重生狂野時代 第327章 人事調(diào)整

“我跟孫彤雨詳細(xì)聊過，很多想法，也是他先提出來的，我覺得可行。”謝劦知道王弘毅很看重孫彤雨，所以也不吝對孫彤雨的夸獎，“比如電腦和空調(diào)，都是家用電器，就可以整合起來銷售，空調(diào)電視電腦，新時代三件套什么的……”

“還有，我們在促銷的時候，可以把不同產(chǎn)品搭配起來進(jìn)行優(yōu)惠大放送，宣傳效果一舉兩得，而且成本也小很多?！?p/> “比如，我們的電腦，是以家用為主要，那么我們在宣傳上面，就可以營造家庭宣傳氛圍，比如工薪階層，熬夜加班，用諾亞電腦打字寫文章，困了，累了，就喝超能。下午天氣炎熱，開著科龍空調(diào)，喝一杯美美豆奶……”

“這其實之前做過的事情，比如在《我愛我家》里面的，我們要做的，就是在更多場景、場合中，整合推廣！”

“我最近一直在思考一個問題，天車集團(tuán)越做越大，內(nèi)部如何整合，產(chǎn)品線之間如何協(xié)調(diào)，是一個很復(fù)雜的問題。不說集團(tuán)，就算是天車電子，也需要好好調(diào)整一下，既然是一體的，就不能各自為政！”

聽著謝劦侃侃而談，王弘毅臉帶微笑，很滿意。

一直以來，謝劦都非常努力都提升自己，思維、理念，也能跟上王弘毅的節(jié)奏。

而且前世他的經(jīng)歷，也證明他人品可靠。

“老謝，我覺得你的想法挺好，不過，需要有人在集團(tuán)層面推進(jìn)?！蓖鹾胍愕?，“這樣，你干脆到集團(tuán)擔(dān)任副總裁，除了繼續(xù)分管電子通信業(yè)務(wù)，同時分管企業(yè)品牌及文化，怎么樣？”

謝劦一愣，誰知道王弘毅居然想到將他弄到集團(tuán)任職。

從子公司總經(jīng)理到集團(tuán)副總裁，到更高的平臺上發(fā)展，當(dāng)然是一件好事情。

但是謝劦壓力很大，畢竟天車集團(tuán)是全國知名的民營企業(yè)，集團(tuán)層面面臨的問題和矛盾肯定更多，而他之前擔(dān)任天車電子總經(jīng)理，很多時候其實都是按照王弘毅的想法和思路去推動落實而已。

到了集團(tuán)擔(dān)任副總裁，承擔(dān)的責(zé)任更大。

“我怕干不好啊?！敝x劦感嘆道，“老實說，我現(xiàn)在都如履薄冰，每天都要努力學(xué)習(xí)新知識，害怕落伍。”

王弘毅笑了，他有這個危機(jī)感，那就是好事情。

“其實你到集團(tuán)任職，也是從日常具體的事務(wù)中跳出來，有更多的時間和精力去思考，去規(guī)劃，去實施一些想法和思路，而且集團(tuán)規(guī)模越來越大，現(xiàn)有的高管都忙不過來，需要有人來分擔(dān)。”

王弘毅首先看重的是謝劦的人品，為人靠得住很重要。

其次，他在天車電子這幾年，王弘毅發(fā)現(xiàn)他的管理經(jīng)營能力雖然看起來并不怎么突出，更談不上驚艷，但是他始終能夠跟上公司發(fā)展進(jìn)度，知識和能力不斷在提升，整個人的韌性顯得很強(qiáng)。

這一點非常重要，體現(xiàn)出極強(qiáng)的可塑性。

此外，集團(tuán)管理層，確實人手進(jìn)展，蔡崇幸作為總裁，很忙很累，他也多次向王弘毅提出，要增配人手。

只不過一時半會沒有找到合適的人選。

現(xiàn)在讓謝劦頂上去，既能緩解蔡崇幸的壓力，同時也多一個可靠的人。

謝劦從內(nèi)心深處，是十分感謝王弘毅的。

要不是王弘毅，他自己最多還是守著一個小小的電子廠，一年能賺幾十萬，就已經(jīng)很了不起了。

但是現(xiàn)在，他作為天車電子信息公司的股東，身家已經(jīng)好幾千萬了，而且增值速度還在加快。

成為億萬富翁，指日可待。

除了身家火箭般地增值以外，社會地位也在迅速攀升。

盡管天車電子只是天車集團(tuán)的子公司，但是其影響力和知名度已經(jīng)非常大了，天歌VCD、諾亞電腦、華科電子、星空網(wǎng)吧，甚至還有入股金山等等，業(yè)務(wù)滲透到了電子信息行業(yè)的方方面面，影響越來越大，他已經(jīng)成為深城市政府領(lǐng)導(dǎo)的座上賓。

甚至，有不少地方政府的領(lǐng)導(dǎo)，邀請他去考察建廠。

這種身份地位的變化，跟天車集團(tuán)這個平臺分不開，要不然，就算是億萬富翁，那又如何。

對于王弘毅的安排，謝劦雖然有些壓力，但是思考一番，還是答應(yīng)下來。

“那我試試，實在不行，你就還是讓我回來干老本行吧?！敝x劦道。

王弘毅哈哈一笑道：“我相信你一定能夠干好?！?p/> 王弘毅跟蔡崇幸說起謝劦的安排，他也沒有任何意見，畢竟多一個副手幫他處理日常事務(wù)，他也可以騰出更多的精力做更重要的事情。

4月27日。

天車集團(tuán)正式發(fā)出人事調(diào)整通知。

謝劦擔(dān)任集團(tuán)副總裁，分管電子、家電及企業(yè)品牌建設(shè)。

孫彤雨則被任命為電車電子總經(jīng)理。

與此同時，還一并調(diào)整了幾名干部。

對于這個人事調(diào)整安排，集團(tuán)上下，都沒有感到驚訝。

謝劦是很早就王弘毅一起創(chuàng)業(yè)的元老，又是天車電子的股東，得到王弘毅的信任也是很正常的。

至于孫彤雨，則是王弘毅發(fā)掘并一手提拔的人才，表現(xiàn)十分地突出，天歌VCD在他手中，市場份額占據(jù)了7成以上，為集團(tuán)帶來了豐厚的利潤。

“這個孫彤雨，太幸運(yùn)了，他雖然有能力，可是如果沒有老板賞識，能爬得那么快嗎？”

“千里馬常有，伯樂不常有，遇到了伯樂的千里馬，是幸運(yùn)的。”

“嗯，如果是在國企的話，那就不太可能了，你再厲害，也得熬資歷。說不定沒有站好隊，一輩子蹉跎！”

“我要努力，我要成為第二個孫彤雨?！?p/> 孫彤雨的經(jīng)歷，讓集團(tuán)很多人充滿了信心，下定決心好好干，說不定也能進(jìn)入老板法眼，那就真的可以一飛沖天了。

對于集團(tuán)的安排，孫彤雨也很驚訝。

之前他一直以為，王弘毅會讓他全面負(fù)責(zé)電腦和網(wǎng)吧這兩塊。

誰知道，現(xiàn)在居然是直接讓他負(fù)責(zé)天車電子整個公司。

他從94年10月進(jìn)入天車電子，還不到兩年時間，居然就成為了公司總經(jīng)理，王弘毅對他的這份信任，讓他十分感動。