時尚大佬 第289章 實習工作

優(yōu)選優(yōu)品第一批開店計劃是一百家，這種面積都在兩千平以上的主力店，每一家都是投入巨大。

這一百家店，分布在全國三十多個一二線城市里。

為了能夠保證開業(yè)順利，優(yōu)選優(yōu)品公司里的人基本都出動了，除了劉欣雅坐鎮(zhèn)公司協(xié)調(diào)著全國三十多個城市的三十多家裝修公司。

第一期培訓出來的儲備店長們，也已經(jīng)下派到各個店鋪，現(xiàn)場監(jiān)督裝修。

優(yōu)選優(yōu)品的一個店鋪，真的相當于普通的一家小公司。平均下來，投資過千萬（含裝修費用及貨品費用），光店員都是三十多號人。

這里的一個店長，手下要指揮著幾十號人，店鋪月銷售有望達到千萬，甚至幾千萬！

“阿紅，店鋪還沒開業(yè)，我怎么現(xiàn)在就覺得好緊張啊，投資這么大的一個店，就交給我們兩個管理了？”陸小雪忐忑地說道。

“有什么好怕的，公司既然敢一下開這么多店，還委任我們擔任店長副店長，肯定是有把握的。你覺得公司領(lǐng)導會比我們笨嗎？”蕭紅滿不在乎地說道。

蕭紅和陸小雪，經(jīng)過培訓中心考核后，被委任為羊城天河城中心店的代理店長及副店長。

蕭紅為副店長，代理店長職責，陸小雪為她的副手。

這兩位老同學，很幸運地在畢業(yè)后又一起工作了。

這家店鋪為上下兩層，總面積高達2600多平，店鋪員工人員多達40人！

大家都是剛出校門的新人，突然就要管理幾十號人，陸小雪有點不自信。但蕭紅性格大大咧咧的，被任命為代理店長后一直都很興奮。

羊城是一線城市，所以這里的工資標準相對也高一些，普通店員的底薪是3500元起，副店長為6000元起，店長為9000元起。

所有崗位都有績效工資，這個取決于店鋪整體的業(yè)績，以及顧客滿意度。

如果店鋪業(yè)績很好，顧客滿意度也高，那大家的績效工資就會都高。

反之，如果店鋪銷售情況比較差，或者顧客投訴比較多，那績效工資就別想了。

總之，公司給大家灌輸?shù)母拍罹褪牵粋€店鋪就是一個整體，四十多號人就是一個團隊。

在優(yōu)選優(yōu)品，講究的是團隊協(xié)作！

這么大的店鋪，你一個人能力再強，又能做到什么程度？所以必須大家齊心協(xié)力，才能把整個店鋪的業(yè)績推上去。

蕭紅和陸小雪，剛畢業(yè)，就是副店長的級別，拿的底薪就是6000元。而蕭紅還代理店長職務(wù)，如果三個月的考核期內(nèi)不出什么紕漏的話，三個月后就會正式擔任店長，那底薪就九千了。

對于她們這樣的職業(yè)學校畢業(yè)生來說，這個收入非常可以了。

所以，被公司委派到羊城后，雖然店鋪剛剛裝修完，還沒正式開始營業(yè)。但蕭紅帶著所有員工，已經(jīng)進入了工作狀態(tài)。

在正式營業(yè)前，店鋪里很有很多準備工作要做呢。

這么大的店鋪，光陳列就是一個大工程，還要接貨、盤點等，比真正開始營業(yè)還要累。

現(xiàn)在是八月初，王業(yè)計劃的統(tǒng)一開業(yè)時間是在八月十五號左右。

因為安排的電視、冠名的《奔跑吧兄弟》，都是在那幾天開始播出。

本來現(xiàn)在是暑假時間，聶小瑩今年卻沒有回來，她明年就要畢業(yè)了，今年暑假自己找了一份工作實習。

像聶小瑩這樣的家庭出身，大學畢業(yè)后自然不需要考慮工作問題，她是獨生女，必須回家繼承家業(yè)的。

聶小瑩也不是那種叛逆的年輕人，沒想著要自由什么的，她大學讀的專業(yè)就是企業(yè)管理，這就是為了以后的接班做準備。

那么她的實習，當然也不是奔著工資待遇去的，考慮的是進什么樣的公司實習更能鍛煉自己。

其實這個問題很簡單，她所在學校專業(yè)的學長學姐們早已給出了答案，那就是進四大咨詢公司！

這里是說全球最有名的四家咨詢管理公司，麥肯錫、波士頓、貝恩和德勤！

麥肯錫公司，是全球最著名的管理咨詢公司之一，在咨詢界占據(jù)很重要的地位，同樣也是咨詢顧問高大上的代名詞。

麥肯錫是由James

McKinsey教授于1926年在美國成立的，同時他也開創(chuàng)了現(xiàn)代管理咨詢的新紀元。

如今麥肯錫已經(jīng)成為全球最著名的管理咨詢公司之一，在全球44個國家和地區(qū)開設(shè)了84間分公司或辦事處。

其業(yè)務(wù)主要是提供戰(zhàn)略方面的咨詢，同時還涉足企業(yè)金融、商業(yè)技術(shù)和運營等一系列廣泛的咨詢領(lǐng)域及管理議題。憑借多年金融行業(yè)的專業(yè)知識幫助客戶解決日益復雜的經(jīng)營挑戰(zhàn)。

波士頓咨詢公司，成立于1963年，也是全球性領(lǐng)先的商業(yè)戰(zhàn)略咨詢公司，世界四大咨詢公司之一。

目前在全球45個國家設(shè)有81家辦公室，在戰(zhàn)略管理咨詢領(lǐng)域堪稱業(yè)內(nèi)翹楚，它的客戶也變不了各個國家和行業(yè)。

波士頓幫助他們客戶發(fā)現(xiàn)最具價值的發(fā)展機會，應(yīng)對至關(guān)重要的挑戰(zhàn)并協(xié)助他們進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

其在世界各地的主要客戶都是規(guī)模龐大的企業(yè)，其中也包括發(fā)展迅速、在本行業(yè)內(nèi)不斷開創(chuàng)新領(lǐng)域的中型公司。

貝恩資本Bain

Company成立于1973年，總部位于波士頓，其主要創(chuàng)始人威廉貝恩早年就業(yè)于波士頓咨詢公司。

在1973年貝恩帶領(lǐng)幾名咨詢顧問離開了波士頓公司，成立了貝恩公司。

公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括：戰(zhàn)略決策、電子商務(wù)戰(zhàn)略、客戶關(guān)系、企業(yè)成長、企業(yè)運作管理優(yōu)化、供應(yīng)鏈管理、組織與變革管理、兼并重組貝恩公司認為向客戶提供的應(yīng)該是基于經(jīng)驗為客戶擊敗競爭對手和爭取更多的回報率服務(wù)。

他們的業(yè)務(wù)并不局限于任何單一的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而是從眾多工業(yè)和商業(yè)模式中透視出獨到的觀點，客戶從他們那得到的永遠是最佳成效，而非一份報告而已。

德勤咨詢是全球頂級的咨詢公司之一，公司涉及戰(zhàn)略與運營、人力資源咨詢、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)板塊，能夠很好地處理好客戶關(guān)系是該公司的一大優(yōu)勢。

德勤咨詢分支機構(gòu)遍布世界，涉及的行業(yè)領(lǐng)域包括消費品行業(yè)、制造業(yè)、通信媒體業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、教育保健以及公共事業(yè)等。

這四家咨詢公司，全都是大名鼎鼎，全球聞名。

不過聶小瑩可是哈佛高材生，既然要選，那就要選最好的，麥肯錫咨詢公司！

咨詢公司的待遇確實很高，剛畢業(yè)入職的新人，在麥肯錫就能拿到15萬美金以上的年薪。

但很多人選擇從事這個行業(yè)，并不是為了待遇而來。真正想拿高薪的精英，選擇投行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)會更好。

如果你詢問一下咨詢公司的那些顧問們，為什么選擇這個行業(yè)時，大家的回答大同小異。

“感覺這個行業(yè)有趣！”

“喜歡解決問題的成就感。”

“剛畢業(yè)，不知道自己適合什么行業(yè)，就先做兩年咨詢顧問，多接觸一下各個行業(yè)，也能開闊視野。”

“原來的工作做膩了，我需要挑戰(zhàn)性！”

沒人回答說是為了高薪，咨詢行業(yè)，薪酬待遇的下限很高，但上限并不高。

而且如果把薪酬按小時工資來核算的話，比起別的行業(yè)并沒有什么優(yōu)勢。這就是一個依靠瘋狂加班拿高薪的行業(yè)。

也沒有人回答說是為了權(quán)力，因為咨詢行業(yè)，扮演的角色就是客戶的“師爺”或者“顧問”，這樣的角色，哪里來的權(quán)力呢。

在發(fā)求職信之前，聶小瑩請教了在麥肯錫實習過的師姐，有什么需要注意的事項。

師姐毫不猶豫地說道：“去麥肯錫，最重要的一點是你的身體素質(zhì)要好！”

聶小瑩驚訝地問道：“去工作而已，又不是做體力活，跟身體素質(zhì)有什么關(guān)系呢？”

師姐微微一笑，沒有解釋，只是說等她入職后就知道了。

哈佛的招牌還是夠硬的，何況她只是投的實習生位置，麥肯錫那邊接到聶小瑩的求職信后就痛快地發(fā)了OFFER過來。

聶小瑩期末考試結(jié)束后，就去報道入職了。

真正的工作起來后，她總算明白為什么師姐說在這里工作，身體素質(zhì)要好了。

她加入的一個咨詢小組，一共有四個人。其中一個項目經(jīng)理，兩個咨詢顧問，另外一個就是聶小瑩，實習生。

剛辦好入職手續(xù)，項目經(jīng)理就抱著一摞資料來到她的面前：“艾米麗，兩天時間，把這些資料全部看完，注意，不是看過就算，要看懂！大后天，我們就要出發(fā)去做這個項目了。”

艾米麗是聶小瑩的英文名，在老美求學工作，當然也要入鄉(xiāng)隨俗，起個英文名字了。

項目經(jīng)理米克是個三十出頭的白人男子，身材高大健碩，肌肉凸起，看著像橄欖球運動員。

看著那厚厚一摞足有十幾本的資料，聶小瑩就傻眼了。

這么多的資料，兩天能看完嗎？

不過沒有辦法，領(lǐng)導都吩咐下來了，那就玩命看吧。

于是，這兩天，聶小瑩每天只睡了三個小時，剩下的時間除了吃飯，全部用來看資料了。

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