穿越財(cái)富人生 第一千零五十四章堅(jiān)決清除

紐約時(shí)間4號(hào)上午九點(diǎn)，趙春梅在紐約召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì)。

作為罷工風(fēng)暴的中心，美國(guó)時(shí)間足足過(guò)了一天，外面各種負(fù)面消息接種而來(lái)。

雖然香江恒宇超市集團(tuán)那邊就此事召開(kāi)了一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)，但是作為7－11公司美國(guó)總部，之前一直在整頓公司的事務(wù)，并沒(méi)有對(duì)外界發(fā)布任何消息。

這次趙春梅在紐約這樣一個(gè)地方召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，自然受到眾多媒體的關(guān)注，這不僅僅是美國(guó)多家媒體關(guān)注，包括香江幾大媒體、寶島中華社、大陸新華社、英倫太陽(yáng)報(bào)、法國(guó)法新社、英倫路透社等多家世界媒體記者前來(lái)出席這場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。

趙春梅在來(lái)到新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)之后，向到來(lái)的媒體記者表示感謝，她說(shuō)道：“今天我以恒宇超市集團(tuán)副總裁7－11公司副總經(jīng)理特意召開(kāi)這次新聞發(fā)布會(huì)，就這次罷工事件進(jìn)行說(shuō)明。”

洛杉磯日?qǐng)?bào)社記者立即詢問(wèn)道：“趙小姐，就在前一天，你還是星鴻體育集團(tuán)副總裁，不知道是什么原因讓你放棄了在星鴻體育集團(tuán)的任職，而選擇前往恒宇超市集團(tuán)？”

星鴻體育集團(tuán)在美國(guó)體育界有著極強(qiáng)的影響力，特別是在洛杉磯地區(qū)，更是受到當(dāng)?shù)馗黝惷襟w的關(guān)注，作為集團(tuán)副總裁的趙春梅，自然也是他們重點(diǎn)關(guān)注和采訪的對(duì)象。

星鴻體育集團(tuán)剛剛才經(jīng)歷了總裁的交接，目前集團(tuán)正在路演，要不了幾天就會(huì)在紐約交易所正式掛牌上市，這些非常時(shí)期，趙春梅卻調(diào)離集團(tuán)，而且據(jù)他們得到的消息，集團(tuán)常務(wù)副總裁劉海川正在7－11總部主持工作。

這些高層的調(diào)動(dòng)，對(duì)于星鴻體育集團(tuán)還是具有一定影響的，上市的市值肯定會(huì)遭受一定層度的損失。

趙春梅笑著說(shuō)道：“我相信大家都明白星鴻體育集團(tuán)和恒宇超市集團(tuán)比起來(lái)哪個(gè)平臺(tái)更加廣闊一些，雙方的盈利、規(guī)模以及市值都有著天淵之別，選擇加入恒宇超市集團(tuán)，這能夠讓我能夠有更加廣闊的平臺(tái)施展自己的才能。”

隨后趙春梅開(kāi)始就7－11的罷工事件宣布集團(tuán)和公司的決定，“根據(jù)集團(tuán)的決定，針對(duì)昨天參與罷工的員工，我們公司將結(jié)清他們的工資，全部進(jìn)行辭退處理，同時(shí)我們公司法務(wù)部會(huì)對(duì)帶頭組織參與罷工的人員進(jìn)行起訴，向其索賠給公司造成的損失。”

趙春梅的宣布一石激起千層浪，這次參與罷工的7－11職員超過(guò)了六百人，接近整個(gè)7－11美國(guó)員工的一半，恒宇超市集團(tuán)沒(méi)有絲毫要和這些員工協(xié)商的想法，直接進(jìn)行辭退處理，這影響是相當(dāng)大的。

而且看趙春梅話里的意思，恒宇超市集團(tuán)沒(méi)有絲毫就此罷休的想法，那些帶頭的人員將會(huì)被恒宇超市集團(tuán)告上法庭，這場(chǎng)鬧劇只怕短時(shí)間內(nèi)結(jié)束不了。

這在各大媒體就是一場(chǎng)鬧劇，本來(lái)一些人覺(jué)得這次罷工會(huì)給7－11乃至于恒宇超市集團(tuán)制造麻煩，沒(méi)想到7－11這邊動(dòng)作更快，只是一天7－11在美國(guó)便利店就恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)。

這也就李氏財(cái)團(tuán)能夠有足夠的員工來(lái)頂替這些罷工人員，他們這些媒體可沒(méi)有什么事都不干，他們知道很多便利店員工之前是飛羽、鴻宇、鳳凰、星宇等專賣(mài)店的營(yíng)業(yè)員。

其它企業(yè)或許會(huì)因?yàn)檫@幾百員工罷工而發(fā)愁，李氏財(cái)團(tuán)可不害怕這個(gè)，要知道7－11并不是自己獨(dú)立在戰(zhàn)斗，背后有著龐大的李氏財(cái)團(tuán)。

洛杉磯日?qǐng)?bào)社的記者不知道是真不清楚還是假不清楚，居然在開(kāi)頭問(wèn)出這樣沒(méi)有水平的問(wèn)題，這些集團(tuán)都是李光宇的，這要安排一些高層的調(diào)任，根本就是一句話的事情，星鴻體育集團(tuán)和恒宇超市集團(tuán)明顯是一家，馬上調(diào)動(dòng)也是非常正常的事情。

別看洛杉磯媒體把星鴻體育集團(tuán)當(dāng)成寶，在李氏財(cái)團(tuán)眼里，這家集團(tuán)根本就是吊車(chē)尾的存在，恒宇超市集團(tuán)才是李氏財(cái)團(tuán)的支柱集團(tuán)。

華盛頓日?qǐng)?bào)記者提問(wèn)道：“趙小姐，這可是關(guān)系著六百多位員工的工作，你們一次性辭退六百多人，只怕給社會(huì)造成非常不好的影響，你們難道沒(méi)有考慮和員工代表以及工會(huì)溝通，協(xié)商解決這次問(wèn)題？”

“我們公司絕對(duì)不會(huì)被脅迫性的答應(yīng)任何條件，我們公司一直合規(guī)合法的履行自己的責(zé)任，這些員工非正當(dāng)罷工，這是我們絕對(duì)不會(huì)接受的，而且這次我們的崗位并不會(huì)減少，只是換一批愿意工作的人而已。這批員工既然覺(jué)得我們的待遇他們不滿意，我們也祝福他們能夠擁有一個(gè)他們滿意的工作。”

趙春梅在昨天就接到了集團(tuán)總部的通知，這次實(shí)行零容忍態(tài)度，絕對(duì)不留一個(gè)參與罷工的員工。

并且在今天早上，她親自接到了李雪蘭打過(guò)來(lái)的電話，要求她一定要把這些毒瘤清理干凈，并且進(jìn)行建立檔案，發(fā)到各大集團(tuán)人力資源部，這些人員永遠(yuǎn)不可能再進(jìn)入李氏財(cái)團(tuán)的企業(yè)工作。

英倫路透社記者詢問(wèn)道：“趙小姐，據(jù)我們路透社在英倫的實(shí)地采訪，在倫敦的超市員工是能夠接受恒宇超市集團(tuán)新的改革方案的，在美國(guó)卻出現(xiàn)了一幕，請(qǐng)問(wèn)是否是因?yàn)楹阌畛屑瘓F(tuán)實(shí)行的差異化管理所導(dǎo)致呢？”

因?yàn)楦鱾€(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件不同，所以恒宇超市集團(tuán)在各個(gè)地區(qū)的工資體系也不相同，外界對(duì)此也是進(jìn)行了一些討論，都在猜測(cè)是不是恒宇超市集團(tuán)在美國(guó)這邊的改革制度是否有一些問(wèn)題。

由于恒宇超市集團(tuán)旗下店面遍及全球多個(gè)地區(qū)，這里面既有發(fā)達(dá)國(guó)家，也有發(fā)展中國(guó)家，一項(xiàng)制度并不適合所有的地方。

這次雖然是有背后勢(shì)力在操縱，但是這么大規(guī)模罷工，要不是這制度本身讓很多員工有意見(jiàn)，不可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

趙春梅說(shuō)道：“我們?cè)诟鞯貙?shí)行的待遇薪資調(diào)整，都是充分考慮了當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，只要員工正常工作，他們的薪水不會(huì)低于之前的待遇，要是努力一點(diǎn)兒的話，薪資肯定會(huì)獲得更高。

當(dāng)然，這對(duì)于那些不思進(jìn)取，不努力工作的員工，薪資肯定會(huì)低于之前的工作，畢竟我們是一家企業(yè)，不是養(yǎng)老院，我們這里是不需要閑人存在的。”

在趙春梅召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)的時(shí)候，在東部一些州罷工的員工都已經(jīng)接到了各市區(qū)域經(jīng)理的通知，讓他們前往各市區(qū)域經(jīng)理辦公區(qū)結(jié)清工資，辦理離職手續(xù)。

7－11公司法務(wù)部也沒(méi)有閑著，開(kāi)始準(zhǔn)備訴訟材料，準(zhǔn)備向美國(guó)達(dá)拉斯法院提起訴訟。