超級(jí)科技巨子 第214章:今后該稱喬董了

不過，老喬從來沒有提出分享更多公司的剩余價(jià)值，比如增加持股比例，一方面是已有的持股比例相當(dāng)高了，而且隨著公司的不斷發(fā)展所持有的股票正在不斷增值，另一方面老喬顯然也不是個(gè)財(cái)主，錢多到上百億幾百億身價(jià)的時(shí)候不過是一串?dāng)?shù)字罷了。

之所以老喬他們對(duì)錢沒有什么感觸是因?yàn)閷?duì)待財(cái)富的觀念已經(jīng)和普通人不在一個(gè)層級(jí)，普通大眾往往都是想著我擁有了多少財(cái)富，而像老喬、黎川他們這個(gè)層級(jí)的超級(jí)富豪們想的是我能有多少財(cái)富可以支配它。

前者看中所有權(quán)，后者更看重支配權(quán)，老百姓把錢存銀行，錢是老百姓所有，銀行卻有了支配權(quán)，比如體現(xiàn)在放貸業(yè)務(wù)，從而獲得更多的財(cái)富。

這也是為什么許多商界大佬們負(fù)債上百億乃至上千億也依舊風(fēng)生水起喜笑顏開的原因，普通人覺得這些大佬負(fù)債這么夸張，估計(jì)是食不知味夜不能寐，事實(shí)上并非如此，相比較負(fù)債多少的問題，大佬們更關(guān)心能支配多少。

顯然，財(cái)富觀念的改變也是一大原因。

但話又說回來，在利益分配這點(diǎn)上，下屬不主動(dòng)開口而上級(jí)就不明白，這是掌舵人在領(lǐng)導(dǎo)上的失敗和無能的體現(xiàn)，下屬不主動(dòng)開口而上級(jí)揣著明白裝糊涂，這更是在領(lǐng)導(dǎo)上的短視，是更徹底的失敗。

領(lǐng)導(dǎo)是需要超然的覺悟，領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)同時(shí)也需要一點(diǎn)常人不能及的天賦，才能成為真正的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，手底下才能有一批人死心塌地的跟著你干。

“給他增加持股沒有什么必要，升遷嘛已經(jīng)站在天花板了，權(quán)力……公司運(yùn)營全權(quán)交給他打理，權(quán)力也到頂了，CEO的權(quán)力一樣不缺少……”黎川喃喃自語，琢磨著，尋思著，思量了很久終于眼前一亮。

好像老喬什么都不缺了，升無可升，賞無可賞了。

黎川有點(diǎn)頭疼了。

思考了一段時(shí)間，頓時(shí)眼前一亮，也許真要缺的就是讓老喬明白他在華盛中的重要性，在上級(jí)心中的位置有多重要，這比給多少股更重要。

那只有讓他坐入公司董事局，成為華盛科技董事會(huì)成員之一，雖然只是增加了一個(gè)董事頭銜，除此之外其它方面依舊沒有任何變化，但意義卻非同凡響，效果卻是完全不一樣。

這也不是什么特例，世界上的其他大公司的CEO也基本都是董事局成員之一，心中有了可靠策略的黎川不由得緩緩點(diǎn)頭，立即有了決斷。

移步坐回了辦公桌內(nèi)，道：“小木，董事局正式授權(quán)華盛集團(tuán)現(xiàn)任CEO喬弘文為集團(tuán)公司董事局董事成員，即刻生效，同時(shí)將該消息通告公司上下管理層。”

同時(shí)，消息通過公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)通告了所有的管理層，主要高級(jí)管理。

而此時(shí)此刻的老喬正召集了公司的人力資源部門的一眾高管進(jìn)行一場復(fù)會(huì)，討論擬定公司人力資源戰(zhàn)略大改革的具體執(zhí)行方案的問題。

所有人包括喬弘文都收到了一條內(nèi)部的重要消息，是通過公司董事局傳出來的，說明這個(gè)消息非常重大，所有人的心里不由得微震，然后打開消息一看……

老喬一看董事局傳下的消息內(nèi)容不由得愣住了，萬萬沒想到這條消息是跟自己有關(guān)，更沒有想到居然就這么毫無準(zhǔn)備的坐進(jìn)公司董事局了，對(duì)他來說實(shí)在太意外，完全是始料未及。

會(huì)議室里的其他的高管們?cè)阢等恢蠹娂娊活^接耳，低聲討論了起來，然后看向了老喬，胡林旋即微笑的說道：“恭喜喬總坐入華盛董事局。”

“以后咱們應(yīng)該要叫老喬，改稱喬董了大家說對(duì)吧，啊哈哈。”

會(huì)議室立即傳來了眾人的笑聲和祝賀聲，老喬雖然也想在下屬們面前保持頂頭上司淡定的一面，但在得知這個(gè)非常意外且突然性的好消息，也是忍不住把笑容掛在了臉上，開心的表情難以掩飾。

一會(huì)兒之后老喬笑道：“這不是今天的議程內(nèi)容，還是回歸到會(huì)議重點(diǎn)討論的人力資源改革執(zhí)行方案的問題上。”

喬弘文成為華盛科技董事會(huì)成員的消息也通過公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)公告了，遠(yuǎn)在首都執(zhí)掌花生網(wǎng)的張緒、執(zhí)掌華盛電子的莊澤羽，華盛制造的青庚，他們?nèi)齻€(gè)除了因?yàn)檫@消息而驚訝的同時(shí)也很振奮啊。

老喬已經(jīng)坐入董事局了，那下一次董事局新增成員席位，極大概率就是從執(zhí)掌子公司的首席執(zhí)行官里誕生。

如果說執(zhí)掌公司一把手的位置是有了實(shí)質(zhì)性的大佬級(jí)的全力，那么坐入董事局成員就是名正言順的巨頭了，張緒等人自然也是很激情，干勁十足。

接下來的日子，黎川除了保持對(duì)公司人力資源戰(zhàn)略改革上的密切關(guān)注之外，這一方面主要還是交給老喬和公司的高管們?nèi)ビ懻摚@不是一蹴而就的事情，不是說靠幾次會(huì)議就能搞定的，還需要時(shí)間，大量的時(shí)間，而黎川要做的就是等他們討論出了一套完善的方案之后報(bào)上來讓掌舵人拍板決策。

而黎川目下的主要精力也重回到了技術(shù)開發(fā)上，“納米尖兵”計(jì)劃核心靈魂人物毫無疑問是他，沒有他這個(gè)計(jì)劃將寸步難行。

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間就過去了一個(gè)季度，第一套納米尖兵武裝載具的初代樣品已經(jīng)出來了，這是一個(gè)重大的利好消息。

黎川也把“納米尖兵”計(jì)劃取得的重大突破性進(jìn)展寫入一份絕密報(bào)告提交了上去，收到報(bào)告的軍方非常吃驚，沒想到這么快就有突破性的成果了，剛開始的時(shí)候軍方得知黎川說三年之內(nèi)就能完成首批裝備的列裝問題，這樣的海口被認(rèn)為是天方夜譚，軍方的心里預(yù)期是最快也要十年左右。

但得知這份消息之后，除了感到意料之外，也是驚喜萬分，說明這不是夸海口啊。隨后軍方再次派李青正這個(gè)老熟人來到了華盛科技總部收錄詳細(xì)的信息數(shù)據(jù)報(bào)告。

公司總部的一間健身室里只有兩人，便是黎川還有他的貼身保鏢徐慶云。

兩人為什么會(huì)同時(shí)在健身房里，這就不得不提及黎川當(dāng)初被劫持的事情了，逃出生天回到國內(nèi)之后采納了徐慶云的建議，要練他一練。

然后黎川就師從徐慶云了，開始學(xué)習(xí)一套起源于以色列的軍用徒手格斗技術(shù)，又稱之為馬伽術(shù)，這一套已經(jīng)被廣泛地運(yùn)用在世界各地軍警部門的格斗技術(shù)，可以有效的運(yùn)用于個(gè)人防身自衛(wèi)，在遇到他人侵害時(shí)馬伽術(shù)練習(xí)者必然可以及時(shí)有效的安全防御。

實(shí)際上黎川是想學(xué)國術(shù)的，因?yàn)樗佬鞈c云會(huì)國術(shù)，從小就練家子的，關(guān)于國術(shù)還有另一種說法：只殺敵、不表演的武術(shù)，就叫國術(shù)。

徐慶云卻是不建議黎川學(xué)國術(shù)，因?yàn)閲g(shù)是需要從小苦練才能練出真本領(lǐng)，不建議的原因是黎川的時(shí)間是寶貴的，也就是說只有有限的時(shí)間練練罷了，這樣起不到任何效果，再者就是沒有從小練習(xí)，已然先天不足。

而以色列格斗術(shù)，即馬伽術(shù)就不一樣了，沒有那么苛刻的要求，只要年輕體壯就能性，具有速成效果。

無奈之下，黎川也就只好跟著老徐學(xué)學(xué)馬伽術(shù)了，每天都會(huì)擠出一點(diǎn)時(shí)間來練手。