巨星來了 第828章 第一天團

王茵和陳詩詩有些不解，石子峰科技的企業(yè)文化再造與重塑，找她們做什么，她們能幫上什么忙？

正在兩人不解的時候，陳子昂對王茵和陳詩詩問道：“老師，您和詩詩姐在文化部認識的人多，教育部呢？”

陳詩詩看了王茵一眼，不說話。

王茵說道：“文化部那邊，我們認識的，說得上話的有，教育部那邊，跟上面一些人也算熟。”

陳詩詩也點頭。

“那就好。”陳子昂便開始跟王茵和陳詩詩商量由石子峰科技牽頭的創(chuàng)造一個時代的大事。

他打算以他們這些人和石子峰科技的影響力，造就一個新時代面貌。

王茵和陳詩詩她們聽著聽著，眼睛越來越亮。

雖然是石子峰科技牽頭，獲得名利了，但受益卻是整個校園和社會，甚至能影響到全世界。

石子峰科技的一舉一動，能吸引全世界的目光。

一旦這項舉措執(zhí)行下去，影響深遠。

石佳和關(guān)彤彤聽著聽著，也是欣喜萬分。

真成功了，全國，乃至全世界都打上石子峰科技的企業(yè)文化烙印。

飯吃了，酒也喝了，事情也談得差不多了，晚上快九點的時候，飯局才散。

陳子昂和石佳送王茵她們出門上車。

關(guān)彤彤倒沒出去，那是老公和婆婆跟王茵幾人之間的事，她也就陪大家吃飯喝點酒，話不多。

王茵她們上車離開后，車上。

陳詩詩沒聊飯桌上談的事，第一句話就是：“子昂的媳婦還真是漂亮啊，第一次見到這么漂亮的女人。”

她言語和臉上滿是驚嘆。

王雨也點頭。

她倒見過關(guān)彤彤的照片，可真人也是第一次見。

王茵以前見過關(guān)彤彤真人，笑道：“老早跟你說了很好看，你還不信。”

陳詩詩心里嘀咕，那是你愛徒的媳婦兒，誰知道你那是不是愛屋及烏。

“子昂媳婦很有大家閨秀風(fēng)范，不是一般官家出身的吧。”陳詩詩問道。

王茵猶豫了一下，說道：“子昂沒說太多，我也沒問。只知道是幽州大家。”

幽州的官多得數(shù)不清，縱使混得那么好的王茵和陳詩詩，不認識的官家也數(shù)不勝數(shù)。

有時在同一個系統(tǒng)，不同分部大家都互不認識呢。

更別說別的系統(tǒng)了。

這時，王雨岔開話題說道：“子昂不說，我今晚都沒想過，石子峰科技出名是出名，但還真沒自己比較清晰和出名的企業(yè)文化。比如什么狼性文化。”

王茵和陳詩詩想了想，很贊同王雨的話。

石子峰科技度過艱難期和快速發(fā)展期，進入成熟和穩(wěn)定期，是需要重塑的時候了。

一個健康的企業(yè)，一定要有一個“活的”文化體系與之相伴相生，這個活的文化體系具備并不具備自動進化的智能，需要企業(yè)持續(xù)不斷的進行系統(tǒng)思考，并根據(jù)組織內(nèi)外的環(huán)境與組織發(fā)展的需要進行文化的更新、進化甚至是再造。

企業(yè)文化更新的頻率，要有一個合適的時間。

因為文化建設(shè)進程是企業(yè)主動進行的一次從實踐到理論，進而理論指導(dǎo)實踐的一個過程。

只有牢牢把握價值觀管理這個核心，企業(yè)文化的建設(shè)才不會出現(xiàn)大的偏差或者失誤。

市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)需要不斷的來應(yīng)對來自國內(nèi)外的各種挑戰(zhàn)。而想要實現(xiàn)企業(yè)管理的有效進行，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須實現(xiàn)企業(yè)管理制度和企業(yè)文化之間的有效融合，達到共生與雙向互動。

作為企業(yè)管理者，對管理制度和企業(yè)文化之間的關(guān)系進行深入的剖析，正確處理兩者之間的關(guān)系已成為當(dāng)今企業(yè)提高核心競爭力的重要途徑。

企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化，不管是企業(yè)的外在表現(xiàn)，還是內(nèi)在精神，都是企業(yè)文化的構(gòu)成部分。

企業(yè)管理制度化過程是推動企業(yè)文化發(fā)展的重要手段，如何讓員工認同公司的文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，是企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵部分。

體現(xiàn)企業(yè)核心理念的企業(yè)制度可以強化企業(yè)文化，經(jīng)過長期反復(fù)的實踐與完善，成為員工共同認可的思想。

企業(yè)文化有著促進企業(yè)制度的有效實施和不斷創(chuàng)新的作用。在企業(yè)文化形成之前，制度的執(zhí)行只能靠外在的監(jiān)督進行約束，一旦監(jiān)督不力員工就極有可能不按要求去做，企業(yè)管理成本很高；企業(yè)文化一旦形成，員工的行動就會變成一種自愿的行為，無須加強監(jiān)管。

優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)，可以激發(fā)員工的“自律意識”，從而降低企業(yè)管理成本，更有助于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

周三。

陳子昂召集正式成立的火箭少女團。

王雨擔(dān)當(dāng)火箭少女的聲樂老師。

從《火箭少女計劃》節(jié)目上下來的這十一名少女，現(xiàn)在人氣很高，達到了一個頂峰。

公司已經(jīng)安排好計劃，保持她們的續(xù)航能力，一個一個，逐步上伯玉制作的綜藝節(jié)目。

除此之外，她們還要接受更加嚴格的練習(xí)。

比如陳子昂就打算先把她們?nèi)榆姞I里軍訓(xùn)一個月。

當(dāng)然不是全封閉制，也不是連續(xù)一個月。

該錄歌還是要錄歌，該去上節(jié)目還是要去上節(jié)目。

跑商演呢，只選個別接。

公司現(xiàn)在就算不想拿她們來掙錢，她們也不樂意。

畢竟跑了商演，她們才有錢賺。

一直練習(xí)什么的，她們沒錢拿啊。

見到陳子昂，火箭少女團十一名成員，除了吳萱怡，一個個都激動得不得了。

這十一個少女里面，不說人人都把陳子昂當(dāng)作偶像。

但至少一個個都非常仰慕，尤其對他的歌。

陳子昂在國內(nèi)的人氣和知名度，或許還比不上那些混了幾十年的巨星。

但在圈內(nèi)，卻是無可爭議的第一人。

主要他的伯玉娛樂太出名，影視歌三棲，且都達到領(lǐng)域巔峰。

“回去先把這首歌學(xué)了，明天我過來教你們舞蹈，然后給你們動作分解視頻。等我從西班牙回來，要檢驗成效。”陳子昂把a4紙打印的一沓歌譜交給隊長吳萱怡。“杰眾文學(xué)”