對沖 第108章:管理者(2)

期待歸期待，有一點(diǎn)王慧玲很清楚，必須把工作做好，這是她的立足之本，現(xiàn)在通天科技涉及項目越來越多，攤子越來越大，場面越來越紅火，作為總經(jīng)理的她能充分感覺到這種興奮。

每天都要接觸大量新東西、學(xué)習(xí)新知識、開拓新領(lǐng)域，這樣很累，但那種提升和新鮮感也讓人欲罷不能。

從期貨經(jīng)紀(jì)人突然轉(zhuǎn)變?yōu)榭偨?jīng)理，她學(xué)到了管理，學(xué)到了與裝修公司、開發(fā)商、期貨經(jīng)紀(jì)和券商公司等商業(yè)伙伴打交道的技巧，懂得了與形形色色的政府行政部門周旋的巧妙，掌握了與銀行、電信、事務(wù)所、學(xué)校等半官方機(jī)構(gòu)合作的竅門。

她如饑似渴地學(xué)習(xí)著各專業(yè)領(lǐng)域的信息，領(lǐng)悟著各種各樣的商業(yè)訣竅和管理知識。

以前在期貨公司上班，她最盼望就是下班，從3點(diǎn)鐘收盤等到4點(diǎn)半，然后就如遇大赦，又是一天工作結(jié)束了，能開心地回家瀟灑；到了通天科技，從沒下班這概念，每天都忙到深夜，甚至她都搞不清楚節(jié)假日是什么時候，只記得每天都要來公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不來就感覺心里不踏實。

至于逛街、購物、外出游玩或去哪里搓一頓的行為，早就成了奢望，以前她和閨蜜每周都要聚會一兩次，國慶后總共聚會可能也就12次，去后還尷尬地發(fā)現(xiàn)沒什么共同語言。當(dāng)她們興奮地說哪里上什么新款式衣服，哪里有比較小資的休閑去處可玩耍時，她滿腦子都是互聯(lián)網(wǎng)新趨勢，至于服裝、首飾，她現(xiàn)在都有定點(diǎn)品牌送上門，早就過那個階段了。

剛開始常天浩說996時她還覺得夸張，調(diào)侃說自己可以007，沒想到一語成讖，她現(xiàn)在就是不折不扣的007，有時做夢都在想公司的事。

之所以特別愿意縮在常天浩懷里撒嬌，因為在外面她是王總，是新躥起的美女總裁，是全通天人的仰望，不能露出丁點(diǎn)膽怯和虛弱，但在內(nèi)心深處，她還是個只有25歲的年輕姑娘，只有通過這樣的依賴和撒嬌才能平衡，才能排解身上的壓力，只有躺在常天浩懷里她才能做回小女人——盡管這男人比他還小5歲！

用常天浩的話說，她已脫離了原來層次，境界每天都在提升，能力也在持續(xù)增長，如現(xiàn)在讓她從通天科技跳槽到新公司，當(dāng)總經(jīng)理不見得行，但做部門經(jīng)理或總經(jīng)理助理完全夠格了。

她自己還沒意識到這點(diǎn)，只感覺很不夠、很惶恐。

有些時候她不是很理解為什么常天浩會讓她這樣一個不是業(yè)內(nèi)管理專家的人擔(dān)任總經(jīng)理，公司小規(guī)模起步時讓她頂在前面充當(dāng)下門面可以理解，現(xiàn)在這么大規(guī)模，投資也很大，為什么不雇傭更成熟的職業(yè)經(jīng)理人呢？

她悄聲問了這問題，這是個困擾已久也一直讓她擔(dān)心的問題，她害怕公司繼續(xù)發(fā)展下去自己會跟不上形勢需求，那就只能被淘汰。淘汰可以接受，正如當(dāng)初她就沒想過要當(dāng)總經(jīng)理，她當(dāng)初以為就是個助理而已，當(dāng)總經(jīng)理完全是趕鴨子上架。

盡管預(yù)想過這可能，但還是希望常天浩能給自己一個心理緩沖時間。

小琴在這時候到來，尤其聽老周隱隱約約形容常天浩與小琴關(guān)系十分密切時，她感受到了壓力和威脅，所以要問這問題。

常天浩撓撓頭皮：“暫時沒有能讓我信任的職業(yè)經(jīng)理人?！?p/> “信任是培養(yǎng)出來的，再說公司有各項管理規(guī)范，通過流程約束，職業(yè)經(jīng)理人不會對公司運(yùn)作造成破壞，大多數(shù)人的職業(yè)操守我覺得可以信賴。”王慧玲低聲道，“你看公司這么多人，沒一個是我們以前的老部下或老同事，都是去年新進(jìn)入公司的，總體而言還算可靠。”

常天浩嘆了口氣：“我不是擔(dān)心他們職業(yè)道德不佳，我是擔(dān)心職業(yè)能力。”

“職業(yè)能力？”王慧玲愣了下，“好好考察下啊，挑選經(jīng)驗豐富，有業(yè)內(nèi)有知名度的，然后給個高薪……”

“這就能聽我了么？”

“呃……”王慧玲愣了。

“一個業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的管理專家，能聽大一學(xué)生的戰(zhàn)略管控而不堅持自己的想法？我對他有震懾力么？在他眼中我除了投錢還懂什么？”常天浩苦笑，“你只比我大5歲，學(xué)歷沒我高，從沒有管理經(jīng)驗，所有的管理知識都是看別人學(xué)的，所以你聽我講規(guī)劃時保持了十分謙虛的姿態(tài)，愿意不折不扣落實下去，就算自己想不通也愿意照我說的辦。如果來個40多歲、畢業(yè)于名校的職業(yè)經(jīng)理人，你覺得他能認(rèn)認(rèn)真真聽我的話么？會不會嘴上說好的好的，心里想的是另一套？”

王慧玲沉默了：常天浩在期貨投機(jī)上表現(xiàn)出來的天分，再加自己也沒搞過經(jīng)營管理，所以她保持了一貫的謙遜。如果來資深管理專家，既沒有見識過常天浩的厲害，又以為自己管理經(jīng)驗豐富，那雙方摩擦肯定就多。就算擔(dān)任副手，估計也會看不起自己而埋下隱患。

“但你搞投資很厲害啊，他們應(yīng)該能認(rèn)識到這點(diǎn)?！?p/> “但這只解決了錢的問題，不能解決管理權(quán)威問題。做管理其實我也在摸索，我的管理理論比你多一點(diǎn)，論實踐咱們半斤八兩，所以你看咱們商量起來是不是比較合拍？”

重生前常天浩沒擔(dān)任過行政職務(wù)，最接近一次是去新開設(shè)的營業(yè)部當(dāng)籌備組第二副組長這樣的臨時角色，結(jié)果也沒能留下來又回到了總部。他的管理經(jīng)驗都是看MBA案例和身邊公司情況學(xué)的，還有部分是和前妻交流的結(jié)果，如果非要說他比王慧玲能干，那也是因為學(xué)習(xí)和參照的管理經(jīng)驗比對方更多、更深刻罷了。

本質(zhì)來說，這兩個都是管理實務(wù)小白，拿著通天科技在練手——這是重生不可能給予的知識。

“可以不要請那么厲害的人，請稍微一般些的。”

“挑一般的？中等偏下的？為什么不自己培養(yǎng)？”常天浩笑笑，“有這樣一位總經(jīng)理，年輕、漂亮、時髦，有活力，聽話、貼心、仔細(xì)，不但在工作上任勞任怨、全心全意撲在事業(yè)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握不明白的東西，在生活中也無微不至關(guān)心我，知道我失戀了還想辦法安慰我。哪個職業(yè)經(jīng)理人管股東代表的個人感情？巴不得股東不要煩他。”

聽到這一連串形容詞，王慧玲被說得一陣甜蜜和感動，“嗯嚀”一聲就往懷里鉆得更緊，低聲道：“人家被你說的感動死了，我真有這么好么？我以前只是個小職員而已?！?p/> “你對自己認(rèn)識還不夠清晰，你以前是小職員，現(xiàn)在可不是……你比很多人突出的一個優(yōu)點(diǎn)是愿意花苦功去學(xué)習(xí)，同時做事很仔細(xì)，很有條理，也不毛躁，另外還潛伏著一些小野心，我接觸過幾次就看出來了?！背Ｌ旌拼蛉さ?，“我挑你來可不是因為你能豁出去，夏天敢故意把領(lǐng)口紐扣多解開一個的……”

聽他說起這件事，王慧玲羞得滿臉通紅卻又無從抵賴：她當(dāng)時確實干過這事，雖然幾天后就改變了。她起初還以為常天浩不知道，現(xiàn)在提起才明白這家伙不僅早就知道，還故意揣著明白裝糊涂。

“壞蛋，不許再說，那會你可沒少看我的腿！”

“你不要吃醋，我認(rèn)識小琴比認(rèn)識你還早，把她請來不是對你不滿意，更不是要排擠或者分散你的權(quán)力，而是真心實意想把事業(yè)做大做強(qiáng)。知道我為何與程程分手么？很大一部分原因就是我還想繼續(xù)發(fā)展，她覺得夠了，認(rèn)為目前賺的錢幾輩子都用不完，應(yīng)該收心去搞學(xué)術(shù)。這是我不愿意的。

很多人在看我的笑話，期待著我失敗，同行競爭與明槍暗箭也防不勝防，我們不能自亂陣腳。我說過一句，忠誠之外的能力等于零。在我實力和經(jīng)驗還不那么強(qiáng)大和豐富前，我只能用自己最信得過的人。你和小琴，都是我最信任的人。”

王慧玲滿意了：她確實有點(diǎn)患得患失，害怕失寵——做他女朋友并進(jìn)而成為常太太這種想法從沒有過，她擔(dān)心的是別連現(xiàn)在的場面都維持不住被人頂?shù)簦蔷吞×耍F(xiàn)在看來情況沒那么糟糕。這男人雖然會哄人，但承諾的東西基本都是做到并兌現(xiàn)的。

“你也不要覺得自己不如那些老總……”常天浩笑笑，“在我眼中，互聯(lián)網(wǎng)脫胎于計算機(jī)但又與傳統(tǒng)的通訊、自動化或微機(jī)行業(yè)不同，需要全新思維。目前所謂成功的計算機(jī)領(lǐng)域管理專家，主導(dǎo)的都是一個個信息孤島，很難串聯(lián)起來，在傳統(tǒng)領(lǐng)域做得越成功，就越固執(zhí)，將來轉(zhuǎn)型就越困難。相反，沒有經(jīng)驗積淀、沒有歷史積累的新人，只要他有學(xué)習(xí)上進(jìn)的心態(tài)和基本素養(yǎng)，反而能跟上潮流。

目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)＜液苌伲芾淼娜瞬鸥?，大部分都是美國回來?chuàng)業(yè)，我不可能請他們來擔(dān)任管理者。如果那樣還不如直接給他們風(fēng)投。而國內(nèi)那些職業(yè)經(jīng)理人，真正事業(yè)會有大發(fā)展的人物誰會愿意拋棄目前自身服務(wù)的好平臺而到通天科技來？南華期貨老總，我給他翻一倍年薪，甚至2倍，他愿不愿意過來？”

這還用問么，肯定不會過來！他不懂互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)作邏輯和方式，更不明白這種高薪能持續(xù)幾年，自然不會貿(mào)然跳槽。

傳統(tǒng)行業(yè)積累越大，轉(zhuǎn)型擁抱新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)的難度就越大，歷史包袱就越重。反而什么經(jīng)驗也沒有的人物可能在這種時代的風(fēng)口浪尖脫穎而出。

常天浩講這句話有充分根據(jù)：國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)英雄沒一個是從傳統(tǒng)行業(yè)大佬轉(zhuǎn)型過來的人物。

波尼馬是畢業(yè)沒幾年的電信工程師；福報馬是英語教師；搜索李是美國回來的技術(shù)專家；天橋哥比較厲害，在創(chuàng)業(yè)前就干到了陸家嘴集團(tuán)部門中層，但后來發(fā)現(xiàn)適合天橋哥的不是互聯(lián)網(wǎng)，還是投資行業(yè)。

互聯(lián)網(wǎng)思維與傳統(tǒng)行業(yè)差距太大，很難轉(zhuǎn)型，凡能在大浪淘沙中幸存下來的都是當(dāng)初被傳統(tǒng)行業(yè)看做是傻子、瘋子、騙子一樣的人物，沒有偏執(zhí)狂精神的人物怎么能適應(yīng)蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)？

就算是互聯(lián)網(wǎng)，還有PC互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)時代的不同，如不能及時轉(zhuǎn)變思維，前一個時代的英雄也同樣會被后一個時代所拋棄。

王慧玲不是偏執(zhí)狂，但她卻是常天浩的腦殘粉，挑選這樣有完整執(zhí)行力、對自己言聽計從的人物來充當(dāng)總經(jīng)理完全可行，就算她對產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、行業(yè)脈絡(luò)不清晰，常天浩的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和重生優(yōu)勢能很好地規(guī)避掉這些不足。

兩人目前這種搭配是最合適的，這才是他挑選管理者的邏輯——不求最好，只求最合適！

現(xiàn)在通天科技的使命是沖出去而不是規(guī)范起來，所以沖擊力更重要。先繁榮后整容，等需要整容時，再讓知名管理者和咨詢公司幫著修剪下，就可以成為一個比較理想的企業(yè)，最起碼通天科技比臉盲東的公司要正規(guī)多了——同樣一男一女組合，奈何后來就分手了。

“我懂了，謝謝你這么看得起我……我感覺自己好幸福。”王慧玲喃喃道，“如果我有什么不對，你一定要告訴我。”

看著她眼眶里隱隱約約的淚水，常天浩嘆了口氣：“是不是聽小琴要來心里一陣不踏實？”

她沒吭聲，但表情都寫著呢。

“傻瓜，這么大場面，一個人怎么維持得過來，你想把自己累死啊，你看看你都忙成什么樣了?！背Ｌ旌茞蹜z道，“有些事想辦法分下去做啊，不要事事親力親為，比如裝修買材料什么的你讓總務(wù)、讓辦公室去操辦啊，用得著你去跑市場？”

“他們只是打工的，我……我有點(diǎn)不放心！”

沒錯，他們是為老板打工，但王慧玲沒打工這想法，倒不是她覺得有1股份而把自己當(dāng)老板，而是她對常天浩觀感不一樣，從不是簡單地將他當(dāng)投資人。