六零奮斗俏軍妻 第533章 銀杏?

有銀杏坐鎮(zhèn)，開店前的準(zhǔn)備工作有條不紊的進(jìn)行。

員工白天統(tǒng)一出去跑，晚上則在店子里接受培訓(xùn)。有豐厚的報(bào)酬當(dāng)餌，大家學(xué)得相當(dāng)認(rèn)真，連開小差的都沒有。問起問題來，比上課的大學(xué)生都不遑多讓。

銀杏這次沒有當(dāng)老師，她也當(dāng)學(xué)生，老老實(shí)實(shí)的坐在下面。

聽管理教大家如何介紹產(chǎn)品，如何應(yīng)對(duì)客戶的詢問和質(zhì)疑。聽會(huì)計(jì)教大家如何更快更準(zhǔn)確的計(jì)算出總價(jià)，然后從價(jià)格入手，說動(dòng)對(duì)方。

這也是一種考核，對(duì)管理和會(huì)計(jì)的考核。

在大家的共同努力下，七月二十五新店順利開業(yè)。

和以前一樣，開業(yè)頭三天打折。

人群蜂擁而至，場(chǎng)面火爆，開門大吉。

李蘭這天也過來幫忙，見到?jīng)r直咂舌，終于相信李星沒夸張，她站在收銀臺(tái)那，見柳條就沒閑下來，一會(huì)就收了五六十塊錢。

三天下來，員工們個(gè)個(gè)笑逐顏開。

有人拿著小本本計(jì)算自己手里賣出去多少銷售額。按照這個(gè)進(jìn)度，一個(gè)月的工資有望超過一千。

可惜現(xiàn)實(shí)很快潑了盆冷水下來，三天過后，度降下來。

一些老頭和老太太，他們退休后沒事做，沒事就跑去銀杏樂購轉(zhuǎn)一圈，東瞅瞅西看看，但就是不摸荷包。

特別是電器店子那邊，每每擠滿了老頭和老太太，一會(huì)盯著電飯鍋，一會(huì)瞅著電冰箱，一會(huì)又跑去看空調(diào)。

有員工不忿，站在那當(dāng)柱子，動(dòng)都不動(dòng)。

但是相比李英，他們的行為還算小巫。

李英賣出去好幾臺(tái)彩電和電冰箱，銷售額首屈一指，人也變得狂妄起來。直接趕人，讓老頭老太太離開，買不起別看，小心把東西弄壞，一個(gè)上千，賠不起。

老人家較真，當(dāng)場(chǎng)指著李英的鼻子罵起來。

李英覺得委屈，是可忍孰不可忍，出言頂撞。

管理李星三步并作兩步走過去，大聲呵斥李英，并親自給老人家說對(duì)不起，又讓李英道歉。

事畢，李星讓會(huì)計(jì)結(jié)算李英的工資，做開除處理。

李英肯定不樂意，大聲的嚷嚷，憑啥開除她。

李星給李英相熟的人使眼色，趕緊幫忙把人弄走，不能在這瞎叫喚，對(duì)店子影響不好。

銀杏聽到動(dòng)靜，過去的時(shí)候，李英正被人架著往宿舍那邊走。

李英見到銀杏，使勁掙脫旁邊的兩人，幾個(gè)箭步?jīng)_到她面前，一把鼻涕一把淚，“老板，我被一個(gè)老頭指著鼻子破口大罵，忍不住回了句嘴，事后也道歉了，可李星還是要開除我。”

她覺得她沒錯(cuò)，那些人只看不買，還天天來，凈耽誤大家的時(shí)間。再說，她也聽李星的話，低頭說對(duì)不起了。

銀杏，“收起你的眼淚和叫嚷，跟我一起去辦公室。”又轉(zhuǎn)頭看著李星，“一起過來。”

三人一前一后走進(jìn)辦公室，銀杏坐在凳子上，“李英先說，李星后說。”

事很簡(jiǎn)單，不一會(huì)銀杏弄清楚始末。

氣得臉色鐵青，話都懶得多說，朝李英揮揮手，“去宿舍收拾東西。”這就是表明態(tài)度，支持管理的決定。

李英這下慌了神，之前她叫嚷，是覺得李星沒有權(quán)利開除她，可老板怎么也要開除她。

“老板，我下次不會(huì)了。”

“沒有下次。”

李英再不甘心，還是離開了，不離開不行，銀杏下通牒，晚上九點(diǎn)之前必須走，否則她連人帶東西扔出去。

銀杏對(duì)李星的處理方式，還算比較滿意。不過說回來，只要他有一點(diǎn)點(diǎn)包庇，或者做視而不見，她會(huì)立馬讓李星下課。

晚上關(guān)門打烊后，她把所有人聚在一起開會(huì)，重點(diǎn)講述上午那位員工的言行舉止，給出嚴(yán)厲批評(píng)。并放話，以后但凡這樣子，麻溜的卷起鋪蓋滾蛋。

至于那些站在那當(dāng)柱子的員工，她沒點(diǎn)名，念在初次如此，揭過去不再提。但是以后再有類型的況，扣工資，一直到扣完為止。

當(dāng)然，扣完也該滾蛋了。

銀杏一直給人的感覺就是溫溫和和，說話輕言細(xì)語，對(duì)誰都一副笑笑的模樣，好脾氣好說話。這次的毫不講面和雷厲風(fēng)行的手段，著實(shí)震懾不少人。

大家收起嘻嘻哈哈的表，正襟危坐。有的慶幸當(dāng)時(shí)自己不在場(chǎng)，有的開始回憶自己是不是也當(dāng)過柱子。

同時(shí)，銀杏也批評(píng)了電器店子的一正一副兩位管理。

作為管理，手底下的人出現(xiàn)懈怠或者對(duì)顧客搭不理的況，應(yīng)該能做到早發(fā)現(xiàn)早處理，而不是非要等到事大發(fā)了才跳出來阻止。

一人扣掉十分。

銀杏對(duì)管理和會(huì)計(jì)有個(gè)單獨(dú)的打分系統(tǒng)，這個(gè)分?jǐn)?shù)不但關(guān)系到他們下一年的工資漲幅，還關(guān)系到優(yōu)秀員工的評(píng)比，達(dá)不到及格線，沒資格參加。并且，連續(xù)三年不及格，會(huì)被降級(jí)。

此后，銀杏明顯感覺得到，員工們對(duì)她不再像以前一樣，有啥說啥，老遠(yuǎn)的打招呼，現(xiàn)在都是規(guī)規(guī)矩矩的問聲好。不過也有好處，他們的服務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階，收到不少顧客好評(píng)。

時(shí)間匆匆而過，暑假走到八月的尾巴上，銀杏準(zhǔn)備帶著十六啟程回t市。

臨行前兩天，公布了表現(xiàn)最好的員工和進(jìn)步最大的員工，一人獎(jiǎng)勵(lì)五十塊錢。

和她之前料想的一樣，前者是李榮，后著是李小紅。

李星在出了李英那件事后，就明白自己與那兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)無緣。聽到結(jié)果時(shí)，內(nèi)心沒多大失望。他現(xiàn)在唯一的念頭就是管理好店鋪，一定不能再扣分，爭(zhēng)取銷售額名列前茅。

給余光頭打電話告知結(jié)果，余光頭是真失望，手掌拍在光腦袋上，哎，飛走了一半工資，好心痛。

晚上，銀杏帶著十六去逛w大的夜市。

琳瑯滿目的小攤位，好吃的小小吃，十六高興的蹦蹦跳跳。

指著不遠(yuǎn)處的大鍋，“媽媽，我要吃那個(gè)。”

銀杏順著望過去，是煎土豆，金黃金黃的土豆堆在一起，散發(fā)著人的香味。

牽著兒子的手走過去，指著土豆，“老板，給我來一份。”

“銀杏？”

銀杏抬起頭，目瞪口呆。