抗日之鐵血智將 第一千零一十章 打破平均

“什么提議，盡管說！”副統(tǒng)帥馬上問道。

王平猶豫了一下回答：“我想在方便面廠制定一個(gè)獎(jiǎng)罰制度……”

副統(tǒng)帥的眉頭一皺，然后就意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。和李部長互相對(duì)視一眼后才回答。

“走……去你的辦公室說～”

安排好警衛(wèi)后，也許是因?yàn)闆]有外人，王平心里就少了一些顧忌，直接說道。

“首長，我覺得工廠里面一些制度有問題！”

“先說一說所有工人的酬勞，據(jù)我了解，整個(gè)工廠，包括副廠長周五在內(nèi)，所有人的酬勞，也就是工資都是一樣的！”

“作為副廠長，周武唯一多出來的就是那份知識(shí)分子補(bǔ)貼，也就是生活上享受干部待遇！”

“在我看來，這非常的不公平，而且還會(huì)打擊工人的積極性！”

“不說國外發(fā)達(dá)國家，就說我們國內(nèi)，再說近一點(diǎn)，我所在的根據(jù)地，里面有不少商人在根據(jù)地開工廠，開商鋪，做生意。在他們手底下，像周武這樣的人才，每個(gè)月至少可以領(lǐng)到幾十塊大洋，甚至是上百塊大洋的薪水！”

“而我們給周武的薪水，連他們最低標(biāo)準(zhǔn)的十分之一都不到！”

“周武他們也需要生活，要娶妻生子，有老婆孩子要養(yǎng)。就那點(diǎn)薪水，連自己都養(yǎng)不活，更不用說養(yǎng)家了！”

“這種情況下，怎么可能會(huì)有那么多經(jīng)濟(jì)方面的人才來投奔我們。畢竟，大多數(shù)人都是俗人，首先要考慮的是自己和家人吃飽肚子，然后才會(huì)考慮其他東西！”

副統(tǒng)帥猶豫了好久才回答：“王平同志，你說得這些東西我們何嘗不清楚～可是，我們太窮了！”

“有限的收入基本上都供應(yīng)軍隊(duì)，保障軍隊(duì)生活去了?？偛荒懿筷?duì)在前面吃夜白，都肚子，我們?cè)诤竺婺脦资畨K大洋每個(gè)月的薪水，天天吃白面饅頭吧！”

“現(xiàn)在正是國家和民族最關(guān)鍵的時(shí)候，我們首要考慮的就是打仗，打鬼子，然后才是經(jīng)濟(jì)建設(shè)！”

王平沉默了幾秒鐘后繼續(xù)說道：“首長，既然這個(gè)沒辦法改變，那另外一個(gè)制度和問題必須要改變！”

“工人一百多個(gè)工人的工資都是一樣的，這在我看來非常不合理！”

“雖然我們奮斗的最終目標(biāo)是共產(chǎn)主義，但是，共產(chǎn)主義并不是把所有東西都均分，所有人都那同樣的薪水！”

“工廠里面有老工人，有新工人，還有技工，在我看來，他們的薪水不能一模一樣?！?p/> “如果我是一個(gè)熟練的老工人，看到一個(gè)生疏的新工人做事不僅慢，而且經(jīng)常出錯(cuò)，但最后卻拿著和我一樣的工資，我心里肯定會(huì)不舒服，不服氣，甚至產(chǎn)生怠工的想法！”

“還有，幾天的觀察，我可以肯定，幾天生產(chǎn)線有不少工人就是擺設(shè)，任務(wù)非常輕，幾乎不用浪費(fèi)什么體力和腦力。但是，有不少工作卻要廢很大的力氣才能完成。而他們最后拿到手的薪水卻是一樣的，長此以往下去，兩位首長認(rèn)為，那位做著重體力活的工人心里會(huì)服氣嗎？”

“如果不服氣，他能怎么辦，怠工，不干了……”

“但是有一條可以肯定，不管這個(gè)工人最后怎么解決心里這個(gè)問題，都回影響到自己的生產(chǎn)！”

面前的李部長先是猶豫了一下，然后才回答：“副統(tǒng)帥，我認(rèn)為王平的分析非常正確！”

“不僅僅方便面廠，其他很多方面都有這樣的問題！”

“我們搞經(jīng)濟(jì)不是帶兵，在部隊(duì)可以官兵平等，那有利于部隊(duì)團(tuán)結(jié)。但在工廠，這一天的確行不通！”

“經(jīng)濟(jì)部下面也開了不少的工廠，剛開始的時(shí)候，在我們的動(dòng)員和鼓勵(lì)下，大家都能牟足了勁干上一段時(shí)間。可是，時(shí)間長了，工廠里就會(huì)出現(xiàn)很多磨洋工的工人，就好像王平剛才說得那樣，反正不管干得好不好，最后拿到的薪水都是一樣的！”

“所以，我支持王平的提議，工人的薪水和工資方面必須要改革，至少不能像現(xiàn)在這樣一刀切，搞平均分配，這樣會(huì)出大問題的！”

副統(tǒng)帥流過血，而且一直都管著經(jīng)濟(jì)，他很清楚這個(gè)問題的嚴(yán)重性。

只是，這里面的牽扯實(shí)在是太大了，而且一直沒有人提出來，然后這種制度就堅(jiān)持到現(xiàn)在。畢竟，現(xiàn)在延安的很多制度和管理方式都是摸著石頭過河過河，沒有東西可以借鑒！

想了好久以后，盯著王平反問道：“這個(gè)問題是你提出來的，你心里肯定也想過解決辦法，先說一說你的想法！”

“打破平均，定崗定職！”王平很簡單回答。

“就拿方便面廠來說，即使是同一條生產(chǎn)線的工人，我們也可以根據(jù)不同崗位上付出的體力和技術(shù)等級(jí)，開出不同的工資！”

“只有這樣，不同崗位上的工人才會(huì)覺得自己物有所值！才會(huì)用心做事！”

“另外，給每一條生產(chǎn)線都下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，比如說一個(gè)月生產(chǎn)多少數(shù)量的方便面，玩不成任務(wù)，整個(gè)生產(chǎn)線所有工人都回按照一定的比例扣掉一些工資作為處罰！”

“順利完成生產(chǎn)任務(wù)，不獎(jiǎng)不罰～”

“超額完成任務(wù)，我們可以把超額部門能給工廠帶來的利潤抽出一到兩成作為獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)整個(gè)生產(chǎn)線的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)！”

“當(dāng)然，這個(gè)獎(jiǎng)罰措施不僅僅限于生產(chǎn)線，還包括整個(gè)工廠！”

“經(jīng)濟(jì)部每個(gè)月給工廠下達(dá)利潤指標(biāo)，完成，不獎(jiǎng)不罰，超額完成的話，可以拿出部分利潤獎(jiǎng)勵(lì)給工廠廠長和所有工人！”

“我相信，不管是工廠廠長，還是工廠工人，為了這些獎(jiǎng)勵(lì)，也會(huì)拼命工作，拼命生產(chǎn)，畢竟，沒有人會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)過不去！”

李部長眼前一亮就贊同道：“這個(gè)辦法好！”

“副統(tǒng)帥，我完全同意王平同志的提議～不過，在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和利潤的時(shí)候，必須要慎重，在工廠的承受范圍內(nèi)！”

副統(tǒng)帥沒有回答，而是盯著王平繼續(xù)問道：“還有什么想法和提議，全部說出來！”

“的確還有一個(gè)想法！”王平不再隱瞞，脫口而出。

“我提議經(jīng)濟(jì)部制定一套技術(shù)改革獎(jiǎng)勵(lì)制度！”

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