掀翻時(shí)代的男人 第318章 遠(yuǎn)揚(yáng)集團(tuán)聚會(huì)

很快，在方有勝的調(diào)動(dòng)下，營收報(bào)表送到了蘇揚(yáng)的手中。

這份報(bào)表，是蘇揚(yáng)之前叫人做的，含括了遠(yuǎn)揚(yáng)旗下所有公司的營收情況。

當(dāng)然，只是每個(gè)月營收和支出的簡單匯總，并不詳細(xì)。

但蘇揚(yáng)也不需要詳細(xì)的東西，只要大致能看即可。

“老板，您一會(huì)兒要上臺(tái)說點(diǎn)什么嗎？”魏永強(qiáng)走過來問道。

“嗯，待會(huì)兒我會(huì)上去講兩句。”蘇揚(yáng)道。

作為公司老總，在年底的員工大會(huì)上，不上臺(tái)說點(diǎn)什么，自然沒有道理。

魏永強(qiáng)笑道：“那太好了，咱們公司的員工們，可對您十分崇拜，如果您能上去近距離的跟他們交流，再親手給那些優(yōu)秀的員工頒獎(jiǎng)，一定能極大的激勵(lì)他們。”

蘇揚(yáng)不置可否的一笑。

魏永強(qiáng)這話沒錯(cuò)，許多企業(yè)老板，在年底聚會(huì)，或者是公司年會(huì)上，都會(huì)這么干。

這種辦法的確能激勵(lì)員工，讓他們感覺榮耀萬丈，來年奮斗的勁頭十足。

但終歸只是暫時(shí)的。

歸根結(jié)底，要想拴住員工的心，讓他們在公司里一門心思的干事兒。

靠的不是什么頒獎(jiǎng)，而是實(shí)實(shí)在在的利益與危機(jī)感。

也就是人們普遍常說的一根棒子一顆蘿卜。

讓員工們享受高額薪水，為這份工作感到自豪和滿意的同時(shí)，也要制定出相關(guān)的淘汰制度。

只有這樣，才能讓員工們?yōu)榱瞬槐惶蕴鴷r(shí)時(shí)刻刻保持警惕。

在工作的時(shí)候，爆發(fā)出激情，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

香格里拉酒店，一個(gè)燈火輝煌，鋪著紅地毯的大廳之中。

蘇揚(yáng)在一眾集團(tuán)高層的簇?fù)硐拢瑏淼竭@里。

大廳里，已經(jīng)坐滿和站滿了來自全國各地的員工。

蘇揚(yáng)的到來，引起了一片不小的議論之聲。

“快看，那就是咱們蘇總，圍在中間那個(gè)就是他！”

“蘇總好年輕啊！不對啊，怎么他看起來有點(diǎn)像娛樂圈的某個(gè)明星啊？”

“不是像，本來就是！”

蘇揚(yáng)站在一座高臺(tái)上面，身前是一個(gè)小的演講臺(tái)，上面擺放著話筒、水杯和一些資料。

只需將目光平視，就可以目覽到大廳里的一千多名員工。

盡管這點(diǎn)人，和那些大集團(tuán)比較起來，還顯得略為渺小。

但縱觀遠(yuǎn)揚(yáng)走過的這大半年，與剛開始的時(shí)候相較，已然是一個(gè)龐然大物。

“好了，都安靜下來。”蘇揚(yáng)等了那么幾秒，才對著話筒說道。

都是進(jìn)了社會(huì)的人，不像在校學(xué)生那么不懂規(guī)矩。

所以，他的話一出，現(xiàn)場立刻以關(guān)燈般的速度，安靜下來。

對此，蘇揚(yáng)很滿意，他笑道：“各位遠(yuǎn)揚(yáng)的員工，大家晚上好，非常高興今天能在這里和大家見面，我是蘇揚(yáng)，想必大伙兒都認(rèn)識(shí)我，所以在這里，我就不多作介紹了。”

“距離遠(yuǎn)揚(yáng)成立一周年，還有近兩個(gè)月的時(shí)間，原本我是打算在一周年的時(shí)候，讓人舉辦一次年會(huì)的，但想了下覺得年底的節(jié)日氛圍，或許更濃一些，因此就把年會(huì)提前成了這次聚會(huì)。”

作為一名集團(tuán)的首腦，會(huì)嘮嗑是一項(xiàng)很重要的技能。

蘇揚(yáng)從來都不是一個(gè)怕大場合的男人，經(jīng)過這大半年的洗禮，他比較前世也成長了許多。

口才雖然不算太好，但至少腦瓜子是靈活的，站在演講臺(tái)上，滔滔不絕地嘮叨上半天。

當(dāng)然，有些東西需要適可而止，說了四五分鐘的閑話以后，慢慢進(jìn)入正題。

蘇揚(yáng)：“在去年三月份，一開始的時(shí)候，我除了一些想法之外，什么都沒有。”

“那個(gè)時(shí)候，兜里的錢只有幾千塊，還都是過年存下的壓歲錢，這點(diǎn)錢放在那時(shí)除了買兩件便宜的衣服，和去看兩場不錯(cuò)的電影外，什么也做不了。”

“后來，我通過把創(chuàng)意賣給我爸的公司，也就是遠(yuǎn)揚(yáng)游戲公司的前身ET公司，而獲得了人生的第一桶金。”

“那個(gè)時(shí)候，《植物大戰(zhàn)僵尸》我120萬的價(jià)格就賣了，有人說很蠢，但我不那么認(rèn)為，因?yàn)槭俏野值墓荆退闼徒o他，我也愿意。”

“有了錢之后，我的想法是把公司搭建起來，于是我讓獵頭公司找來了方有勝方總。”

“老方當(dāng)初啊，也有一些黑歷史，不過那是被人誣陷的，我想現(xiàn)在那些曾經(jīng)誣陷過他的人，一定都羞愧得找不到北吧？”

“四月份，遠(yuǎn)揚(yáng)外賣正式上線，那個(gè)時(shí)候除了我和老方之外，沒人相信我們能夠成功，就連我自己都有些懷疑，會(huì)不會(huì)沒人點(diǎn)餐，那會(huì)兒我很忐忑。”

“但事實(shí)證明，我該感謝這個(gè)時(shí)代，我原本計(jì)劃著首日的訂單，能有個(gè)一兩千就行了，就心滿意足的。”

“可是，那首日一萬多的新增訂單，讓我興奮得幾乎要咆哮出來，那時(shí)我和老方都知道，我們成功了！”

蘇揚(yáng)頓了頓，繼續(xù)說道：“當(dāng)然，剛開始的成功，并不能說明什么，只能證明我們之前的努力，沒有白費(fèi)。”

“一天一萬單的訂單量，在現(xiàn)在看來不值一提。在度過剛開始的喜悅之后，我們又遇到了難題，也是許多企業(yè)無法跨越，導(dǎo)致最后無疾而終的難題——沒錢。”

“沒錢維持平臺(tái)的運(yùn)轉(zhuǎn)，沒錢去給員工發(fā)工資，沒錢去拓展市場，沒錢去跑關(guān)系……那個(gè)時(shí)候的我壓力很大，我甚至有時(shí)候都以為，我挺不過去了，最后會(huì)以破產(chǎn)告終，最終會(huì)跟這個(gè)波瀾壯闊的時(shí)代說再見。”

“但是因?yàn)槟承┨厥獾脑颍覐奈医隳抢锖鲇啤牛膊凰闶呛鲇瓢桑墙鑱砹艘徊糠仲Y金，讓公司暫時(shí)度過了難關(guān)。”

“第一次和億源投資的談判失敗之后，終于在第二次我遇到了貴人，他也是遠(yuǎn)揚(yáng)外賣迄今為止的第二大股東，喬遠(yuǎn)鵬，不過他今天有事，沒來現(xiàn)場。”

“五月份，遠(yuǎn)揚(yáng)拿到了兩個(gè)億的投資，我把這些錢分一半出來讓魏永強(qiáng)魏總?cè)ジ阌螒颍髞硎召徚宋野值墓荆庞辛爽F(xiàn)在的遠(yuǎn)揚(yáng)游戲公司。”

蘇揚(yáng)越說越流暢，感染力也越來越強(qiáng)，不少員工也隨著他的講話，而被代入了其中。