我真是個富二代 453、高速狀態(tài)下的發(fā)動機,反而省油

湯云裳沒馬上回來。

她顯然不是那種軟弱得需要到處尋找安慰的女生，或者說她就是在跟自己表現(xiàn)出來的軟弱斗爭。

她最憎惡的那種女性軟弱。

錢多多也沒連環(huán)追命呼的習慣，這心頭的事兒他始終認為得自己慢慢打磨。

特別是湯云裳這么特殊的心路歷程，人家走過的橋比自己多得多，還是別瞎熬人生雞湯。

等她自己想透徹吧。

抓緊時間正好把學創(chuàng)中心的事情理順了。

因為正如湯云裳點評過的，陸升就是打雞血的那一針，讓所有學創(chuàng)中心的成員都瘋狂忙碌起來。

但其中表現(xiàn)最好的依舊是徐沐榮。

沒人教錢多多怎么帶團隊，唯一的啟蒙老師可能就是趙曉雅，蔣巍能給錢多多提供的最多是點經(jīng)驗技巧。

這東西得看天分，或者說是看成長經(jīng)歷。

趙曉雅強調(diào)的更多是領(lǐng)導(dǎo)力，但在跟所有人打成一片的氣質(zhì)上，她沒法改，她就是那么鶴立雞群的讓人很容易產(chǎn)生仰望的距離感。

和錢多多戀愛的那段時間，可能是她難得謫落的親善凡間。

連她都說過錢多多有種特別接地氣的打交道能力。

其實總結(jié)下錢多多的思路，就是一切都跟利益和心理有關(guān)。

錢多多窮了二十年的優(yōu)勢，恐怕就在于他比絕大多數(shù)同學打了太多時間的工，見過太多市井人物，而且大多數(shù)時候還是旁觀，不用自己忙碌參與，就是在旁邊觀看。

老板和員工的心理是怎么樣，倨傲的餐二代、用餐的富二代，更多的官員是什么樣，他都看得太多太多了。

如果他一直窮，一直打工，恐怕這些經(jīng)歷也沒什么用。

但忽然翻身做自己的主人，將心比心，設(shè)身處地的換位思考，這是錢多多最本能習慣的事情。

他一直都習慣于站在別人角度思考，不讓自己被人討厭嘛。

從汽車社那個還有點靠著女朋友上位的團隊開始，一步步理所當然的成了所有朋友、伙伴的中心，可哪怕拔高到了校領(lǐng)導(dǎo)、市領(lǐng)導(dǎo)甚至林老這樣的高干層面，錢多多跟同學伙伴們之間從來沒有隔閡。

就因為他從頭到尾都把利益全分給了大家。

他骨子里面太現(xiàn)實了，從來都不認為誰是圣人，特別是趙曉雅那套要求所有人都有很高道德的思路，錢多多其實是不以為然的。

大家都是普通人，普通人的現(xiàn)實心理，那就都是利益動物。

利益驅(qū)動一切。

這話有點誅心，但確實是千真萬確的真理，就跟打土豪分田地一樣。

整個汽車團隊還是興趣小組的時候，他就提出來要收費做保養(yǎng)。

哪怕錢不多，也讓大學生們的付出有了回報，才一茬茬兒的最后沉淀出喬萬他們那個團隊，沒有房車制作的收入，光是靠興趣，怎么可能大家能熬過這一年多。

模型公司現(xiàn)在一年能賺不少，孫慧明他們已經(jīng)儼然是學生中的小小富一代，關(guān)鍵是這種收入在可以預(yù)見的未來一段時間都能持續(xù)。

這是看得見的錢。

眼光長遠點，看得更多的譬如陸升、李易銘他們，錢多多更是從來不吝惜。

包括孟桃夭、沈蓯雯，錢多多都一次次把機會遞給他們，接待領(lǐng)導(dǎo)、展現(xiàn)自己的機會，就像一次次作戰(zhàn)行動，大家輪流上，表現(xiàn)好所有人都看在眼里，有更多機會展示。

徐沐榮和谷山走的是兩個方向，前者考慮的是大學生科研實踐的引領(lǐng)方向，后者只是在自己打的這份工里面照章辦事。

錢多多為什么會偏心徐沐榮，從根子上來說就有這么大區(qū)別。

他倆格局相差太遠了。

內(nèi)褲組可以說都只是給徐沐榮做鋪墊，錢多多花費不少精力，讓內(nèi)褲組出頭，都只是為了幫徐沐榮拿到市場反應(yīng)，最終他也爭氣的抓住機會歸納出三個項目，才有引爆城市化信息的這個點。

錢多多立刻又推出產(chǎn)學研基地，基本上就是為徐沐榮量身打造，讓他更有發(fā)揮空間，可以全面的擴張產(chǎn)學研項目，真正帶動江大關(guān)聯(lián)企業(yè)和學生科研創(chuàng)新之間的內(nèi)容。

從這點來說，錢多多沒讓徐沐榮獲得城市信息化最大的利益，而是給了陸升，真不是因為陸升是寢室同伴。

而是錢多多認為徐沐榮的格局還不應(yīng)該是消耗在這么一個項目上。

他是帶著培養(yǎng)徐沐榮作為自己以后接替者的思路在引導(dǎo)。

這些思路甚至都沒跟徐沐榮談過，他也只是大概朦朧。

但接二連三的推出改進，徐沐榮自己肯定是如魚得水的，錢多多甚至給他這個產(chǎn)學研小組申請到了一年六十萬的特殊崗位補貼。

換言之就是三個人的產(chǎn)學研領(lǐng)導(dǎo)小組除了基本工資外，能拿到差不多二十萬的年薪福利，這點是得到了江大領(lǐng)導(dǎo)批示通過的，現(xiàn)在各大城市省會之間的人才搶奪大戰(zhàn)中，這點價碼已經(jīng)不算什么了。

這個組會以點帶面的為江大，為江州，甚至為國內(nèi)留下很多人才啊。

可錢多多自己依舊只是拿著每個月四千多的學創(chuàng)中心主任工資。

這應(yīng)該就是賞罰分明，克己寬人吧。

所謂善于用人，無非就是崗位安排、權(quán)限給予和賞罰激勵罷了。

學創(chuàng)中心的意義大不大？

大得很哪，國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的趨勢可以說上幾籮筐的官樣文章。

可錢多多不跟大家談圣人大道理，就是非?，F(xiàn)實的講利益。

甚至都不是對自己有多忠心的問題，而是誰能出成績，誰就一定能分到最大的餅。

他一路走來都是這樣的。

所以學創(chuàng)中心連老鄭這樣的老油條都由不得不動心，積極多了。

兩名兼任前臺的女生早就跟著沈蓯雯、葉落落，分別給她們當文員助理，跑得飛起。

這種局面下幾乎人人都挖掘自己的工作深度。

被動的坐在辦公室接申請，和徐沐榮他們那樣跑到外面聯(lián)系各種團隊、公司是兩回事。

主動思考自己能做什么，在這樣的工作目標下能做什么。

還記得葉落落來應(yīng)聘的時候，什么打動了錢多多他們嗎，她是唯一一個詢問自己如果能入職，有什么需要應(yīng)對工作準備的。

這就是能主動思考的雛形。

大學生總體來說還是對社會充滿了激情的。

他們也幸運的遇見了錢多多和這樣一個激勵的平臺。

所以激發(fā)出來的激情，渴望能夠像徐沐榮和陸升那樣出成績的念頭非常強烈。

這發(fā)動機都渦輪增壓了，運行的各部件還不拼命加碼？

第二輪的選拔的六家創(chuàng)業(yè)團隊趕著進駐創(chuàng)業(yè)基地，新的十多個孵化組忙得不可開交，徐沐榮的產(chǎn)學研基地整天都是各種企業(yè)在川流不息。

那棟陸家的自建樓有點落后的分隔反而成了特色，樓下被徐沐榮搞成咖啡吧一樣的開敞式商務(wù)洽談區(qū)，各種關(guān)聯(lián)公司的項目都是在這邊來跟大學生研究團隊、成員面談，二樓是辦公區(qū)，臨時團隊等等都可以在這里散養(yǎng)辦公，反正很多IT項目都是拿著筆記本到處跑，樓上原本隔成單間的出租屋，現(xiàn)在全都成了一些大公司的駐點辦公室，留一兩個業(yè)務(wù)經(jīng)理接待之類，在這邊也能隨時挖掘?qū)W生當中的項目。

因為有些沒法學生自主創(chuàng)業(yè)的團隊，就把項目貼到二樓的發(fā)布區(qū)。

這就是徐沐榮的能力了，把整個產(chǎn)學研的部分雙向都流動起來。

有了這些得力干將的分擔，錢多多反而沒有之前那么忙碌，他要做的更多是和這些下屬溝通，譬如有人私底下反應(yīng)谷山有點吃拿卡要的意思，葉落落想獲得更多展現(xiàn)機會，沈蓯雯那邊好像戀愛不順，工作狀態(tài)有點影響，營地公司那邊黃定南也有點蠢蠢欲動。

感覺開足馬力的學創(chuàng)中心，現(xiàn)在錢多多更多是微操作保證方向，還有各部件的運轉(zhuǎn)正常就行了。

其實他也是在體驗這種領(lǐng)導(dǎo)事情的局面。

能改善給予自己的同齡人們更多機會和激情的局面。

所以老丈人給他打電話的時候，他又在海鮮坊請客吃飯，滿滿的一大桌子在包房，這都是他的常態(tài)了，正在發(fā)消息給央金，叫她舞蹈課程完了以后直接過來吃飯，陸大叔的來電差點沒讓他手機嚇得掉烤盤上：“在學校嗎？”

錢多多有點忐忑：“正陪同學們吃飯呢?！?p/> 老丈人很豁達：“就是過來找你喝兩杯的，不礙事吧？”

錢多多連忙去餐廳門口候著。

氣度不凡的陸大叔，走進十多個年輕人的包房，立刻就能贏得一片掌聲歡迎，龍馬精神這個詞兒可能就是用來形容他這個樣子的，等錢多多介紹這就是湯云裳的父親，所有人臉上都有種就應(yīng)該是這樣的了然。

哪怕不知道他二十年前的赫赫威名，也能讓女生眼眸亮晶晶，男生恨不得都舉杯聊兩句。

錢多多都有點不由自主的挺胸膛，男兒當如是，不過轉(zhuǎn)念一想，有個這樣的爹，湯云裳是很難擺正自己的位置。

準確的說她應(yīng)該算星二代，能成器的還真不多。