超級動物園 第六百零九章 企業(yè)文化

迪士尼方面來了五個人負(fù)責(zé)合作談判，一個影視公司副總裁，兩個律師，一個大胡子制作人，以及電影的導(dǎo)演霍華德。

蘇銘在當(dāng)天出席了一下接待，后面談判事宜沒有具體參加，把工作交給了蔡理明，蔡理明帶隊(duì)，集團(tuán)的梁律師配合，參與談判。

梁律師在最早成立漁業(yè)公司的時候就跟著蘇銘干了，只不過當(dāng)時是兼職，大部分時間還有自己的其他業(yè)務(wù)，是漁業(yè)公司的法律顧問，隨著蘇銘名下的企業(yè)公司越來越多，規(guī)模不斷擴(kuò)大，梁律師干脆從律師事務(wù)所辭職，全職擔(dān)任整個桃源集團(tuán)的法律主管。

南宮嫣辭職后，暫時無事可做，有一天吃飯的時候，忽然就瞪了蘇銘一眼，沒頭沒腦的說了一句‘先公后私’。

聽語氣，不是什么好話，蘇銘這才反應(yīng)過來，自己忙了一圈，誰都照顧到了，偏偏忘了已經(jīng)辭職的南宮嫣。

好在給南宮嫣的定位一直都很明確，她要是有自己的想法，蘇銘出錢支持，否則蘇銘名下所有公司在輿論媒體方面的工作就交給她處理，微博也由她直接管理。

其實(shí)蘇銘也不是真沒考慮到她，南宮嫣才辭職沒多久，蘇銘的本意是讓她休息一段時間，全世界各地去旅游一圈再工作。既然南宮嫣閑不住，就把她的工作提前放上了日程。

桃源各公司法律上都是獨(dú)立的公司，實(shí)際上，可以看做是一個集團(tuán)。梁律師的崗位掛在漁業(yè)公司下，其實(shí)是集團(tuán)的法務(wù)部主管，而南宮嫣的崗位，表面上看起來更低，掛在沈言的信息部，便于收集各公司的信息，名義上是網(wǎng)站管理員，實(shí)質(zhì)則是整個集團(tuán)的新聞發(fā)言人。

南宮嫣走馬上任后，工作積極性倒是挺高的，除了日常工作外，還希望蘇銘給她安排一個專門的項(xiàng)目。

“專門的項(xiàng)目？”蘇銘摸著下巴，“要不你成立一支水軍團(tuán)隊(duì)，誰以后和咱們不對付，咱們就黑死他！”

“沈言手下已經(jīng)有專門負(fù)責(zé)水軍的人了。”南宮嫣說。

蘇銘本就是開玩笑，搗鼓水軍這種見不得人的事，他怎么可能讓南宮嫣沾手，惹上一身臟水。

“你真的想要開一個專門的項(xiàng)目？”蘇銘見南宮嫣說的認(rèn)真，最后確認(rèn)問。

“其實(shí)我現(xiàn)在的工作和坐辦公室的文員沒有什么區(qū)別，而且上上下下也不敢管我。”南宮嫣道。

“這不是壞事啊。”蘇銘本意就是希望南宮過的輕松一些，閑的無聊了就去公司坐坐，有充分的自主時間，想做點(diǎn)什么就做點(diǎn)什么，反正他現(xiàn)在早就過了需要賢內(nèi)助一起打拼的創(chuàng)業(yè)初始階段了，沒必要連南宮這樣親近的人都累成狗。

“我一開始也覺得不錯，可幾天下來就不行了。”南宮嘟囔著說：“人都是有惰性的，時間長了，我怕自己變成個廢人，和社會脫節(jié)，和時代脫節(jié)，每天只知道逛街購物美容，相互攀比，成為我最討厭的那種女人。”

“這樣啊……”蘇銘想了想，說：“倒還真有個項(xiàng)目你可以嘗試嘗試，不過話說在前面，這個項(xiàng)目沒有任何基礎(chǔ)，除了錢，其他我?guī)筒涣四闾唷！?p/> “你說，辛苦我不怕。”南宮說。

蘇銘笑了笑，吐出三個字：“辦報(bào)紙。”

“啊？我真是服了你了，好端端的怎么想起來辦報(bào)？”南宮嫣大為意外。

隨著網(wǎng)絡(luò)時代興起，傳統(tǒng)媒體已經(jīng)日落西山，除了少數(shù)官媒，大部分傳統(tǒng)媒體都在積極的轉(zhuǎn)型求生存，南宮嫣倒好，好端端的信息部科技優(yōu)勢不去利用，反而想要辦報(bào)，這不是開歷史的倒車嗎？

不能因?yàn)槲业呐緳C(jī)，就讓我開歷史的倒車嘛！

蘇銘擺擺手，說：“你別急啊，聽我把話說完，我說的報(bào)紙，是內(nèi)部報(bào)。”

“內(nèi)部報(bào)？給內(nèi)部員工看的？”南宮說。

“是啊。你看我現(xiàn)在這么大一個攤子，漁業(yè)公司、酒廠、動物園、娛樂公司、影視公司、房地場公司，其實(shí)嚴(yán)格說起來，連你所在的信息部，都完全可以獨(dú)立出來成為一個科技公司，盧爾人社區(qū)，說起來不算公司，但將來我也有安排，下屬員工有好幾百人，管理上會越來越繁雜。另外，我現(xiàn)在沒有進(jìn)行整合，是為了經(jīng)營方便，將來時機(jī)到了，我會成立一個集團(tuán)公司，到時候，短時間內(nèi)員工數(shù)量又會激增。”

南宮嫣一邊聽，一邊微微點(diǎn)頭。

“做企業(yè)一開始拼機(jī)遇，中期拼布局，越到后來，管理的重要性就越來越凸顯出來。現(xiàn)在企業(yè)的老班底都是我?guī)С鰜淼模藬?shù)嘛，分散在各個公司里，平均下來也不算太多，暫時不會出現(xiàn)管理上的大問題，但未來就不一定了。所以我想未雨綢繆，在企業(yè)的創(chuàng)始階段，就樹立起企業(yè)文化，增強(qiáng)凝聚力，在精神上為整個企業(yè)找到一個大方向。就像一支部隊(duì)要有自己的軍魂，以后我們家企業(yè)的每一個員工，也應(yīng)該知道，自己所在企業(yè)的魂在哪里。”

聽到‘我們家企業(yè)’五個字，南宮嫣抿嘴一笑。

蘇銘指著電腦屏幕說：“你看，連人家這個組那個組的，都有自己的內(nèi)部報(bào)紙了，咱們也得與時俱進(jìn)，讓每一個員工都明明白白知道，在我們企業(yè)里，什么是正確的，什么是錯誤的，奮斗的方向在哪里。”

“我明白你的意思了。不過……”南宮嫣半個屁股挨著蘇銘的老板椅副手上坐下，說：“要想真正把企業(yè)文化樹立起來，一份內(nèi)部報(bào)紙還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠吧。再說了，企業(yè)文化到底是什么呢？”

蘇銘哈哈一笑，在南宮身后凸出來的那團(tuán)豐腴處拍了一巴掌，“不愧是電視臺的一姐，有眼光。企業(yè)文化當(dāng)然不是一天形成的，辦內(nèi)部報(bào)僅僅是第一步而已，現(xiàn)在也不必專門提企業(yè)文化，先把咱們各公司的正面新聞、獎懲消息、員工活動放上去，讓員工找到一份歸屬感和自豪感。”(