重啟游戲時代 第184章 一篇文章

按照鐘鳴定下的規(guī)定，項(xiàng)目收入的20拿來發(fā)獎金，現(xiàn)在鐘鳴、周森和姜婉娜手上也都有了二十多萬的積蓄，可以說是改變了之前比較貧窮的狀態(tài)。

為什么只有二十多萬？

那就得去問世界政府的稅務(wù)部門了……

當(dāng)然，很多小工作室都會采用一些辦法鉆空子避稅，但鐘鳴沒那么干，一來他也沒有什么牛逼的財務(wù)給他找這些空子鉆，二來也完全沒必要，畢竟以后公司做大了，這些都是隱患。

而公司的賬面上也從最初的200萬變成了500多萬，可以說是穩(wěn)中求升吧。

畢竟《潛伏之赤途》和《工作狗生存手冊》這兩款游戲的開發(fā)成本不低，尤其是在鐘鳴需要盡可能地壓縮開發(fā)時間的情況下，想做得快就更得砸錢。

另外一邊，周森、姜婉娜、大輝哥三個人，各自分到了一些股份，只計(jì)分紅，不參與公司管理。

鐘鳴跟幾個人講清楚了，即使以后成立公司做大了，也不會上市，所以這些股份是不可能通過上市套現(xiàn)獲得大量收益的。但持有這些股份可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況進(jìn)行分紅，從收益上來說也不會少。

這三個人對公司管理都不感興趣，相對而言還是對錢更感興趣一些，所以都很滿意。

至于是否上市，那是鐘鳴個人的決定，現(xiàn)在說不上市，也許以后會上市，這都是說不準(zhǔn)的事情，這三個人也不關(guān)心，反正只要以后能保持現(xiàn)在的這個收入就可以了。

很快，《工作狗生存手冊》的研發(fā)工作即將進(jìn)入尾聲，所有人都開始客串測試，開始測試游戲中的bug了。

周森表示：“鐘鳴，咱們該招聘個測試人員了，老是自己去測，雖說有智能程序幫忙，但也不夠?qū)I(yè)啊?！?p/> 鐘鳴點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，說的也是。不著急，等游戲上線之后，這些就都得考慮了?！?p/> 鐘鳴還沒有完全想好下一款游戲做什么，如果是繼續(xù)做獨(dú)立游戲的話，那就再招聘兩個美術(shù)、一個程序、一個設(shè)計(jì)和一個測試，再來五個人，開發(fā)進(jìn)度能更快一些。

如果要做手環(huán)游戲的話，需要的人手就更多一些了。

還得有專門負(fù)責(zé)服務(wù)器的程序，還需要專門的客服。

當(dāng)然，考慮到工作室的財務(wù)狀況，可能也得需要一個專門的財務(wù)和行政人員。

一想到招聘，鐘鳴就有點(diǎn)頭大，因?yàn)楹苈闊?p/> 大公司招聘有專門的人力資源部門，小公司的話，就得自己親自上了。

而且就現(xiàn)在微光工作室這個工作環(huán)境，連一般的小公司都不如，招人的話肯定還要有一些溢價，這是肯定的。

所以鐘鳴打算《工作狗生存手冊》正式上線之后再考慮招人的事情，到時候手握兩個成功的獨(dú)立游戲，能吸引的人才也更多一些。

“休息一會兒吧?！?p/> 鐘鳴自己考慮這些事情考慮得有些頭暈，看了看表，已經(jīng)是下午四點(diǎn)鐘了，按照很多大公司的習(xí)慣，三四點(diǎn)鐘也該準(zhǔn)備個下午茶之類的了。

這邊沒有下午茶，但冰箱里買了一堆冰激凌和零食，鐘鳴去拿了幾個冰激凌，一人一個。

幾個人也各自站起來活動活動，看看窗外，或者刷刷朋友圈。

“哎？大輝哥你看了這篇文章沒？好像在朋友圈刷屏了?！敝苌⒅笥讶φf道。

大輝哥湊過來：“什么文章？”

周森：“《過勞死——累著、累著，你就沒了》?！?p/> 大輝哥：“……這文章標(biāo)題，怎么好像在瘋狂暗示我呢？我兩個多月前才剛差點(diǎn)沒了。”

姜婉娜看了看自己的朋友圈：“是啊，我這也有很多之前的同事、同學(xué)轉(zhuǎn)發(fā)了，這文章閱讀量好像一天就破了十萬加，現(xiàn)在傳得可火了?！?p/> 周森說道：“是因?yàn)樯蟼€月連續(xù)出現(xiàn)的幾起猝死事件吧？而且各個行業(yè)都有，太嚇人。”

鐘鳴也看到了這篇文章。

文章剛開始就列舉了好幾個例子。

上上個月27號，某大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)傷科主任醫(yī)師在醫(yī)院宿舍逝世，年僅45歲，死前兩天一直在加班，做手術(shù)到深夜。

上個月5號，某網(wǎng)站副主編在下班途中突然暈倒，隨后失去意識，搶救無效死亡，年僅34歲。

上個月14號，某互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)人員在睡夢中猝死，其畢業(yè)加班進(jìn)入該公司僅僅4個月，曾多次在微博吐槽，累、困，曾為了趕進(jìn)度48小時不眠不休。

這個月3號，某IT工程師猝死在公司租住的酒店馬桶上，當(dāng)晚凌晨2點(diǎn)他還回復(fù)了一封工作郵件。據(jù)說經(jīng)常加班到凌晨，有時甚至到早上五六點(diǎn)鐘，第二天上午又接著照常上班。

在列舉了這幾個例子之后，這篇文章用一串冷冰冰的數(shù)據(jù)，列舉了過勞死這一現(xiàn)象到底有多普遍：

IT行業(yè)成為“過勞死”的重災(zāi)區(qū)，出現(xiàn)過勞死的年齡最低，平均年齡僅37.9歲。

一線大城市六成白領(lǐng)處于“過勞”狀態(tài)，亞健康人群高達(dá)76，這些都是“過勞死”的潛在危險人群。

半數(shù)以上的上班族，在上班時間沒有任何運(yùn)動。

67的上班族，每周加班在5小時以上。

對工作環(huán)境滿意的上班族，僅有20。

七成以上的加班者有便秘、腰酸背痛、四肢無力、精神萎靡、頭暈等癥狀。

57的加班者睡眠少于7小時。

只有26的加班白領(lǐng)能保證三餐正常時間飲食。

華夏地區(qū)的每年猝死人數(shù)達(dá)到了60萬，為全世界之最。其中許多人的猝死與長時間的加班勞動密切相關(guān)。

種種這些數(shù)據(jù)，都是來自于權(quán)威機(jī)構(gòu)的分析報告。

接下來，這篇文章又簡單分析了過勞死的成因，以及目前世界范圍內(nèi)的過勞死維權(quán)困難情況。

根據(jù)目前的法律規(guī)定，在對工傷進(jìn)行認(rèn)定時需要具備三個基本要件，即：工作時間、工作場所（地點(diǎn)）以及工作因素（或工作原因）。

但是，“過勞死”通常發(fā)生在勞動者的家中，很難說是工作時間，而死者家屬通常較難證明死亡時是在工作過程中或工作崗位上。

此外，“過勞死”通常是因?yàn)閯诶圻^度導(dǎo)致的心肌梗死或其他類型的猝死，死者家屬很難證明死者是因?yàn)楣ぷ鞫^度勞累造成的死亡結(jié)果。

總而言之，現(xiàn)實(shí)中，過勞死的發(fā)生過程通常是勞動者因較長時間或較大強(qiáng)度的工作，而導(dǎo)致正常的生活作息規(guī)律受到影響，進(jìn)而使得自己的疲勞感不斷積累從而達(dá)到過度勞累的狀態(tài)，最終因過勞狀態(tài)的持續(xù)導(dǎo)致死亡。

因此，過勞死的發(fā)生地點(diǎn)有可能不在工作場所或工作崗位上，大多數(shù)“過勞死”將無法被認(rèn)定為工傷，因?yàn)閱蝹€員工即使花錢請了好律師，也很難跟大公司的法務(wù)團(tuán)隊(duì)相抗衡。