草莽年代 第八百三十章 人才培養(yǎng)

其實(shí)任正飛也很細(xì)心地注意到了李亞東的態(tài)度，與他所想不同，對(duì)方身上沒有半點(diǎn)咄咄逼人的氣勢(shì)，好像真是過來參觀的一樣。

如果是這樣的話，那就最好不過，眼下正值產(chǎn)品研發(fā)的關(guān)鍵階段，貿(mào)然搬家，勞民傷財(cái)不說，也影響研發(fā)進(jìn)度。

當(dāng)然，是與不是，僅憑一些臉面上的笑容，還無法斷定，城府這種東西，與年齡其實(shí)并沒有必然關(guān)系。

“小李同志，請(qǐng)坐請(qǐng)坐，見笑了，辦公室實(shí)在有點(diǎn)亂。”

任正飛將李亞東帶到自己的辦公室，其他人很識(shí)趣的沒有跟進(jìn)來，秘書小周送進(jìn)兩杯茶水后，也告辭離開，房間里就剩下他們二人。

“還好了，男人的辦公室嘛，都差不多，我的也一樣。”

李亞東笑意盈盈地打量著這間狹小的辦公室，一張有些年頭的辦公桌和書柜，外加一張灰色布藝沙發(fā)，除非之外沒有大件擺設(shè)，頭頂上沒有吊頂，裸·露的漆包線下懸掛著一只透明燈泡。

這或許是他見過的最寒酸的董事長(zhǎng)辦公室。

里面最多的物品就是書，四開門的書柜里擺得滿滿當(dāng)當(dāng)，油漆工藝劣質(zhì)的辦公桌上也堆放了很多。門類十分龐雜，從勵(lì)志類的心靈雞湯，到單是一個(gè)書名就很拗口的技術(shù)類讀物都有。

“老任，你是技術(shù)人員出身嗎？”李亞東好奇打聽。

他只知道任正飛當(dāng)過兵，還真不清楚他是什么文化水平，而桌面上的有些書不是專業(yè)人士應(yīng)該根本看不懂，就譬如他。

任正飛顯然注意到他的視線，轉(zhuǎn)身從辦公桌上抓過一本《通信技術(shù)原理解析》，笑著擺手道：“哪有啊，我是搞工程建設(shè)出身的，建房子還行，其實(shí)搞電子科技就是一個(gè)大文盲，像這種書剛開始拿在手上就像看天書一樣。可有什么辦法呢，誤打誤撞吃了這碗飯，想要把產(chǎn)品做好，想要生存下去，就必須得學(xué)啊。”

“活到老，學(xué)到老。”李亞東有些感慨地說。

要知道眼前的老任同志，已經(jīng)年近半百了。

“也沒那么夸張，生活所迫罷了。”任正飛呵呵一笑，他大概是一個(gè)并不吝嗇笑容的人，從見面到現(xiàn)在，臉上的笑容就沒有消失過。

“對(duì)了……”

終究沒能忍住，任正飛打算開門見山，將對(duì)方過來的目的弄清楚，省得自己總有些心神不寧，真要是壞事的話，反正躲也躲不過，不是嗎？

“小李同志，你這次特意過來？”

“哦，也不算特意。”李亞東笑著解釋道：“剛好今天過來視察后面的工地，無意之間發(fā)現(xiàn)你們?nèi)A為公司居然建在這里，所以決定臨時(shí)過來看看。你們是電子科技業(yè)的老前輩，我們的薇創(chuàng)公司才剛剛起步，尋思著向老前輩取取經(jīng)，還希望老任您不吝賜教啊。”

聽他這么一說后，任正飛頓時(shí)暗松口氣，看來確實(shí)是自己想岔了，商場(chǎng)兇險(xiǎn)不假，但也并非每個(gè)人都擅長(zhǎng)爾虞我詐，至少從目前的接觸下來，眼前這個(gè)年輕人給他的感官很不錯(cuò)。

連忙擺手道：“不敢不敢，真論取經(jīng)的話也是我向你取，我的公司跟你的集團(tuán)一比，根本就是螞蟻和大象的區(qū)別。”

“不能這么算的，在電子科技業(yè)，我確實(shí)是個(gè)純新手，而您則是老江湖，這一點(diǎn)是不可否認(rèn)的事實(shí)。”李亞東笑著說，也算摸清了一些老任同志的謙虛性格，不打算在這個(gè)問題上多糾纏，直接進(jìn)入主題。

“老任，剛才在你們公司逛了一圈后，有幾個(gè)細(xì)節(jié)令我很驚訝，必須得向您請(qǐng)教一下。”

“請(qǐng)教就不用，有什么話你直說就行。”任正飛見他收斂起笑容，自己也端坐好身體。

李亞東點(diǎn)點(diǎn)頭后，問道：“你們公司有多少技術(shù)人員？”

“光是技術(shù)人員的話，大概三百個(gè)左右。”

“這么多？！”

李亞東嚇了一跳，他還以為只有百來個(gè)呢，就是剛才看見的那些。

畢竟你得想想華為當(dāng)前的規(guī)模，偏居于這樣的一個(gè)村鎮(zhèn)之上。

“有句話也不知犯沒犯忌諱，如果是的話，還請(qǐng)老任您多擔(dān)待點(diǎn)兒，我就是想問問，您是從哪里搞來的這么多技術(shù)人才？”

不怪李亞東這么關(guān)心這個(gè)，因?yàn)樗约旱霓眲?chuàng)科技，目前最缺的就是人才，他是真想向老任同志取取經(jīng)。

“哦，我說什么呢，就這事兒啊，這有什么犯忌諱的？”任正飛顯得毫不在意地說，“招聘這些人嘛，說難也難，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。我們畢竟只是一家小公司，沒什么條件去吸引那些專家加盟，所以就退而求次，將主要目標(biāo)集中在周邊的高等院校上。

“這幾年與幾所高校合作，錄取了不少專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們雖然經(jīng)驗(yàn)方面有所欠缺，但其實(shí)腦袋瓜兒還是非常靈活的，也有想法、有沖勁兒。事實(shí)也證明，只要你愿意相信他們、給到他們機(jī)會(huì)，他們也總會(huì)帶給你驚喜。

“實(shí)不相瞞，我們公司現(xiàn)在的核心產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，就是由一個(gè)23歲的年輕小伙子帶隊(duì)的。”

聽他這么一說后，李亞東整個(gè)眼珠子都亮了，真是恨不得甩自己倆耳光，這么簡(jiǎn)單的事情，他之前怎么就沒想到呢？

還一門心思的就想挖科研大牛。

而真正的大牛哪有那么多啊，就算有，人家到了這個(gè)級(jí)別，早已享受著優(yōu)越的待遇，只怕也在一個(gè)機(jī)構(gòu)里待出了感情，就譬如倪光藍(lán)，如果不是柳傳致使幺蛾子，他幾乎不可能挖過來。

正如老任同志所言，年輕人或許缺乏經(jīng)驗(yàn)，但有想法、有沖勁兒，這一點(diǎn)則是許多已經(jīng)成名的專家所不具備的。

再說了，那些科研專家不也是從初出茅廬的愣頭青成長(zhǎng)起來的嗎？

他心里頓生一個(gè)主意——以老帶小。

薇創(chuàng)科技現(xiàn)在擁有電子科技各領(lǐng)域的高級(jí)科研專家25名，而這個(gè)級(jí)別的陣容，其實(shí)應(yīng)該是不弱的，至少今天過來參觀完華為之后，他們目前肯定不具備這個(gè)條件。

讓這25名大牛，一人帶一群小徒弟，可做助手不說，小徒弟們肯定也會(huì)加速成長(zhǎng)，其中勤學(xué)奮進(jìn)的、頭腦靈活的，培養(yǎng)個(gè)幾年，想必足以獨(dú)擋一面，實(shí)在不行的，淘汰便是。

而這種方式完全可以形成一個(gè)固定模式，后面又有各大高校源源不斷的輸送人才，從此以后，何須再擔(dān)心技術(shù)人才不足？

一套可靠且成熟的人才培養(yǎng)機(jī)制，就這樣在李亞東的腦子里漸漸成型。

當(dāng)然，遇到好的科研人才還是要挖的，但如此一來，卻能很好解決基盤不足的問題。

再一個(gè)，俗話說莫欺少年窮，悉心培養(yǎng)之下，誰又敢斷定小徒弟里面將來就不會(huì)誕生幾個(gè)彪悍人物？

李亞東心中竊笑，這一趟華為，真算沒白來。

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