重生之2006 第一千三百九十六章 千金買(mǎi)馬骨

面對(duì)陸恒的邀請(qǐng)，二人沒(méi)有拒絕，一點(diǎn)猶豫都沒(méi)有的留了下來(lái)。

在心中，他們更是期待萬(wàn)分，隱約覺(jué)得這場(chǎng)談話，會(huì)是改變他們下半輩子的契機(jī)。

陸恒看著二人，久久沒(méi)有說(shuō)話。

許久，他才緩緩說(shuō)道：“我準(zhǔn)備搞一個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，現(xiàn)目前激勵(lì)范圍只在能夠影響公司戰(zhàn)略決策層面上的人。”

話說(shuō)出口后，陸恒的也就不再有那么多顧忌，有條不紊的繼續(xù)說(shuō)道：

“很顯然，目前只有你們兩人處于這個(gè)范圍內(nèi)。當(dāng)然，隨著恒成越做越大，以后激勵(lì)計(jì)劃會(huì)逐漸擴(kuò)散到部門(mén)經(jīng)理以上的經(jīng)營(yíng)層、專業(yè)技術(shù)以及能力突出的骨干層。不過(guò)后兩者，時(shí)間上可能會(huì)往后延遲很多。”

聽(tīng)著陸恒說(shuō)出來(lái)的話，趙京與趙根皆是露出興奮的神情。

相比陸恒的考量，他們更在乎自己即將得到的利益。

趙京的興奮要淡一些，畢竟當(dāng)初他和陸恒簽的工作合同就已經(jīng)決定，他只要能讓公司進(jìn)入中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中，他就可以獲取一定數(shù)量的股份。

趙根更加激動(dòng)，雖然陸恒曾經(jīng)給他透露過(guò)相關(guān)的口風(fēng)，但誰(shuí)知道那一天會(huì)在什么時(shí)候到來(lái)。

可現(xiàn)在，已然實(shí)現(xiàn)。

看著二人的表情，陸恒心中暗自點(diǎn)頭。

這個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，他其實(shí)前兩年就有了想法，趙京不提，但趙根這邊，曾經(jīng)自己為了安撫他，也故意透露過(guò)口風(fēng)。

直到這次前往美國(guó)，與一些企業(yè)領(lǐng)袖、高管聊過(guò)之后，尤其是在投資uber，以股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分化對(duì)方內(nèi)部的操作之后，他才下定了決心。

這年頭什么最重要？

毫無(wú)疑問(wèn)，是人才！

無(wú)論是趙京，還是趙根，都是市面上難以尋求的人才。

能力突出，經(jīng)驗(yàn)豐富！

但是他們的年齡，卻往往會(huì)讓企業(yè)擁有者面臨尷尬。

原因很簡(jiǎn)單，趙京現(xiàn)在三十五歲，趙根也差不多。

而30歲到45歲，是男人財(cái)力與能力達(dá)到相對(duì)巔峰的時(shí)候，精力也相當(dāng)充沛。

絕大部分企業(yè)高管，都會(huì)選擇在這種時(shí)候出去進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。

陸恒身邊就有這么個(gè)例子，李華冰！他可是從沒(méi)安心在小水滴待一輩子的。

這個(gè)年齡，他們積累了一定數(shù)量的金錢(qián)，人脈擴(kuò)散開(kāi)來(lái)，雄心壯志也會(huì)讓他們不甘于屈居人下。

精通人性的陸恒很明白這個(gè)道理，所以為了挽留，或者說(shuō)為了避免有朝一日他的左膀右臂跳槽離去這種情況，他必須得做點(diǎn)什么事情。

股權(quán)激勵(lì)，便是最簡(jiǎn)單，也最有效的方法！

股權(quán)激勵(lì)最大的好處，就是能夠留住人才，吸引優(yōu)秀人才的加入。

除此之外，也有若干好處。

譬如約束經(jīng)管者的短視行為，調(diào)動(dòng)人才的積極性，創(chuàng)造性以及主動(dòng)性。

另外，比較重要的一點(diǎn)，還是能夠形成企業(yè)的共同利益體！

或許有人會(huì)不明白，簡(jiǎn)單一個(gè)股權(quán)激勵(lì)，為何會(huì)有這么多好處。

但是他只要站在老板與打工者，兩個(gè)角度，分別想一想，就明白了。

傳統(tǒng)的激勵(lì)方式，如高薪、年度獎(jiǎng)金等，對(duì)打工者的考核主要集中在短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而短期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法反映公司長(zhǎng)期的收益。

因而采用這些激勵(lì)方式，無(wú)疑會(huì)影響重視長(zhǎng)期收益的老板，客觀上刺激了打工者的短期行為，不利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

人打工的，干多久拿多久的錢(qián)，短期內(nèi)拿到越多的，自然越好。

但是老板要的卻是長(zhǎng)期的收益，總不能讓打工的人搞一些殺雞取卵，急功近利的幺蛾子吧！

那要是公司出事了，打工者拍拍屁股跳槽走人，老板卻落得個(gè)破產(chǎn)下場(chǎng)，這就很有趣了。

但是引入股權(quán)激勵(lì)之后，效果就完全不一樣了。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，擁有股份的打工者，實(shí)際上也是公司的老板之一。

在這個(gè)時(shí)候，打工者就和老板，形成了企業(yè)的共同利益體。

公司越做越大，打工者的錢(qián)就可以分到越多，為了更多的利益，他們自然不會(huì)為了個(gè)人利益去損害公司整體利益。

甚至說(shuō)，還會(huì)竭盡全力，主動(dòng)而積極的去幫助整個(gè)公司。

對(duì)于這些道理，陸恒很早之前就明白了。

現(xiàn)在提出來(lái)，只是時(shí)機(jī)剛好成熟。

“第一批股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，就只有你們兩個(gè)。而我的想法是，我會(huì)從自己在恒成集團(tuán)所擁有的百分百股份中，撥出百分之五出來(lái)。”

陸恒頓了頓，看向趙京，“你獲得百分之三的恒成股份。”

然后他又看向趙根，“你獲得百分之二。”

說(shuō)完之后，不等二人表示，接著立即說(shuō)道：“當(dāng)然，這只是干股，只具備分紅權(quán)，不具備投票權(quán)。另外，你們的崗位工資，不再發(fā)生變化，年終獎(jiǎng)金也不再額外發(fā)放。”

這便是額外的約束了。

陸恒愿意損失自己一部分利益，換來(lái)二人的忠誠(chéng)，只為了未來(lái)更多的利益。

但是在這種情況下，他必須保持對(duì)整個(gè)集團(tuán)絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)，不容任何人挑釁。

趙根聽(tīng)完，激動(dòng)的說(shuō)道：“謝謝，我發(fā)誓，我會(huì)為公司鞠躬盡瘁，奉獻(xiàn)所有的努力！”

這話說(shuō)得就很夠力度了。

不過(guò)對(duì)于趙根來(lái)說(shuō)，他確實(shí)值得這么激動(dòng)。

畢竟恒成，是他一路照看著走過(guò)來(lái)的，最好的年華都奉獻(xiàn)在了這家公司。

現(xiàn)在能夠成為主人之一，他只覺(jué)得分外滿足。

趙京相對(duì)冷靜一些，先對(duì)陸恒表示了感謝，也說(shuō)了類似表露忠誠(chéng)的話語(yǔ)。

不過(guò)在這之后，他又試探的問(wèn)道：“陸董，如果公司未來(lái)能夠上市，那我們.......”

陸恒眉毛一挑，趙京果然與趙根不同，這胃口可并不算小。

“真有那么一天的話，你們也可以自行收購(gòu)股票市場(chǎng)的散股，只要你們有這個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。不過(guò)我得提醒你們一句，我給你們的股份，只具備分紅權(quán)，不具備投票權(quán)，也不能轉(zhuǎn)售給除了我之外的任何人。而且，一旦你們有離開(kāi)恒成，或者對(duì)公司不利的行為時(shí)，我會(huì)直接收回這部分股份。明白了？”

趙京面色一肅，道了句“明白”。

趙根看了一眼趙京，然后對(duì)著陸恒重重點(diǎn)頭！

“相應(yīng)的新合同，我會(huì)讓歐陽(yáng)起草，爭(zhēng)取春節(jié)之前就簽訂。這樣的話，你們回去過(guò)年時(shí)，也算是以老板的身份，衣錦還鄉(xiāng)了。”

陸恒微微一笑，并且說(shuō)道：“這個(gè)消息，我會(huì)在接下來(lái)的年終總結(jié)會(huì)議上告訴所有人，到時(shí)候你們也發(fā)表兩句感想吧！”

所謂千金買(mǎi)馬骨，重酬聘人才，不過(guò)如是。

股權(quán)激勵(lì)方案一出，只要恒成骨干以上的管理人才有那么兩分上進(jìn)心思，想必接下來(lái)的工作，會(huì)投入更多的精力。

畢竟有了第一批激勵(lì)對(duì)象，那么第二批，也不會(huì)遠(yuǎn)了。