穿越財富人生 第九百一十五章 員工帶來的壓力

在下午的時候，李光宇前往了香宇大廈，這也是曾經的聯(lián)邦大廈，在被李氏財團收購之后，作為目前香宇文化集團和金鱗玩具集團的辦公場所。

而和這座大廈被一同收購的還有曾經的國際大廈，目前已經更名為星宇大廈，作為星宇游戲集團的總部。

在樂易玲的辦公室內，李光宇說道：“易玲，我們集團的印刷廠是這次優(yōu)先搬到鵬城的公司，你們一定要安排妥當，目前這些工人一定要多和他們溝通，確保不出現混亂出來?！?p/> 在天水圍的李氏工業(yè)園，向印刷廠和玩具生產公司、服裝生產公司這種低技術勞動密集型產業(yè)開始徹底向大陸轉移，把這些空間讓出來，給高新技術產業(yè)提供空間。

未來的天水圍工業(yè)園將會是李氏財團的研發(fā)基地和樣品生產基地，所有正式生產李光宇都會放在大陸和東南亞地區(qū)，降低集團的生產成本。

而這次印刷廠就是第一批退出李氏工業(yè)園的公司，目前在大陸那邊的生產公司已經建好，只要這邊的生產線搬過去，就可以立即投入使用。

現在最大問題就是印刷廠的人員安置問題，普通員工和下層管理是不可能前往鵬城工作的，目前那邊低廉的工資顯然不可能讓他們滿意。

要知道香宇文化集團雜志漫畫暢銷世界，小說也在世界范圍類持續(xù)暢銷，所以印刷廠規(guī)模非常龐大，在天水圍印刷廠工作的員工超過了五千人。

現在印刷廠大部分搬遷到鵬城，所有漫畫、雜志、小說出版印刷工作都會放在大陸，香江這邊只會在將軍澳地區(qū)建立一個負責香宇日報的印刷工作。

這個印刷廠只會保留一百人的規(guī)模，其他五千多的員工需要集體轉業(yè)，這需要香宇文化集團高層來安撫好他們的情緒。

李光宇自然可以把這個包袱甩給香江政府，就算他對此完全置之不理，也沒有人把他怎么樣。

只是為了李氏財團在香江的美好形象，李光宇還是希望盡可能的解決這些員工的工作。

鳳凰集團那邊成為了這次接收員工的主要集團，手機生產公司再次擴張，這里面可以吸收一千人左右，鳳凰電腦公司也會建立，到時候配套的生產公司可以接收一千員工。

新成立的電器集團，雖然主要生產基地放在大陸，香江這邊也會建立樣品生產基地，這樣也能夠吸收幾百上千人。

加上一些人自己有門路的員工，這五千員工安置就差不多了。

現在樂易玲壓力非常大，這次退出李氏工業(yè)園他們集團的印刷廠是第一家，要是這次處理不好，對于李氏財團后面的公司退出影響非常不利。

而且香江政府對此也是非常關注，李氏工業(yè)園內部員工已經超過了五萬，涉及到幾萬個家庭的工作生活，一個處理不好就可能引發(fā)巨大的社會動蕩。

香江政府是非常不希望李氏財團把旗下企業(yè)牽往大陸的，畢竟李氏財團這些產業(yè)留在香江，就能夠為香江多提供幾萬個工作崗位。

只是這邊不斷升高的人工成本，讓香江很多低附加值的公司都選擇了前往大陸建立生產公司，李氏財團這樣選擇也無可厚非，他們沒有權利也沒有理由去阻止李氏財團把這些產業(yè)轉移到內地去。

就在前兩天，香江總督尤德還親自邀請了樂易玲到總督府做客，就香宇印刷廠搬遷事宜進行了詢問，特別是員工問題，詢問李氏財團對此是否有安排。

現在李光宇的返回，樂易玲終于可以松一口氣了，她相信李光宇有辦法完美解決這次事情的。

她自己只是香宇集團總裁而已，她沒有辦法協(xié)調李氏旗下的其它集團來幫她分擔這次壓力，五千員工可不是一個小數目，很多大型集團旗下都沒有這么多的員工。

印刷廠工作人員里管理還好，他們還有不錯的文化基礎，普通的員工很多也就小學畢業(yè)，中學畢業(yè)的員工都不是很多，要安排他們的工作，比安排這些管理員更加困難。

樂易玲說道：“李生，印刷廠高層我會調到鵬城工作，然后會從廠里選擇85人到到將軍澳工作，其他員工都是需要另謀高就的人員，一共是5264人，僅憑我們財團旗下集團要安置這么多人員，壓力非常大。

“而且這還只是我們公司退出工業(yè)園，未來還有更多公司退出來，要是這次我們都安排了工作，后面的這些員工怎么辦，那可是幾萬人啊。要是后面不安排，很可能會出現我們不愿意見到的事情出來?！?p/> 樂易玲也考慮過讓幾大集團把香宇印刷廠員工安置下來，只是考慮到后面的幾萬員工，她放棄了這一打算，這幾萬名員工李氏財團是吃不下的，香江這邊已經不再是低技術勞動密集型產業(yè)發(fā)展的地區(qū)了。

未來香江會是全球金融中心、亞洲娛樂影視中心、高新技術產業(yè)研發(fā)中心，全球商貿物流中心，地區(qū)教育醫(yī)療中心，絕對不會是低附加值勞動密集型加工中心。

現在這些人必須要學會轉變，只有適應香江時代的變化，才能夠跟上香江的發(fā)展，也才能夠生活的更好。

李光宇本來還打算其他幾家集團安排吸收掉這幾千員工，現在聽了樂易玲的話，他不得不仔細考慮這里面的利弊，未來手機制造和電腦制造李光宇同樣會放在大陸地區(qū)，就算他現在讓鳳凰集團吸收這些人員，今后產業(yè)轉移又怎么辦。

現在印刷廠這批員工年紀也都還不大，很多都是二十幾歲的，最大的也才三十幾歲，現在他們都還有闖進，要是在等幾年十來年，那個時候他們面臨失業(yè)，是非常艱難的事情。

李光宇一時也拿不出太好的解決辦法出來，他對樂易玲說道：“現在距離春節(jié)還有一個多月，在鵬城和將軍澳的印刷廠過了春節(jié)之后才正式投入使用，大陸那邊公司春節(jié)之后招人，這段時間我會在仔細考慮一下這方面該如何解決，你們高層也要多和廠里員工溝通，聽聽他們的一些想法?！?p/> 樂易玲清楚這幾萬員工對李光宇也是沉甸甸的壓力，要是不想一個完美的方法解決，社會輿論對李光宇以及李氏財團會非常不利。

香江時代的發(fā)展，又讓李光宇不得不把一些不適合香江發(fā)展的產業(yè)轉移出去，這是一個非常難解的結。

樂易玲說道：“李生，我在下個月會時常前往天水圍工業(yè)園，去和員工們進行溝通，希望能夠找到合適的解決方法出來，讓我們這次產業(yè)轉移能夠順利完成?！?p/>