大國高科 第528章 劉衛(wèi)兵的本事

雖然說之前張東升覺得邀請劉衛(wèi)兵是一個非常不錯的決定，但是眼下真的成功讓他入伙了，也是感覺萬分開心。

說起來張東升還真是有幾分擔(dān)心劉衛(wèi)兵呢，倔強(qiáng)的脾氣又上來了，不肯接受他的邀請。

現(xiàn)在看來經(jīng)歷過之前的那次事情，有了這幾個月的磨難。

如今的劉衛(wèi)兵和之前已經(jīng)有了大幅度的變化。這種事情如果放在之前的他身上，恐怕會覺得張東升是在侮辱他，是在施舍他，定然不會接受邀請的。

不管怎么說，劉衛(wèi)兵的成功加入，讓張東升心情變得開朗了起來。

“正所謂用人不疑，疑人不用。既然我已經(jīng)做出了邀請你加入的決定，自然就相信你的本事和為人。

不管接下來會發(fā)生什么事情，至少今天做出這個決定，我不后悔。”

劉衛(wèi)兵點了點頭，算是同意了張東升的說法，這幾個月他一邊經(jīng)營著這家廢品收購站，一邊也為之前的自己做了很多的假設(shè)。

有些時候靜下心來好好想一想就不難發(fā)現(xiàn)，之前的自己有些事情做的還是太幼稚了。

雖然說上一次事情的失敗怨不得自己，也怨不得張東升。是因為霍建華弄出來的那屏幕質(zhì)量實在不過關(guān)，才有了這些事情。

但是在不斷反思的時候，劉衛(wèi)兵也能發(fā)現(xiàn)，其實有些事?lián)Q一個方法自己還能做得更好。

給劉衛(wèi)兵置辦了一身新的行頭，又帶他去剪了個頭、洗了個澡。

再出現(xiàn)在張東升面前的劉衛(wèi)兵，實在是讓人眼前一亮，相比于幾個月之前的他，少了那種鋒芒畢露的朝氣。

取而代之的，是一種這個年紀(jì)的年輕人身上很難出現(xiàn)的沉穩(wěn)氣度。

如果不是張東升親眼所見，很難相信這樣的氣質(zhì)，會在如此之短的時間內(nèi)，同時出現(xiàn)在一個人的身上。

當(dāng)然劉衛(wèi)兵還是那個劉衛(wèi)兵，與之前一模一樣，從未變過的是那種眸子之中所掩蓋不了的自信。

只不過之前的那股自信，給人的感覺更是一種侵略性，而現(xiàn)在卻讓人感覺到一種安全感。

看著眼前這個形象大變的劉衛(wèi)兵，張東升也是滿意的點了點頭。

“現(xiàn)在才算是有幾分樣子嘛，之前你把自己弄成個什么模樣！

扎下心來好好工作，以后金烏手機(jī)就交給你來運(yùn)營了。”

劉衛(wèi)兵沒有說話，而是點了點頭。

目前來講，金烏手機(jī)僅僅只是草創(chuàng)，整個公司上下真正的員工就只有劉衛(wèi)兵和劉紅兵兄弟二人。

而劉衛(wèi)兵接手公司，最先需要第一步的就是招聘工人，組建生產(chǎn)線，這是重中之重。

廠房那邊，周宇已經(jīng)在緊鑼密鼓的開始建設(shè)了，產(chǎn)品研發(fā)的事情，暫時由張東升帶領(lǐng)著研究部的人負(fù)責(zé)。

雖然說國內(nèi)的GSM網(wǎng)絡(luò)還沒有鋪設(shè)完成，但是在國外的很多地方，GSM移動電話已經(jīng)開始運(yùn)行了。

畢竟相比于第1代的模擬交換系統(tǒng)，GSM移動電話有著大哥大完全無法比擬的優(yōu)勢。

“要想招收工人，實際上并不是一件困難的事情，甚至可以說非常簡單。”

劉衛(wèi)兵第一次開口說出來的內(nèi)容，就讓張東升有些吃驚。對于旭日升來講，不足的人力一直是制約其發(fā)展的主要問題。

無論是管理層人員還是基礎(chǔ)工人。

而眼下劉衛(wèi)兵剛來，就夸下海口可以解決這個問題，實在是有些出乎張東升的預(yù)料。

他也想看看，這個家伙憑什么開這個口。

沒有發(fā)表自己的意見，而是示意他繼續(xù)說下去，想聽聽他有什么高論。

劉衛(wèi)兵也是不怯場，臉上的笑容都沒有什么波動，平淡而又自信的繼續(xù)說著。

“相比張老板一定知道這最近的時事，江城市已經(jīng)開始進(jìn)行國企改組了。

到時候?qū)写笈康墓と讼聧彛ɑ鶎拥墓芾砣藛T。

雖然這么說不太好，但是這個情況對于我們來講，是一個發(fā)展壯大的機(jī)會。”

聽到劉衛(wèi)兵提起國企改組，張東升點了點頭，大致已經(jīng)能夠明白他的思路了，這確實是一個機(jī)會，只不過如何利用這個機(jī)會卻也并不是那么容易的。

不得不說，這個時代的國企走到今天這一步，也確實存在著很多問題。

招收這些工人如何甄別如何管理，如何杜絕拉關(guān)系走后門。

又如何不激起這些人的逆反情緒，這些都是學(xué)問，并不是那么簡單。

眼見著張東升沒有開口，劉衛(wèi)兵繼續(xù)說道：

“要想成功的招收這批工人，并且符合我們的要求，我們首先要明確兩點。

第1點，我們要讓這些工人們知道，我們旭日升所給出來的條件，是所有行業(yè)之中最高的，而且有保障，不會出現(xiàn)任何意外。

讓他們清楚的知道，就算是從國企下崗，依然能夠過上平淡安穩(wěn)的日子。

而第2點，我們要能夠確保在工人們拿到屬于自己的等同，甚至于遠(yuǎn)超原本的待遇之后，更加珍惜這份工作，能夠按照規(guī)章制度做事。

抓一批典型進(jìn)行嚴(yán)懲，讓他們知道做錯了事是要承擔(dān)后果的，而不是像在國企中中一樣拿的是鐵飯碗。”

雖然說劉衛(wèi)兵所說的這些目前來講都只是紙上談兵，但是不得不說，說的很有道理。

一手拿著胡蘿卜，一手拿著大棒。

聽話的給你待遇比國企工資還要高些，供吃供住分房子，這都不是問題。

而不聽話的、小偷小摸手腳不干凈的、偷公司東西愛占小便宜的、沾親帶故拉關(guān)系走后門兒的。

這些原本在國企之中不好解決的弊病，卻一定要嚴(yán)肅處理，讓他們知道現(xiàn)在拿的不是鐵飯碗，只要犯了錯就可以開除你，甚至于還可能去坐牢。

說起來這方法很老套，但是從古至今能夠延續(xù)到今天，足以證明管用。

當(dāng)大部分人老實安穩(wěn)的拿到工資并且認(rèn)真工作之后，少部分心思不定的，漸漸的也就能沉下心來。

如果真的沉不下，無論是張東升還是劉衛(wèi)兵，都不介意讓他做殺雞儆猴的那只雞。

“事情就按你說的辦，這件事兒我就交給你了。

廠房那邊不用你操心，生產(chǎn)線的前期組建，所有的儀器設(shè)備我也幫你準(zhǔn)備好了。

接下來金烏手機(jī)這家公司就交給你，能做到什么程度就看你的本事了。”