超級城市制造商 第0206章 人為財死鳥為食亡

蘇陽掛掉了電話。

不用想也知道，這個離職是故意離的。

不在遠(yuǎn)方，但依然在為遠(yuǎn)方做事。

“100萬就想把我的技術(shù)給賣掉，也當(dāng)這技術(shù)太不值錢了吧。”

蘇陽苦笑了下。

不過吳強(qiáng)這個人的名字，已經(jīng)進(jìn)了蘇陽的黑名單，只要拿到證據(jù)就會起訴。

近百萬的幕后交易，夠他喝上一壺的了。

而且還有幕后交易對象的鄭玲，以及金主遠(yuǎn)方集團(tuán)，也會成為蘇陽起訴的座上賓。

然而，這還只是一個開始。

接下來的半個月時間。

裴一南就告訴蘇陽，整個南湖集團(tuán)，上到自己這個副總，中到財務(wù)部、客房部、餐飲部，下到一些部門主管和工廠那邊的小主管，都有獵頭進(jìn)行了接觸。

“給你開了多少？”

蘇陽然后打開APP，看著裴一南比較穩(wěn)定的忠誠度，還是比較放心的。

自從吳強(qiáng)被挖跳槽的事后，蘇陽就將超級員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)主要方向，改為忠誠度的培訓(xùn)。

所有部門從主管級別往上，都要在這里培訓(xùn)一段時間。

這一輪挖跳槽，整個南湖集團(tuán)被挖的對象超過40人，但只有1個部門主管進(jìn)入了紅色區(qū)域。

其他人雖然有所波動，但在經(jīng)歷過超級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的忠誠度培訓(xùn)后，并沒打算離開南湖集團(tuán)。

“開了200萬年薪，讓我把集團(tuán)的管理層帶走一半以上。”

裴一南說出來的時候后，就連蘇陽也忍不住笑了下：“這是看不起我們的副總啊，才加了100萬，吳強(qiáng)那個主管都拿了一套100萬的房子。”

“不能比，吳強(qiáng)是手上有關(guān)鍵技術(shù)，那套房子買的是技術(shù)。挖我走，是要帶走管理層，讓南湖的管理陷入癱瘓。”

裴一南倒是輕描淡寫地說著。

而且給蘇陽算了一筆賬。

對方這次挖裴一南，包括不少經(jīng)理、主管，以及工廠那邊挖技術(shù)主管，加起來幾十人。

開口的價碼，總共不低于500萬的溢價。

而且接手這些人的公司有麗川集團(tuán)、遠(yuǎn)方集團(tuán)、浩海日用，還有麗景假日、中島連鎖、星城酒店，以及十多家酒店和旅行社。

甚至南湖集團(tuán)的一些小主管，也都邀請去一些普通酒店出任部門經(jīng)理。

林林總總加起，總共有3個集團(tuán)和20家酒店聯(lián)手。

這些都是蘇陽的老對手。

只有浩海日用，這個之前跟蘇陽從沒打過交道。

浩海日用是生產(chǎn)各種生活用品的工廠，也是園區(qū)數(shù)一數(shù)二的日用品廠，總資產(chǎn)超過3億。

蘇陽所有廠房能生產(chǎn)出來的東西，他們那邊都可以生產(chǎn)。

只是缺少了蘇陽的技術(shù)，無法生產(chǎn)出南湖集團(tuán)這樣的東西來。

“他們收買人的條件，都錄音下來了嗎？”

蘇陽問道。

“都錄了，按照你的要求，都是一些比較靠得住的人。”

蘇陽掛斷了電話。

這次的挖人，蘇陽事先安排了一部分APP上顯示忠誠度很高的人，在對付挖墻腳的時候，不僅錄了下來，而且還故意套問對方讓自己跳槽的條件是什么。

這些來挖跳槽的人。

有獵頭公司的，同樣也有那些公司的高管們。

之所以對方開始這么明目張膽了。

原因很簡單。

原本說好只要休息半個月的蘇陽，已經(jīng)1個月沒露面了。

而且吳強(qiáng)的成功跳槽。

南湖集團(tuán)居然只是強(qiáng)烈譴責(zé)了一下就了事，根本不像蘇陽在時候的風(fēng)格，能追著你把你弄死。

雖然吳強(qiáng)跳槽后，至今還在折騰配方。

始終沒能搞出來超級清潔劑。

但大家都確認(rèn)了一件事，蘇陽短時間內(nèi)是回不來了。

既然一個主管搞不定配方。

那就想辦法挖空整個南湖集團(tuán)，讓南湖瀕臨破產(chǎn)，變賣工廠。

然后直接接手整個工廠，這總該沒問題了吧？

只是……

依舊是那棟別墅里。

韓澤濤坐在沙發(fā)上，不耐煩地揉著鼻子。

現(xiàn)在家里打掃衛(wèi)生，用的全是蘇陽云端公寓酒店對外出售的超級清潔劑。

但是這個效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)比在南錦賓館時差很多。

“挖人的效果怎么樣了？”韓澤濤看了一眼遠(yuǎn)方集團(tuán)老總王振。

“不太理想，蘇陽給員工開的工資不低，而且福利待遇晉升空間都很快。比如馬上要開張的幾家酒店，還有五星級酒店，很多主管和經(jīng)理，都盼著調(diào)過去升職。”

王振嘆了一口氣。

很多人并不知道，王振跟韓家的關(guān)系，只有少部分人清楚，王振之所以起家那么快，少不了韓家的幫助。

因為韓家的麗川集團(tuán)在遠(yuǎn)方集團(tuán)里是有股份的。

而且是大股東。

否則怎么遠(yuǎn)方集團(tuán)一拿下六鹿書院度假山莊的項目，韓澤濤的麗川園林立即從匯金大廈撤離，搬去了六鹿書院附近的辦公場所。

這才讓匯金集團(tuán)將整棟樓賣給蘇陽，改成五星級酒店，也是其他人都沒有料到的事。

“那就是錢沒給到位。我說過，蘇陽手中的技術(shù)如果全面開發(fā)，價值幾個億。你就溢價了500萬，那是打發(fā)叫花子。你一個堂堂遠(yuǎn)方集團(tuán)老總，不要舍不得幾千萬。”

韓澤濤揉了揉鼻子，重新戴上口罩。

這就是送客的意思。

從別墅出來。

王振回過頭，看了眼屋子里重新在沙發(fā)上躺下的韓澤濤。

幾千萬啊！

幾千萬能干的事情太多了。

萬一蘇陽回來了怎么辦？

萬一弄過來，技術(shù)還是搞不定怎么辦？

但誰讓韓家是遠(yuǎn)方的大股東。

最終，也只能嘆了一口氣。

第二天，蘇陽就接到了裴一南的電話。

遠(yuǎn)方加碼了。

對她開出了300萬的年薪，比之前又多了100萬。

其他的高管，全都跟著溢價。

但裴一南不傻。

這錢，燙手，很燙手，隨時有可能被蘇陽弄到大牢里去。

而且真傻了才相信對方一輩子都年薪300萬養(yǎng)著她。

裴一南自問自己，還沒有那這么高年薪的資格。

蘇陽其實從APP上已經(jīng)看到，隨著新一輪的溢價，酒店中高層明顯有點浮動了。

而且過了2天，工廠那邊就有2個中層主管離職跳槽。

好在并不是最關(guān)鍵的職位。

蘇陽這段時間，一直堅持要求管理層去培訓(xùn)，特別是關(guān)鍵職位的管理層，不斷培訓(xùn)加強(qiáng)了忠誠度。

而且南湖也對所有員工進(jìn)行了一次整體10加薪，中層管理20幅度加薪，高層管理30加薪。

雖然抵不上那夸張的翻倍溢價。

但大家都在聊一件事，外面夸張的溢價會不會用完就一腳踹開，而且以后名聲臭了，連工作都不好找。

反而是南湖的加薪雖然不是那么夸張，但其實也不少，最重要的是穩(wěn)定。

但始終還是會有那么一小部分要跳槽。

人為財死，鳥為食亡。

蘇陽也沒出面去阻攔，一切都讓裴一南操持。

現(xiàn)在還不是蘇陽出面的時候。

小沙洲度假山莊和匯金大廈的五星級大酒店，都需要時間來弄好。

好在隨著超級建筑工程公司的出現(xiàn)，工期大幅度縮短了。

“再拖他們1個時間。如果有人走，就讓他走，對南湖有任何不利，搜集好證據(jù)。但凡留下來的人，等我回來，我蘇陽絕不會虧待任何一個對南湖忠心的員工。”

蘇陽這句話擲地有聲，不僅是對一直堅守的裴一南的承諾，也是對所有員工的承諾。

更預(yù)示著，不久之后，蘇陽即將回歸南湖。

回歸，動蕩不安的江州市。