹的體力勞動者。另一種呢，你不用告訴他該做什么，他也能知道自己應(yīng)該做什么，而且做得比老板預(yù)想得還要好，這種員工，就算他的職務(wù)是負(fù)責(zé)刷馬桶，他也應(yīng)該被歸類為高級勞務(wù)人員。

前一種人，就不用多說什么了。后一種人，其實(shí)他本身就擁有做老板的天分，但就是缺少機(jī)會和成本，以及一點(diǎn)點(diǎn)的勇氣。比方說，舅舅你。”

這句話讓王安很受用，他憋不住地嘴角一彎，笑了。

“那么后一種人，應(yīng)該怎么做呢？”秦風(fēng)就跟給學(xué)生上課似的，繼續(xù)說道，“其實(shí)我想你們大學(xué)課本里應(yīng)該講了不少。歸根到底，就兩個字：細(xì)節(jié)。老板不需要員工給他講大方向，卻很需要員工向他報告細(xì)節(jié)。

企業(yè)的利潤，就是從不斷地節(jié)約細(xì)節(jié)上的成本，以及增加獲取利潤的渠道，這兩方面累加而產(chǎn)生的。后者靠老板，前者卻要靠員工。因?yàn)槔习遄约海緵]可能盯住所有方面的細(xì)節(jié)。曾經(jīng)有一個姓諸葛的老板想這么干，后來他累死在了工作崗位上。死相特別凄慘。”

王安吐槽道：“他們老板不是應(yīng)該姓劉嗎？”

“當(dāng)員工掌握了財政、人事還有核心技術(shù)，一切名義上的老板全都是紙老虎。”秦風(fēng)擺擺手，跳過這個話題，然后銜接回到之前的內(nèi)容上，“所以舅舅，你現(xiàn)在應(yīng)該做什么？你現(xiàn)在要做的，就是每天向我報告，店里到底有哪些小事情需要調(diào)整，比方說什么時候開多少盞燈比較合適，比方說有沒有員工抱怨店里的伙食不好，再比方說你認(rèn)為哪些菜、哪些冷飲客人會比較喜歡。

你要把心思放在店里頭，而不是放在店外面。等你什么時候能站在老板的角度考慮店里的細(xì)節(jié)問題了，到那個時候，你差不多就能自己當(dāng)老板了。而也只有站在那樣的角度上，你向老板提出的有關(guān)企業(yè)發(fā)展大方向的建議，才有可能是有意義的建議。不然你以為為什么一個員工從底層爬到高層需要那么多年時間？如果一個人書讀得夠多就能管好一個企業(yè)，大家都去讀博士好了，一畢業(yè)就年薪百萬，旱澇保收啊！”

“麻辣隔壁的……你這些東西都是哪里學(xué)來的？”王安用看怪物的眼神看著秦風(fēng)，高中生讀點(diǎn)《論語》、《老子》也就算了，可是把管理的概念講到這個程度，這算哪門子的妖孽？

“真正的管理，從來就不是從課堂和課本上學(xué)的。”秦風(fēng)笑道，“管理需要的是智慧和經(jīng)驗(yàn)，理論只能拿來換文憑，可是九成以上的管理學(xué)文憑，最后拿來擦屁股都嫌硬。我倒是覺得那些開管理課程的院校，真應(yīng)該開一些‘被管理’的課，比方說《打工仔自我修養(yǎng)概論》之類的。這玩意兒就跟打拳一樣，不先學(xué)會挨打，就學(xué)不會打人，不先被人管管，又怎么能管好別人？”

“你呢？你被人管過嗎？”王安目光懷疑道。

“你說呢？”秦風(fēng)把皮球踢了回去。

王安長嘆了一聲。

他以前是不信有“天才”的，可是現(xiàn)在，他不得不信了。矗立在心頭這么多年的驕傲，猶如崩塌的山巖，碎成一片一片，回不去地掉落下來。王安沒法不承認(rèn)，秦風(fēng)確實(shí)比他更有才華。而且還是天生的那種。就像一般人就算練到死，也不可能練出奧運(yùn)百米冠軍的速度。

安靜許久，坐在椅子上的王安十指相扣，脊背微微彎曲著，低聲問道：“你想過以后要怎么做嗎？”

“每天都在想。”秦風(fēng)攤開王安給他的企劃案，翻到背面空白的地方，隨手拿過一支筆，在上面畫出了燒烤店的平面圖，“我想的事情比較實(shí)在，最近幾天我在思考的，是從下個月開始，該怎么才能在烤串之外的生意上，再多賺幾個小錢。”(