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生在唐人街 第110章 安插
“你是老板,你說了算。”
蘇木花錢雇傭自己,理所當(dāng)然應(yīng)該考驗自己的能力,赫爾伯格并不覺得有問題,簡單在腦海里組織完語言,回答他說道:
“首先,你面前的收銀臺就很不合理,估計是低估了客流量,但在某些銷售高峰期,至少應(yīng)該要有八個人負(fù)責(zé)收銀,長久等待會讓顧客失去耐心。”
笑了笑,蘇木開口:“這個誰都知道,事先確實沒預(yù)料到會有這么多人,我的合伙人已經(jīng)在發(fā)放面包安撫他們,拿出點真本事給我看。”
“另外,我覺得供貨系統(tǒng)可以優(yōu)化,現(xiàn)在最出名的超級市場沃爾瑪,就是依靠科學(xué)又省錢的供貨體系,跟一幫傳統(tǒng)零售商們競爭。只要一片地區(qū)有沃爾瑪,小型零售商店可能會逃過一劫,而中等規(guī)模的零售商店,多半會流失絕大部分客戶,你們這家店的規(guī)模很大,附近人口也多,這點很棒。”
赫爾伯格在學(xué)校里只學(xué)到理論知識,此刻皺著眉頭思索語言。
繼續(xù)解釋道:“我不清楚你們的采購價格,但肯定沒有沃爾瑪便宜,它擁有數(shù)十家分店,有能力直接從供貨商那里低價拿貨,如果未來發(fā)展得好,我覺得這就是你們?nèi)べ彽陌l(fā)展方向,最好建立物流倉庫,及時補(bǔ)充貨源。”
“不過,從目前的規(guī)模看,你們應(yīng)該先想好怎么經(jīng)營好這家店,而不是如何擴(kuò)張,剛剛我聽見你的合伙人,正在告訴別人說,接下來就會選址,最好先完善商業(yè)模式,然后再進(jìn)行復(fù)制……”
沒有太多建設(shè)性建議,想法和蘇木考慮得差不多,側(cè)面也驗證了蘇木的想法沒多大問題。
目光看向正在接待客人的韓老板。
蘇木后知后覺反應(yīng)過來,家人這邊的威脅不大,最多花點時間“洗腦”,終究是一家人,總有辦法讓他們聽自己的安排,而韓老板才是真正有可能將這家公司帶上歪路的人!
趣購超級市場管理權(quán)在韓煜老板手里,這時候聽赫爾伯格說起,才知道他已經(jīng)在籌劃開分店,事先卻沒有跟蘇木商量的意思。
可見忽略蘇木存在的,不止是他父母,韓老板也有意無意忽視了他,主要是年紀(jì)太小惹得禍,再聰明也只是孩子,假如喬五爺來合資,絕不會發(fā)生這種事。
心里有點小疙瘩,沒當(dāng)成生死攸關(guān)的大事,就算韓老板真打算撇開自己,至少那百分之四十九的股份做不了假。
從小就不是愿意吃虧的性格,蘇木思緒跑到其他地方去,很快想出個辦法,老祖宗們稱呼它為“驅(qū)虎吞狼”,如果到時候韓老板真敢有小動作,他不介意殺敵一千,自損八百。
至于會不會使得超級市場控股權(quán),最后落入其他人手里,那是之后才需要考慮的問題,年輕人嘛,自己舒服最重要,想法跟成年人不太一樣。
赫爾伯格猜不到,蘇木從自己很隨意的一句話里,已經(jīng)想出條陰毒退路,可能是看過的書太多,讓他小小年紀(jì),思維方式就如此成熟。
“蘇,我合格了嗎?”
“什么?”
“……我在問我有沒有通過你的考驗,剛剛已經(jīng)問過一次,可你正在發(fā)呆。”
“哈哈,可以試一試,依舊是三個月實習(xí)期,我跟你的想法差不多,既然沃爾瑪已經(jīng)成功,我們?yōu)槭裁床粡?fù)制它的成功模式呢?”
緩過神來之后,接著告訴赫爾伯格說:“不用全部復(fù)制,可以從它們那里學(xué)習(xí)有用的東西,感覺它的員工數(shù)量太多,其實可以減少一些。還沒真正去沃爾瑪超級市場看過,生意還沒開到加利福尼亞州這邊來,有空我想去看看。”
赫爾伯格聳肩,將手里椰子隨意放在籃子里,隊伍長到讓他絕望,不打算繼續(xù)買,嘴里說道:“還沒開過來,你應(yīng)該感到慶幸才對。”
他這句沒錯,蘇木明白如果現(xiàn)在和沃爾瑪競爭,趣購超級市場只有死路一條,光是價格戰(zhàn)就足以壓垮自己,那些中小型便利店,就是這樣關(guān)門的……
蘇丁財買完菜后先回家,其實很想繼續(xù)留在超級市場,可中午小餐館還要開門做生意。
蘇木沒回去,整個上午超級市場里都有不少顧客,有人結(jié)賬離開,也有剛聽說消息的人從遠(yuǎn)處趕來采購,貨架上很多商品賣空了,倉庫里也沒貨,韓老板正在打電話讓供貨商趕快送過來。
絕大部分商品很快就能到,而有一些已經(jīng)斷貨,沒有屬于自己公司的物流倉庫,如何解決供應(yīng)鏈問題很麻煩。
韓老板今天看起來容光滿面,超級市場成功開業(yè)的榮耀,都集中在他一個人身上,蘇木不在意虛名,父母也堅守“財不外露”的名言警句,裝作什么都沒發(fā)生,老媽繼續(xù)上班,老爸繼續(xù)炒菜。
假如被街坊鄰居知道有錢,借錢的多半會上門,借了很難要回來,不借又會背負(fù)罵名,怎么算都吃虧,蘇丁財深知其中的道理,離開前特意囑咐兒子別告訴其他人。
已經(jīng)在韓老板辦公室里坐了二十多分鐘,內(nèi)容主要集中在今天的生意上,蘇木最想聽見的關(guān)于第二家超級市場的話題,沒能從韓老板口中聽見。
上次試探著問注資,第一次讓蘇木有所警覺。
現(xiàn)在情況似乎更加不妙,后悔于當(dāng)初將管理權(quán)讓給韓老板。
不過現(xiàn)在說什么都遲了,暑假時候他沒想那么多,社會經(jīng)驗終究不足,如今嘗到甜頭,很難保證對方不會撇開自己單干。
打著往公司里安插一枚“釘子”的主意,要不然連對方做什么決定,自己都有可能被蒙在鼓里,蘇木坐在沙發(fā)上,神情隨意說道:“韓老板,我有位朋友最近找工作,從賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院畢業(yè),能力絕對很棒,讓他來這里試試?”
創(chuàng)辦企業(yè)最怕隨便安插親戚、朋友之類,你介紹一個、我介紹一個,最后搞得烏煙瘴氣,可蘇木很少提要求,韓煜短暫思考完,笑道:“行,我答應(yīng)你,不過下不為例,最近公司確實缺人手,我先看看他的能力怎么樣,OK?”
“好的。”
總感覺韓老板變得有點不一樣了,蘇木心想可能是自己先入為主,因為產(chǎn)生了錯覺,但防著點肯定沒錯……
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