還看今朝 第六卷 第一百二十五節(jié) 發(fā)展才是解決矛盾的最好手段

注意到徐利平表情有些緊張，沙正陽大概也有些明白徐利平的猜測(cè)，笑了笑：“利平，別想那么多，現(xiàn)在也容不得我們多想啊，擺在我們面前的工作稍不留意就得要出亂子啊，你應(yīng)該知道從現(xiàn)在到明年上半年，十五大和全國(guó)兩會(huì)陸續(xù)召開，這是關(guān)系到國(guó)家未來發(fā)展大計(jì)，所以我們這邊改革要推進(jìn)，但是半點(diǎn)問題不能出。”

徐利平也意識(shí)到自己好像有些著相了，點(diǎn)點(diǎn)頭：“沙總，我明白，你放心好了，你和傅總抓主要的，我和老梁、老曹干好我們手里的工作，保證不給你們添亂。”

“嗯，對(duì)你我一直是很放心的，否則我也不會(huì)專門把你要到長(zhǎng)川實(shí)業(yè)來，不過讓我有些意外的是老梁和老曹，……”

沙正陽沒再說下去，但是徐利平卻明白沙正陽的意思，沉吟了一下才道：“老梁和老曹應(yīng)該沒什么問題才對(duì)，紀(jì)委對(duì)公司的干部基本上是用篦子篦了一遍，如果有問題肯定早就爆出來了，他們倆可能之前工作情緒和狀態(tài)有些受影響，但是我覺得您來掌舵長(zhǎng)川之后，他們倆的精氣神有很大變化，尤其是你主動(dòng)和他們接觸交流過幾次之后，這種變化更是明顯，積極性高了很多。”

“那他們的能力呢？你覺得能跟上我們公司的發(fā)展步伐么？”沙正陽直接問道。

對(duì)梁逢春和曹漢錦，他還是考慮過，個(gè)人問題上，既然過了紀(jì)委關(guān)，沙正陽倒懶得多想，但是從工作角度來說，或許近期可以一用，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這兩位未必能跟得上趟。

即便是徐利平，沙正陽也覺得如果對(duì)方不能站位更高，不能不斷充電提升自我，未來恐怕也都還是夠嗆，這一點(diǎn)上他打算下一步在黨委會(huì)議上要專門提出來，希望大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，以便于讓自己能夠跟得上企業(yè)大發(fā)展。

整個(gè)公司里，沙正陽倒是覺得傅蕾應(yīng)該是表現(xiàn)最佳的，他甚至覺得也許自己在不久的將來就可以先行把總經(jīng)理職位交給對(duì)方了，對(duì)方也完全當(dāng)?shù)闷稹?p/> 沙正陽的問話讓徐利平遲疑起來，“沙總，您覺得他們倆……，我覺得他們倆在工作業(yè)務(wù)能力上還是有一些的，這兩次會(huì)議上你也聽到了他們的觀點(diǎn)意見，……”

“利平，沒錯(cuò)他們是有所表現(xiàn)，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”沙正陽正色道：“我們現(xiàn)在正處于一個(gè)日新月異的社會(huì)變革期，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們?cè)瓉淼囊恍┯^念思維，如果不隨時(shí)學(xué)習(xí)充電，汲取新的知識(shí)和觀念，我們都會(huì)很快落后，難以勝任現(xiàn)在的職責(zé)，這不僅僅是老梁老曹，你我二人也一樣。”

徐利平默然，他沒想到沙正陽竟然如此居安思危，他意識(shí)到自己這段時(shí)間有些飄飄然了，覺得自己這段時(shí)間很辛苦，作了不少工作，頗有點(diǎn)兒居功至偉的感覺，但是現(xiàn)在看來，沙正陽對(duì)現(xiàn)在的公司表現(xiàn)并不特別滿意，他的要求更高。

“我和老梁在商貿(mào)汽貿(mào)工作問題上探討了兩次，他有些想法還是很可行的，但是我提醒他要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)在適用的，未必明天還適用，我也給他提了要求，他感覺壓力很大。”沙正陽淡淡的道。

徐利平覺得這是在敲打自己，如果自己還領(lǐng)悟不到，自己恐怕在對(duì)方心目中就會(huì)失分了。

“沙總，現(xiàn)在搞企業(yè)和過去也不一樣了，一些傳統(tǒng)的方式恐怕都不太適合現(xiàn)代企業(yè)管理制度了，怎么來學(xué)會(huì)科學(xué)合理的管理企業(yè)，這是一么大學(xué)科，我們都只能是活到老學(xué)到老，我也準(zhǔn)備找個(gè)機(jī)會(huì)去讀一讀經(jīng)管，給自己充充電。”

“嗯，我覺得公司應(yīng)該形成一個(gè)制度，鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)一些工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)科，要予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，比如學(xué)成畢業(yè)報(bào)銷學(xué)費(fèi)，甚至給與一定獎(jiǎng)勵(lì)，還比如也可以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，保留職務(wù)，再比如也多進(jìn)行一些交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要把我們長(zhǎng)川實(shí)業(yè)打造成為一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，將其作為我們公司的一種文化，一種制度加以延續(xù)下去，……”

對(duì)于沙正陽的建議，徐利平越發(fā)意識(shí)到自己和對(duì)方的差距，一個(gè)企業(yè)沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，必定后勁不足，而沙正陽現(xiàn)在正在做的似乎就是在為這家企業(yè)打牢基礎(chǔ)夯實(shí)后勁，這才是作為一個(gè)掌舵者的責(zé)任。

沙正陽當(dāng)然沒徐利平想得那么崇高偉大，事實(shí)上他也只是做的前世中很多大型企業(yè)必須要做的一個(gè)環(huán)節(jié)，那就是企業(yè)文化和企業(yè)精神的塑造，缺乏了這一塊，一個(gè)企業(yè)很難持之以恒的發(fā)展，稍有顛簸就可能分崩離析，一蹶不振。

長(zhǎng)川實(shí)業(yè)這么大一堆企業(yè)，擺在面前的活兒，樣樣都不輕松，事必躬親累死自己都討不了好，這一點(diǎn)和他當(dāng)初率領(lǐng)一幫人創(chuàng)立東方紅安全不一樣，他需要學(xué)會(huì)的是放權(quán)分權(quán)和駕馭，而作為董事長(zhǎng)他要做的就是宏觀把控，指明方向，把其他人的主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來。

傅蕾選得很好，而且積極性也已經(jīng)被充分調(diào)動(dòng)起來，沙正陽也在嘗試著把總經(jīng)理的職責(zé)慢慢移交給對(duì)方，雖然這會(huì)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，但是他相信傅蕾也感受得到，正因?yàn)槿绱耍道俚谋憩F(xiàn)才越發(fā)活躍。

當(dāng)然沙正陽同樣也沒有丟開梁逢春和曹漢錦二人，只要愿意做事情，那么他都愿意給對(duì)方這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，更何況二人也并非那種毫無能力之人，至于說以后企業(yè)發(fā)展了，還能不能勝任，那又是下一階段的事情了，現(xiàn)階段就做好現(xiàn)階段的事情。

一旦忙起來，沙正陽發(fā)現(xiàn)時(shí)間就過得特別快，他幾乎沒有什么感覺，就已經(jīng)進(jìn)入了12月了。

長(zhǎng)川實(shí)業(yè)的各大板塊，基本上都按照建筑板塊模式進(jìn)行了整合和競(jìng)聘，而對(duì)于企業(yè)職工的精簡(jiǎn)也在有條不紊的推進(jìn)，這一塊也是沙正陽和傅蕾最重視的工作。

有接近兩千人的職工要下崗，分布在武陽、秦都和漢都三地，其中武陽和秦都兩地就占到了百分之九十，只有百分之十的在漢都。

當(dāng)然下崗也分成了幾類，一類是只有兩三年就要到退休年齡，這一類比較好解決，采取提前離崗休息，發(fā)基本工資，只等到退休年齡就正式退休。

剩下的就要分成下崗培訓(xùn)和自動(dòng)離職類兩類主要的了。

自動(dòng)離職會(huì)獲得符合政策標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金，肯定不會(huì)讓所有人滿意，這就需要耐心細(xì)致的工作。

這其中本身也就有一部分自己早就在外邊有門道的，有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)自然巴心不得走人，所以都還算順利，這一部分都要兩三百號(hào)，這也說明這些人在這么些年的工作積累了屬于自己的人脈資源或者學(xué)會(huì)了某種既能，早就準(zhǔn)備了拿錢走人。

剩下的就是臨時(shí)性的遭遇了下崗，一部分人心態(tài)比較好，能夠接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，還有一部分人就是心態(tài)接受不了，而家庭情況也困難的，這一部分人就是攻堅(jiān)中的重中之重，需要認(rèn)真對(duì)待解決，如果到最后一步仍然難以解決好，那么就要做好最低保障的兜底。

沙正陽和傅蕾把每周星期三作為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日，只要沒有特別重要的事情，他和傅蕾二人就負(fù)責(zé)在公司接待來自公司下屬企業(yè)對(duì)下崗再就業(yè)政策不滿意或者有疑惑的職工。

而且他還和傅蕾約定，每個(gè)月的第二個(gè)星期三，分別到武陽和秦都的某個(gè)企業(yè)去下訪，準(zhǔn)備將這種接訪和下訪制度一直堅(jiān)持下去。

當(dāng)然即便是接訪和下訪，也不可能解決所有問題，同樣也不可能讓每個(gè)人滿意，畢竟這是這么多年積累下來的體系性問題反映到了個(gè)人身上，每個(gè)人情況不一樣，而政策卻是一樣的，怎么可能人人滿意？

在國(guó)內(nèi)法律保障尚未徹底跟上的情況下，很多時(shí)候就只能通過耐心細(xì)致的工作來慢慢解決，最大限度的消減對(duì)立情緒，避免情緒激化。

在沙正陽看來這就是國(guó)內(nèi)的司法權(quán)威尚未真正建立起來的一個(gè)弊病，事實(shí)上等到法律權(quán)威日漸確立之后，無論是個(gè)人還是集體，只要認(rèn)為自身權(quán)益受到了損耗，都可以通過法律訴訟來解決，無論是誰，只要法律判決，那么就要無條件的服從，只不過要做到這一點(diǎn)還有很長(zhǎng)的路來走。

至少這個(gè)階段是不可能達(dá)到這一步的，還只能通過政府職能部門和企業(yè)的工作來慢慢解決，這也需要一個(gè)過程，無論是哪一方，都只能在慢慢的對(duì)峙、商談和妥協(xié)過程中最終歸于各方都未必滿意的結(jié)果中接受現(xiàn)實(shí)。

這也是改革過程中不可避免的陣痛。

對(duì)這一點(diǎn)，經(jīng)歷過前世中的這一輪改革攻堅(jiān)的沙正陽有著清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)于他來說，只有進(jìn)一步加快改革，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，這樣才能可以把這種矛盾沖突消融在更多的工作機(jī)會(huì)里。

瑞根說

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