外星工業(yè)霸王龍 第144章 熱火朝天

海水淡化器最主要的原理，就是反滲透。

用一種特殊的薄膜，將海水隔開(kāi)，然后施加一定的壓力。薄膜的孔徑很小，只有水分子能夠通過(guò)。

也就是說(shuō)，只有純凈的水能夠透過(guò)。其他的雜質(zhì)都會(huì)被隔離在一旁。

對(duì)于海水來(lái)說(shuō)，鹽分也是一種雜質(zhì)。

這種特殊的薄膜，一般叫做半透膜。

半透膜有很多的種類(lèi)。型號(hào)不同，材料不同，效果也不同。

其中，又以纖維級(jí)別的半透膜質(zhì)量是最好的。

比如說(shuō)，t800以上的碳纖維。

但是一般的海水淡化器，都不可能用到碳纖維。

太奢侈了。

成本太高。

碳纖維只能是用于高精尖的機(jī)器設(shè)備。

王步安是例外。

反正他的碳纖維不需要成本。

就用型號(hào)t1400的碳纖維來(lái)做幾個(gè)海水淡化器看看。

初步的設(shè)計(jì)規(guī)格，是每小時(shí)制造1噸的淡水。24小時(shí)就能夠制造24噸的海水?；旧蠞M足需要了。

可是，后來(lái)，王步安發(fā)現(xiàn)，1噸的產(chǎn)量還是太少。都用到碳纖維了，何必這么小氣？于是干脆將產(chǎn)量增加到5噸。雖然說(shuō)，成本是增加了一些。但是每噸的成本，卻是最劃算的。單位耗電量也是最劃算的。

每天120噸淡水，不管怎么用，都是足夠了。

按照每個(gè)人每天最大的耗水量0.5噸計(jì)算，也足夠滿足300名船員了。

什么樣的船只才需要300名船員？

絕大部分的船只，都不需要300名的船員?。?p/> 所以，這種海水淡化器只需要一個(gè)型號(hào)，就能夠滿足絕大部分船只的需要了。

當(dāng)然，那些人員高度密集的豪華游輪不算。

“太浪費(fèi)了?！闭鹗幉ǖ穆曇艉鋈粋鱽?lái)，“大材小用?。　?p/> “難道你要幫我搞幾個(gè)超微型水分子合成器？”王步安心思微微一動(dòng)，“那我先謝謝了?！?p/> “水分子合成器不是什么高科技。你既然要，就送給你。”

“要不要用信仰值來(lái)?yè)Q？”

“不需要?！?p/> 震蕩波肯定的回答。

它顯然是絲毫都不感覺(jué)水分子合成器有什么特別的。

尤其是這種微弱到每秒鐘只能制造1噸純凈水的水分子合成器，更是完全不放在眼里。仿佛就是相當(dāng)于星空里面的塵埃。

可是，在王步安看來(lái)，這些超微型的水分子合成器，已經(jīng)是非常非常先進(jìn)的了。

它的最小合成能力是每秒鐘1噸純凈水。

每個(gè)小時(shí)就是3600噸！

注意是最小。不是最大。

也就是說(shuō)，它的升級(jí)潛力是無(wú)窮的。等級(jí)越高，制造能力越強(qiáng)。

它最初的用途，是用來(lái)制造河流的。

沒(méi)錯(cuò)，水分子合成器，可以用來(lái)制造雨水，從天而降。也可以用來(lái)制造泉水，從地下涌出。

每小時(shí)3600噸的泉水噴涌量，差不多是可以制造一條河流了。

如果是翻番，再翻番，連續(xù)翻番……

以后制造一條長(zhǎng)江也不是不可能的。

賽博坦星球的科技，就是這么叼。你不服都不行。

之前，王步安還在擔(dān)心，以后自己要建造一艘10萬(wàn)噸級(jí)的豪華游輪，淡水的問(wèn)題怎么解決呢？

他已經(jīng)習(xí)慣了每天洗澡，每天洗衣服的生活了。

每天洗澡，他的耗水量也是很大的。

如果是沒(méi)有足夠的淡水供應(yīng)，恐怕再好的風(fēng)景都是白搭。

現(xiàn)在肯定是沒(méi)有問(wèn)題了。

每天至少制造86400噸的純凈水??！

就算是用來(lái)灌注到游泳池里面都足夠了。游泳池還可以每天換水。

變形金剛的科技，怎么就那么先進(jìn)呢？

等自己有時(shí)間，就弄一個(gè)游泳池出來(lái)。

免費(fèi)洗澡。

盡情的洗。

帶上幾個(gè)美女來(lái)個(gè)鴛鴦浴……

“發(fā)工資了！”

“發(fā)工資了！”

喜訊很快就傳遍了整個(gè)新洪洋造船廠。

被拖欠的工資被現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

同時(shí)發(fā)放的，還有50的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

什么特殊獎(jiǎng)勵(lì)？

其實(shí)就是變相的增加工資。

王步安感覺(jué)之前的工資實(shí)在是有點(diǎn)低，于是提高了50以上。

那些實(shí)習(xí)生的工資則是按照實(shí)習(xí)期工人的待遇發(fā)放。每個(gè)人每個(gè)月的收入也是超過(guò)了4000元。她們自然是最高興的。

“你獲得了別人的認(rèn)同?！?p/> “你獲得了512點(diǎn)信仰值?！?p/> 類(lèi)似的信息不斷的閃耀，總共有三百五十八條。

這說(shuō)明，新洪洋造船廠總共有358名員工，包括實(shí)習(xí)生在內(nèi)。他們每天都會(huì)提供數(shù)量不等的信仰值。

王步安發(fā)現(xiàn)，其實(shí)并不需要股權(quán)的變更。

只要是別人認(rèn)同你這個(gè)老板，你就能獲得信仰值。

認(rèn)同的人越多，信仰值越多。

認(rèn)同的程度越深，信仰值越多。

在紛繁復(fù)雜的信息里面，夾雜著幾個(gè)1280、2560的，也不知道是誰(shuí)。這種集體信息，都是沒(méi)有顯示名字的。

根據(jù)他的推斷，很有可能是來(lái)自那些涉世未深的大學(xué)生。

剛出校門(mén)的她們，是最懂得感恩的。

他們對(duì)自己才是最認(rèn)同的。

變相的來(lái)說(shuō)，這也是一種甄別手段。

認(rèn)同感越強(qiáng)，自然是忠誠(chéng)度越高。玩過(guò)策略游戲的人都知道，手下都是有忠誠(chéng)度。

如果是忠誠(chéng)度太低的話，就有可能被敵人收買(mǎi)。

相反的，如果是忠誠(chéng)度高的話，就可以放心的使用了?？隙ú粫?huì)叛變的。

現(xiàn)代企業(yè)，當(dāng)然沒(méi)有忠誠(chéng)度這個(gè)概念。

但是，認(rèn)同感卻是有的。

認(rèn)同感，其實(shí)也就是忠誠(chéng)度嘛！

東瀛企業(yè)，就非常強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。

相反的，在華夏，在民營(yíng)企業(yè)，員工跳槽的頻率實(shí)在是太高了。想要培養(yǎng)一批穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，非常的困難。

入職三個(gè)月以后跳槽，那是給你面子。

很多人直接就是入職幾天，最多半個(gè)月，就不辭而別了。

有企業(yè)的原因。

有個(gè)人的原因。

那都是職業(yè)經(jīng)理人的考慮范圍。

對(duì)于王步安來(lái)說(shuō)，有了這個(gè)特殊的手段，以后就不擔(dān)心有人吃碗面反碗底了。