穿越全能網(wǎng)紅 第五百七十三章 董事長(zhǎng)

劉的名字一次又一次的出現(xiàn)在熱搜和新聞?lì)^條上，如今絕對(duì)沒有哪個(gè)網(wǎng)紅能紅過她了。

就在她忙碌的這些天里，喻湛和陶之唯默不作聲的用巨資收購(gòu)了星河影視百分之九十的股份，他們倆原本計(jì)劃是AA出資一人一半，也跟裘靜口頭約定好了，結(jié)果臨簽協(xié)議前一天，陶之唯打電話跟喻湛商量，他和他的父親發(fā)生了一點(diǎn)矛盾，暫時(shí)只能買下星河百分之三十五的股份，需要喻湛多出百分之十的錢。

喻湛表示沒問題，十一億都拿出來了，還差兩億么？

不過他認(rèn)為，陶之唯所謂的一點(diǎn)矛盾，恐怕不是一般的矛盾，陶家一直很和諧，撇開陶之遙性格上的缺陷，陶家的兩個(gè)子女在圈子里真算得上爭(zhēng)氣且為人正派的了，陶之唯就不說了，陶之遙也是高智商，靠自己考入京華大學(xué)，沒有走一點(diǎn)后門。陶家兄妹給他們的父母省了多少心吶。

從小到大，喻湛從沒有聽說過陶之唯跟父母吵過架。所以好端端的，他怎么會(huì)跟父親產(chǎn)生矛盾呢？

人家的家事，喻湛也不好直問陶之唯。

他們給裘靜留下了百分之十的股份，讓她有動(dòng)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)公司，為他們賺錢。如此一來，喻湛以出資最多，持股數(shù)最多，成為星河影視最大的股東，也就是所謂的董事長(zhǎng)。

喻湛的權(quán)力是最大的，裘靜所做的全部重大決策，都需要他同意，如果裘靜干得不好，他可以分分鐘罷免裘靜的職務(wù)，自己再任命一位執(zhí)行總裁。

二十二億的資金足以讓星河影視起死回生，首先表現(xiàn)在工資上，所有員工上個(gè)月減半的工資和這個(gè)月欠發(fā)的工資，在協(xié)議簽署后的第二天全部到賬。

總裁辦公室第一時(shí)間在公司內(nèi)部系統(tǒng)中發(fā)布了一則重要文件，簡(jiǎn)而言之，就是公司成立了董事會(huì)，管理職權(quán)也有重大變更，裘靜不再是副總裁，而是執(zhí)行總裁（CEO），同時(shí)辦公室還公布了董事成員名單，名單上一共有四個(gè)人，以持股數(shù)量多少排序，分別是喻湛、陶之唯、陶之遙和裘靜。

是的，陶之遙也是星河的持股人，陶之唯跟喻湛說，他要把自己一半的股份送給他妹妹。而這也是陶之唯所說的矛盾出現(xiàn)后，他突然決定的。

星河的員工們看到三個(gè)董事的名字，感到很眼熟，互相討論之后，他們發(fā)現(xiàn)他們董事長(zhǎng)的名字，跟著名網(wǎng)紅劉的男朋友喻醫(yī)生一模一樣！

這太嚇人了！

他們趕緊上網(wǎng)查詢自己公司的公示信息。

果然星河影視企業(yè)信息有了變化，他們公司的第一股東不再是高近東，而是董事長(zhǎng)喻湛，他出資認(rèn)繳13.4億元，持股比例高達(dá)百分之五十五。

第二股東和第三股東就是兩個(gè)姓陶的股東，分別出資4.3億元，分別持股百分之十七點(diǎn)五。

三人之中，只有陶之唯有關(guān)聯(lián)企業(yè)，而且還關(guān)聯(lián)了五家企業(yè)，全部與礦業(yè)相關(guān)，其中一家公司是大名鼎鼎的金淘集團(tuán)，他竟然是金淘的總裁！

那么這個(gè)喻湛是喻醫(yī)生嗎？

如果是，為什么喻湛沒有關(guān)聯(lián)企業(yè)，他不是寵物醫(yī)院的老板嗎？

估計(jì)是同名同姓吧！

這個(gè)敏感的當(dāng)口，員工們不敢亂猜，也不敢亂問，更不敢隨便傳播公司內(nèi)部信息。

三位新股東沒有至始至終都沒有出現(xiàn)，裘靜召集還留在公司的中層以上管理人員開了一場(chǎng)大型且長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)議。

會(huì)議的主題就是辦公室發(fā)布的那份文件，裘靜告知所有員工，資金到位，公司的危機(jī)已經(jīng)解除了，“感謝各位在星河最危急之時(shí)，沒有離開，沒有放棄，陪我們共同渡過了難關(guān)，灰暗的那一頁(yè)已經(jīng)翻篇，接下來公司的發(fā)展將是嶄新的，奮進(jìn)的！……”

“為了表示我的謝意，在座所有員工，從下個(gè)月開始加薪百分之五?！?p/> 裘靜話里規(guī)劃的美好前景已經(jīng)讓員工們不再悲觀，有了盼頭，她再一提加薪，更加激發(fā)了所有人的士氣，一個(gè)公司能加薪，至少說明它肯定不會(huì)倒閉。

而且裘靜還拋出了一個(gè)更加誘人的誘餌，“眼看春節(jié)就要來了，各位的年終獎(jiǎng)也不會(huì)少！至于那些棄公司不顧，辭職的、曠工的、混日子的、在網(wǎng)上傳播公司負(fù)能量的員工，我一分錢也不給他們！”

這話一出，全場(chǎng)掌聲振聾發(fā)聵。

上班的人最關(guān)心的就是加薪和年終獎(jiǎng)，什么企業(yè)文化、熱愛公司都是假大空，都是浮云，裘靜一番話滿足了大家的基礎(chǔ)物質(zhì)需求，他們除了鼓掌，還有什么怨言呢呢？每個(gè)人都對(duì)公司有了期待，同時(shí)內(nèi)心對(duì)三位連面都不露的新股東有了一絲感激。如果沒有股東授權(quán)，裘靜哪有權(quán)力發(fā)錢！

上任第一件事就是解決員工的薪資問題，如此大方的領(lǐng)導(dǎo)者真心少見。

裘靜還在會(huì)議上布置了幾項(xiàng)重要工作，停拍的《晚明遺夢(mèng)》將繼續(xù)拍攝，導(dǎo)演仍然是葉子安，由他重新組織劇組，演員也要重新選擇。

當(dāng)前更要緊的工作是簽約和挖掘新藝人，楊華月離開星河影視跳槽華光傳媒后，還有其他藝人效仿她和唐圖，跟星河鬧解約。

這些藝人，除了唐圖以外，裘靜都不打算要了，要走趕緊走，反正違約金是不能少的！她已經(jīng)吃過虧，她一定得找到更多的新人，要像藍(lán)溪那樣，手中藝人多、且質(zhì)量高，而不是把希望寄托在一兩個(gè)藝人身上，一遇到危機(jī)，人家薄情寡義一走了之，讓她手足無措。

與會(huì)人員都不知道，他們這場(chǎng)會(huì)議是面向三位股東實(shí)時(shí)直播的，他們每個(gè)人的表情和小動(dòng)作，喻湛和陶家兄妹都看得一清二楚。

喻湛三人都不了解娛樂公司的經(jīng)營(yíng)，要旁聽學(xué)習(xí)，同時(shí)他們也必須要認(rèn)全公司的管理層，作為領(lǐng)導(dǎo)者，手底下的人都不認(rèn)識(shí)，不是個(gè)笑話么？

按理說這場(chǎng)會(huì)議，他們理應(yīng)到場(chǎng)，但陶之唯考慮到喻湛的心病，才跟裘靜建議，改成單向的視頻會(huì)議。