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網(wǎng)游之全球在線 第八百三十章 行會股份制改革
矛盾往往會催生變革。
此番信任風(fēng)波,無論是罷免行會首領(lǐng)者,還是退會的,畢竟都是少數(shù)。行會發(fā)展至今,體系早已成熟,內(nèi)部利益糾葛不清,不是那么容易舍棄的。
尤其是對聽雨樓三家巨頭而言,手中握有衛(wèi)星城,就更沒人退會。
不退會,不代表玩家就無動于衷。
如何對行會首腦進(jìn)行有效監(jiān)督,確保行會所有玩家的利益不受侵犯或者被出賣,一下成了行會圈的一個(gè)熱門話題。
就連沒被牽扯進(jìn)去的行會內(nèi)部,都在進(jìn)行類似的討論。
防范于未然嘛!
中國從來不缺聰明人。
不到兩天時(shí)間,一個(gè)顛覆性的行會架構(gòu)就被人搗鼓出來。
實(shí)施者還不是被坑了的大中型行會,而是巨頭之一的聽雨樓。劍氣雷音是個(gè)要強(qiáng)的女人,此番決策失誤,做了錯(cuò)事,就不會想著推卸責(zé)任。
雖然手里握著衛(wèi)星城,退會者極少,劍氣雷音心里卻是非常清楚,想要留住成員的心,讓他們在希望星球還能團(tuán)結(jié)在她身邊,就必須要有所行動。
或許,在山海城攻陷尋龍城的那一刻,劍氣雷音就預(yù)感到了什么。風(fēng)波剛一掀起,劍氣雷音會同行會高層商議補(bǔ)救措施,以挽回成員對他們的信任。
劍氣雷音好歹跟山海城合作了一段時(shí)間,對歐陽朔的游戲理念也學(xué)到一二。想了一天一夜,終于搗鼓出一個(gè)日后影響了整個(gè)行會圈的行會架構(gòu)。
說起來也很簡單,就是對行會進(jìn)行股份制改革。
游戲中建立的行會,等同于現(xiàn)實(shí)中的創(chuàng)業(yè)者,行會首腦跟一眾元老就是創(chuàng)始人跟創(chuàng)業(yè)合伙人。
跟現(xiàn)實(shí)中的創(chuàng)業(yè)公司一樣,在行會發(fā)展初期,行會成員對創(chuàng)始人以及創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)有著高度信任,對他們進(jìn)行充分授權(quán)。
或者在這一階段,玩家還沒意識到,行會首腦的決策會跟他們的切身利益產(chǎn)生怎樣的緊密聯(lián)系。他們?nèi)霑某踔裕苍S只是為了尋找一個(gè)靠山。
既然是靠山,那自然就是無條件的服從。兼且受到傳統(tǒng)游戲的慣性思維影響,在一整套行會制度的約束下,普通成員也沒多少可發(fā)揮的空間。
甚至于說,普通成員跟行會首腦之間都不會產(chǎn)生什么交集。真正圍在行會首領(lǐng)身邊的是行會高層,是行會的精英團(tuán)。
因此行會決策,基本上都是核心層自行拍板決定,如此也就間接導(dǎo)致了行會首腦的“一言堂”。
這個(gè)階段,普通成員對此并沒覺得有什么不對。
此時(shí)的行會跟成員之間是一個(gè)互相依存,各取所需的關(guān)系,兩者之間沒太大的利益糾葛,因?yàn)樾袝€沒有開始盈利。
到了蓋亞四年,行會已經(jīng)度過了草創(chuàng)階段,尤其是隨著衛(wèi)星城的開放,巨頭行會開始盈利。
兩者之間的關(guān)系已是在發(fā)生微妙的變化,普通成員的心態(tài)也已漸漸不再淡定,他們開始盯著行會的利潤,想著自己能從中分到多少。
既然有了利益訴求,普通成員自然就不會再對行會高層的決策無動于衷。因此這個(gè)時(shí)候原始的決策機(jī)制就出現(xiàn)弊端,需要引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度。
否則的話,創(chuàng)業(yè)公司很難繼續(xù)做大。
現(xiàn)實(shí)中的普遍做法是引入股份制改革,甚至是上市。而上市的基本要求,就是該公司要建立一整套現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度跟財(cái)務(wù)制度。
現(xiàn)實(shí)中有專門的專業(yè)評估機(jī)構(gòu),對此進(jìn)行評估。
不合格者,連上市的門檻都摸不到。
行會當(dāng)然不用上市,但是股份制改革卻是勢在必行,這是保證全體成員利益最穩(wěn)妥,也是最有效的辦法。
反過來說,一旦改制成功,成員集體持股,就能對行會加深認(rèn)同,將他們的個(gè)人利益跟行會利益緊密地聯(lián)系在一起。
一旦有人損害行會利益,普通成員就會不依不饒,就像此次的信任風(fēng)波一樣。同樣,如果有外部勢力威脅到行會的利益,普通成員也不惜一戰(zhàn)。
如此一來,行會的凝聚力跟戰(zhàn)斗力必將上升到一個(gè)新的臺階。
總體而言,益大于弊。
因此即便沒有這次信任風(fēng)波,股份制改革也將是行會的大勢所趨。畢竟《地球Online》這款游戲太特殊,它不僅是娛樂,更是跟現(xiàn)實(shí)利益緊密掛鉤。
集體持股只是利益均沾,還是沒解決對行會首腦的監(jiān)督問題。
因此聽雨樓的這番改制,除了改革股份,還要設(shè)立股東大會,推舉董事,組建董事會、監(jiān)事會等相關(guān)機(jī)構(gòu),以確保行會決策更加科學(xué)。
董事名額除了行會高層,還要有普通成員的代表。
行會首腦作為“董事長”,不僅受到董事會跟監(jiān)事會的制約與監(jiān)督,行會重大決策還要通過股東大會進(jìn)行集體表決。
如此一來,行會首腦搖身一變,由原來高高在上的“領(lǐng)導(dǎo)者”,變成給全體成員打工的“職業(yè)經(jīng)理人”。
劍氣雷音無疑是非常聰明的,更是有著一般男子都難以企及的胸襟氣魄。此番改革,不管如何,對劍氣雷音的個(gè)人利益都是一個(gè)巨大沖擊。
她能夠舍棄一部分利益,著眼于行會的長遠(yuǎn)發(fā)展,實(shí)在是了不起!
因此聽雨樓股份制改革方案一經(jīng)拋出,行會內(nèi)的震蕩立即平息下去,劍氣雷音在行會的聲望更是不降反升。
“一次漂亮的危機(jī)公關(guān),一場華麗的蛻變轉(zhuǎn)身!”
百曉生在《每日快訊》上,對聽雨樓的這次改制如此評價(jià)。
聽雨樓帶了個(gè)好頭,其他深陷風(fēng)波的行會或是自愿,或是被迫,在接下來的一段時(shí)間內(nèi)紛紛效仿聽雨樓,開始了一輪轟轟烈烈的股份制改革。
在這一過程中,很多依靠跟行會首領(lǐng)沾親帶故而自身沒有實(shí)力,不受普通成員擁護(hù)與認(rèn)可的行會高層,被無情地排除在董事會之外。
相反,一些在普通成員中享有聲譽(yù)的草根玩家,經(jīng)大家伙一致推薦,一躍成為董事,進(jìn)入董事會,成了行會高層,為普通成員爭取利益。
甚至于一些剛剛躲過一劫的行會首腦,在某些行會高層的攛掇下被股東大會罷免,無情地掃地出門,成了可憐的失敗者。
背叛山海盟三巨頭之中的另外兩個(gè),日子同樣不好過。
君已老私生子的身份一經(jīng)曝光,立即遭遇有史以來最嚴(yán)重的信任危機(jī),不得不公開承諾跟家族脫離關(guān)系,才得以勉強(qiáng)保住行會首腦的位置。
君家的一番辛苦謀劃,最終還是付諸東流。
君已老這位豪門私生子被赤露露(防和諧)地暴露在荒野面前,受盡了羞辱與嘲諷,跟家族之間的裂痕再也無法修復(fù)。
“滾!如果沒有你的挑撥,我會是今天這個(gè)下場嗎?”
君已老氣急敗地將家族成員趕出衛(wèi)星城,甚至包括他的父親,兩人徹底一刀兩斷,很是上演了一場父子相殘的鬧劇。
經(jīng)過這么一鬧,君已老在流光閣這家他一手創(chuàng)立的行會中,再也無法一言九鼎。未來很長一段時(shí)間,君已老都不得不做出妥協(xié)與讓步。
相比君已老,老君觀的青牛道長處境稍微好一點(diǎn),畢竟老君觀的很多骨干成員都是青牛道長的熟人,地位還是比較穩(wěn)固的。
只是未來一段時(shí)間,青牛道長要夾雜著尾巴做人是不可避免的了。
類似的一幕幕大戲,在荒野輪番上演。
毫無疑問,這是一次行會內(nèi)部的深刻洗牌。
洗牌之后,對中國區(qū)行會圈的整體實(shí)力而言是一件天大的好事。
事前誰也沒想到會是這樣一個(gè)結(jié)果。
不僅是陷入風(fēng)波的行會,其他行會中,普通成員要求進(jìn)行股份制改革的呼聲也是越來越高。
行會改制,已經(jīng)是大勢所趨。
率先回應(yīng)普通成員呼聲的,正是殤雪玫瑰傭兵團(tuán)。除了借鑒聽雨樓的方案,殤雪玫瑰這次又玩出新意。
經(jīng)股東大會一致同意,謝思韻這位新任“董事長”代表殤雪玫瑰,正式邀請歐陽朔以“獨(dú)立董事”的身份,進(jìn)入董事會。
入股成本,正是那天夜里歐陽朔送去的床子弩跟神臂弩。
二月二十六日殤雪玫瑰的守城之戰(zhàn),如果沒有這批裝備的支援,他們差一點(diǎn)就要倒在白銀之手的群狼戰(zhàn)術(shù)之下。
因此殤雪玫瑰的成員對山海城是非常感激的,再加上雙方長期以來的親密合作跟友好往來,邀請歐陽朔進(jìn)入董事會實(shí)在是水到渠成之事。
如此一來,兩家勢力就有了利益上的關(guān)聯(lián),盟友關(guān)系越發(fā)牢固。
緊隨殤雪玫瑰之后,一絲縷跟落月會兩家原本就在山海城境內(nèi)的行會也完成了股份制改革。
同樣,歐陽朔也成了一絲縷的獨(dú)立董事。在落月會,歐陽朔更是分量極重的一位董事,地位僅次于孫小月這位“董事長”。
讓歐陽朔沒想到的是,血煞傭兵團(tuán)在完成改制之后,血色浪漫同樣邀請他出任獨(dú)立董事一職。
偏偏血煞傭兵團(tuán)對血色浪漫的決策沒有異議。
不得不說,這真是一家非常特別的行會。
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