帝國重器 第一百六十章 勞務派遣

“咳咳——”

“這、這椅子它腿不平！”黃石滿臉尷尬的笑著，重新坐了起來，盡量讓自己顯得不是那么顯眼。△↗，

他這心里恨不得給自己倆大嘴巴子，讓你嘴碎！讓你得瑟！讓你忽悠！

推銷回扣推銷到新科的老總頭上也就算了，這勞動服務總公司的成立里面多少貓膩，偏偏他把熱化廠的冷庫這一條送到了胡文海手里。

這位爺?shù)膩眍^不用問，現(xiàn)在誰都知道繡城工業(yè)局瘋了一樣爭取的，就是新科的老總牽線搭橋搞來的幾個億的項目。

而且就算這些業(yè)務拿到手了，多數(shù)也是給新科公司的集成做配套。這么一來，說新科公司是繡城工業(yè)局的太上皇也不算過了。

這可真是——

如果黃石懂得寶島話，非得哭著唱出那首庾澄慶的報告班長：摸魚摸到大白鯊啊！

胡文海眼神帶笑的看了他一眼，然后收回目光向著眾人點了點頭，重新在章明杰身邊做好了。

勞動服務總公司的成立，對在座的眾人來說既是威脅又是機遇。

說威脅，這些人的關系從原來的企業(yè)劃歸到這個新成立的勞動服務總公司。也就是說個人原來的生態(tài)環(huán)境徹底改變，人際關系也幾乎完全無用，這對沒什么能力的人來說實在是個挑戰(zhàn)。而各單位的三產(chǎn)企業(yè)，這樣的人恐怕才是最多的。

至于說機遇，這更不用說。勞動服務總公司成立，再怎么壓低級別，書記、經(jīng)理、副經(jīng)理，這么一路安排下來，科級、股級的位置憑空就多了一批。

別忘了。這勞動服務總公司是集合了全繡城工業(yè)系統(tǒng)的所有三產(chǎn)單位成立的。雖然還只是在籌備階段，但初步估計大家心里都有個數(shù)。

這家公司一旦成立，立刻就是一個上萬人的大企業(yè)！

想想看，這是多么激動人心的事情？

“同志們，我要宣布一個大喜事，成立勞動服務總公司的想法已經(jīng)得到了市里主要領導的認可！對我們自力更生的舉措。市里是支持的，是非常滿意的！”

章明杰先聲奪人，開會伊始就把王以純抬了出來，直接壓住了那些有反對想法的人。他環(huán)顧四周，見沒有人反對，這才接著說道。

“至于勞動服務總公司的組織方式，我和胡總研究之后，決定在公司里進行一個新的嘗試。”

章明杰指著胡文海帶過來的資料，讓下面的人自己一個個傳下去。

“這是勞動服務總公司的基本資料。我必須說一句不好聽的在前頭，勞動服務總公司是工業(yè)局的親兒子！可不是二輕局那樣的后媽！也就是說，勞動服務總公司要擺正自己的位置，給各企業(yè)提供服務要盡心盡力！要像兒子一樣孝順，不能像后媽一樣成天想著給我們穿小鞋！”

“咳咳——”

章明杰端著“為人民服務”的大搪瓷缸子喝了口水，見下面人已經(jīng)將資料都分發(fā)下去了，接著說道。

“為了讓勞動服務總公司能夠不變成第二個后媽，王市長親自決定。這個公司將沒有行政級別！”

“啊？沒有級別？”

“這——”

“那我們算什么，連國家干部都不算了？”

章明杰這一句話。可把底下的火藥桶給點著了。這年月南方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)愿意花每月幾百上千元從國企挖人，但愿意放棄鐵飯碗去做鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)工人或者個體戶的卻鳳毛麟角。歸根結底，就是四個字：國家編制。

就為了這四個字，少賺錢不怕，沒房子不怕，不能升職不怕。因為有了這個編制，在八十年代人的思維里才是正經(jīng)工作，在社會上才有地位。

新的勞動服務總公司沒有行政級別，也就是說它的領導不是干部，而是和所有人都一樣的工人。

這樣的企業(yè)。在八十年代是沒有安全感的。沒有編制就沒有話語權，職工犯了事兒連去派出所撈人說話都不硬氣。

就為了“國家干部”這四個字，有的人也許付出了一輩子幾十年的努力，這才爬完了身份轉(zhuǎn)換的階梯。

突然之間有人告訴他們，國家干部的身份沒有了，單位的級別沒有了，這和天塌下來也沒啥區(qū)別了。

“靜靜，都靜一靜！開會呢，隨便說話像什么樣！”

上首的領導們出門維持了好一陣紀律，這才把議論聲壓了下去。章明杰敲了敲桌子，哼道。

“這是王市長已經(jīng)點了頭的，市勞動服務總公司要為全市所有的企業(yè)服務，不能因為哪個企業(yè)級別低就擺架子，也不能因為哪個企業(yè)級別高就沒原則。不給你們級別，其實反過來說就是級別這個東西套不到你們頭上去！勞動服務總公司和各企業(yè)是服務與被服務的關系，沒有其他的關系，這話說的很清楚吧？”

“那、那我們的身份……”

“大家放心，你們的身份還是國家工人、國家干部，在編制的問題上，局領導決定靈活一點。勞動服務總公司本身只有一個框架，由工業(yè)局進行勞務派遣。大家的關系不在沒有級別的勞動服務總公司，而是在工業(yè)局！所以不用擔心，你們還是國家的人，而且不是下面企業(yè)的人，而是工業(yè)局的直屬職工了！”

“哦，原來是這樣。”

“哈哈，章局長您早說嘛，嚇死我們了。”

“是啊是啊，以后我們可就是勞動局的人了。”

下首的眾人看起來得意洋洋，能從下面企業(yè)的編制變成工業(yè)局職工編制，這可是天上掉餡餅的好事！

胡文海內(nèi)心忍不住為這些人掬了一把同情的淚水……

被勞務派遣還這么高興的，他還是頭一次看到。話說回來，沒錯，這缺德帶冒煙的主意，就是咱們胡總出的。

勞動服務總公司顧名思義，這是個服務業(yè)單位。但是國營服務業(yè)的服務水平如何，恐怕對這段歷史有所了解的都知道。就算不知道的，也可以看看如今的國營服務業(yè)，要么就是各大景區(qū)的半壟斷服務業(yè)。

歸根結底，造成這種結果的原因很簡單。一個是聘用終身制，一旦成為國家工人就是端上了鐵飯碗，一輩子吃喝不愁了。不論發(fā)生什么情況，工人的基本工資必須雷打不動。

第二則是激勵手段的貧瘠，國營服務業(yè)不搞績效工資，干多干少一樣拿錢，這誰還會好好干活。

解決勞動服務總公司的服務積極性問題很簡單，那就是搞勞務派遣。公司職員的編制在工業(yè)局，也就是說派遣到勞動服務總公司之后，隨時都能再調(diào)回來。

一旦工作表現(xiàn)不如意，到時候再發(fā)配到哪個鳥不拉屎的地方去，相信有那么幾次就足以讓所有的職工長了記性。

說白了，這就是間接的給了公司管理者開除工人的權力。

當然現(xiàn)在搞績效工資這步子邁的大了點，但是搞計件工資卻是沒有問題。1983年的改革明星步鑫生，在海鹽襯衫廠就已經(jīng)搞了計件工資，并且被全中國的報紙爭相報道。這個時候搞計件工資沒有什么政治風險，甚至可以說是很“政治正確”的一件事情。

對于勞務派遣的危險此時的繡城根本沒人能夠猜透，然而卻是并不妨礙這些人為自己身份的轉(zhuǎn)變而欣喜。

章明杰也是趁熱打鐵，開始就新的勞動服務總公司的組織形式進行安排。

總的來說，這個勞動服務總公司確實是一個半壟斷性質(zhì)的巨無霸。繡城勞動服務業(yè)二輕局占了二分之一強，剩下的二分之一到三分之一，則掌握在工業(yè)局手里。如果沒有勞務派遣這個籠頭罩著，這家公司將必然會變成第二個劣版的二輕局。

最多最多，也就是不像二輕局盤剝起來底氣那么硬罷了。

而未來隨著勞動服務總公司的開張，這家公司必然立刻就會掌握工業(yè)局在服務業(yè)方面的全部資產(chǎn)。

不提那些澡堂子、食堂、冰棍雪糕作坊，實際上章明杰這次是把工業(yè)局下屬所有企業(yè)的所有福利部門都劃到了自己的手里。除了那些比較普通的勞動服務部門，單說不那么常見的就有照相館八家，體育場三座，游泳館一座，電影院兩座，招待所十二家，老年活動中心三十二家！

如果這家公司要在二十年后辦理營業(yè)執(zhí)照，那它就非得把所有的服務業(yè)和手工業(yè)內(nèi)容都注冊上不可。

這么大一個公司的組織籌備何等的繁復，在整個組織過程中，如果沒有胡文海出謀劃策，章明杰甚至不知道應該如何運作這樣相當于半個城市的大托拉斯。

不過既然咱們胡總參與到這個工作之中，當然也就免不了要趁機摻點私貨進去了。

“我看這個銷售科的業(yè)務科長位置，黃石同志是不是會比較合適？”

“黃石？哪個黃石？”

“嗯，就是剛才椅子不平的那個啊。他好像是熱化廠的冷庫主管吧，我看倒是個人才。”

胡文海這么說著，黃石立刻就感覺到，幾乎整個會議室里所有人的目光，突然齊刷刷的射到了他的臉上。

嘖，這就是傳說中的x射了吧？(