重返1977 第二百零三章 發(fā)獎(jiǎng)金

經(jīng)過了一個(gè)月的艱苦鏖戰(zhàn)，服務(wù)公司全體職工終于再次迎來(lái)了收獲勞動(dòng)果實(shí)的日子。頂點(diǎn)小說(shuō)２３

6月4日，端午節(jié)這天的午后兩點(diǎn)。

除了正在商店里看店的四個(gè)人，還有要上夜班的三個(gè)人。

“商店組”、“零售組”、“制作組”全體，包括輪休的幾個(gè)人在內(nèi)，都坐在大食堂的飯廳里滿懷興奮地等著開會(huì)。

而且在座的每個(gè)人都已經(jīng)懂得了自覺遵守紀(jì)律。

沒有人嗑瓜子，抽煙的還自覺帶來(lái)了煙灰缸。

特別是在洪衍武、陳力泉、水清到場(chǎng)的時(shí)候。

好幾十人幾乎都在一瞬間停止了談?wù)摚B交頭接耳和竊竊私語(yǔ)的都沒有。

而這一點(diǎn)，讓跟在水清身后，第一次在服務(wù)公司職工們面前露面的會(huì)計(jì)曹芳，感到無(wú)比驚訝。

因?yàn)樗蜎]見過能這么充分保持安靜的工人，這可不是目前廠里任何一個(gè)車間能做到的。

在這兒還得說(shuō)明一點(diǎn)。

從上個(gè)月起，服務(wù)公司獎(jiǎng)金分配制度上發(fā)生了一個(gè)顯著變化。

那就是所有職工的獎(jiǎng)金，由日結(jié)改為了月結(jié)。

這是沒有辦法的事兒，攤子越來(lái)越大，賬目就越來(lái)越繁瑣。

說(shuō)真的，光靠水清自己，其實(shí)早就應(yīng)付不來(lái)了。

五月開了家新商店，自然就更是忙上加忙。

所以她不光把制度變了，而且還跟廠里提了要求。

把廠會(huì)計(jì)室一直幫她做賬的曹芳，及時(shí)調(diào)到了服務(wù)公司，擔(dān)任公司的全職會(huì)計(jì)。

否則的話，她哪兒還有精力管商店的經(jīng)營(yíng)啊？

肯定完全被拴在辦公桌前走不脫了。

那不用問，在把曹芳介紹給全體職工后，會(huì)議開始的首要環(huán)節(jié)，肯定是水清照例率先公布整個(gè)公司各個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

這件事對(duì)于曹芳來(lái)講，同樣是她沒想到，也不可理解的。

主要是她還從沒見過有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)跟職工們主動(dòng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況的。

這在她看來(lái)，這似乎是一件完全沒有必要的事兒。

職工嘛，做好基層工作就好了，知道這些又有什么用？

不過等到水清真的開始公布，曹芳立刻就不這么想了。

因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)大家一邊聽著，一邊點(diǎn)頭。

那感覺就像是大家觸摸到了公司的心臟，撥開了迷霧，自己與公司的心達(dá)到了同步跳躍。

特別是念到商店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的時(shí)候。

“商店組”的職工們情不自禁發(fā)出了振臂歡呼。

就連其他組職工也同樣為他們鼓掌、喝彩。

這樣熱情與激動(dòng)，讓曹芳突然有了一種共鳴，把她心里燒的一下熱了起來(lái)。

是的，“商店組”確實(shí)是應(yīng)該為之自豪的。

這個(gè)月他們的商店迎來(lái)了開門紅，集體創(chuàng)造的毛利潤(rùn)高達(dá)兩萬(wàn)九千八百塊。

大大超過了公司原先的經(jīng)濟(jì)支柱“零售組”一萬(wàn)八千三的毛利潤(rùn)。

這可都是通過每一個(gè)人不辭辛苦，自覺加班加點(diǎn)做到的啊。

怎么能讓人不快樂，不興奮呢？

至于“零售組”沒有嫉妒，沒有眼紅。

只有與有榮焉的高興，還有鼓足干勁想要在下月比一比的心氣兒。

顯然也是來(lái)自于共同集體的一種歸屬感。

甚至還有不少人敢于對(duì)工作里的問題提出疑問和建議的。

這更說(shuō)明了，大家伙心不再抱著那種領(lǐng)我的工資，干我的活的心態(tài)。

而是把自己的滿足和公司的收益切實(shí)結(jié)合在了一起。

這一切恰恰都是水清的數(shù)據(jù)報(bào)告導(dǎo)致的。

看來(lái)，能夠讓職工們清楚地了解公司的狀況，實(shí)在很有利促進(jìn)他們?yōu)橐粋€(gè)共同目標(biāo)而奮斗努力，提升他們榮辱與共的集體意識(shí)，從而在工作里形成真正的凝聚力。

等水清介紹完了經(jīng)營(yíng)情況，接下來(lái)就是公布五月份“優(yōu)秀職工”的名單。

這一環(huán)節(jié)顯然應(yīng)該也具有異曲同工之妙。

甚至在激勵(lì)個(gè)人的方面，還應(yīng)該更有成效才對(duì)。

不過就在曹芳心有體會(huì)，暗暗佩服的同時(shí)。

沒想到名單一公布，卻引發(fā)了不小的異議。

敢情“制作組”還算正常，又是朱震凡和王來(lái)珍掛頭。

人家手藝高超嘛，實(shí)打?qū)嵉臄[著呢，這沒的說(shuō)。

可“零售組”刨除地段最好的三人之后，銷售業(yè)績(jī)最好的齊大同居然沒評(píng)上，反倒是比他差一等的人評(píng)上了，這就有點(diǎn)讓人匪夷所思了。

“商店組”呢，雖然沒有每個(gè)人的銷售業(yè)績(jī)作為參考另外，他們的獎(jiǎng)金定為按經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)扣留固定比例統(tǒng)一分配。

可段剛加班加點(diǎn)，毫不惜力的埋頭苦干，對(duì)交接班也認(rèn)真負(fù)責(zé)，大家都是看在眼里的。

而且剛才他還當(dāng)眾為公司提了一個(gè)好建議。

說(shuō)最好把天頂燈光分開關(guān)控制，這樣夜班關(guān)上一些，能省不少電費(fèi)。

連這樣的人都評(píng)不上，就真不能解釋通了。

眼瞅著職工們議論紛紛，會(huì)場(chǎng)第一次有點(diǎn)亂了起來(lái)，曹芳不免替水清擔(dān)心起來(lái)。

其實(shí)，她是很能理解評(píng)獎(jiǎng)的難處的。

因?yàn)閺念I(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，想處處一碗水端平太難了。

情理、制度、成績(jī)、個(gè)人觀感、職工的背景、私下的交情……

太多太多可供計(jì)算的成分了，有時(shí)候的確很難計(jì)較清楚。

看來(lái)，真把什么事辦得太透明，讓這些職工把自己當(dāng)了主人也有不好。

要是萬(wàn)一解釋不清，難以服眾，這樣的評(píng)比，反倒會(huì)起反效果。

至于別的部門，干好干賴都是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，就沒這樣的麻煩……

不過曹芳很快就發(fā)現(xiàn)自己的擔(dān)心有點(diǎn)多余，純屬是胡思亂想了。

因?yàn)樗逅坪踉缫蚜系綍?huì)出現(xiàn)這樣的情景似的，一點(diǎn)也不慌亂。

而這種情況也自有他人來(lái)解決，就聽洪衍武從旁一聲。

“大家別吵，大家的疑惑，我來(lái)解釋！”

就把全場(chǎng)的嘈雜又壓低了。

跟著他以沉穩(wěn)淡然的語(yǔ)氣，理所應(yīng)當(dāng)似的說(shuō)道。

“這個(gè)問題其實(shí)很好解釋。我們的評(píng)選是‘優(yōu)秀職工’，而‘優(yōu)秀’二字包含的內(nèi)容可不僅僅是賣力苦干，是工作成績(jī)，還有對(duì)嚴(yán)格遵守公司制度的要求，工作中不能犯重大的錯(cuò)誤呢。”

“咱們先說(shuō)‘零售組’齊大同，他這個(gè)月干的確實(shí)不錯(cuò)。每天臨近傍晚，‘北海’游客一稀少，車上如有余貨，他還知道蹬車去電影院門口賣一些。”

“工作上，他動(dòng)腦子了，獎(jiǎng)金就比別人拿得多。這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖聝海摌I(yè)績(jī)是該評(píng)他個(gè)五十塊一等獎(jiǎng)。可問題他是‘將在外，軍令有所不受’啊，他在賺錢懂行，動(dòng)的腦子過分了。”

“‘五一節(jié)’當(dāng)天，北海公園門口，因?yàn)橛慰投啵室獍哑畠r(jià)格上調(diào)了兩分錢。一是違反了物價(jià)規(guī)定，二是這多賣的錢也沒交回來(lái)，這是怎么回事啊？”

“還有，5月22日，你在北海碰見了一個(gè)小胡子熟人，從你車上拿走了仨罐頭。回頭你就拿回三個(gè)碎罐頭瓶子，說(shuō)是報(bào)損。齊大同，這兩件事你當(dāng)眾能解釋解釋嗎？”

這話一說(shuō)，所有人都傻眼了。

被點(diǎn)名的齊大同更是臉紅耳赤，嘟嘟囔囔說(shuō)不出話來(lái)。

但最終還是垂頭喪氣地低了頭，表示認(rèn)罪伏法了。

洪衍武這時(shí)候神態(tài)上倒緩和了一些。

“是個(gè)老爺們，還算敢作敢當(dāng)，沒狡辯。既然如此，退賠三倍，這事就算過去了。”

不過，跟著他用眼睛掃了一圈全場(chǎng)，聲音卻又變得嚴(yán)肅起來(lái)。

“零售組工作上比較自由，監(jiān)管有難度，難免動(dòng)些不該動(dòng)的心思。但我可以告訴你們，有難度我也要管。”

“像過去那樣完全放羊，靠自覺地狀態(tài)不會(huì)再存在了。從本月開始，會(huì)有你們不認(rèn)識(shí)的人，冒充游客，不定時(shí)抽查你們的工作。沒問題當(dāng)然好，但一旦發(fā)現(xiàn)誰(shuí)有經(jīng)濟(jì)上的問題，絕對(duì)嚴(yán)懲。如果誰(shuí)積累到三次，可就別再想跟服務(wù)公司干了。”

“齊大同的事算是給各位都提個(gè)醒，算他倒霉，這個(gè)月被我找人盯上了，先當(dāng)了殺雞的猴。其他人也不是沒問題，可不教而誅不是我的作風(fēng)，這個(gè)月就先放過你們。咱們丑話說(shuō)到前頭，事到臨頭再后悔可就晚了，各位都掂量掂量到底值不值……”

會(huì)說(shuō)的不如會(huì)聽的，“零售組”都從洪衍武的嘴里體會(huì)到很多特別的滋味。

更沒想到他連特務(wù)的招兒都用上了，許多人不由自主臉色大變。

一看不是心里有鬼，就是被他給鎮(zhèn)住了。

而其他人也都覺得氣氛很沉重，現(xiàn)場(chǎng)完全是鴉雀無(wú)聲的。

對(duì)這個(gè)效果洪衍武很滿意。

因?yàn)檎f(shuō)到本質(zhì)，他并不為了抓人小辮兒玩兒。

還是為了讓這些人適可為止，讓工作良性循環(huán)。

那么要的就是讓大家真往心里去，起到警示作用就可以了。

跟著呢，都知道又該說(shuō)段剛的問題了。

可也不知是不是氣氛太緊張的問題，還是段剛性子太直。

他也沒過腦子，此時(shí)竟哀嚎了一聲，主動(dòng)叫上了屈。

“洪哥，我可冤枉啊。我什么也沒干啊，我可真沒經(jīng)濟(jì)問題。您是不是搞錯(cuò)了？”

沒想到洪衍武倒笑了，搖頭就否認(rèn)。

“沒說(shuō)你有經(jīng)濟(jì)問題啊，不過你的毛病也不小，那就是的外表太對(duì)不起咱們公司的形象了。”

“啊？形象……”段剛一下懵了，實(shí)在轉(zhuǎn)不過勁兒來(lái)。

洪衍武給他詳細(xì)解釋。

“我都三令五申說(shuō)過幾遍了，食品行業(yè)重要的就是衛(wèi)生，一定得讓顧客在這方面挑不出咱們的毛病才行。可你看看你自己，胡子茬有吧？還有那衣服，看那領(lǐng)子口都黑了。為這個(gè)，就不能評(píng)你獲獎(jiǎng)。”

“對(duì)了，我記著這個(gè)月為這件事都罰過你兩次了，你怎么屢教不改啊。既然這么不長(zhǎng)記性，今天開會(huì)又逮了個(gè)現(xiàn)行，那就接著罰吧。按規(guī)矩第一次兩塊，第二次四塊，第三次就八塊了，

曹會(huì)計(jì)，待會(huì)發(fā)錢時(shí)記得扣除……”

段剛這么一聽，頓時(shí)忍不住捶胸頓足起來(lái)。

“哎喲……我，我也太倒霉了！好家伙，就這么點(diǎn)兒事兒，折騰沒了我八塊啊！”

卻沒想到這時(shí)候齊大同好不容易找著個(gè)難兄難弟，出于“你疼了，我就好受點(diǎn)”的齷齪心里。

他還不忘落井下石，進(jìn)行持續(xù)打擊呢。

“哥們兒，其實(shí)不止這點(diǎn)。你忘了，要評(píng)上獎(jiǎng)多則五十，少則三十。另外，衛(wèi)生不過關(guān)，好像就沒有額外的勞保用品了吧，你那發(fā)蠟和香皂就甭想了……”

而此時(shí)，大家伙看著段剛臉色已經(jīng)扭曲的全是褶子了，又是被罰款最多的齊大同給忽悠的，有人實(shí)在耐不住，就笑了。

這讓氣氛多少又活躍了點(diǎn)。

偏偏洪衍武跟著很及時(shí)的補(bǔ)充了一句，堪稱神轉(zhuǎn)折。

結(jié)果就徹底把笑點(diǎn)引發(fā)了。

“啊，那什么，有過必罰，有功必賞是我們公司的原則。今天大家踴躍提建議這點(diǎn)其實(shí)挺好，有利于公司彌補(bǔ)漏洞，改進(jìn)管理。因此為了讓大家繼續(xù)保持這種優(yōu)良傳統(tǒng)，我認(rèn)為應(yīng)該給實(shí)用性的建議予以獎(jiǎng)勵(lì)。”

“像今天段剛這有關(guān)節(jié)省電費(fèi)的意見就是個(gè)例子。那什么……考慮到立竿見影和長(zhǎng)期受益的效果，我認(rèn)為三十元是比較合適的。你們大家覺得怎么樣？他只是第一個(gè)，今后只要誰(shuí)能說(shuō)出這樣的好建議，都可以額外受獎(jiǎng)。”

段剛聽了立馬喜出望外，極為興奮地一個(gè)勁兒的跟大伙兒抱拳頭。

那意思是懇求大家通過。

而齊大同一聽是真傻眼了，臉兒成癟茄子了。

這一下，現(xiàn)場(chǎng)哪有不哈哈大笑的。

好多人都來(lái)了情緒，故意大聲叫著。

“同意，同意！”

“擁護(hù)，擁護(hù)！”

“科長(zhǎng)大人圣明！”

可這還沒完呢，洪衍武接著說(shuō)出的條條建議都讓大家不能不支持。

“對(duì)了，下個(gè)月咱們服務(wù)公司要買汽車了。一輛卡車，一輛轎車。你們有誰(shuí)想當(dāng)駕駛員的，可以報(bào)名……”

“另外，咱們的人手不夠用是事實(shí)。這個(gè)月呢，尤其商店的職工們累得夠嗆，五一也沒過好節(jié)日，幾乎都加班了。為了補(bǔ)償大家，‘商店組’每人額外增加十元加班補(bǔ)貼。并給所有組的職工，增加存休一天。放心。新職工正在培訓(xùn)，很快就能上崗，到時(shí)候會(huì)逐漸把休息日給大家補(bǔ)足的。”

“對(duì)了，今天端午節(jié)，還是老規(guī)矩，咱們服務(wù)公司過傳統(tǒng)節(jié)日有福利。發(fā)了獎(jiǎng)金之后，‘零售組’和‘制作組’都可以提前下班了。大家別忘了各領(lǐng)一箱汽水和一份糯米、小棗、粽子葉回去……”

氣氛隨之職工們的接連不斷的歡呼，一步步推向。

曹芳也同樣情不自禁，陷入了這種快樂和欣慰里。

通過這一次會(huì)議的所見所聞，一直從事案頭工作的她真的開始有點(diǎn)明白了。

服務(wù)公司為什么會(huì)創(chuàng)造出這樣的營(yíng)收奇跡來(lái)？

這兒的職工們心氣兒和收入又為什么會(huì)那么高？

難怪幾乎全會(huì)計(jì)室的人雖然都鄙夷地稱呼服務(wù)公司是“夫妻店”。

但卻在水清調(diào)動(dòng)她的時(shí)候無(wú)不眼饞，背地里不知搞了多少小動(dòng)作，想要取而代之。

幸好這事兒連主任也做不了主，是楊廠長(zhǎng)直接批準(zhǔn)的……