大時(shí)代1994 497、玉石見風(fēng)骨,胸懷看春秋

王蜀葵連續(xù)幾天都跟在熊白洲身邊，熟悉人員框架的同時(shí)，也加深了對(duì)這個(gè)龐大商業(yè)版圖的了解。

不過，大學(xué)生有這樣一點(diǎn)好處，就是你展現(xiàn)給她什么樣的風(fēng)景，她就接收什么樣的風(fēng)景，這既是大學(xué)生單純的一面，也是可塑性強(qiáng)的一面。

這也是為什么許多知名企業(yè)都喜歡校招的原因，除了成本上的優(yōu)勢(shì)以外，針對(duì)大學(xué)生的招聘還有其他特點(diǎn)：

一、大學(xué)生很容易接受組織文化，能很快融入企業(yè)環(huán)境，認(rèn)同力比較強(qiáng)。

二、大學(xué)畢業(yè)生是極具發(fā)展?jié)摿Φ娜后w，因?yàn)閭€(gè)人潛質(zhì)的信息相對(duì)完整，可信度較高，方便培養(yǎng)后備力量。

三、校園招聘的受眾廣泛，一次成功的校園招聘不僅意味著能夠招募到優(yōu)秀的人才，同時(shí)還能樹立良好的企業(yè)形象，相當(dāng)于一次免費(fèi)的宣傳。

四、從一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感來說，多從學(xué)校招人也是對(duì)社會(huì)階級(jí)流動(dòng)性的一種貢獻(xiàn)，減少社會(huì)階層固化的體現(xiàn)。

以前周美電器內(nèi)有人提過校招，不過熊白洲沒有同意，因?yàn)榘俪前俚陼r(shí)候的周美電器對(duì)從業(yè)人員的要求不一樣，有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的職工更符合當(dāng)時(shí)的利益。

隨著周美大廈的購(gòu)入，事業(yè)基礎(chǔ)的穩(wěn)定，從長(zhǎng)遠(yuǎn)目光來說大學(xué)生校招還是會(huì)重新啟動(dòng)的。

就以王蜀葵為例。

她心里雖然驚訝周美電器和愛聲電子廠銷售額的龐大，也嘆服這兩個(gè)企業(yè)管理制度的完善和企業(yè)文化的上進(jìn)，不過因?yàn)橹皼]有工作經(jīng)驗(yàn)，蜀葵妹妹會(huì)覺得企業(yè)本來就應(yīng)該這個(gè)樣子的，高標(biāo)準(zhǔn)的工作質(zhì)量下意識(shí)就嵌入她的行為準(zhǔn)則中。

以后不管蜀葵妹妹在什么位置，這種積極高效的工作方式都將會(huì)影響著她。

這才一周多的時(shí)間，王蜀葵整個(gè)人的風(fēng)格都了不小的改變，不再是和陌生人見面時(shí)都不敢打招呼的靦腆少女了，也不再是和曾敏交流時(shí)，聲音都打顫的大學(xué)生了。

甚至，她還學(xué)會(huì)了主動(dòng)加班。

熊白洲的大辦公室附近特意隔出一點(diǎn)個(gè)10來方的小房間，專門給王蜀葵休息和工作。

熊白洲和王連翹對(duì)蜀葵妹妹真是沒的說，一是可能年紀(jì)小的原因，第二是大學(xué)生期望值比較高，所以熊白洲的確在加以培養(yǎng)，就如同培養(yǎng)陳慶云等人一樣。

只不過出發(fā)點(diǎn)、知識(shí)面、性格甚至性別不同，以后的發(fā)展肯定也會(huì)不同，所以培養(yǎng)的方式也不同。

陳慶云這些人雖然沒什么學(xué)歷，但因?yàn)榻?jīng)歷的事情比較多，看社會(huì)也比較透徹，而且長(zhǎng)時(shí)間跟在熊白洲后面，學(xué)習(xí)他處理事情的方式方法，這些人以后都是可以獨(dú)擋一面的。

王蜀葵則是典型的辦公室高管，email、會(huì)議、英文、咖啡這些將是她以后生命里經(jīng)常出現(xiàn)的東西。

“咚咚咚?！?p/> 王蜀葵也學(xué)會(huì)了敲門提醒，盡管熊白洲辦公室的門就是敞開的。

“蜀葵啊，什么事？”

熊白洲正在電腦上看郵件，整體搬遷進(jìn)入周美大廈后，整個(gè)公司上下開始培養(yǎng)電腦辦公，雖然還沒有開發(fā)安裝獨(dú)立的OA辦公系統(tǒng)，但曾敏已經(jīng)在著手安排這方面事宜。

相比較周美電器里的部分領(lǐng)導(dǎo)層，王蜀葵對(duì)電腦的熟練度和接受度還要高一點(diǎn)。

“電腦辦公”這是劉慶鋒親自簽發(fā)的規(guī)章制度，整個(gè)公司里誰(shuí)都不敢違逆，就連熊白洲都配合的使用電腦。

王蜀葵穿著一聲整潔利索的office套裝，乍一看還有點(diǎn)不習(xí)慣，她自己可能也覺得腳下的高跟鞋不如平板鞋來的舒服，不過這也是適應(yīng)社會(huì)的過程。

這一身套裝還是王連翹親自帶著她去紀(jì)梵希成衣店量身定制的，價(jià)格的話比熊白洲身上的西服還要昂貴。

效果也很明顯，著裝后王蜀葵身上的青澀感已經(jīng)盡可能被掩蓋了，只有說話做事的時(shí)候，仍然還能看出剛出象牙塔的生疏。

“愛多電子的胡至標(biāo)總經(jīng)理在樓下等著拜訪，您是否見面？”王蜀葵脆生生問道。

“胡至標(biāo)動(dòng)作倒是很快?！毙馨字扌α诵Γ骸澳闳パ?qǐng)市場(chǎng)部的管副總一起過來，順便去茶室燒一壺茶?！?p/> 看到王蜀葵有點(diǎn)發(fā)愣，可能沒料到熊白洲不去會(huì)議室，而去茶室。

熊白洲也很耐心的解釋道：“胡至標(biāo)是收到我們的善意了，大概率應(yīng)該是來試探的?！?p/> “既然這樣，我們也沒必要端著一副架勢(shì)，在會(huì)議室里見面顯得太過正式，胡至標(biāo)這個(gè)人吃軟不吃硬，寬松的環(huán)境有利于實(shí)現(xiàn)談話目的?！?p/> “噢?！?p/> 王蜀葵點(diǎn)點(diǎn)頭，她這階段跟著熊白洲應(yīng)酬了一些政府領(lǐng)導(dǎo)，也認(rèn)識(shí)了不少富豪，見識(shí)可以說大大的提高，但是這種觀察還沒有進(jìn)行深入的思考，所以還僅僅是眼里的東西，沒有變成心里的積累。

不過熊白洲耳提面命的關(guān)照下，王蜀葵遲早會(huì)把見識(shí)化為自身認(rèn)識(shí)的一部分，當(dāng)腦海里有自己的一套行為準(zhǔn)則以后，那就是素質(zhì)突飛猛進(jìn)提高的時(shí)候。

所謂“博約觀取，厚積薄發(fā)”，正是如此。

王蜀葵還沒有學(xué)會(huì)泡功夫茶，所以熊白洲親自動(dòng)手，管才讓到茶室以后順其自然的接過來，看到做事沉穩(wěn)的管才讓，王蜀葵下決心要把泡茶的技能學(xué)會(huì)。

電梯有80層高，而且胡至標(biāo)不能乘坐直達(dá)頂層的專屬電梯，所以至少10分鐘后才能過來，熊白洲和管才讓就在清茶的香味慢慢等待。

“大老板這對(duì)茶寵倒是有意思，晶瑩剔透，惹人喜愛。”

管才讓注意到茶具上有一對(duì)玉貔貅，熱水沖刷之下，昂首怒目，活靈活現(xiàn)，他是愛茶之人，一眼就看出這對(duì)茶寵價(jià)值不菲。

王蜀葵看了一眼，她知道這是香港來的客人前幾天專門贈(zèng)送的，名字古里古怪的叫什么“大D榮”。

熊白洲笑了笑：“香港的客人送了兩對(duì)給我，他們那邊講究這些，不過我對(duì)這些并不怎么在意，你要是喜歡，我送給你吧?！?p/> 管才讓馬上推辭：“這玩意寓意好，價(jià)值高，這是別人專門別送您的，肯定想表達(dá)一份心意?！?p/> 哪知道管才讓越推辭，熊白洲越堅(jiān)持。

“玉其實(shí)就是一塊石頭，它有什么價(jià)值呀，不過咱們中國(guó)人講究格物致知，就是以自身來觀物，又以物來觀自己，講究一個(gè)情懷。”熊白洲將這對(duì)玉貔貅拿起來，擦了擦水漬：“拿去吧，送給你手里也不算浪費(fèi)。”

正說著，胡至標(biāo)在前臺(tái)的引領(lǐng)下來到茶室，看到這對(duì)玉貔貅也是忍不住夸贊。

熊白洲沒有猶豫，直接吩咐王蜀葵：“還有一對(duì)沒拆封的玉貔貅，你去把它拿過來送給胡總，也算是見者有份吧。”

胡至標(biāo)其實(shí)準(zhǔn)備了很多話要說，但看到這只強(qiáng)塞在手上的昂貴玉貔貅，突然心里很復(fù)雜。

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