撿到一個(gè)星球 第九十三章 職業(yè)經(jīng)理人

虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)雖好，體驗(yàn)極棒，但目前還無(wú)法拿到地球那邊，變成一個(gè)賺錢無(wú)數(shù)的項(xiàng)目。

因?yàn)椴渴鸫笮吞摂M環(huán)境，對(duì)計(jì)算機(jī)的運(yùn)算力要求極高，至少得達(dá)到1萬(wàn)億億次以上。

虛擬頭盔的制造不僅難度高，還涉及到人腦醫(yī)學(xué)方面的知識(shí)，安全性要求極高！對(duì)人腦研究不深的機(jī)構(gòu)，沒有研制虛擬頭盔的資格。

陳今預(yù)計(jì)，按照地球當(dāng)前的發(fā)展速度，可能三五十年后，都不一定能搞出虛擬現(xiàn)實(shí)。

當(dāng)然這么好的東西，他肯定是希望能早些在地球這邊實(shí)現(xiàn)的，但不可能立刻拿過(guò)來(lái)，至少要五到十年以后。

“領(lǐng)先半步是天才，領(lǐng)先一步是瘋子，領(lǐng)先十步、二十步，那簡(jiǎn)直是在找死！”

“還是得一步步地慢慢來(lái)啊。”

此外，跟著愛麗絲體驗(yàn)虛擬世界的過(guò)程中，進(jìn)入一所虛擬中學(xué)，聽老師講了兩節(jié)課后，陳今心里一動(dòng)。

他腦中冒出了除掃地機(jī)器人外，第二個(gè)發(fā)展?jié)摿薮蟮捻?xiàng)目。

該項(xiàng)目一旦成功，開拓出的，將是一個(gè)比掃地機(jī)器人，至少要大五倍以上的市場(chǎng)！

“知識(shí)就是財(cái)富，知識(shí)改變命運(yùn)！”

“窮吃窮穿沒關(guān)系，再窮不能窮教育！”

“Z國(guó)的父母一向強(qiáng)調(diào)孩子不能輸在起跑線上，我的這款產(chǎn)品，就是一條加速跑道，一路加速到底！”

“試問家長(zhǎng)們心不心動(dòng)？掏不掏錢？敢不敢不買？”

“成了！百分之百成了！”

陳今十分興奮，他覺得他腦中的第二個(gè)項(xiàng)目，只要能做出產(chǎn)品，將比哇哇機(jī)器人還容易成功！

他暗暗說(shuō)道：等哇哇機(jī)器人真1.0發(fā)布，立刻招募人手，成立新項(xiàng)目組，開啟第二個(gè)項(xiàng)目！

……

5月1號(hào)，上午。

按理應(yīng)該是放假休息的日子。

星海科技公司所在的樓下，卻來(lái)了一位西裝革履、穿著一絲不茍的男子。

他叫凌俊東，33歲，一名有著十年工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人。

他16歲考上菁華大學(xué)，19歲被M國(guó)哈佛商學(xué)院錄取，22歲就拿到了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

出來(lái)工作后，曾在多達(dá)九家的公司內(nèi)，出任CEO職位，其中兩家外企、七家Z企……履歷堪稱豐富。

外企的工作經(jīng)歷他不愿多提，國(guó)外根深蒂固的排外主義，任他干的再好，收獲的也不是尊敬和贊賞，只有嫉妒與怨恨……但他在國(guó)外積累了兩年寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。

國(guó)內(nèi)的發(fā)展空間和舞臺(tái)更大，他也在幾家國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)，做出了相當(dāng)不錯(cuò)的成績(jī)。

成功幫助三家公司上市。

讓三家公司的銷售業(yè)績(jī)平均暴增150%。

幫助一家深陷債務(wù)的公司，走出困境，擁有了健康的財(cái)務(wù)報(bào)表。

可以說(shuō)，凌俊東的個(gè)人履歷上，寫滿的都是兩個(gè)字——成功。

這讓陳今非常好奇，故而特意過(guò)來(lái)公司一趟，面對(duì)面地，給他做了一場(chǎng)面試。

陳今放下手中的簡(jiǎn)歷，手肘放桌，十指交扣，看著他問：

“我注意到你的個(gè)人履歷顯示，就職過(guò)的國(guó)內(nèi)公司，多達(dá)七家之多，平均每家任職一年左右，跳槽非常頻繁，請(qǐng)問這是什么原因？我星海科技需要的職業(yè)經(jīng)理人，是那種能長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)理人。”

“確切地說(shuō)，我在7家公司的平均任職時(shí)間，是7個(gè)月左右，待過(guò)的最長(zhǎng)的一家公司，也只有一年半。”

凌俊東淡淡說(shuō)道，并不在意對(duì)面陳今臉上的詫異。

“這么說(shuō)，你比較喜歡跳槽？”

凌俊東搖頭：“我不喜歡跳槽，只是覺得到了該走的時(shí)候，我應(yīng)該主動(dòng)離開……我不習(xí)慣被人趕走。”

“哦，這怎么說(shuō)？能給我解釋一下么？”陳今頗有些好奇，他覺得這里面應(yīng)該有緣由在內(nèi)。

“陳總你想知道？”凌俊東微笑著問。

陳今點(diǎn)了點(diǎn)頭。

凌俊東伸出手，用手指比劃出一個(gè)數(shù)字：7。

他道：“七年，最多只要七年，一家發(fā)展勢(shì)頭良好的企業(yè)，就會(huì)走上它的終點(diǎn)，迎接它的死亡。”

“原因多種多樣，有的因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不善、有的因?yàn)闆Q策失誤、有的因?yàn)橹贫冉┗⒂械囊驗(yàn)楣芾砘靵y……但90%以上的原因，系于公司創(chuàng)始人一人身上。”

“可以說(shuō)，創(chuàng)始人的性格、能力、智商、情商、世界觀、人生觀、價(jià)值觀……決定了一家公司的成敗。”

“但可惜的是，我任職的七家公司，它們都逃脫不出七年內(nèi)從崛起、失序再到消亡的過(guò)程，我把這稱之為‘七年定律’，當(dāng)然，我的到來(lái)，會(huì)給那些公司的經(jīng)營(yíng)狀況帶來(lái)一定的改善，但可惜的是，如同宇宙的熵增的一樣，它們走向失序，仍然是個(gè)不可逆的過(guò)程，我無(wú)力改變……我只是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人而已。”

陳今頓時(shí)了然：“所以，你在找一個(gè)老板，一個(gè)能打破你‘七年定律’的老板，對(duì)么？”

“是的。”

凌俊東點(diǎn)頭：“我想找一個(gè)內(nèi)熵低的老板，或者說(shuō)能打破周期律的老板。”

但又搖頭，“老實(shí)說(shuō)這樣的創(chuàng)始人非常少！我見過(guò)那種初始內(nèi)熵特別低、一定會(huì)成功，但中途內(nèi)熵急劇升高的創(chuàng)業(yè)者……金錢所帶來(lái)的誘惑，常常讓人失去自我，就是古代的英明帝王，到老不犯錯(cuò)的都是極少。”

“那你覺得……我的內(nèi)熵怎么樣？”陳今看著他，眨了下眼問道。

凌俊東抬起頭，目光在他臉上凝視了一會(huì)，無(wú)奈搖頭：“看不出來(lái)，我不是相面的，沒那么玄乎，不過(guò)……這家星海科技，企業(yè)內(nèi)熵是真的低！而且從公司名字上看，包含了很大的志向，我打算過(guò)來(lái)碰碰運(yùn)氣。”

其實(shí)凌俊東已待業(yè)半年了，面試過(guò)十幾家，伸過(guò)來(lái)的橄欖枝也是無(wú)數(shù)，但他一直沒碰到合適的。

他實(shí)在是厭倦跳槽了！他希望自己找到的第八家公司，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展下去，打破所謂的“七年定律”。

當(dāng)然也有人疑惑：他為什么不自己開公司創(chuàng)業(yè)？老給別人打工有什么意思？

其實(shí)企業(yè)創(chuàng)始人，跟職業(yè)經(jīng)理人是兩個(gè)完全不同的概念，企業(yè)創(chuàng)始人要做的事情更多、付出的成本更多、要求的關(guān)系更多！

職業(yè)經(jīng)理人只需把公司管好，只需按制定好的發(fā)展戰(zhàn)略，朝一個(gè)方向直線沖刺即可，要顧忌的方面不多。

所以能干好職業(yè)經(jīng)理人的人，不一定能當(dāng)好老板。

凌俊東了解自己的局限性在那，知道自己不是當(dāng)老板的料。而且他喜歡在各種各樣的公司中，迎接不同的挑戰(zhàn)……這是職業(yè)經(jīng)理人的天賦和使命。

“哈哈哈哈~”

陳今被他的回答逗笑了，站起身，對(duì)他伸出手道：“加入星海公司吧，別的我不能保證，保你在這工作七年以上，是沒有任何問題的，你還有其他問題么？”

隨著公司規(guī)模越來(lái)越大，人員越來(lái)越多，聘請(qǐng)一位專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)打理公司的日常事務(wù)，已到了迫在眉睫的程度，陳今實(shí)在沒那么多的時(shí)間，天天待在公司，處理一切事務(wù)。

凌俊東有些驚訝，沒想到自己這么快就面試通過(guò)。

連忙站起身，同他握了下手：“我沒問題了，榮幸之至！”

最近鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“質(zhì)量門事件”，讓他覺得星海科技這家科技公司，潛力不錯(cuò)，個(gè)性獨(dú)特，所以投了簡(jiǎn)歷主動(dòng)過(guò)來(lái)試了下，沒想到一下過(guò)了，這讓他頗感有些意外，以及淡淡的欣喜。

心底憧憬：不知道在這家公司，我能實(shí)現(xiàn)什么樣的成就？