我的工作是花錢 第205章 雷厲風(fēng)行

做生意談判就是這樣，你出招，我接招；我出大招，你怎么接就決定著接下來(lái)該怎么談。反正雙方肯定免不了炒個(gè)面紅耳赤，快成仇家也不為怪。

而最終談若能談成合作，那就又是笑著勾肩搭背的好哥們了……只是目前楊銘需要安內(nèi)，需要讓藍(lán)洞內(nèi)部的聲音統(tǒng)一。

一直以來(lái)大股東都以分散形式存在，導(dǎo)致管理層沒有清晰的認(rèn)識(shí)到，絕對(duì)控股股東的局面已經(jīng)構(gòu)成了！

還因?yàn)橛胁糠职魢?guó)本土股東的支持，讓高層被蒙蔽真相！

關(guān)鍵藍(lán)洞的經(jīng)營(yíng)方式，也讓楊銘十分不滿意。

第一對(duì)它們游戲的優(yōu)化太渣，雖然這是從根源服務(wù)器代碼上的問(wèn)題，但只要肯投入資金和人力，肯定能更好；

第二是對(duì)反作弊力度的輕微，現(xiàn)在吃雞已經(jīng)涌現(xiàn)了很多奇葩的外掛，掛壁們逐漸增多，玩家游戲體驗(yàn)下降，可反作弊依然形同虛設(shè)。

根據(jù)未來(lái)的了解，楊銘知道藍(lán)洞高層一直沒處理好，不斷的道歉于事無(wú)補(bǔ)，所以高層存在至今，對(duì)他而言是已經(jīng)到頭了！

與其跟他們商量，然后再屢教不改，還不如破而后立！

所以按照公司相關(guān)法律章程，公司幾位持股大股東發(fā)起了股東大會(huì)的要求，作為公司的最高權(quán)力者，無(wú)需董事會(huì)的意見。

并且董事會(huì)只能按照法律規(guī)定，通知其他股東。在高層還沒有弄明白為什么突然開大會(huì)時(shí)，大股東的提案都已經(jīng)有了。

他們要無(wú)條件罷免董事長(zhǎng)，然后是重新對(duì)高層進(jìn)行任命！

這突然就成了投入湖面的巨石，掀起了巨大的波瀾，股東和董事成員們都在互相打聽著，到底是什么意思。

不過(guò)都沒人透露，股東大會(huì)如期進(jìn)行，股東們的態(tài)度形成兩派，一派是支持原先團(tuán)隊(duì)，并認(rèn)為藍(lán)洞發(fā)展至今，管理層功不可沒的；

另一派是后來(lái)者加入的股東，他們的理由是沒有理由，就是要把你們高層全部鏟除了，換上讓我滿意的人。

雙方難免吵了一頓，但是結(jié)果不會(huì)被改變，因?yàn)楹笠慌陕?lián)合起來(lái)后，持股數(shù)額達(dá)到了53.2％，表決權(quán)過(guò)半！

即意味著他們這一群人，對(duì)公司有了絕對(duì)的控股權(quán)！剩下46.8％的投資者，再怎么反對(duì)都無(wú)濟(jì)于事。

“你們毫無(wú)理由就廢除了董事會(huì)，這會(huì)害了整個(gè)公司的運(yùn)作！”當(dāng)中有棒國(guó)人忍不住出聲。

“家門口的野蠻人！”還有人引經(jīng)據(jù)典。引入資本引狼入室，最終惡狼把公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)全部干掉。

只是絕對(duì)控股股東們的代表，一副愛莫能助的樣子，照本宣科：“股東們的出發(fā)點(diǎn)，也是為了讓公司更好的運(yùn)作，更良性的發(fā)展！”

“一家公司的董事會(huì)，脫離了股東的利益需求！管理層跟大股東背道而馳，這家公司就不是為了投資者考慮的公司，而是一個(gè)獨(dú)裁機(jī)構(gòu)！”

“你們！”其余股東憤憤然。

甚至他們讓某些政客前來(lái)說(shuō)情，讓政府的人來(lái)講道理，但還是不行，除非你棒國(guó)是個(gè)不講究商業(yè)規(guī)則的國(guó)家！

楊銘早考慮到對(duì)方可能會(huì)這么做，所以派出去的代表一部分是美國(guó)持股企業(yè)！作為棒國(guó)的爸爸，你敢反對(duì)美國(guó)主子？

所以在情面上，這種決議很過(guò)分，很無(wú)情；但在法律上，規(guī)定就是規(guī)定，這就是大股東的與生俱來(lái)權(quán)力！

藍(lán)洞高層一夜之間慘遭清理，隨后大股東組織了重新選舉的過(guò)程，把董事長(zhǎng)換成了公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，他將會(huì)嚴(yán)格代表大股東利益。

把其余董事也換成了支持他們的代表——至于剩下股東的態(tài)度，愛怎么怎么滴，反正你們的意見已經(jīng)左右不了局面。

新的董事會(huì)形成后，遠(yuǎn)在國(guó)內(nèi)的楊銘，便讓他們繼續(xù)開進(jìn)！

既然取得了公司的絕對(duì)管理權(quán)，那么下一步就是對(duì)經(jīng)營(yíng)策略的改變！

一直以來(lái)藍(lán)洞都不太舍得在維護(hù)游戲上下功夫，更加注重收益和利潤(rùn)，好處是拿到手了再說(shuō)，甚至還有說(shuō)法是，藍(lán)洞內(nèi)部人士縱容外掛！

現(xiàn)在都要杜絕了，楊銘并不在乎公司的利潤(rùn)表，不在于下個(gè)月能分多少錢，他在乎的是占領(lǐng)市場(chǎng)和用戶活躍度！

所以股東命令董事會(huì)，董事長(zhǎng)作出決定。

高層重建后第一件事：加大反作弊力度，設(shè)立人工審核部門，并計(jì)劃把一部分設(shè)立在人工費(fèi)用相對(duì)低廉的中國(guó)；

典型技術(shù)不夠人數(shù)來(lái)湊！要求是但凡是被舉報(bào)的內(nèi)容，都會(huì)有人工去審核，一旦發(fā)現(xiàn)那么立即封號(hào)，與作弊對(duì)抗到底。

第二，入股迅捷加速器，在國(guó)區(qū)代理沒有希望之前，投資迅捷讓它們提高服務(wù)能力，讓游戲更加的流暢；

第三，成立官方手游團(tuán)隊(duì)，并嘗試接觸企鵝以外的國(guó)內(nèi)合作企業(yè)，在這方面不能夠松懈；

第四，推出官方指定職業(yè)化賽事，用高額獎(jiǎng)金推動(dòng)各界的關(guān)注和加入，盡早并盡快的把吃雞的全面熱度炒起來(lái)！

這系列決定下達(dá)后，其它股東一陣嘩然。

這怕是要犧牲一大筆利潤(rùn)了！好不容易賺的錢，都要投入到這些方面工程上，要按照大老板的意思，寧愿虧損，都要維護(hù)住尊嚴(yán)！

可是尊嚴(yán)和玩家好評(píng)，能有賺錢來(lái)得直接嗎？

當(dāng)然沒有！

楊銘也一點(diǎn)都不反對(duì)賺錢，錢才是最好的！但問(wèn)題是他考慮得更遠(yuǎn)，把這個(gè)項(xiàng)目做的非常漂亮后，人氣高、關(guān)注高、評(píng)價(jià)優(yōu)秀。

賣出去了才值錢啊！

中小股東在乎的是眼前每個(gè)月能夠分到的利潤(rùn)，而大股東考慮的是打包賣出去的收益。

意見不同那就聽權(quán)力大的，所以分歧結(jié)束，都按照我說(shuō)了算！

大股東對(duì)藍(lán)洞的雷厲風(fēng)行，外界也都持續(xù)關(guān)注。

最關(guān)注的是企鵝，這一招可以說(shuō)是做給他們看的，真正展現(xiàn)了肌肉，并且按照披露出來(lái)的計(jì)劃，也完全架住了企鵝的招數(shù)。

面對(duì)一個(gè)不要利潤(rùn)，也要先把市場(chǎng)搶下來(lái)的管理層，企鵝確實(shí)就忌憚這種，在有優(yōu)勢(shì)的情況下玩死磕！

如果優(yōu)化到位了、反作弊用龐大的人工去彌補(bǔ)了，手游也要跟國(guó)內(nèi)對(duì)手某易這些合作的話，最終企鵝還真的討不到多少好處！

游戲部門的老總望著資料思索了一陣，再問(wèn)：“對(duì)方對(duì)于出售的意向依然不變？”

手下說(shuō)：“我們?nèi)匀槐３种?lián)系，對(duì)方対底線有一點(diǎn)點(diǎn)松懈了，不過(guò)他們可能也要跟其它企業(yè)接觸了。”

“這是掐住了我們的軟肋呀！有點(diǎn)本事！”游戲老總思索后，“繼續(xù)談！爭(zhēng)取價(jià)碼的同時(shí)，我們?cè)僬勈钟魏献鳎　?p/> ps：求票