升官有道 第四百六十四章怎么回事

賈主任聽(tīng)了這話也不覺(jué)點(diǎn)頭，經(jīng)周局長(zhǎng)這么一提醒他也深有同感，那個(gè)黃一天看起來(lái)的確跟大多數(shù)的同齡人不一樣，身上既沒(méi)有年輕人的急躁和沖動(dòng)，也沒(méi)有年輕人急功近利整天絞盡腦汁往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊的習(xí)慣。

按理說(shuō)，此次工作組的成員中，跟他分在一組的其他三人個(gè)個(gè)都是各市有些地位的領(lǐng)導(dǎo)，他一個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的小官僚還不抓緊機(jī)會(huì)巴結(jié)討好？到時(shí)候說(shuō)不定就幫助他?？伤麉s像是木頭人壓根沒(méi)有半點(diǎn)主動(dòng)示好的舉動(dòng)，整天自顧自該干嘛干嘛。

賈主任若有所思表情：“聽(tīng)你這么一說(shuō)，好像那個(gè)黃一天還真是有點(diǎn)蹊蹺，整天讓人看不透，哎你說(shuō)這事不會(huì)真是他背地里下功夫吧？可現(xiàn)在譚副秘書(shū)長(zhǎng)把這筆人情算在咱們倆頭上，他在背地里豈不是要偷偷笑話咱們？”

“說(shuō)不準(zhǔn)。”

周局長(zhǎng)搖了搖頭說(shuō)：“目前我我也只是懷疑，你說(shuō)那小子不過(guò)二十多歲，能到黨委書(shū)記的位置也確實(shí)是不錯(cuò)了，可是他能有那么深的心機(jī)？眼看著譚副秘書(shū)長(zhǎng)在酒桌上對(duì)咱們倆感恩戴德，他愣是能憋住了不張揚(yáng)自己的功勞？”

“很難說(shuō)，那小子整天表面上見(jiàn)了誰(shuí)都笑瞇瞇老好人，誰(shuí)能猜到他心里到底打什么主意？只有這樣的人也才能成大事，反正今天酒桌上他既然沒(méi)揭穿咱們，估摸以后也不會(huì)亂說(shuō)，只要他不張揚(yáng)，咱們就不會(huì)丟人。”

周局長(zhǎng)聽(tīng)賈主任話里意思好像已經(jīng)認(rèn)定了解決譚副秘書(shū)長(zhǎng)弟弟難題的事情就是黃一天所為，他一時(shí)腦子里也有些亂，心里一連串問(wèn)號(hào)冒出來(lái)。

“黃一天一個(gè)小小的鄉(xiāng)黨委書(shū)記真能做得了湖州市委范副書(shū)記的主？這事怎么聽(tīng)起來(lái)那么不靠譜呢？”

“還有，既然他有這本事幫忙，為什么之前大家在一塊說(shuō)起這話題的時(shí)候一言不發(fā)，今晚酒桌上也不實(shí)話實(shí)說(shuō)呢？難道他還真想學(xué)雷鋒做好事不留名？”

“一個(gè)二十多歲的小伙子真能有那么深的城府？這實(shí)在是太讓人意外了！”

“不對(duì)！既然他城府較深，為什么他到省委組織部報(bào)道頭一天就跟省委組織部的童副組織員當(dāng)眾吵的不可開(kāi)交？看他當(dāng)時(shí)發(fā)脾氣的樣子不像是心里能憋得住事的主啊？”

“這人心隔肚皮，我周某人在官場(chǎng)混了這些年也算是閱人無(wú)數(shù)，怎么唯獨(dú)在這位黃書(shū)記面前居然就怎么也看不透他到底有幾斤幾兩呢？”

周局長(zhǎng)心里越想越心煩，他和賈主任在賓館房間里討論了半天也沒(méi)最后確定譚副秘書(shū)長(zhǎng)弟弟的事到底是不是黃一天有關(guān)。他們最終得出的結(jié)論是：“不管這事到底是不是黃一天背后推手，這個(gè)年輕人絕不是表面上看起來(lái)那么簡(jiǎn)單！”

短暫的周末休閑時(shí)光很快過(guò)去，周日的下午一行人依舊乘坐譚副秘書(shū)長(zhǎng)安排的商務(wù)車(chē)準(zhǔn)時(shí)返回省城，養(yǎng)精蓄銳準(zhǔn)備投入第二天的緊作。

關(guān)于此次人事制度改革方案的擬定，前期準(zhǔn)備階段是八人工作小組集體討論，所有成員齊聚會(huì)議室里針對(duì)即將制定的新型干部人事改革制度暢所欲言先把這份方案的大原則大方針確定下來(lái)。

確定下此次人事制度改革的大思路后，再分組進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)則條款敲定，此次研討會(huì)全程負(fù)責(zé)組織記錄的人依然是省委組織部童副組織員。

星期一上午九點(diǎn)整，工作組八人再次齊聚省委組織部六樓會(huì)議室，眾人進(jìn)門(mén)后不約而同坐在原先位置上，依舊是專家組四人和黃一天等四人對(duì)面坐著。

負(fù)責(zé)組織會(huì)議的童副組織員簡(jiǎn)單說(shuō)了幾句開(kāi)場(chǎng)白后，關(guān)于此次人事制度改革方案大方向的討論正式開(kāi)始，專家組的幾位成員首先發(fā)言。

“我們的觀點(diǎn)，此次干部人事制度方案的制定必須從幾個(gè)大方向考慮，首先必須完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍體制制度、其次加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育管理監(jiān)督、最后建立健全能夠調(diào)動(dòng)廣大干部積極創(chuàng)造性的科學(xué)選拔任用制度。”

“在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，我們?nèi)耸虏块T(mén)對(duì)于干部的推薦選拔制度往往更看重工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部在一定的級(jí)別崗位上工作時(shí)間達(dá)到要求只要沒(méi)有明顯重大工作失誤的基礎(chǔ)上，即使沒(méi)有成績(jī)便會(huì)正常提拔?！?p/> “我們認(rèn)為這樣的人事制度弊端已經(jīng)日益明顯，不適應(yīng)新發(fā)展的需要，不適應(yīng)創(chuàng)新改革的需要，在座的各位都有基層組織人事工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該非常清楚現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部中有一種思想非常流行，那就是無(wú)過(guò)即有功?！?p/> “很多領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心自己做出重大決策的時(shí)候容易發(fā)生預(yù)想不到的后果，于是在工作上態(tài)度往往相當(dāng)保守，這就導(dǎo)致了我們的干部們?nèi)鄙俅竽憚?chuàng)新大膽改革的理念，這樣的心態(tài)對(duì)于我們黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展顯然是非常不利。”

“鑒于當(dāng)前人事制度中存在的明顯缺陷，我們的觀點(diǎn)是希望此次人事制度改革方案必須在以往按資排輩的基礎(chǔ)上進(jìn)行微調(diào)，以便對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行擇優(yōu)提拔。這就相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的高考制度，我們先設(shè)置一個(gè)最基本的門(mén)檻，把絕大部分不夠優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部拒之門(mén)外，然后在一些符合基本條件的領(lǐng)導(dǎo)干部中挑選政績(jī)卓越的官員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和提拔。

這樣的做法才能真正保證我們組織部門(mén)在挑選合適領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候不僅真正體現(xiàn)公平公正原則，也會(huì)從制度建立上對(duì)一些高層領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)有所約束，對(duì)小圈子現(xiàn)象有所改變?！?p/> 專家組的一番發(fā)言獲得了會(huì)議室里其他眾人一陣熱烈的掌聲，周局長(zhǎng)更是帶頭咬口稱贊：“專家就是專家，看問(wèn)題一針見(jiàn)血幾句話的功夫就把咱們現(xiàn)行人事制度的弊端說(shuō)出來(lái)，了不起了不起?。　?p/> 賈副書(shū)記和譚副秘書(shū)長(zhǎng)見(jiàn)周局長(zhǎng)開(kāi)口贊同，兩人趕緊也跟著附和幾句，無(wú)非是把剛才專家組關(guān)于此次人事制度改革方案的大原則再?gòu)?fù)述一遍表示贊同。偌大的會(huì)議室里一片其樂(lè)融融景象，工作組八位成員除了坐在最邊緣位置的黃一天面無(wú)表情一言不發(fā)，其他人個(gè)個(gè)臉上掛著禮貌微笑。

剛剛發(fā)言的專家組成員見(jiàn)大家對(duì)剛才的發(fā)言全都贊不絕口臉上不禁露出幾分掩飾不住的得意，眼角一不小心掃到坐在對(duì)面的黃一天臉上，見(jiàn)他一臉嚴(yán)肅似乎在思考什么，遂玩笑口氣問(wèn)他：

“黃書(shū)記，你很年輕思維活躍，在下面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也多，不會(huì)是對(duì)于這次人事制度改革方案有什么獨(dú)特的新觀點(diǎn)要發(fā)表吧？不妨說(shuō)出來(lái)讓大家一塊參謀參謀？”

其實(shí)這位專家說(shuō)這句話的時(shí)候純粹玩笑口氣，在他眼里看來(lái)，黃一天一個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的黨委書(shū)記哪里懂什么人事制度改革？不過(guò)是那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，弄過(guò)來(lái)混個(gè)成績(jī)等待提拔，所以他能把會(huì)議室里眾人討論的一些內(nèi)容聽(tīng)懂就算是不錯(cuò)了。

狗眼看人低！

智慧的人絕不會(huì)以貌取人，更不會(huì)依據(jù)一個(gè)人的身份地位來(lái)判斷一個(gè)人的學(xué)識(shí)到底怎樣，這些專家整天呆在高校里坐井觀天總覺(jué)的自己了不起，在黃一天眼里，這些人不懂得實(shí)踐，只知道吹牛，不過(guò)是披著學(xué)術(shù)外衣的混混罷了。

有真本事的人往往都有一個(gè)共同的特征：低調(diào)并與世無(wú)爭(zhēng)。

他們寧愿把最寶貴的時(shí)間放在最有價(jià)值有意義的科學(xué)探索研究上，比方說(shuō)屠呦呦和鐘南山兩位學(xué)者型科學(xué)家就是絕不愿為了虛名蠅利整天忙著拋頭露面自吹自擂抬高身價(jià)的典型代表。坐在對(duì)面的專家話音剛落，一旁正忙著記錄的童副組織員眼里閃過(guò)一絲詭異，他突然沖著黃一天“熱情”邀請(qǐng)道：

“下面我們有請(qǐng)黃書(shū)記談?wù)勊麑?duì)剛才專家講話的看法吧？希望在座各位都能暢所欲言，百家爭(zhēng)鳴才能百花齊放嘛?！?p/> 童副組織員居然主動(dòng)點(diǎn)將工作組一干人中資格最淺，年紀(jì)最輕的黃一天發(fā)言？在座各位心里當(dāng)即明白過(guò)來(lái)，“童副組織員這是在故意見(jiàn)縫插針讓黃一天當(dāng)眾出丑呢。”

試想剛才發(fā)表觀點(diǎn)的四個(gè)專家教授哪一個(gè)不是在組織人事研究方面德高望重？哪一個(gè)不是權(quán)威，他們的講話基本已經(jīng)為此次人事制度改革方案奠定了大方向和大原則，在這種情況下黃一天這個(gè)官場(chǎng)愣頭青的發(fā)言無(wú)異于畫(huà)蛇添足。

周局長(zhǎng)不由看了黃一天一眼，按照他的想法，這種時(shí)候黃一天若是反應(yīng)快的話就該主動(dòng)退一步海闊天空，對(duì)大家說(shuō)幾句自謙的話后徹底斷了童副組織員故意讓他出糗的機(jī)會(huì)。周局長(zhǎng)萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，黃一天的選擇完全出乎他意料之外，只見(jiàn)他沖著童副組織員淡淡看了一眼，洪亮聲音發(fā)言道：

“首先謝謝童副組織員給我一個(gè)發(fā)言的機(jī)會(huì)，其次我想說(shuō)，對(duì)于此次人事制度改革方案的制度原則，我跟剛才專家們的觀點(diǎn)正好相反?！?p/> 黃一天說(shuō)出這番話的時(shí)候表情嚴(yán)肅認(rèn)真半點(diǎn)沒(méi)有開(kāi)玩笑的意思，這讓在座的其他工作組成員紛紛用一種看怪物的眼神看向他，眾人心里的震撼可想而知，人人心里情不自禁在想：

“這家伙若不是瘋了就是故意這么說(shuō)話企圖嘩眾取寵，他一個(gè)年紀(jì)輕輕的官場(chǎng)愣頭青居然敢質(zhì)疑幾位德高望重專家的權(quán)威？可笑！”

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