六零種田記 第八百一十章 再招工

(文學度)

電話打通后，喬宏良簡單把喬宏遠寄包裹來的事情給說了下。

電話那頭的喬父沉默了一會，呼吸加重了幾分。

喬宏遠根本就沒有透露出什么實質(zhì)性的內(nèi)容來，但家里人確定了一件事，他在那邊能夠得知國內(nèi)的事，說明了他目前是安全的。

喬父沒在電話里多問喬宏遠的事情，轉(zhuǎn)而問起滾滾的情況。

嚴丹鳳現(xiàn)在去上學，喬宏良真的能照顧好滾滾嗎？

一說起滾滾，喬宏良臉上的神色柔和了幾分，他挑了幾件趣事說，然后匆匆掛了電話。

等喬佳月知道喬宏遠寄東西來的時候，還是十月中旬。

她和鄧迎抽空回鄧家祠堂那邊入族譜，完事后就順道去看滾滾，喬宏良才告訴她的。

喬佳月看過了信，又把包裹里的東西一一上手看過，沒有什么出格的，都是友誼商店里能買到的東西，但這是喬宏遠送的，就顯得足夠珍貴了。

她陪著滾滾玩了一會，就和鄧迎會學校了，他們能請假兩天的時間已經(jīng)很不容易了。

兒女忙著，喬父那邊也沒閑著，當報紙上發(fā)出《關(guān)于廣開門路、搞活經(jīng)濟、解決城鎮(zhèn)就業(yè)問題的若干規(guī)定》時，佳期工廠那邊對外發(fā)出了招工考試公告。

這在整個權(quán)市的待就業(yè)人群中引起了不小的轟動。

其他企業(yè)的效益不好，已經(jīng)許久都不招工了，能不縮減人員都算是好的了。

所以佳期日化這次要招考，年輕人如何沒有想法？

許多人紛紛跟在廠里工作的人打聽，要考什么方面的題，他們當年考的題目是什么，會不會很難……

就是喬父喬母幾人，也有不少人問到他們跟前。

所以這段時間，喬父喬母都不見客，一心籌備考試的事情。

因為報考的人太多，所以喬父還得跟學校打招呼，借用教室用一用。

這次出的題目，自然跟上次的不同，而且題量加大了，除此之外，這次還有分崗位招聘。

不管怎樣，城鎮(zhèn)待業(yè)人口過多，帶來的社會壓力是不小的，佳期日化確實為整個權(quán)市地區(qū)提供了許多崗位，解決了不少的麻煩。

與此同時，高山大隊的地瓜粉絲以及干香菇等物都已經(jīng)順利銷售到港島，確實打開了一條銷路。

高山大隊打算擴大作坊，并且專門收購山上各個大隊的粉地瓜，價格可以說是非常實惠了。

淘溪公社那邊見了，琢磨著也跟著成立了一個作坊，除了生產(chǎn)地瓜粉絲，還有米粉。

山下地勢平坦，能收到的粉地瓜更多，產(chǎn)量更大。

他們也學著高山大隊去找喬父，希望喬父為他們找銷路。

喬父一樣是請老趙來看品質(zhì)，結(jié)果就是品質(zhì)比高山大隊的差遠了。

有的時候，同樣的一種東西，想要做得最好，那并不是一件容易的事情。

因為質(zhì)量問題，喬父并不愿意為淘溪公社的這個作坊幫忙推廣，他們本來還不服氣，但是當兩種粉絲放到一起比較后，他們也不得不偃旗息鼓，把東西賣給了供銷社。

雖然價格低了一些，但好歹也是賺的。

后來喬志高知道了這件事，氣得不行，大罵淘溪公社那邊的人黑心，要斷他們的財路。

要不是他們的產(chǎn)品質(zhì)量高，喬父又仗義，說不定還真的可能被取代掉。

此事讓喬志高警醒了不少，對產(chǎn)品的質(zhì)量愈發(fā)的重視。

當初他們山上的這些大隊，都被所屬的公社給踢出來，另外組成了一個公社，他們這心里，自然是存有一點怨氣的。

大隊部開會的時候，喬志高說了此事，也感慨喬父仗義。

大家都贊同地點頭，轉(zhuǎn)過頭回家了，就愈發(fā)督促起家里的孩子，努力去考試，爭取進入佳期日化。

考試的時間定在十月末，秋高氣爽，正好合適。

喬父的日子也選得好，月底國家就通知了，各個單位要實行責任制，和利潤、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等掛鉤。

同時在召開的人大會議上，還提出了“調(diào)整、改革、整頓、提高”的方針。

這意味著，過去單位實行的那一套不行了，與責任掛鉤，出了差錯，就要問責，一時之間，不少單位里的職工都有些著急起來。

有技術(shù)有能力的還有底氣，那些混吃混喝的人就有些心虛了，這實行了責任制，他們就沒法渾水摸魚，這還能繼續(xù)在這大隊里待下去嗎？

考試完，所有的試卷都被封裝，喬父和喬母還有幾個管理人員要在最短的時間內(nèi)認批改完試卷。

然后在這些試卷中篩選出最合適的人來，這可是一件浩大的工程。

好在喬宏致知道家里忙，這幾天特地下來幫忙，同時還帶來了他培育出來的種苗。

不過目前大家都沒空，這些種苗只能先放在室內(nèi)，等有時間了再栽下去。

因為名字都被密封，看不到人名和所屬大隊，大家心里自然不會有偏向。

喬父喬母花了大量的時間，批改卷子并篩選，終于選出了合適的人選。

這些人并不會馬上進廠上班，還要分批次來培訓。

本來大家都對這培訓有些意見的，畢竟還真沒有見過哪個單位是這種做法的。

其實他們更擔心的是，自己要是培訓期沒有過，是不是就要失去這次機會？

不過他們的擔心很快就沒必要了，因為他們和佳期日化簽下了用工合同。

合同里詳細地標明了雙方需要遵守的各項權(quán)利義務，大家一目了然，但是期限就讓大家有些無法接受，怎么不是終身制的？還沒法讓子女接班？

但是大家想一想現(xiàn)在工作難找，就算不是終身制的，那待遇福利絲毫不差，其實真的沒什么好挑剔的了。

到這時，新的工廠那邊建好了大半，已經(jīng)在裝門窗、刷水泥墻壁了，同時圍墻也在修建。

等到元旦前，新招的工人就能夠正常入職，正式生產(chǎn)新產(chǎn)品。

而這段時間內(nèi)，工廠根據(jù)試用品的概念，生產(chǎn)了小容量的牙膏、袖珍型的肥皂，以及單個裝的衛(wèi)生品。

這些并不售賣，而是作為訂購肥皂的贈品，為新產(chǎn)品打、拉訂單。

人都有占便宜的心理，得了贈品后，覺得賺到了，也樂于去試用，這可比費勁去重新打強多了。想和更多志同道合的人一起聊《》，微信關(guān)注“優(yōu)讀文學”，聊人生，尋知己

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